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二零二五年度辞退员工离职手续办理与劳动争议调解协议甲方(用人单位):名称:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(员工):姓名:____________________________性别:____________________________入职日期:________________________离职日期:________________________鉴于甲方因经营需要或乙方个人原因,甲方决定辞退乙方,双方经友好协商,达成如下协议:第一条离职手续办理提交离职申请;交接工作;退还公司物品;结清工资和各项费用。1.2甲方应在收到乙方离职申请后的五个工作日内,对乙方的离职申请进行审核,并给予书面答复。1.3乙方离职后,甲方应在十个工作日内将乙方应得的工资、奖金、津贴等一次性结清。第二条劳动争议调解2.1双方同意,在离职过程中如发生劳动争议,应通过友好协商解决。2.2如协商不成,双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.3仲裁委员会的裁决为终局裁决,双方应无条件执行。第三条其他条款3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。3.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签署日期:________________________甲方(用人单位):名称:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(员工):姓名:____________________________性别:____________________________入职日期:________________________离职日期:________________________甲方(盖章):____________________乙

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