职业卫生考试试题库及答案

职业卫生考试试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国的职业病防治工作方针是：（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。2.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。A.单位职工B.用人单位C.劳动者答案：B解析：用人单位有义务为其职工依法参加工伤社会保险，以保障职工在患职业病等情况下能获得相应的保障。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门答案：A解析：根据相关规定，用人单位应向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。4.职业病危害因素侵入人体的途径有：（）。A.呼吸道B.皮肤C.呼吸道、皮肤、消化道答案：C解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤和消化道等多种途径侵入人体。5.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人答案：C解析：职业病病人依法可享受国家规定的职业病待遇。6.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（）。A.县级以上卫生行政部门B.县级以上人民政府劳动保障部门C.县级以上安全生产监督管理部门答案：C解析：县级以上安全生产监督管理部门负责对职业病防治工作及相关检测、评价活动进行监督检查。7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员答案：A解析：用人单位需配备职业卫生管理人员来负责职业病防治工作。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开答案：B解析：工作场所应将有害与无害作业分开，以减少职业病危害。9.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须确保劳动者正确使用防护用品。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A解析：用人单位要对接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A解析：订立劳动合同时，用人单位需将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B解析：用人单位不能安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。14.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.病人家属C.卫生行政部门答案：A解析：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人并通知用人单位。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C解析：用人单位应将不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决答案：A解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：C解析：用人单位发生相关情形时，要按照国家规定妥善安置职业病病人。19.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产答案：A解析：工会组织有权要求用人单位纠正违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为。20.我国职业病防治工作的基本体制是（）。A.用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督B.政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持C.国家监察、地方监管、企业负责答案：A解析：我国职业病防治工作基本体制是用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督。21.可吸入性粉尘的粒径为（）。A.15毫米B.15微米C.15纳米答案：B解析：可吸入性粉尘粒径一般为15微米。22.进入缺氧密闭空间作业必须使用（）。A.防尘口罩B.空气呼吸器C.防毒面具答案：B解析：进入缺氧密闭空间作业需使用空气呼吸器以保证呼吸所需氧气。23.工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。A.口、鼻、耳B.食物、水、空气C.呼吸道、皮肤、消化道答案：C解析：工业毒物主要通过呼吸道、皮肤、消化道进入人体。24.在下列说法中，正确的是（）。A.职业病诊断的唯一依据是职业史B.职业病诊断的唯一依据是实验室检查结果C.职业病诊断须综合分析病人的职业史、现场危害调查与评价、临床表现及实验室检查结果等答案：C解析：职业病诊断需综合多方面因素，包括职业史、现场危害调查与评价、临床表现及实验室检查结果等。25.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。26.职业性噪声聋属于（）。A.职业病B.法定职业病C.职业禁忌证答案：B解析：职业性噪声聋是法定职业病之一。27.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（）的作业。A.≥20℃B.≥25℃C.≥30℃答案：B解析：高温作业是指工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。28.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节肌肉的损伤。A.长期B.短期C.连续答案：A解析：手臂振动病是长期从事手持振动工具作业引发的疾病。29.以下哪种作业不会导致职业性白内障（）。A.玻璃成型工B.炼焦工C.印刷工答案：C解析：玻璃成型工和炼焦工作业环境中存在可能导致职业性白内障的因素，而印刷工一般不会。30.用人单位不得安排未成年工从事（）。A.夜班作业B.第四级体力劳动强度的劳动C.接触职业病危害的作业答案：B解析：用人单位不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上选项均为用人单位应采取的职业病防治管理措施。2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则（）。A.正确佩戴B.正确使用C.节约使用D.妥善保管答案：ABD解析：用人单位要督促劳动者正确佩戴、使用和妥善保管职业病防护用品。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的场所，用人单位应设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。5.用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害B.工作场所卫生检测C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD解析：用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用可在生产成本中据实列支。6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用答案：ABC解析：职业病病人享受治疗、康复和定期检查，不适宜原工作者应调离安置，接触危害作业劳动者有岗位津贴，但并非负责一切生活、医疗费用。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有获得防治服务、了解危害信息、要求防护设施和用品、拒绝违章指挥等职业卫生保护权利。8.用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）。A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的答案：ABCD解析：以上情形均符合相关处罚规定。9.职业病危害因素包括：（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。10.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：建设项目职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。11.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.粉尘答案：ABC解析：噪声、振动、辐射属于物理性职业病危害因素，粉尘属于化学性危害因素。12.下列属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病均属于职业性皮肤病。13.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。14.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，要对相关劳动者进行健康检查并安置职业病病人。15.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.出生地答案：ABC解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地、经常居住地的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。三、判断题（每题1分，共20分）1.我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）答案：正确解析：这是我国职业病防治工作明确的基本方针。2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者提供符合要求的工作环境和条件，保障其职业卫生保护。3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的基本义务。4.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有拒绝没有防护措施的作业的权利，以保护自身健康。5.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误解析：用人单位有关管理人员和劳动者都应接受职业卫生培训，以提高职业病防治意识和能力。6.对技术服务机构作出的职业病危害因素检测、评价结果有异议的，用人单位和劳动者可以在接到检测、评价报告之日起15日内申请再检测、评价。（）答案：正确解析：符合相关规定，可在规定时间内申请再检测、评价。7.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：职业健康检查需由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除其劳动合同。（）答案：错误解析：用人单位应将不适宜原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置，而非解除劳动合同。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确解析：职业病病人在工伤保险之外，若符合条件，有权向用人单位提出民事赔偿要求。11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得收取费用。12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确解析：用人单位发生相关情形时，需对劳动者进行健康检查并安置职业病病人。13.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）答案：正确解析：工会组织有监督职业病防治工作，维护劳动者权益的职责。14.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：正确解析：这是建设项目职业病防护设施的“三同时”要求。15.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。16.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：正确解析：这是为了保护有职业禁忌劳动者的健康。17.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误解析：必须先进行上岗前职业健康检查，合格后方可安排上岗。18.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。20.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确解析：防护用品必须符合防治要求才能使用，以保障劳动者健康。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：（1）组织管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（2）前期预防措施：工作场所应符合职业卫生要求，生产布局合理，有害与无害作业分开；采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合标准的职业病防护用品；如实申报职业病危害项目；建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并进行预评价和控制效果评