2025年自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库【真题汇编】附答案详解_第1页
2025年自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库【真题汇编】附答案详解_第2页
2025年自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库【真题汇编】附答案详解_第3页
2025年自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库【真题汇编】附答案详解_第4页
2025年自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库【真题汇编】附答案详解_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(计算机信息管理)能力提升B卷题库考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题55分)一、单选题(10小题,每小题5分,共计50分)1、(单选题)下面不属于软件设计原则的是那个

A.抽象

B.模块化

C.自底向上

D.信息隐蔽

正确答案:C

2、(单选题)结构化生命周期法开发步骤的第一个阶段是()

A.系统调研

B.系统设计

C.系统规划

D.系统分析

正确答案:C

3、(单选题)在结构化方法中,软件功能分解属于下列软件开发中的阶段是

A.详细设计

B.需求分析

C.

D.编程调试

正确答案:C

4、(单选题)企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()

A.领导者素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业技术开发能力分析

正确答案:D

5、(单选题)下列对应于技术实现层面的信息化规划是A.企业资源规划B.信息资源规划C.信息化项目规划D.信息化战略规划正确答案:C6、(单选题)下列属于显性知识的是()

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

正确答案:A

7、(单选题)下面叙述正确的是

A.算法的执行效率与数据的存储结构无关

B.算法的空间复杂度是指算法程序中指令(或语句)的条数

C.算法的有穷性是指算法必须能在执行有限个步骤之后终止

D.以上三种描述都不对

正确答案:C

8、(单选题)某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是()

A.有限责任公司

B.无限责任公司

C.股份有限公司

D.股份无限公司

正确答案:C

9、(单选题)企业信息化是一个循序渐进、持续不断的过程,同时也是一个A.高投入、高产出且低风险的过程B.低投入、高产出且低风险的过程C.高投入、高产出且高风险的过程D.低投入、高产出且高风险的过程正确答案:C10、(单选题)数据库系统的核心是()

A.编译系统

B.数据库

C.操作系统

D.数据库管理系统

正确答案:D

二、多选题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(多选题)现代工业企业的规章制度划分为()

A.基本制度

B.工作制度

C.责任制度

D.学习制度

E.保密制度

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题45分)三、填空题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(填空题)设inti=5;则循环语句while(i>=1)i--;执行后,i的值为____________。

正确答案:0

2、(填空题)被调函数在执行结束时,这个函数中定义的____________类型的变量不被释放。

正确答案:静态存储,或者static。

3、(填空题)在关系型数据库中,逻辑结构设计的步骤是先将_________图转换为关系数据模型,然后再利用规范化理论对此模型进行规范和优化。

正确答案:E-R(或:实体一联系)

4、(填空题)对数据库设计的方法可归纳为:需求分析->______->关系模式->优化->实施。

正确答案:E—R设计

5、(填空题)

正确答案:

四、解答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)名词解释:CIO2-65

正确答案:CIO即ChiefInformationOfficer的缩写,中文译为首席信息官,通常也称为信息主管,即专门负责组织信息化建设、实施和运作的管理者,他通常是组织决策层的成员。

2、(问答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论