ABC时间管理职场沟通等多领域知识测试试卷

第页ABC时间管理职场沟通等多领域知识测试试卷1.标准工时工作制每天工作不超过（）小时、平均每周工作不超过（）小时。A、八；四十B、八；四十八C、十二；六十D、十二；七十二【正确答案】：A2.在参加涉密会议时，哪项内容是错误的？（）A、不引带无关人员进入会场B、手机不开机C、不携带无线或移动设备进入会场D、不记录【正确答案】：B解析：

这道题考察的是对涉密会议安全规定的理解。在涉密会议中，保密是非常重要的，因此，不引带无关人员进入会场、不携带可能泄露信息的无线或移动设备、以及不记录会议内容都是正确的做法。而对于手机，仅仅不开机并不足够，因为即使手机处于关机状态，也可能因为某些设置或功能（如闹钟、定位等）而泄露信息，或者被恶意软件利用。正确的做法应该是将手机等电子设备完全关闭并放置在指定的安全区域。因此，选项B“手机不开机”是错误的。3.下列哪些不是导致沟通失败的原因（）A、缺乏信息或知识B、不良的情绪C、长时间沟通D、没有完全理解对方的话【正确答案】：C解析：

这道题考察的是对沟通失败原因的理解。沟通失败通常源于多种因素，包括信息或知识的缺乏、不良情绪的影响，以及未能完全理解对方的话语。具体来说，缺乏必要的信息或知识会导致沟通不畅；不良情绪可能阻碍信息的有效传递；而没有完全理解对方的话则可能导致误解和沟通障碍。相比之下，长时间沟通并不直接导致沟通失败，它可能是一个中性因素，既可能促进深入交流，也可能因疲劳等因素降低沟通效果，但并非沟通失败的直接原因。因此，选项C“长时间沟通”不是导致沟通失败的原因。4.根据ABC时间管理法，以下说法正确的是（）A、2011年3月8日下午举行的职工抽奖活动属于B类工作B、2009年“禽流感”事件，对于政府工作者来讲，属于B类工作C、在B类工作与C类工作不可兼得时，为避免损失，应优先完成C类工作D、.参加公司联欢晚会属于A类工作【正确答案】：A解析：

这道题考察的是对ABC时间管理法的理解。ABC时间管理法将工作分为A、B、C三类，其中A类是最重要且必须优先处理的工作，B类是次重要的工作，C类是不太重要的工作。A选项描述的是“2011年3月8日下午举行的职工抽奖活动”，这类活动虽然需要组织，但不是紧急或最重要的工作，因此归类为B类工作是合理的。B选项提到的“2009年‘禽流感’事件”，对于政府工作者来说，这显然是一个紧急且重要的事件，应归类为A类工作，所以B选项错误。C选项说“在B类工作与C类工作不可兼得时，为避免损失，应优先完成C类工作”，这与ABC时间管理法的原则相违背，因为B类工作的重要性高于C类，所以应优先完成B类工作，C选项错误。D选项中的“参加公司联欢晚会”通常属于休闲或团队建设活动，不属于必须优先处理的A类工作，因此D选项错误。综上所述，A选项正确，因为它正确地将职工抽奖活动归类为B类工作。5.同事间沟通原则当中，除了寻求对方的帮助、平等合作和考虑到整体的利益，还需要（）。A、考虑到上级的利益B、考虑到对方的利益C、感情笼络D、爱岗敬业【正确答案】：B解析：

这道题考察的是对职场沟通原则的理解。在职场中，同事间的沟通至关重要，它关乎团队协作和整体效率。题目已经列出了三个原则：寻求对方的帮助、平等合作和考虑到整体的利益。接下来，我们需要找到一个与这些原则相辅相成，且在职场沟通中同样重要的原则。分析选项：A.考虑到上级的利益-这个选项偏向于对上级的考量，而非同事间的沟通原则。B.考虑到对方的利益-这个选项与平等合作和考虑到整体的利益相呼应，强调了在沟通中也要关注对方的利益。C.感情笼络-这个选项偏向于个人关系的建立，并非职场沟通的核心原则。D.爱岗敬业-这个选项更多是关于个人对工作的态度，与同事间的沟通原则不直接相关。综上所述，考虑到对方的利益是与题目中列出的其他原则最为契合的选项，也是职场沟通中不可或缺的一部分。因此，答案是B。6.以下哪项不属于计算机保密管理原则。（）A、谁主管谁负责B、谁运行谁负责C、谁使用谁负责D、谁建设谁负责【正确答案】：D7.李部长是公司管理人员，某日接待一外地来的高中同学，共消费3500元。次日李部长回公司将该笔消费作为公务招待费用进行了报销。李部长的行为属于（）行为。A、贪污B、受贿C、非法占有D、侵占【正确答案】：C8.单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果，按照（）的原则，对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。A、公平、公开、公正B、竞争、公平、公开C、公平、有序、公开D、竞争、有序、公开【正确答案】：A9.紧急抢修应使用紧急抢修工作票，紧急抢修作业从许可时间起超过（）后应根据情况改用非紧急抢修工作票。抢修前预计（）内无法完成的，应直接使用相关工作票。A、8h，8hB、12h，12hC、12h，8hD、8h，12h【正确答案】：B10.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A、同时勘察、同时设计、同时施工B、同时审批、同时设计、同时施工C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D、同时审批、同时勘查、同时施工【正确答案】：C解析：

