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文档简介

2025年妇女维权法律知识竞赛考试题库(含答案)一、单项选择题(每题2分,共30题)1.根据2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,国家采取必要措施,促进男女平等,消除对妇女一切形式的(),禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.压迫C.差别对待D.经济限制答案:A2.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子()的权利。A.基本平等B.完全相同C.平等D.优先答案:C3.地方各级人民代表大会和居民委员会、村民委员会中,应当有适当数量的妇女代表。其中,居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有()。A.至少一名B.半数以上C.三分之一以上D.法律未明确规定答案:A4.学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以()为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.户籍D.家庭背景答案:A5.用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施的行为不包括()。A.限定男性或者规定男性优先B.询问女性求职者婚育情况C.除个人基本信息外,进一步询问婚育情况D.将妊娠测试作为入职体检项目答案:B6.用人单位不得因女职工()降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.结婚、怀孕、产假、哺乳B.患病、休假C.绩效不达标D.岗位调整答案:A7.女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.1年;6个月B.2年;1年C.6个月;3个月D.3年;2年答案:A8.禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施()。A.侮辱B.诽谤C.性骚扰D.殴打答案:C9.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶()的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况等情形的影响。A.基本平等B.同等C.优先D.按比例答案:B10.家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、()、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.民政部门答案:A11.离婚时,夫妻共同债务应当()。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。A.由男方清偿B.由女方清偿C.共同偿还D.按比例偿还答案:C12.用人单位违反《妇女权益保障法》规定,未采取必要措施预防和制止性骚扰的,由()责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。A.劳动保障行政部门B.公安机关C.妇女联合会D.人民法院答案:A13.妇女的()、身体自由和人格尊严不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法搜查妇女的身体。A.生命权B.健康权C.人身自由D.隐私权答案:C14.国家建立健全职工()保障制度,保障女职工在怀孕、生育期间的工资和福利待遇。A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案:A15.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面,享有与男子()的权利。A.基本平等B.同等C.优先D.按贡献分配答案:B16.夫妻双方应当共同负担家庭义务,共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等()的,有权在离婚时要求男方予以补偿。A.付出较多义务B.收入较低C.丧失劳动能力D.长期在家答案:A17.对妇女实施性骚扰的,受害人可以向()、妇女联合会等单位投诉,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。A.公安机关B.用人单位C.民政部门D.劳动仲裁机构答案:B18.禁止用迷信、()等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃妇女。A.暴力B.诱导C.欺骗D.经济控制答案:A19.妇女在()期间,用人单位不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案:B20.离婚后,不满()的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满()的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,应当尊重其真实意愿。A.1周岁;8周岁B.2周岁;8周岁C.3周岁;10周岁D.2周岁;10周岁答案:B21.用人单位在执行国家退休制度时,不得以()为由歧视妇女。A.性别B.年龄C.工龄D.岗位答案:A22.妇女的()受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉和人格。A.名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权B.姓名权、肖像权、隐私权C.名誉权、隐私权、健康权D.荣誉权、姓名权、身体权答案:A23.