山东工会管理办法

山东工会管理办法总则目的与依据为加强山东工会组织建设，规范工会管理工作，充分发挥工会在经济社会发展中的重要作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合山东实际情况，制定本管理办法。适用范围本办法适用于山东省行政区域内的各级工会组织，包括省总工会、市总工会、县（市、区）总工会以及基层工会组织。基本原则1.坚持党的领导：工会工作要始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展工作。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工群众服务，不断满足职工群众对美好生活的向往。3.依法独立自主开展工作：工会依照法律和章程独立自主地开展工作，组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合，少数服从多数，下级组织服从上级组织。组织建设工会组建1.新建企业工会组建：各类企业、事业单位、机关以及其他社会组织，应当依法建立工会组织。企业开业或者设立一年内，应当依法建立工会组织。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。2.工会会员发展：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。3.工会组织设置：根据企业规模、职工人数等情况，合理设置工会基层组织。基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会干部管理1.干部配备：各级工会组织按照规定配备相应的工作人员，确保工会工作正常开展。基层工会委员会根据工作需要，可以设置必要的工作机构或者配备专职工作人员。2.干部选拔任用：工会干部的选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重工作实绩和群众公认，通过民主选举、竞争上岗等方式产生。3.干部培训：建立健全工会干部培训制度，加强对工会干部的政治理论、业务知识和工作能力培训，提高工会干部的综合素质。工作职责维护职工权益1.劳动权益维护：代表和组织职工依法通过职工代表大会或者其他形式，参加本单位的民主管理和民主监督，维护职工的劳动权益。监督企业执行劳动法律法规，依法维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权益。2.合法权益维护：关心职工的生活，帮助职工解决困难，维护职工的合法权益。对侵犯职工合法权益的行为，工会有权要求有关部门依法处理，或者支持职工依法提起诉讼。开展建功立业活动1.劳动竞赛：组织职工开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造活力，提高劳动生产率和经济效益。2.合理化建议：鼓励职工围绕企业生产经营管理，提出合理化建议，推动企业技术创新、管理创新和制度创新。3.职工技能提升：开展职工技能培训、技术比武等活动，提高职工的业务技能和综合素质，培养造就知识型、技能型、创新型职工队伍。职工文化建设1.文化活动开展：组织开展丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。2.企业文化建设：协助企业加强企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，促进企业健康发展。服务职工工作1.困难职工帮扶：建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行帮扶救助，帮助他们解决生活、医疗、子女上学等方面的困难。2.职工服务平台建设：加强职工服务中心、职工之家等服务平台建设，为职工提供一站式、全方位的服务。3.职工心理健康服务：关注职工心理健康，开展职工心理健康咨询、辅导等活动，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。经费管理经费来源1.会员会费：工会会员按照工资收入的一定比例向工会缴纳会费。2.拨缴经费：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和基层工会实际情况，给予一定的经费补助。4.其他收入：工会的其他合法收入，如资产收益、捐赠收入等。经费使用1.预算管理：工会经费实行预算管理，各级工会应当按照规定编制年度经费预算，经同级工会委员会和经费审查委员会审查通过后执行。2.开支范围：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。包括职工教育、文体活动、宣传活动、维权帮扶、业务支出等方面。3.经费审查：建立健全工会经费审查监督制度，经费审查委员会定期对工会经费的收支和管理情况进行审查监督，确保经费使用合法合规、合理有效。资产管理资产分类1.固定资产：使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。2.流动资产：预计在一个正常营业周期内或一个会计年度内变现、出售或耗用的资产。包括库存现金、银行存款、应收款项、预付款项、存货等。3.无形资产：企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。资产购置与处置1.资产购置：工会资产购置应当按照规定的程序和标准进行，严格执行政府采购制度，确保资产购置的合法性、合规性和合理性。2.资产处置：工会资产处置包括资产的出售、出让、转让、对外捐赠、报废报损等。资产处置应当按照规定的程序进行审批，确保资产处置的公开、公正、公平。资产清查与评估1.资产清查：定期对工会资产进行清查，确保资产账实相符。资产清查工作应当做到全面彻底、不重不漏、账实相符，查明资产的实际情况，发现问题及时处理。2.资产评估：涉及资产产权变动等情况时，应当按照规定进行资产评估，确保资产价值的真实性和合理性。监督检查内部监督1.经费审查监督：经费审查委员会对工会经费的收支和管理情况进行审查监督，定期向同级工会委员会和会员大会或者会员代表大会报告审查结果。2.工作监督：工会委员会定期对工会各项工作进行检查和评估，及时发现问题，采取措施加以改进。外部监督1.接受审计监督：接受国家审计机关和上级工会审计机构的审计监督，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告等资料，不得拒绝、拖延、谎报。2.接受社会监