2025年职业病防治知识50条(附答案)

2025年职业病防治知识50条(附答案)1.什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需符合《职业病分类和目录》中列明的10大类132种法定职业病范围。2.尘肺病的主要致病因素有哪些？主要因长期吸入生产性粉尘（如游离二氧化硅粉尘、煤尘、石棉尘等），且粉尘中游离二氧化硅含量越高、接触浓度越大、时间越长，患病风险越高。常见于矿山开采、建筑施工、石材加工等岗位。3.噪声性耳聋的典型症状是什么？早期表现为高频听力下降（对蝉鸣音敏感），逐渐发展为对语言频率（500-2000Hz）的听力损失，出现对话困难、耳鸣，脱离噪声环境后症状无明显缓解。4.职业性化学中毒的常见途径有哪些？主要通过呼吸道吸入（如苯、氯气）、皮肤接触（如有机磷农药、重金属）、消化道摄入（如误服被污染的食物）三种途径进入人体，其中呼吸道吸入是最主要途径。5.用人单位在职业病防治中的首要责任是什么？必须建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人为第一责任人，确保职业病防治所需资金投入，设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员。6.工作场所职业病危害因素检测的周期是多久？存在职业病危害的用人单位，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次全面检测；职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。7.劳动者上岗前必须接受哪些职业卫生培训？需接受用人单位组织的职业卫生法律法规、本岗位职业病危害及防护知识、应急处置措施等培训，经考核合格后方可上岗作业；未经培训或考核不合格的，不得安排上岗。8.个人防护用品（PPE）的选择原则是什么？需根据工作场所实际存在的职业病危害因素类型（如粉尘、化学毒物、噪声）选择符合国家标准或行业标准的产品（如防尘口罩需符合GB2626-2019，防噪声耳塞需符合GB/T5898-2013），并确保与劳动者面部、耳道等部位密合。9.职业健康检查包括哪几类？分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。上岗前检查主要筛查职业禁忌证；在岗期间检查每1-3年一次（根据危害程度）；离岗时检查用于明确离岗时健康状况；应急检查针对突发职业暴露事件。10.职业禁忌证的定义是什么？指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重，或在作业过程中可能诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态（如活动性肺结核不宜从事粉尘作业）。11.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的法律后果是什么？劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同；若造成劳动者健康损害，用人单位需承担赔偿责任，卫生行政部门可处5万元以上10万元以下罚款。12.高温作业的职业危害主要有哪些？可导致中暑（轻症为头晕、乏力，重症为热射病、多器官衰竭）、水盐代谢紊乱、心血管系统负担加重，长期接触还可能降低作业效率，增加事故风险。13.如何判断工作场所是否存在高温危害？需测量WBGT指数（湿球黑球温度），当接触时间率100%时，WBGT指数限值为：体力劳动强度Ⅰ级30℃、Ⅱ级28℃、Ⅲ级26℃、Ⅳ级25℃；超过限值即存在高温危害。14.有机溶剂（如苯、正己烷）中毒的早期信号是什么？苯中毒早期表现为白细胞减少、头晕、易出血；正己烷中毒早期出现手脚麻木、感觉减退（手套袜套样改变），严重时肌肉萎缩、行走困难。15.放射性职业病的主要类型有哪些？包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤（如白血病、甲状腺癌）等。16.用人单位应在哪些场所设置职业病危害警示标识？存在或产生职业病危害的工作场所、设备、材料，需在醒目位置设置图形、警示语句组合的警示标识（如“注意防尘”“噪声有害”），高毒物品作业场所还需设置红色警示线、中文警示说明和应急撤离通道标识。