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文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版HR员工离职与入职管理责任书甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（离职员工）：姓名：____________________________性别：____________________________部门：____________________________职位：____________________________入职日期：________________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方因故离职，为明确双方在员工离职与入职管理过程中的责任，经双方友好协商，特订立本责任书。第一条离职原因及手续1.1乙方因__________（具体原因）原因提出离职。1.2乙方应在离职前__________（提前天数）向甲方提出书面离职申请。（1）办理工作交接，确保工作顺利进行；（2）归还公司财产、物品及资料；（3）结清工资、社会保险等相关费用；（4）办理离职手续，领取离职证明。第二条保密条款2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。2.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或向第三方透露甲方公司的任何保密信息。第三条离职补偿3.2乙方在甲方工作不满一年，按实际工作月数按比例给予经济补偿。第四条入职管理4.1甲方应在乙方离职后及时进行岗位招聘，确保公司业务的正常开展。4.2甲方应按照招聘程序，对入职员工进行资格审查、面试、体检等入职流程。4.3乙方在离职后，若再次入职甲方，应重新签订劳动合同。第五条其他5.1本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。5.2本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。5.3本责任书如有修改，应经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签署日期：________________________甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（离职员工）：姓名：____________________________性别：____________________________部门：____________________________职位：_____________________

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