这道题考察的是对《安全生产法》中“三同时”原则的理解。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位在进行新建、改建、扩建工程项目时，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保安全生产。这是为了防止因安全设施滞后或不完善而导致的安全事故。因此，选项C“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”是正确的。11.加大人力资源（）力度，是实现人力资源保值、增值的根本途径。A、培训B、考核C、激励D、使用【正确答案】：A解析：

这道题考察的是对人力资源管理策略的理解。人力资源的保值和增值，关键在于提升员工的能力和技能，使其能在工作中发挥更大的价值。培训是提升员工能力和技能的主要途径，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，从而提高工作效率和创造力，实现人力资源的保值和增值。因此，加大人力资源的培训力度，是实现这一目标的根本途径。12.通过“龟兔赛跑”案例，我们得到以下（）正确管理时间的启发A、兔子跑步效率低，效能高B、乌龟时间观念强，采用“笨龟先行”战略，确实“跑得”比兔子快C、告诫人们做事的时候不光要讲究速度，也要注意方向，这样才能有正确的结果D、“龟兔赛跑”与时间管理没有任何关系，只是一个故事【正确答案】：B解析：

“龟兔赛跑”是一个经典的寓言故事，其核心在于通过对比乌龟和兔子的行为来传达某种道理。在这个故事中，乌龟虽然行动缓慢，但因其坚持不懈、时间观念强，最终赢得了比赛。这与管理时间中的“笨鸟先飞”理念相吻合，即提前行动、持之以恒可以取得意想不到的成果。A选项提到的“兔子跑步效率低，效能高”并不符合故事寓意，因为故事并未强调效能问题。C选项虽然提到了做事要注意方向和速度，但这并非故事的主要寓意，故事更多强调的是持之以恒和时间管理的重要性。D选项明显错误，因为“龟兔赛跑”故事确实可以引申出关于时间管理的启示。因此，B选项“乌龟时间观念强，采用‘笨龟先行’战略，确实‘跑得’比兔子快”最准确地反映了故事的核心寓意和管理时间的启发。13.下列财产中，不得作为抵押的财产是（）A、抵押人所有的房屋B、抵押人所有的交通运输工具C、抵押人依法有权处分的国有土地使用权D、土地所有权【正确答案】：D14.下列物中（）属于法定孳息A、耕牛身体内部的牛黄B、苹果树上成熟的苹果C、三资企业中白领工人的工资奖金D、股民获取的股息【正确答案】：D15.公民的民事权利能力从（）时开始取得A、成年B、出生C、其母亲受孕D、其母亲分娩【正确答案】：B16.个人贪污数额在十万元以上的，处（）以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。A、十年B、五年C、三年D、两年【正确答案】：A解析：

这道题考察的是对贪污罪量刑标准的了解。根据我国刑法规定，个人贪污数额在十万元以上的，属于贪污数额特别巨大，应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并可并处没收财产。情节特别严重的，还会被判处死刑，并处没收财产。因此，正确答案是A，即十年以上有期徒刑。17.公司常态化开展人才轮岗交流锻炼。开展机关与基层、技术与管理、发达地区与欠发达地区之间的轮岗锻炼，挖掘人才潜质，培养（）人才。A、技术型B、复合型C、技能型D、管理型【正确答案】：B18.《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产技能B、安全生产意识C、安全培训技能D、文化素质【正确答案】：A19.在（）年，南网公司发布《南方电网绿色发展报告》、《中国南方电网公司社会责任ABC》，公司下属子公司全部发布社会责任报告，这在中央企业中是第一家。A、2014B、2011C、2007D、2005【正确答案】：B解析：

这道题考察的是对南网公司发布重要报告及社会责任报告时间的了解。根据我所知，南网公司在2011年发布了《南方电网绿色发展报告》和《中国南方电网公司社会责任ABC》，并且在这一年，其下属子公司全部发布了社会责任报告，这在中央企业中是首创。因此，正确答案是B。20.以下属于平行沟通的是（）。A、向领导汇报工作B、向下级传达政策C、同事间沟通D、与外单位进行工作协商【正确答案】：C解析：

这道题考察的是对组织沟通类型的理解。平行沟通指的是在组织内部，同级之间或不同部门但级别相同的人员之间的沟通。分析各选项：A项是向上级沟通，B项是向下级沟通，D项是与外部单位的沟通。只有C项“同事间沟通”符合平行沟通的定义，即同级之间的沟通。因此，正确答案是C。21.表扬立功的项目，分为个人和集体两类，每类由高到低包括以下（）个等级。A、二B、三C、四D、五【正确答案】：D22.安全第一,预防为主,综合治理是南方电网公司的（）A、核心价值B、安全战略C、安全生产路线D、安全生产方针【正确答案】：D解析：

