2025年职业病防治知识考试题库（附答案）

2025年职业病防治知识考试题库（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国《职业病防治法》的立法宗旨是（）。A.预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益B.规范用人单位职业卫生管理C.加强职业病诊断机构管理D.提高劳动者职业健康意识答案：A2.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.职业卫生管理制度和操作规程B.安全生产管理制度C.员工考勤制度D.设备维护制度答案：A3.职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中因过度劳累引起的疾病C.劳动者在生活中感染的传染性疾病D.劳动者因遗传因素导致的疾病答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.每两年C.每三年D.不定期答案：A5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入记录C.培训记录D.考勤记录答案：A6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.如实告知B.选择性告知C.口头告知D.书面告知答案：A8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.任意地区答案：A9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A10.尘肺病的主要致病因素是（）。A.长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘B.长期接触噪声C.长期接触高温D.长期接触化学毒物答案：A11.高温作业场所应当采取（）等措施，降低作业场所温度。A.通风、隔热、个体防护B.关闭门窗C.增加作业人员D.减少作业时间答案：A12.工业企业噪声作业场所的噪声限值（8小时等效声级）为（）。A.85分贝B.90分贝C.75分贝D.95分贝答案：A13.化学毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道、皮肤、消化道B.呼吸道、血液C.皮肤、血液D.消化道、血液答案：A14.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.仅上岗前检查C.仅在岗期间检查D.仅离岗时检查答案：A15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.该用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人答案：A16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新核定D.降低答案：A17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.成年工C.技术熟练工D.管理人员答案：A18.工作场所设置的职业病危害警示标识，其内容应包括（）。A.危害种类、后果、预防及应急救治措施B.企业名称C.联系电话D.安全操作规程答案：A19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.培训记录C.工资记录D.考勤记录答案：A20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.储物区D.办公区答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的有害因素（劳动强度、作息制度等）C.生产环境中的有害因素（自然环境、厂房建筑等）D.生活环境中的有害因素答案：ABC3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.工作场所设置的职业病危害警示标识应包括（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文说明答案：ABC5.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD6.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.加强通风除尘，降低粉尘浓度C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD7.化学中毒的应急处理原则包括（）。A.立即将患者转移至空气新鲜处B.解开衣领、腰带，保持呼吸通畅C.若患者呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏D.记录中毒时间、症状，及时送医并报告答案：ABCD8.噪声作业的防护措施包括（）。A.采用低噪声设备，设置隔声罩B.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品C.合理安排工作时间，减少接触噪声时长D.定期进行听力检查答案：ABCD9.高温作业的防护措施包括（）。A.采用隔热材料、通风降温设备降低作业环境温度B.调整作业时间，避开高温时段C.提供含盐清凉饮料，补充水分和电解质D.对高温作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康检查答案：ABCD10.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将职业病防治工作完全委托给第三方服务机构，自身不承担主体责任。（）答案：×（用人单位是职业病防治的责任主体）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素的浓度或强度可以超过国家职业卫生标准，只要劳动者佩戴防护用品即可。（）答案：×（必须符合国家职业卫生标准）5.劳动者可以在任意一家医院进行职业病诊断。（）答案：×（需在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为10年。（）答案：√7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：√8.用人单位未如实提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，职业病诊断机构应当终止诊断。（）答案：×（诊断机构可结合临床表现、辅助检查结果作出诊断）9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√10.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得降低待遇或解除合同）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒材料替代有毒材料、改革工艺等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现疑似职业病患者，及时干预；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复，减少其健康损害和丧失劳动能力的程度。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（4）组织劳动者进行职业卫生培训；（5）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）如实申报职业病危害项目；（9）及时报告职业病；（10）落实职业病病人的治疗、康复和赔偿。3.劳动者在职业病防治中的主要权利和义务有哪些？答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害信息；（3）获得职业健康检查、诊疗服务；（4）要求用人单位提供防护设施和用品；（5）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）对危害健康的行为提出批评、检举、控告；（7）依法获得赔偿。义务：（1）遵守职业卫生规章制度和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；（3）配合职业健康检查，如实提供相关信息；（4）参与用人单位组织的职业卫生培训。4.职业病诊断的主要程序包括哪些？答案：（1）申请：劳动者或用人单位向有资质的诊断机构提出诊断申请；（2）提交材料：包括职业史、危害接触史、职业健康检查结果、工作场所检测报告等；（3）受理：诊断机构审核材料，符合条件的予以受理；（4）调查核实：诊断机构对劳动者的职业史、危害接触史等进行调查；（5）诊断：组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断，出具诊断证明书；（6）送达：将诊断结果送达劳动者和用人单位。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某铸造厂多名工人近半年来出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑为尘肺病。调查发现，该厂未对工作场所粉尘浓度进行检测，未组织工人进行职业健康检查，也未向工人告知粉尘危害。问题：（1）该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）工人应如何维护自身权益？（3）该厂应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：未定期检测工作场所职业病危害因素；未组织劳动者进行职业健康检查；未如实告知劳动者职业病危害后果；未建立职业健康监护档案。（2）维权途径：向卫生行政部门举报该厂违法行为；向有资质的诊断机构申请职业病诊断（需提供职业史等材料）；若确诊为职业病，可申请工伤认定并要求工伤保险待遇；若用人单位未参保，可要求用人单位赔偿；对诊断结果有异议可申请鉴定。（3）整改措施：立即检测工作场所粉尘浓度，确保符合国家标准；为工人配备合格的防尘口罩等防护用品；组织全体接触粉尘工人进行职业健康检查并建立档案；对工人进行职业卫生培训，告知粉尘危害及防护措施；向卫生行政部门申报职业病危害项目；完善职业病防治管理制度，设置职业卫生管理机构。案例2：某化工厂工人张某长期接触苯（易导致白血病），近期体检发现血常规异常（白细胞减少）。该厂未在劳动合同中告知苯的危害，未提供防毒面具，也未组织职业健康检查。问题：（1）该厂违反了哪些职业病防治规定？（2）张某若申请职业病诊断，需提供哪些材料？（3）该厂应如何落实整改？答案：（1）违规行为：未在劳动合同中告知职业病危害；未提供符合要求的职业病防护用品；未组织劳动者进行职业健康检查；未建立职业健康监护档案。（2）诊断材料：张某的职业史（在该厂工作的