猎头合同范本

猎头服务合同甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方邮箱地址]乙方（受托方）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方邮箱地址]鉴于甲方有招聘特定职位人才的需求，乙方是一家专业从事猎头服务的机构，具备丰富的行业经验和专业的人才寻访能力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.职位需求分析：甲方应向乙方提供详细、准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求（学历、专业、工作经验、技能、资质证书等）、汇报关系、薪资福利范围、工作地点等。乙方在收到甲方提供的职位需求信息后，应与甲方进行沟通确认，确保对职位需求有清晰、准确的理解。2.人才寻访与筛选：乙方应根据甲方确认的职位需求，通过自身的人才数据库、网络渠道、行业人脉资源、专业招聘平台等多种合法途径，在全国范围内进行广泛的人才寻访工作。乙方对寻访到的候选人进行初步筛选，通过电话沟通、简历分析等方式，评估候选人与甲方职位需求的匹配度，挑选出符合基本要求的候选人。3.候选人面试与评估：乙方负责对筛选出的候选人进行深入面试，面试方式包括但不限于电话面试、视频面试、现场面试等。在面试过程中，乙方应全面了解候选人的工作经历、专业技能、职业素养、离职原因、薪资期望等关键信息，并对候选人的综合素质进行评估。乙方根据面试评估结果，为每位候选人撰写详细的面试评估报告，报告内容应包括候选人的基本信息、面试表现、优势与不足、与甲方职位的匹配度分析等。4.背景调查：对于乙方推荐且甲方有意向的候选人，乙方应按照甲方的要求和行业规范，对候选人进行背景调查。背景调查内容包括但不限于候选人的工作经历真实性、离职原因、工作表现、职业道德、有无违法违纪记录等。乙方应确保背景调查的信息来源可靠，调查过程合法合规，并将背景调查结果以书面形式如实反馈给甲方。5.候选人推荐与协助面试：乙方将经过面试评估和背景调查的合格候选人推荐给甲方，向甲方提供候选人的详细简历、面试评估报告、背景调查报告等资料。乙方协助甲方安排候选人面试，协调面试时间、地点等事宜，并在面试过程中为甲方提供必要的支持和建议。乙方应及时与甲方和候选人沟通面试反馈意见，推动招聘流程顺利进行。6.入职跟进与售后服务：在候选人通过面试并收到甲方录用通知后，乙方应协助甲方与候选人沟通入职细节，确保候选人顺利入职。在候选人入职后的[X]个月保证期内，乙方应定期与甲方和候选人进行沟通，了解候选人的工作适应情况，及时解决可能出现的问题。如候选人在保证期内离职，乙方应按照本合同约定为甲方免费重新推荐合适的候选人。二、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内，甲方可根据实际招聘需求，向乙方委托多个职位的猎头服务。对于每个具体职位的服务期限，自甲方正式向乙方下达该职位的委托招聘需求之日起计算，至乙方成功为甲方推荐并录用合适候选人，或双方协商一致终止该职位的服务为止。三、服务费用及支付方式1.服务费用计算方式：甲方应向乙方支付的服务费用按照每个成功推荐并被甲方录用的候选人的年薪（税前）的一定比例计算。具体比例如下：若候选人年薪（税前）在[X]万元以下（含[X]万元），服务费用比例为[X]%；若候选人年薪（税前）在[X]万元至[X]万元之间（含[X]万元），服务费用比例为[X]%；若候选人年薪（税前）在[X]万元以上，服务费用比例为[X]%。年薪（税前）是指甲方与候选人签订的劳动合同中约定的年度总薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，但不包括股票期权、福利等非货币性收入。若甲方与候选人约定的薪酬结构较为复杂，双方可协商确定年薪（税前）的计算方式，并在本合同附件中明确。2.预付款：在本合同签订后的[X]个工作日内，甲方应向乙方支付每个委托职位服务费用预算的[X]%作为预付款。服务费用预算按照甲方预估的该职位候选人年薪（税前）乘以本合同约定的服务费用比例计算。预付款在乙方成功为甲方推荐并录用候选人后，可冲抵相应职位的服务费用。若因甲方原因导致该职位的招聘工作在服务期限内未能完成，预付款不予退还；若因乙方原因导致该职位的招聘工作在服务期限内未能完成，乙方应在服务期限届满后的[X]个工作日内将预付款全额退还给甲方。3.尾款支付：在候选人通过面试并正式入职甲方后的[X]个工作日内，甲方应向乙方支付该职位剩余的服务费用。剩余服务费用=该职位服务费用总额-已支付的预付款。若甲方延迟支付尾款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停为甲方提供其他职位的猎头服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。4.支付方式：甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。若甲方需要乙方提供其他形式的付款凭证，乙方应予以配合。乙方银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]账户名称：[账户名称]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、服务标准和服务期限，为甲方提供专业、高效的猎头服务。有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和选择，决定是否录用候选人。有权要求乙方对推荐候选人的信息进行补充、核实和解释，确保候选人信息的真实性、准确性和完整性。在乙方未能按照本合同约定履行服务义务，导致甲方未能成功招聘到合适人才或遭受损失的情况下，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方的损失。2.义务应向乙方提供真实、准确、完整的职位需求信息和公司背景资料，包括但不限于公司组织架构、业务范围、发展战略、企业文化、薪资福利政策等，确保乙方能够全面了解甲方的招聘需求和公司情况，为甲方推荐合适的候选人。