中国出版集团2019年招聘考试真题合集

中国出版集团2019年招聘考试真题合集一、引言中国出版集团作为国家级大型出版传媒集团，其招聘考试以专业门槛高、考查维度全著称。2019年集团招聘覆盖编辑、出版、营销、财务等多岗位，笔试作为筛选关键环节，融合了公共素养、专业能力、职业潜能三大维度。本文基于2019年真题及考生回忆，系统解析题型特点、高频考点与备考策略，为后续考生提供实用参考。二、2019年真题整体概述（一）考试形式与岗位适配2019年笔试采用闭卷机考（部分岗位含主观题手写），时长120分钟。不同岗位题型略有差异：编辑/出版岗：侧重出版专业知识与写作能力；营销/管理岗：强化职业能力测试与综合分析；财务/技术岗：增加专业技能（如会计法规、信息技术）考查。（二）科目分值分布（以编辑岗为例）科目题量分值占比考查重点公共基础知识30题20%时政、法律、文化常识出版专业知识40题35%出版流程、版权法规、编辑规范职业能力测试（行测）20题25%言语理解、判断推理、资料分析写作题1题20%公文写作/材料作文三、题型深度分析与高频考点（一）公共基础知识：范围广，重时政与文化题型：单选（20题）、多选（10题）。高频考点：时政：____年重大政策（如《关于推动出版深度融合发展的实施意见》）、文化事件（如第X届茅盾文学奖获奖作品）；法律：《著作权法》（如“合理使用”情形）、《出版管理条例》（如“重大选题备案制度”）；文化常识：中国古代典籍（如“四书五经”）、文学流派（如“唐宋八大家”）。真题示例（单选）：>下列不属于《著作权法》规定的“合理使用”情形的是（）>A.为个人学习使用他人作品>B.报纸转载其他媒体的文章>C.学校为教学使用他人作品>D.图书馆复制本馆收藏的作品解析：选B。根据《著作权法》，“报纸转载其他媒体的文章”需经著作权人许可（法定许可除外），不属于合理使用。（二）出版专业知识：核心壁垒，重实操与规范题型：单选（20题）、判断（10题）、案例分析（10题）。高频考点：出版流程：三审三校（初审、复审、终审的职责）、选题策划（可行性分析要点）；版权管理：著作权归属（如职务作品、委托作品）、侵权认定（如抄袭的判断标准）；编辑规范：标点符号使用（如引号与书名号的区分）、数字用法（如“一二三四”与“1234”的适用场景）；出版法规：《图书质量管理规定》（如“差错率”标准）、《音像制品管理条例》（如“内容审查”要求）。真题示例（案例分析）：>某出版社拟出版一本《中国古代诗词选》，编辑在审稿时发现以下问题：>1.书中收录了李白的《将进酒》，未标注作者生卒年；>2.书中引用了苏轼的《念奴娇·赤壁怀古》，未注明出处；>3.书中将“但愿人长久，千里共婵娟”的“婵娟”解释为“月亮”，但未核对权威辞书。>请指出上述问题违反了哪些出版规范，并说明正确做法。解析：1.违反《图书编辑工作基本规程》中“作者信息完整性”要求，应标注李白生卒年（____）；2.违反《著作权法》中“合理使用”的标注义务，应注明《念奴娇·赤壁怀古》的出处（如《东坡乐府》）；3.违反《图书质量管理规定》中“内容准确性”要求，应核对《辞海》等权威辞书，确认“婵娟”的解释正确性。（三）职业能力测试：通用能力，重速度与逻辑题型：单选（20题）。高频考点：言语理解：片段阅读（主旨概括、意图判断）、逻辑填空（近义词辨析，如“截止”与“截至”）；判断推理：图形推理（数量规律、位置规律）、逻辑判断（削弱型、加强型题目）；资料分析：简单计算（增长率、比重）、图表解读（柱状图、折线图的信息提取）。真题示例（言语理解）：>下列句子中，没有语病的一项是（）>A.通过这次培训，使我对出版行业有了更深刻的认识。>B.他的文章不仅在国内发表，而且在国际上也有影响。>C.为了避免今后不再发生类似的错误，我们必须完善制度。>D.能否坚持原则，是衡量一个编辑合格的重要标准。解析：选B。A项“通过……使”淹没主语；C项“避免……不再”否定不当；D项“能否”与“合格”两面对一面。（四）写作题：综合能力，重应用与表达题型：公文写作（如通知、请示）或材料作文（如“出版融合发展”主题）。高频考点：公文写作：格式规范（如通知的标题、主送机关、正文结构）、语言简洁（如避免冗余表述）；材料作文：主题贴合出版行业（如“传统出版与数字出版的融合”“出版的社会责任”）、结构清晰（引言-论点-论据-结论）、论据充实（如引用行业数据、案例）。真题示例（公文写作）：>中国出版集团拟于2019年10月举办“出版融合发展论坛”，请以集团办公室名义写一份通知，告知各下属单位参会事宜。解析：需包含以下要素：标题：“关于举办‘出版融合发展论坛’的通知”；主送机关：各下属单位；正文：论坛时间、地点、主题、参会人员、报名方式、联系方式；落款：集团办公室、日期。四、备考策略指导（一）公共基础知识：积累+针对性记忆时政：关注“中国出版网”“人民网文化频道”，整理____年出版行业政策、重大事件；法律：重点学习《著作权法》《出版管理条例》，结合案例理解法条应用；文化常识：利用碎片化时间背诵“中国文化常识100题”（如“四大名著”“古代科举制度”）。（二）出版专业知识：系统学习+实操练习教材：以《出版专业基础》（中级）、《出版专业实务》（中级）为核心，梳理知识框架；实操：练习“三审三校”案例分析（如给定一篇稿件，指出其中的编辑错误）、选题策划方案撰写（如拟一份“青少年科普图书”选题报告）；法规：背诵《图书质量管理规定》中的“差错率”（如“合格图书差错率不超过万分之一”）、《著作权法》中的“合理使用”情形。（三）职业能力测试：刷题+总结技巧言语理解：重点练习片段阅读（找主旨句）、逻辑填空（积累近义词辨析）；判断推理：学习图形推理的规律（如“对称、平移、旋转”）、逻辑判断的解题方法（如“削弱型题目找论据漏洞”）；资料分析：掌握速算技巧（如“截位法”“直除法”），提高解题速度。（四）写作题：模板+素材积累公文写作：背诵常用公文格式（如通知、请示、报告），练习拟写标题、正文结构；材料作文：积累出版行业素材（如“中国出版集团2018年数字出版收入占比”“《三体》海外出版案例”），背诵名言警句（如“出版是文化传承的载体”）；练习：每周写1-2篇作文，邀请专业人士批改（如编辑、老师），改进语言表达与逻辑结构。五、结语中国出版集团2019年招聘考试的核心逻辑是“专业能力为基，综合素养为魂”。考