国家鼓励和支持社会力量依法参与()工作。A.妇女就业B.妇女教育C.妇女权益保障D.妇女健康答案:C24.妇女联合会应当维护妇女的合法权益,做好()工作,发挥其作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。A.宣传B.教育C.服务D.监督答案:C25.对离婚时住房困难的女方,另一方应当从其()等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。A.婚前财产B.个人所有的住房C.共同财产中分得的财产D.婚后收入答案:C26.禁止拐卖、绑架妇女;禁止收买被拐卖、绑架的妇女;禁止阻碍()被拐卖、绑架的妇女。A.解救B.救助C.安置D.保护答案:A27.妇女的合法权益受到侵害的,可以向()和其他有关部门投诉,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。A.妇女联合会B.公安机关C.劳动保障部门D.民政部门答案:A28.用人单位违反《妇女权益保障法》规定,侵害妇女劳动和社会保障权益的,()可以依法要求用人单位承担民事责任。A.妇女联合会B.工会C.受害人D.劳动监察部门答案:C29.国家发展(),保障妇女享有基本医疗卫生服务,开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗,提高妇女健康水平。A.妇女保健事业B.公共卫生事业C.生殖健康服务D.心理健康服务答案:A30.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方()等情形的影响。A.收入状况B.年龄差距C.教育程度D.婚姻时长答案:A二、多项选择题(每题3分,共20题)1.下列属于《妇女权益保障法》规定的妇女基本权利的有()。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益答案:ABCD2.用人单位在招录(聘)过程中,不得实施的行为包括()。A.限定男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外,进一步询问婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.要求提供婚姻状况证明答案:ABCD3.禁止对妇女实施家庭暴力。下列属于家庭暴力的有()。A.殴打、捆绑B.残害、限制人身自由C.经常性谩骂、恐吓D.经济控制答案:ABC4.妇女在婚姻家庭中享有平等的权利,包括()。A.平等的姓名权B.平等的人身自由权C.平等的生育权D.平等的财产权答案:ABCD5.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利,包括()。A.平等接受学历教育B.平等接受职业教育和技能培训C.平等参与文化活动D.平等获得教育资源答案:ABCD6.用人单位应当采取下列哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰()。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防性骚扰的教育培训活动C.明确负责机构或者人员D.设置投诉电话、信箱等答案:ABCD7.妇女的人身自由不受侵犯,禁止()。A.非法拘禁妇女B.非法限制妇女的人身自由C.非法搜查妇女的身体D.以其他非法手段剥夺妇女的人身自由答案:ABCD8.离婚时,女方因()等负担较多义务的,有权向男方请求补偿。A.抚育子女B.照料老人C.协助男方工作D.长期在家答案:ABC9.妇女在农村集体经济组织中享有与男子平等的权利,包括()。A.成员身份确认B.土地承包经营C.集体经济组织收益分配D.宅基地使用答案:ABCD10.妇女的合法权益受到侵害时,可以通过()途径寻求救济。A.向妇女联合会投诉B.向公安机关报案C.向人民法院起诉D.向劳动仲裁机构申请仲裁答案:ABCD11.下列属于侵害妇女财产权益的行为有()。A.以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶为由,侵害其在农村集体经济组织中的权益B.离婚时,男方隐藏、转移夫妻共同财产C.继承遗产时,剥夺女性继承人的继承权D.限制妇女对夫妻共同财产的处分权答案:ABCD12.用人单位不得因女职工()降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳答案:ABCD13.国家建立健全(),保障妇女在怀孕、生育期间的合法权益。A.生育保险制度B.生育休假制度C.生育医疗保障制度D.生育津贴制度答案:ABCD14.禁止()妇女;禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。A.拐卖B.绑架C.收买D.虐待答案:ABC15.妇女的人格尊严不受侵犯,禁止用()等方式损害妇女的名誉和人格。A.侮辱B.诽谤C.宣扬隐私D.诬告陷害答案:ABCD16.下列关于妇女权益保障的说法正确的有()。A.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强B.妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务C.学校应当在教育、管理、设施等方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展D.医疗机构应当尊重妇女的知情同意权和隐私权答案:ABCD17.对妇女实施性骚扰的,受害人可以()。A.向用人单位投诉B.向公安机关报案C.向妇女联合会求助D.向人民法院提起民事诉讼答案:ABCD18.离婚时,夫妻共同财产的处理原则包括()。A.由双方协议处理B.协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决C.夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护D.女方有权要求男方给予补偿答案:ABC19.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的,()可以依法向有关部门投诉、举报或者申请调解、仲裁、提起诉讼。A.受侵害的妇女B.妇女联合会C.工会D.用人单位的上级主管部门答案:ABC20.国家采取措施,(),保障妇女就业合法权益。A.消除就业性别歧视B.为妇女创造公平的就业创业环境C.为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助D.提高妇女的就业能力答案:ABC三、判断题(每题1分,共30题)1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。()答案:√2.学校在录取学生时,可以根据专业特点提高对女性的录取标准。()答案:×3.用人单位可以在劳动合同中约定女职工入职后3年内不得生育。()答案:×4.女方在怀孕期间,男方不得提出离婚,但女方提出离婚的除外。()答案:√5.性骚扰仅指肢体行为,不包括言语、文字、图像等。()答案:×6.妇女对夫妻共同财产享有与配偶同等的处分权,不受双方收入状况影响。()答案:√7.家庭暴力受害人只能向公安机关报案,不能向其他单位求助。()答案:×8.离婚时,女方因抚育子女负担较多义务的,有权向男方请求补偿。()答案:√9.农村妇女在集体经济组织收益分配中,享有与男子平等的权利。()答案:√10.用人单位未采取措施预防性骚扰的,由劳动保障行政部门责令改正,拒不改正的处1万元以上5万元以下罚款。()答案:√11.妇女的人身自由受法律保护,禁止非法搜查妇女的身体。()答案:√12.用人单位可以因女职工休产假降低其工资。()答案:×13.禁止拐卖、绑架妇女,但收买被拐卖的妇女不违法。()答案:×14.妇女的名誉权、隐私权受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害。()答案:√15.离婚后,不满2周岁的子女,以由父亲直接抚养为原则。()答案:×16.用人单位在执行退休制度时,不得因性别歧视妇女。()答案:√17.妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。()答案:√18.对妇女实施性骚扰的,受害人只能向法院起诉,不能向其他单位投诉。()答案:×19.夫妻共同债务应当由男方偿还,女方无责任。()答案:×20.国家发展妇女保健事业,保障妇女享有基本医疗卫生服务。()答案:√21.妇女在孕期,用人单位可以安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()答案:×22.离婚时,女方住房困难的,男方应当从其个人财产中给予适当帮助。()答案:√23.用人单位可以询问女性求职者的婚育情况,但不得作为录用条件。()答案:√24.禁止用迷信、暴力等手段残害妇女。()答案:√25.妇女的合法权益受到侵害的,只能向妇女联合会投诉,不能直接起诉。()答案:×26.妇女在农村宅基地使用方面,享有与男子平等的权利。()答案:√27.用人单位侵害妇女权益的,妇女联合会可以依法要求其承担民事责任。()答案:×(注:应由受害人本人或法定代理人主张)28.国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作。()答案:√29.妇女在哺乳期,用人单位不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()答案:√30.妇女的生育权受法律保护,任何人不得干涉。()答案:√四、案例分析题(每题10分,共10题)案例1:某科技公司2024年招聘程序员,面试公告明确“限男性”。女性求职者张某认为歧视,向当地妇联投诉。问题:该公司行为是否违法?法律依据是什么?答案:违法。依据《妇女权益保障法》第四十三条,用人单位在招录(聘)过程中,除国家规定的特殊岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本案中“限男性”无合法依据,构成性别歧视。案例2:李某(女)与丈夫王某婚后共同经营一家超市,王某负责管理,李某负责家庭和育儿。2024年王某提出离婚,并隐瞒超市盈利20万元。问题:李某如何维护自己的财产权益?答案:李某有权要求分割隐瞒的20万元。根据《民法典》第一千零九十二条,夫妻一方隐藏、转移夫妻共同财产的,离婚时对该方可以少分或不分。离婚后发现的,可向法院起诉请求再次分割。案例3:某公司女员工陈某怀孕后,公司以“影响工作效率”为由,将其月薪从1.2万元降至8000元。问题:公司行为是否合法?陈某如何维权?答案:不合法。《妇女权益保障法》第二十七条规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。陈某可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发工资并赔偿损失。案例4:王女士在健身房锻炼时,教练张某多次以“指导动作”为由触摸其身体,王女士明确表示反感后仍不停止。问题:张某行为是否构成性骚扰?王女士如何救济?答案:构成性骚扰。依据《妇女权益保障法》第二十三条,违背妇女意愿以肢体行为实施性骚扰的,受害人可向公安机关报案(《治安管理处罚法》第四十四条),或向法院起诉要求赔礼道歉、赔偿精神损失。案例5:农村妇女刘某离婚后,村委会以“嫁出女”为由,取消其集体经济组织成员资格,不再分配土地征收补偿款。问题:村委会行为是否违法?法律依据是什么?答案:违法。《妇女权益保障法》第五十五条规定,妇女在农村集体经济组织成员身份确认等方面享有与男子平等的权利,不得以结婚、离婚等为由侵害。刘某可向乡镇政府申请调解,或向法院起诉确认成员资格。案例6:赵女士与丈夫婚后购

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