应安排专人与乙方对接，保持与乙方的密切沟通，及时回复乙方的邮件、电话和信息，反馈面试意见、录用决策等信息，积极配合乙方开展猎头服务工作。应按照本合同约定的服务费用计算方式和支付方式，按时、足额向乙方支付服务费用。应对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试和评估，尊重候选人的合法权益，不得歧视、骚扰候选人。在面试过程中，不得向候选人泄露乙方的商业秘密和服务费用等信息。未经乙方书面同意，不得在本合同服务期限内及期满后的[X]年内，自行与乙方推荐的候选人联系或聘用乙方推荐的候选人，否则应按照本合同约定向乙方支付相应的服务费用。应对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露或使用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定的服务费用计算方式和支付方式，按时、足额支付服务费用。有权要求甲方提供真实、准确、完整的职位需求信息和公司背景资料，以便乙方开展猎头服务工作。若甲方提供的信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法提供有效服务或造成乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。在甲方未能按照本合同约定履行义务，影响乙方服务工作正常进行或导致乙方遭受损失的情况下，有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方的损失。有权对甲方的招聘需求进行合理的分析和建议，帮助甲方优化职位要求和招聘流程，提高招聘效率和质量。2.义务应按照国家法律法规和行业规范，运用专业的知识和技能，通过合法、合规的渠道和方式，为甲方提供猎头服务。应建立完善的人才寻访和筛选机制，确保推荐给甲方的候选人具备良好的专业素质、工作能力和职业道德，与甲方的职位需求相匹配。在推荐候选人之前，应对候选人的简历进行严格审核，确保简历信息的真实性、准确性和完整性。应按照本合同约定的服务内容和服务标准，对推荐候选人进行面试、评估和背景调查，并向甲方提供详细、真实的面试评估报告和背景调查报告。在背景调查过程中，应遵守相关法律法规和职业道德规范，保护候选人的合法权益。应协助甲方组织面试，为面试提供必要的支持和建议，如提供面试场地、安排面试流程、协助甲方与候选人沟通等。在面试过程中，应保持客观、公正的态度，不得干扰甲方的面试决策。应及时向甲方反馈服务进展情况，包括人才寻访进度、候选人推荐情况、面试安排和反馈等信息，确保甲方能够及时了解招聘工作的动态。在候选人入职后，应按照本合同约定进行入职跟进和售后服务，及时解决候选人在工作适应过程中出现的问题。应对甲方和候选人的信息予以保密，未经双方书面同意，不得向第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、职位需求信息、候选人的个人简历、面试评估报告、背景调查报告等。在服务期限届满或合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。不得将本合同项下的服务工作转包或分包给第三方，除非事先得到甲方的书面同意。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、职位需求信息、候选人信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的机密信息。机密信息包括但不限于书面文件、电子文档、口头信息、会议记录等。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。在保密期限届满后，双方仍应对知悉的对方机密信息承担保密义务，直至该机密信息被依法公开或成为公开信息为止。3.若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时、足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。同时，乙方有权暂停为甲方提供其他职位的猎头服务，直至甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行服务义务，导致甲方未能成功招聘到合适人才，乙方应承担以下违约责任：在服务期限内，若乙方未能在约定时间内为甲方推荐合格候选人，每逾期一日，应按照该职位服务费用预算的[X]%向甲方支付违约金。若乙方推荐的候选人经面试后，甲方认为不符合职位要求的比例超过[X]%，乙方应免费为甲方重新推荐候选人，直至甲方满意为止。若因此导致服务期限延长，乙方应承担相应的违约责任。若乙方提供的候选人信息存在虚假、误导或重大遗漏，导致甲方做出错误的录用决策，乙方应退还甲方已支付的该职位服务费用，并按照该职位服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。如甲方因此遭受其他损失，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。4.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的客观原因，导致一方无法履行本合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或客观原因消除后，双方应协商恢复合同的履行。七、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于职位需求表、候选人推荐报告模板、背景调查报告模板等。本合同附件可根据实际情况进行调整和补充，经双方签字（或盖章）确认后生效。3.本合同的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面协议，任何一方不得擅自变更或解除本合同。4.双方在履行本合同过程中发出的通知、函件等应以书面形式送达对方。通知、函件的送达地址以本合同首页载明