双拥奖管理办法

双拥奖管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步弘扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，激励全社会积极参与双拥工作，推动双拥工作持续创新发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在双拥工作中表现突出的单位和个人，包括但不限于企业、社会组织、机关事业单位以及个人。（三）基本原则1.注重实绩原则：以双拥工作的实际成效为主要依据，全面衡量参评单位和个人在拥军优属、拥政爱民等方面的工作表现。2.公平公正原则：严格按照规定的标准和程序进行评选，确保评选过程公开、公平、公正，不受任何单位和个人的干扰。3.动态管理原则：对双拥奖获得者实行动态管理，定期进行考核评估，激励其不断保持和提升双拥工作水平。4.广泛参与原则：鼓励各行各业积极参与双拥工作，形成全社会共同关心、支持和参与双拥工作的良好氛围。二、奖项设置（一）双拥模范单位奖授予在拥军优属、拥政爱民工作中成绩显著，具有示范引领作用的单位。（二）双拥先进个人奖授予在双拥工作中表现突出，为增进军政军民团结做出积极贡献的个人。三、评选条件（一）双拥模范单位评选条件1.组织领导有力：单位高度重视双拥工作，将双拥工作纳入重要议事日程，成立双拥工作领导小组，明确专人负责，定期研究部署双拥工作。2.拥军工作扎实：积极支持国防建设，关心关爱部队官兵，主动为部队办实事、解难题。组织开展形式多样的拥军活动，如走访慰问、军民共建、科技拥军、文化拥军等。3.优属工作落实：认真落实各项优抚政策，积极解决优抚对象的实际困难。关心退役军人就业创业，为退役军人提供培训、就业等方面的支持。4.拥政爱民成效显著：积极参与地方经济社会建设，主动承担急难险重任务，为地方发展做出贡献。加强军政军民团结，积极开展军民共建活动，促进军民融合发展。5.双拥工作创新：在双拥工作中积极探索创新，形成具有特色的双拥工作经验和做法，在本地区、本行业具有一定的示范引领作用。（二）双拥先进个人评选条件1.政治素质高：热爱祖国，热爱人民军队，拥护党的路线方针政策，具有较高的政治觉悟和道德品质。2.双拥工作业绩突出：在拥军优属、拥政爱民工作中表现出色，积极参与双拥活动，为增进军政军民团结做出重要贡献。3.工作作风扎实：认真履行职责，勤奋敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和使命感。4.群众认可度高：在本单位、本社区具有较高的威信，得到群众的广泛认可和好评。四、评选程序（一）申报1.符合评选条件的单位和个人，向所在地区双拥工作领导小组办公室提出书面申请，并提交相关证明材料。2.申报材料应包括单位或个人的基本情况、双拥工作开展情况、主要事迹及相关证明材料等。（二）初审1.所在地区双拥工作领导小组办公室对申报材料进行初审，核实申报内容的真实性和准确性。2.初审合格的单位和个人，进入实地考察环节。（三）实地考察1.由所在地区双拥工作领导小组办公室组织相关人员，对初审合格的单位和个人进行实地考察。2.实地考察内容包括申报材料的真实性、双拥工作实际成效、群众满意度等方面。（四）评审1.所在地区双拥工作领导小组办公室组织召开评审会议，对实地考察合格的单位和个人进行评审。2.评审会议由双拥工作领导小组办公室负责人主持，评审委员会成员参加。评审委员会成员由双拥工作领导小组成员单位代表、军队代表、专家学者等组成。3.评审委员会成员根据评选条件和实地考察情况，对申报单位和个人进行综合评价，提出拟获奖名单。（五）公示1.拟获奖名单在所在地区主要媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有异议，可向所在地区双拥工作领导小组办公室提出。双拥工作领导小组办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给异议人。（六）表彰奖励1.经公示无异议的单位和个人，由所在地区党委、政府和军事机关联合授予双拥模范单位或双拥先进个人称号，并颁发荣誉证书和奖牌。2.对获得双拥模范单位和双拥先进个人称号的单位和个人，给予一定的物质奖励。五、表彰奖励（一）荣誉授予对获得双拥模范单位和双拥先进个人称号的单位和个人，由所在地区党委、政府和军事机关联合发文表彰，并举行隆重的表彰大会。（二）物质奖励根据实际情况，对获得双拥模范单位和双拥先进个人称号的单位和个人给予一定的物质奖励，奖励标准由所在地区双拥工作领导小组办公室会同财政部门制定。（三）宣传推广1.充分利用各种媒体，广泛宣传双拥模范单位和双拥先进个人的先进事迹，营造全社会关心支持双拥工作的良好氛围。2.组织开展双拥模范单位和双拥先进个人事迹报告会、经验交流会等活动，推广他们的成功经验和做法，推动双拥工作深入开展。六、考核与管理（一）考核周期对双拥模范单位和双拥先进个人实行年度考核制度，考核周期为每年一次。（二）考核内容1.双拥工作开展情况：包括拥军优属、拥政爱民工作的组织领导、工作措施、活动开展等方面。2.工作成效：主要考核在支持国防建设、促进地方经济社会发展、维护军政军民团结等方面取得的实际成效。3.群众满意度：通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对双拥工作的满意度。（三）考核方式1.自查自评：双拥模范单位和双拥先进个人每年年底前，按照考核内容进行自查自评，并形成书面报告报所在地区双拥工作领导小组办公室。2.实地考核：所在地区双拥工作领导小组办公室组织相关人员，对双拥模范单位和双拥先进个人进行实地考核。实地考核可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。（四）结果运用1.考核结果作为双拥模范单位和双拥先进个人评选表彰、续评推荐的重要依据。2.对考核不合格的双拥模范单位和双拥先进个人，取消其称号，并收回荣誉证书和奖牌。（五）动态管理1.建立双拥模范单位和双拥先进个人动态管理档案，及时记录其双拥工作开展情况和考核结果。2.对双拥模范单位和双拥先进个人实行动态调整，对不符合条件或出现违法违纪行为的，及时取消其称号。七、监督与检查（一）监督机制1.建立健全双拥奖评选表彰监督机制，加强对评选表彰工作的全程监督，确保评选表彰工作公平、公正、公开。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对双拥奖评选表彰工作的监督举报。对举报内容，要及时进行调查核实，严肃处理。（二）检查措施1.定期对双拥模范单位和双拥先进个人的双拥工作开展情况进行检查，发