2025年安全生产标准化达标模拟考试冲刺押题卷(附答案)

2025年安全生产标准化达标模拟考试冲刺押题卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.某机械制造企业2024年度营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其2025年度安全生产费用应至少提取（）万元。A.40B.80C.120D.1602.某化工企业新入职的设备维修工张某，需完成公司级、车间级、班组级三级安全培训。根据《生产经营单位安全培训规定》，张某班组级安全培训的内容不包括（）。A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.本单位安全生产规章制度D.有关事故案例3.某金属冶炼企业在进行有限空间作业前，需对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，检测指标应至少包括（）。A.氧气、可燃气体、一氧化碳B.氧气、硫化氢、二氧化碳C.氧气、可燃气体、有毒有害气体D.可燃气体、一氧化碳、硫化氢4.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，车间内一台冲床的急停按钮失效。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患5.某建筑施工企业制定了2025年度应急预案演练计划。根据《生产安全事故应急条例》，下列演练类型中，每半年至少应组织1次的是（）。A.综合应急预案演练B.专项应急预案演练C.现场处置方案演练D.桌面推演6.某烟花爆竹生产企业主要负责人王某，在2024年度未履行安全生产管理职责，导致发生1起造成3人死亡的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对王某处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%7.某食品加工企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年8.某企业安全风险分级管控体系中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级。其中，蓝色对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险9.某企业在安全文化建设中，推行“四不伤害”原则。下列表述中，符合“四不伤害”要求的是（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害他人、不伤害自己C.不伤害领导、不伤害同事、不伤害客户、不伤害自己D.不伤害财产、不伤害声誉、不伤害他人、不伤害自己10.某化工企业在罐区设置了静电接地装置，其接地电阻应不大于（）欧姆。A.4B.10C.30D.10011.某企业新安装的起重机械投入使用前，应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.国家矿山安全监察局12.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内临时用电线路未使用绝缘套管保护，且与高温管道交叉。根据《施工现场临时用电安全技术规范》，该行为违反了（）的安全要求。A.接地与接零保护系统B.配电线路C.配电箱与开关箱D.照明供电13.某企业制定的《安全操作规程》中规定，焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的间距不得小于（）米，与明火的间距不得小于（）米。A.3；5B.5；10C.8；15D.10；2014.某企业发生一起造成2人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门15.某企业安全文化建设的“三个阶段”通常指（）。A.强制管理阶段、自主管理阶段、团队管理阶段B.制度约束阶段、文化引导阶段、全员参与阶段C.隐患治理阶段、风险管控阶段、持续改进阶段D.培训教育阶段、现场管理阶段、应急处置阶段16.某企业在安全培训中，对特种作业人员的复审周期进行讲解。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列特种作业中，复审周期为每6年1次的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.煤矿安全作业17.某企业安全风险辨识时，针对“物料搬运”活动，应重点辨识的风险因素不包括（）。A.搬运工具缺陷B.物料堆放超高C.作业人员资质D.环境温度湿度18.某企业制定的《安全检查制度》中规定，季节性安全检查应在（）前开展。A.春节、国庆节B.高温、雨季、冬季C.设备大修、投产D.新员工入职、转岗19.某企业安全设施“三同时”管理中，安全设施设计审查应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工建设D.竣工验收20.某企业安全管理人员在分析事故案例时，发现某起事故的直接原因是“作业人员未佩戴防护手套”，间接原因应包括（）。A.安全操作规程缺失B.手套库存不足C.现场光线不足D.设备故障二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）21.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应建立的安全生产管理制度包括（）。A.安全目标管理制度B.安全奖惩制度C.安全设施管理制度D.供应商管理制度22.某企业开展安全风险辨识，应覆盖的范围包括（）。A.所有作业活动B.所有设备设施C.所有人员D.周边环境影响23.某化工企业进行动火作业前，需办理《动火安全作业证》，其审批内容应包括（）。A.动火地点、时间B.动火方式、内容C.安全措施、监护人D.作业人员资质24.某企业安全培训档案应包含的内容有（）。A.培训时间、内容B.培训教师、地点C.