17.劳动者如何查询工作场所的职业病危害因素？用人单位需在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；同时应在工作场所公告栏公布职业病危害因素检测结果、防护措施等信息，劳动者可直接查阅。18.职业性电光性眼炎的诱因是什么？因未佩戴防护面罩或眼镜，直接接触电焊、气焊产生的紫外线（波长250-320nm），导致角膜和结膜上皮细胞损伤，多在接触后6-12小时出现眼痛、畏光、流泪、异物感。19.尘肺病患者的主要临床表现有哪些？早期以咳嗽、咳痰为主（痰量少，多为灰色黏液），随病情进展出现活动后气短（爬楼梯、快走时明显）、胸痛（部位不固定，多为隐痛），晚期可并发肺心病、呼吸衰竭。20.用人单位未按规定组织职业健康检查的法律责任是什么？由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府责令关闭。21.如何正确佩戴KN95口罩？需先将头带分别置于头顶后和颈后，双手按压鼻夹，沿鼻梁两侧按压塑形，确保口罩与面部紧密贴合；佩戴后做正压测试（呼气时边缘无漏气）和负压测试（吸气时口罩略内陷），不合格需调整或更换。22.职业性哮喘的常见致敏物质有哪些？包括异氰酸酯（如聚氨酯生产）、铂复合盐（贵金属提炼）、面粉/木材粉尘（食品加工、木工）、动物皮屑（兽医、实验动物饲养）等，接触后可出现发作性喘息、胸闷、咳嗽。23.劳动者怀疑患职业病时应如何处理？需向用人单位提出职业病诊断申请，用人单位应如实提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；若用人单位不配合，可向卫生行政部门投诉，或直接向有资质的诊断机构申请（需自行收集相关证据）。24.职业病诊断需要哪些材料？包括劳动者职业史和职业病危害接触史（含在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称）、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果、放射工作人员个人剂量监测结果等。25.噪声作业场所的工程防护措施有哪些？优先采用低噪声设备（如选用噪声≤85dB(A)的电机），对高噪声设备设置隔音罩、消声器；车间内安装吸声材料（如多孔泡沫板），设置隔声操作间，将噪声源与操作人员隔离。26.职业性皮肤病的常见类型有哪些？包括接触性皮炎（如接触油漆、沥青）、光接触性皮炎（如接触煤焦油后日晒）、痤疮（如接触矿物油）、皮肤溃疡（如接触铬酸）、皮肤肿瘤（如接触砷化物）等。27.用人单位的职业病防治管理档案应包含哪些内容？需包括职业病防治责任制文件、职业卫生管理制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测与评价报告、职业健康检查结果及劳动者健康监护档案、职业卫生培训记录、职业病危害事故应急救援预案及演练记录等。28.劳动者的职业健康监护档案包括哪些信息？涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等个人健康资料，用人单位需为劳动者建立个人档案并妥善保存（至少保存15年），劳动者离职时可要求复印。29.急性职业中毒的现场急救原则是什么？立即将患者转移至空气新鲜处，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；皮肤污染者用大量清水冲洗（至少15分钟），溅入眼内者用生理盐水冲洗（持续10-15分钟）；同时拨打120，告知中毒物质名称。30.职业性放射性疾病的诊断依据是什么？需结合放射职业史（累积剂量、受照时间）、临床表现（如血细胞减少、皮肤损伤）、实验室检查（染色体畸变率、微核率）、个人剂量监测记录（如热释光剂量计数据）综合判定。31.用人单位在职业病危害项目申报中的义务是什么？需在产生职业病危害的项目投入生产前，向卫生行政部门申报职业病危害项目（包括危害因素种类、浓度/强度、接触人数等）；项目内容发生重大变化（如新增危害因素）时，需在30日内重新申报。32.如何预防职业性颈肩腰腿痛？调整工作姿势（如电脑操作时保持脊柱直立，视线与屏幕上缘平齐），每30分钟活动颈肩（做“米”字操）、腰部（前后左右伸展）；选择符合人体工学的座椅（腰部有支撑，高度与小腿等高）；加强腰背肌锻炼（如小燕飞、平板支撑）。