2025年工会法律工作者招聘笔试预测试题及答案

2025年工会法律工作者招聘笔试预测试题及答案本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的主要职责不包括：A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.管理企业资产D.对职工进行思想政治教育2.工会主席在履行职责时，应优先考虑：A.个人利益B.职工利益C.企业利益D.政府利益3.下列哪项不属于工会经费的来源？A.会费B.企业拨缴的工会经费C.依法所得的财产D.职工个人捐款4.工会与企业签订集体合同后，如一方提出变更，应经过：A.一方同意B.双方协商一致C.政府批准D.职工代表大会通过5.职工因工伤亡事故发生后，工会应：A.立即组织抢救B.调查事故原因C.要求企业承担责任D.以上都是6.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是：A.提高职工安全意识B.减少事故发生C.降低企业成本D.提高政府监管效率7.工会代表职工与企业进行平等协商，主要围绕以下哪方面内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是8.工会会员如果对工会的工作不满意，可以通过以下哪种方式反映？A.向上级工会反映B.向企业反映C.向政府反映D.以上都可以9.工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则不包括：A.平等自愿B.诚实守信C.限制性D.公平合理10.工会女职工委员会的主要职责不包括：A.维护女职工合法权益B.帮助女职工解决生育问题C.组织女职工参与民主管理D.管理企业女职工宿舍11.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取的措施是：A.责令企业改正B.向政府举报C.组织职工罢工D.以上都是12.工会协助企业进行职工培训的主要目的是：A.提高职工技能B.促进企业发展C.增加企业收入D.提高政府监管效率13.工会与企业签订的集体合同，其有效期一般不超过：A.1年B.2年C.3年D.5年14.工会主席在履行职责时，应具备的素质不包括：A.政治素质B.法律素质C.经济素质D.个人魅力15.工会对于企业裁员，应：A.维护职工权益B.协助企业裁员C.禁止企业裁员D.以上都不对16.工会会员如果对企业提出的劳动合同条款有异议，应：A.与企业协商B.向工会反映C.向政府投诉D.以上都可以17.工会与企业签订的集体合同，其内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略18.工会女职工委员会在维护女职工权益时，应：A.重点关注女职工的生育问题B.帮助女职工解决家庭问题C.组织女职工参与民主管理D.以上都是19.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，应：A.责令企业改正B.向政府举报C.组织职工罢工D.以上都是20.工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是：A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.提高政府监管效率二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的主要职责包括：A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.管理企业资产D.对职工进行思想政治教育2.工会经费的来源包括：A.会费B.企业拨缴的工会经费C.依法所得的财产D.职工个人捐款3.工会与企业签订集体合同后，如一方提出变更，应经过：A.一方同意B.双方协商一致C.政府批准D.职工代表大会通过4.职工因工伤亡事故发生后，工会应：A.立即组织抢救B.调查事故原因C.要求企业承担责任D.以上都是5.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是：A.提高职工安全意识B.减少事故发生C.降低企业成本D.提高政府监管效率6.工会代表职工与企业进行平等协商，主要围绕以下哪方面内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是7.工会会员如果对工会的工作不满意，可以通过以下哪种方式反映？A.向上级工会反映B.向企业反映C.向政府反映D.以上都可以8.工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则包括：A.平等自愿B.诚实守信C.限制性D.公平合理9.工会女职工委员会的主要职责包括：A.维护女职工合法权益B.帮助女职工解决生育问题C.组织女职工参与民主管理D.管理企业女职工宿舍10.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取的措施是：A.责令企业改正B.向政府举报C.组织职工罢工D.以上都是三、判断题（每题1分，共20分）1.工会主席在履行职责时，应优先考虑职工利益。（）2.工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费。（）3.工会与企业签订集体合同后，如一方提出变更，应经过双方协商一致。（）4.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救。（）5.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高职工安全意识。（）6.工会代表职工与企业进行平等协商，主要围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容。（）7.工会会员如果对工会的工作不满意，可以通过向上级工会反映的方式解决。（）8.工会组织职工进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实守信、公平合理的原则。（）9.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。（）10.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取责令企业改正的措施。（）11.工会主席在履行职责时，应具备政治素质、法律素质和经济素质。（）12.