参训人员签名D.考核结果25.某企业应急物资储备应遵循的原则包括（）。A.针对性B.实用性C.冗余性D.经济性26.某企业隐患排查的方式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.综合检查D.季节性检查27.某企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患28.某企业安全标志的设置应满足（）要求。A.清晰可见B.位置合理C.符合标准D.定期检查29.某企业使用的危险化学品，其安全技术说明书（MSDS）应包含（）信息。A.物理化学特性B.急救措施C.泄漏应急处理D.环境保护措施30.某企业安全生产标准化持续改进的途径包括（）。A.年度自评B.外部评审C.隐患整改D.制度修订三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。（）32.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）33.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励。（）34.有限空间作业中，检测人员可在作业人员进入前30分钟内完成气体检测。（）35.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）36.安全风险管控的核心是将风险控制在可接受范围内。（）37.企业新购设备投入使用前，无需进行安全验收。（）38.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）39.企业安全文化建设的最终目标是实现“要我安全”到“我要安全”的转变。（）40.事故调查中，直接原因通常指人的不安全行为和物的不安全状态。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）41.简述企业安全生产标准化中“目标职责”要素的主要内容。42.列举5种常见的安全风险辨识方法。43.简述企业开展隐患排查治理的“五到位”要求。44.说明企业应急预案编制的主要步骤。45.阐述企业安全培训中“三级教育”的具体内容及培训时长要求（根据《生产经营单位安全培训规定》）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）46.2025年3月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故：车工李某在操作车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。经调查，车床的防护罩因长期损坏未修复，企业未对李某进行针对性安全培训，且现场无安全管理人员巡查。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因；（2）提出针对性的整改措施。47.某化工企业罐区储存有汽油（闪点-50℃，爆炸极限1.3%-6.0%）、液氨（沸点-33.5℃，有毒）。2025年4月，安全管理人员检查发现：（1）汽油储罐呼吸阀未定期校验；（2）液氨储罐区风向标缺失；（3）罐区静电接地装置松动；（4）作业人员未佩戴便携式气体检测仪。问题：（1）指出罐区存在的安全隐患并说明危害；（2）提出隐患整改的具体措施。答案一、单项选择题1-5：CCCAC6-10：BBDAA11-15：BBBBA16-20：DDBBA二、多项选择题21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABD26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABCD三、判断题31.√32.×33.√34.√35.×36.√37.×38.√39.√40.√四、简答题41.主要内容包括：（1）制定安全生产目标并分解到各部门、岗位；（2）建立健全全员安全生产责任制；（3）明确主要负责人及管理层的安全职责；（4）设置安全生产管理机构并配备专职安全管理人员；（5）保障安全生产投入，包括费用提取、使用和管理；（6）推动安全文化建设，营造安全氛围。42.常见方法：（1）安全检查表法（SCL）；（2）工作危害分析法（JHA）；（3）故障类型和影响分析法（FMEA）；（4）危险与可操作性分析法（HAZOP）；（5）事件树分析法（ETA）；（6）故障树分析法（FTA）（任选5种）。43.“五到位”要求：（1）整改责任到位（明确责任人）；（2）整改措施到位（制定具体方案）；（3）整改资金到位（保障费用投入）；（4）整改时限到位（设定完成时间）；（5）整改预案到位（制定应急防范措施）。44.主要步骤：（1）成立应急预案编制工作组；（2）资料收集与风险评估；（3）应急能力评估；（4）编制应急预案（综合、专项、现场处置方案）；（5）桌面推演与修改完善；（6）审批与发布；（7）备案。45.三级教育内容及时长：（1）公司级：本单位安全生产基本情况、规章制度、应急知识等，高危企业≥48学时，其他企业≥24学时；（2）车间级：本车间工艺流程、安全操作规程、设备设施风险等，≥24学时；（3）班组级：本岗位安全操作技能、事故案例、应急处置等，≥8学时（注：煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危企业培训时长按特殊规定执行）。五、案例分析题46.（1）直接原因：①李某违规操作（未关闭电源清理切屑）；②车床防护罩损坏（物的不安全状态）。间接原因：①企业未履行设备维护职责（防护罩长期未修复）；②安全培训不到位（未对李某进行针对性培训）；③现场安全管理缺失（无管理人员巡查）。（2）整改措施：①立即修复车床防护罩，确保完好有效；②对李某及同类岗位人员开展专项安全培训（重点培训设备操作规范、应急处置）；③加强现场巡查，配备专职安全管理人员；④建立设备日常检查制度，定期维护保养；⑤修订安全操作规程，明确“停机断电后清理切屑”的强制要求。47.（1）隐患及危害：①汽油储罐呼吸阀未校验→可能导致罐内压力异常，引发爆炸或物料泄漏；②液氨储罐区风向标缺失→无法快速