33.职业性苯中毒的主要靶器官是什么？苯主要损害造血系统，可导致白细胞、血小板减少（慢性中毒），严重时引发再生障碍性贫血、白血病（急性或长期高浓度接触）。34.用人单位未提供职业病防护设施和个人防护用品的后果是什么？劳动者有权拒绝作业，用人单位不得因此解除劳动合同；若造成健康损害，需承担赔偿责任；卫生行政部门可处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停止作业或关闭。35.职业健康检查的费用由谁承担？全部由用人单位承担，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查费用，不得从劳动者工资中扣除，也不得要求劳动者自行垫付。36.如何识别工作场所的高毒物品？高毒物品目录由国家卫生健康委公布（如铅、汞、苯、氯气等），用人单位需在高毒作业场所设置红色区域警示线，安装自动报警装置和事故通风设施（通风量≥12次/小时），并配备应急撤离通道和必要的泄险区。37.职业性白内障的常见致病因素有哪些？长期接触红外线（如玻璃熔炼、钢铁锻造）、电离辐射（如X射线、γ射线）、微波（如雷达操作），或使用三硝基甲苯（TNT）等化学物质，可导致晶状体混浊，出现视物模糊、眼前黑影。38.劳动者的职业病防治权利有哪些？包括获得职业卫生教育、培训；了解工作场所危害及防护措施；要求提供防护用品和健康检查；拒绝违章指挥和强令冒险作业；对防治工作提出意见和建议；患职业病后获得赔偿等。39.用人单位的职业病危害告知包括哪些形式？需在劳动合同中写明危害条款；在工作场所公告栏公布危害因素、检测结果；通过培训口头告知防护知识；对可能发生急性中毒的岗位，设置警示标识并告知应急措施。40.尘肺病的影像学诊断标准是什么？主要依据高千伏X线胸片或数字化X线摄影（DR）结果，按《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2015）分为壹期（小阴影密集度1级，分布≥2个肺区）、贰期（密集度2级，分布≥4个肺区）、叁期（有大阴影或密集度3级分布广）。41.如何预防有机溶剂中毒？优先采用无毒或低毒替代物（如用酒精替代苯作溶剂）；加强通风（局部抽风罩风速≥0.5m/s）；作业人员佩戴防毒面具（根据毒物类型选择滤毒罐，如防苯用活性炭罐）；定期检测空气中溶剂浓度（如苯的PC-TWA为6mg/m³）。42.职业性噪声聋的诊断要点是什么？需有明确的噪声作业史（85dB(A)以上累计接触≥3年），纯音测听显示感音神经性聋（语频平均听阈≥25dB），且排除其他致聋因素（如中耳炎、药物性耳聋）。43.用人单位的职业病危害警示说明应包含哪些内容？需写明职业病危害因素的名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理方法等，如“本岗位接触二氧化硅粉尘，长期吸入可致尘肺病，需佩戴KN95口罩，出现咳嗽、气短及时就医”。44.职业健康检查结果的告知要求是什么？用人单位需在检查结束后30日内将个人检查结果书面告知劳动者，对检出职业禁忌证或疑似职业病的，需书面说明并告知复查和进一步处理建议。45.如何处理职业健康检查中发现的疑似职业病？用人单位需及时安排劳动者到省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断，诊断期间不得解除或终止劳动合同，工资福利照发。46.职业病患者依法可享受哪些待遇？确诊后可按《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤医疗待遇（治疗费、康复费由工伤保险基金支付）、伤残津贴（根据伤残等级按月发放）、一次性伤残补助金等；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。47.用人单位的职业病危害事故应急救援预案应包括哪些内容？需明确应急组织机构、应急救援程序（如中毒事故的撤离路线、急救措施）、应急设备（如洗眼器、急救药品）的配备和维护、事故报告流程（向卫生行政部门和应急管理部门报告的时限≤1小时）、定期演练（每年至少1次）等。48.如何判断工作场所的通风是否有效？可通过检测职业病危害因素浓度是否符合职业接触限值（如粉尘的PC-TWA），或观察通风系统的风速（如