工会对于企业裁员，应维护职工权益。（）13.工会会员如果对企业提出的劳动合同条款有异议，应与企业协商。（）14.工会与企业签订的集体合同，其内容不包括企业发展战略。（）15.工会女职工委员会在维护女职工权益时，应重点关注女职工的生育问题。（）16.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，应向政府举报。（）17.工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是解决劳动争议。（）18.工会经费的来源包括依法所得的财产。（）19.工会主席在履行职责时，应优先考虑个人利益。（）20.工会女职工委员会的主要职责是帮助女职工解决家庭问题。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的职责。2.简述工会经费的来源。3.简述工会与企业签订集体合同的过程。4.简述工会女职工委员会的主要职责。五、论述题（每题10分，共20分）1.论述工会如何维护职工合法权益。2.论述工会如何协助企业进行劳动安全卫生工作。---答案及解析一、单项选择题1.C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、对职工进行思想政治教育，不包括管理企业资产。2.B解析：工会主席在履行职责时，应优先考虑职工利益，这是工会工作的根本宗旨。3.C解析：工会经费的来源包括会费、企业拨缴的工会经费、职工个人捐款等，不包括依法所得的财产。4.B解析：工会与企业签订集体合同后，如一方提出变更，应经过双方协商一致。5.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救、调查事故原因、要求企业承担责任。6.A解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高职工安全意识。7.D解析：工会代表职工与企业进行平等协商，主要围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容。8.A解析：工会会员如果对工会的工作不满意，可以通过向上级工会反映的方式解决。9.C解析：工会组织职工进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实守信、公平合理的原则，不包括限制性原则。10.D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、帮助女职工解决生育问题、组织女职工参与民主管理，不包括管理企业女职工宿舍。11.D解析：工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取责令企业改正、向政府举报、组织职工罢工等措施。12.A解析：工会协助企业进行职工培训的主要目的是提高职工技能。13.C解析：工会与企业签订的集体合同，其有效期一般不超过3年。14.D解析：工会主席在履行职责时，应具备政治素质、法律素质和经济素质，不包括个人魅力。15.A解析：工会对于企业裁员，应维护职工权益。16.A解析：工会会员如果对企业提出的劳动合同条款有异议，应与企业协商。17.D解析：工会与企业签订的集体合同，其内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。18.D解析：工会女职工委员会在维护女职工权益时，应重点关注女职工的生育问题、帮助女职工解决家庭问题、组织女职工参与民主管理。19.D解析：工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取责令企业改正、向政府举报、组织职工罢工等措施。20.A解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是解决劳动争议。二、多项选择题1.A,B,D解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、对职工进行思想政治教育。2.A,B,C,D解析：工会经费的来源包括会费、企业拨缴的工会经费、依法所得的财产、职工个人捐款。3.B,D解析：工会与企业签订集体合同后，如一方提出变更，应经过双方协商一致、职工代表大会通过。4.A,B,C,D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救、调查事故原因、要求企业承担责任。5.A,B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高职工安全意识、减少事故发生。6.A,B,C,D解析：工会代表职工与企业进行平等协商，主要围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容。7.A,B,C,D解析：工会会员如果对工会的工作不满意，可以通过向上级工会反映、向企业反映、向政府反映的方式解决。8.A,B,D解析：工会组织职工进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实守信、公平合理的原则。9.A,B,C解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、帮助女职工解决生育问题、组织女职工参与民主管理。10.A,B,D解析：工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取责令企业改正、向政府举报、组织职工罢工的措施。三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.×20.×四、简答题1.工会的职责包括：-维护职工合法权益-组织职工参与企业民主管理-对职工进行思想政治教育-协助企业进行劳动安全卫生工作-协助企业进行职工培训-协助企业进行劳动争议调解2.工会经费的来源包括：-会费-企业拨缴的工会经费-依法所得的财产-职工个人捐款3.工会与企业签订集体合同的过程包括：-双方协商-草拟合同-职工代表大会通过-报送政府备案4.工会女职工委员会的主要职责包括：-维护女职工合法权益-帮助女职工解决生育问题-组织女职工参与民主管理五、论述题1.论述工会如何维护职工合法权益：-工会通过代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益。-工会通过监督企业遵守劳动法律法规，对违法行为进行举报和责令改正，维护职工的合法权益。-工会通过组织职工参与企