不跟公司续约的合同协议_第1页
不跟公司续约的合同协议_第2页
不跟公司续约的合同协议_第3页
不跟公司续约的合同协议_第4页
不跟公司续约的合同协议_第5页
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

不跟公司续约的合同协议甲方(用人单位):名称:[公司全称]统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[居住地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了期限为[合同期限]的《劳动合同》(合同编号:[合同编号]),现该合同即将到期,乙方决定不再与甲方续约。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经充分协商,就乙方不与甲方续约事宜达成如下协议:一、合同到期情况说明甲乙双方签订的《劳动合同》将于[合同到期日期]届满。在本协议签订前,甲方已按照法律规定及合同约定,提前[提前通知天数]向乙方送达了《劳动合同续约意向通知书》,明确告知乙方甲方愿意在维持或者提高原劳动合同约定条件的基础上与乙方续订劳动合同。乙方在收到该通知书后的[回复期限]内,以书面形式向甲方明确表示不愿意与甲方续约。二、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利要求乙方按照甲方的离职流程办理工作交接手续,包括但不限于归还甲方的财物、文件资料、工作证件等。在乙方完成工作交接后,按照法律规定和公司制度对乙方的工作进行审核和评估。2.义务在本协议生效后,及时停止为乙方安排新的工作任务。在乙方按照本协议约定完成工作交接手续后的[支付时间]内,一次性结清乙方的工资、奖金、加班费等劳动报酬以及其他应付款项。按照法律规定为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在[办理时间]内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方权利与义务1.权利获得甲方按照法律规定和合同约定支付的劳动报酬以及其他应付款项。要求甲方按照法律规定出具解除或者终止劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。在离职后,享有自主择业的权利。2.义务在本协议生效后,按照甲方的离职流程和要求,在[交接期限]内完成工作交接手续,包括但不限于向甲方指定的人员移交工作、提供工作相关的资料和信息、完成未完成的工作任务等。对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得向任何第三方披露,且在离职后[保密期限]内不得利用该等秘密从事与甲方有竞争关系的业务。不得在离职后以甲方的名义从事任何活动,否则应承担由此给甲方造成的损失。三、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬甲方应向乙方支付的劳动报酬包括工资、奖金、加班费等,具体金额以甲方的工资核算记录为准。经双方确认,截至[核算日期],甲方应向乙方支付的劳动报酬总额为人民币[X]元(大写:[大写金额])。甲方应在乙方完成工作交接手续后的[支付时间]内,将上述劳动报酬一次性支付至乙方指定的银行账户(开户银行:[银行名称],账号:[银行账号])。2.经济补偿鉴于乙方主动决定不与甲方续约,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方无需向乙方支付经济补偿。四、保密条款1.甲乙双方确认,在乙方工作期间,乙方可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于甲方的保密信息(以下简称“保密信息”)。乙方同意对上述保密信息予以严格保密,不得向任何第三方披露,除非该披露是根据法律规定或有权机关的要求进行的。2.乙方在离职后[保密期限]内,仍应遵守前款规定的保密义务。若乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。3.本条款的保密义务不因本协议的终止或解除而失效。五、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间担任[工作岗位],可能接触到甲方的核心商业秘密和技术秘密,为保护甲方的合法权益,乙方同意在离职后[竞业限制期限]内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿,补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[补偿比例],支付方式为按月支付。甲方应在每月的[支付日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.若乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、出具解除或者终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等,甲方应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续、违反保密义务或竞业限制义务等,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若一方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论