这道题考察的是对南方电网公司安全生产理念的认知。在电力行业中，安全生产是至关重要的，各家公司都会制定自己的安全生产方针来指导日常的生产活动。根据题目中的“安全第一，预防为主，综合治理”，这是典型的安全生产方针的表述，它强调了安全的首要地位，预防的重要性以及综合治理的必要性。因此，这个表述对应的是南方电网公司的安全生产方针。23.（）的价值是由所投入资源的（）所产生的A、20%，80%B、20%，20%C、80%，20%D、80%，80%【正确答案】：C解析：

这道题考察的是对“帕累托原则”（也称为80/20法则）的理解。帕累托原则表明，在很多情况下，大约80%的效果或产出往往来自于20%的原因或投入。将这个原则应用到题目中，可以理解为大部分的价值（80%）是由少数关键资源（20%）所产生的。因此，正确答案是C，即“80%的价值是由所投入资源的20%所产生的”。24.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是()A、以人为本、安全第一、预防为主B、安全第一、预防为主、政府监管C、安全第一、预防为主、综合治理D、安全第一、预防为主、群防群治【正确答案】：C25.南方电网公司的企业愿景是成为（）的国际一流电网企业。A、具有全球竞争力的世界一流企业B、管理精益C、服务精细D、业绩优秀【正确答案】：A解析：

这道题考察的是对南方电网公司企业愿景的理解。南方电网公司作为一家大型电网企业，其企业愿景是成为具有全球竞争力的世界一流企业。这个愿景体现了南方电网公司在国际市场上的雄心和目标，也反映了其在企业管理、服务质量和业绩方面的卓越追求。选项A“具有全球竞争力的世界一流企业”与南方电网公司的企业愿景完全吻合，因此是正确答案。其他选项B、C、D虽然都是描述企业优秀特质的词汇，但并未全面涵盖南方电网公司的企业愿景，因此不是最佳答案。26.下列不属于电力企业常见的职务犯罪是（）。A、贪污罪B、受贿罪C、挪用公款罪D、诈骗罪【正确答案】：D27.＿＿＿＿是党最根本、最重要的纪律，遵守党的＿＿＿＿是遵守党的全部纪律的基础。（）A、工作纪律B、政治纪律C、组织纪律D、群众纪律【正确答案】：B28..依据《安全生产法》，关于安全生产违法行为责任主体，下列说法中，正确的是（）。A、责任主体包括生产经营单位及其从业人员，不包括其他主体B、责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织，不包括国家机关工作人员C、责任主体包括生产经营单位，不包括生产经营单位从业人员D、责任主体包括政府及其有关部门工作以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员【正确答案】：D29.依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的,给予降级或者（）处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、撤职B、警告C、通报D、开除【正确答案】：A30.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定，低［电］压是指（）的电压等级。A、1kV及以上B、1kV以上C、1kV及以下D、1kV以下【正确答案】：C31.要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行（）与修订。A、回顾B、检查C、强化D、评估【正确答案】：D32.公文要选择适宜的行文方式，一般不得（）。A、逐级行文B、多级行文C、越级行文D、直接行文【正确答案】：C33.工作负责人组织工作班成员完成工作票上所列的由班组负责布置的（）后，方可下达开始工作的命令。A、安全措施B、全部安全措施C、技术措施D、全部技术措施【正确答案】：B解析：

这道题考察的是对工作票制度和工作负责人职责的理解。在工作票制度中，工作负责人负责组织完成所有由班组负责布置的安全措施，并确保这些措施得到有效执行，这是下达开始工作命令的前提条件。因此，“全部安全措施”是正确答案，它涵盖了所有必要的安全步骤和程序，确保工作可以安全进行。34.以下不属于克服拖拉办法的是（）A、强制启动后，自然完成B、把任务分割，分而治之地进行瓦解C、将大任务具体化，目标分解后实施D、实行项目式管理，分解落实阶段性目标【正确答案】：A35.下列哪一项不属于公司定密范围（）。A、机密文件B、工作秘密C、核心商秘D、普通商秘【正确答案】：A解析：

这道题考察的是对公司定密范围的理解。公司定密通常涉及保护敏感信息，包括工作秘密、核心商秘和普通商秘等。其中，“工作秘密”指的是公司内部运作中不宜公开的信息，“核心商秘”是公司最重要的商业秘密，“普通商秘”则是相对不那么敏感但仍需保护的信息。而“机密文件”通常指的是政府或军事领域的敏感文件，不属于公司定密的范围。因此，答案是A。36.没有（），就没有形成一次完整的沟通。A、面谈B、反馈C、评价D、批评【正确答案】：B37.甲乙双方约定：若甲的儿子今年考上大学，乙则赠送其笔记本电脑一台，供其学习之用。这一约定在民事法律行为制度中称为（）A、附延缓期限的行为B、附否定的解除条件的行为C、附肯定的延缓条件的行为D、附肯定的解除条件的行为【正确答案】：D38.沟通结束后一定要（）。A、双方感到愉快B、一方说服另一方C、形成共同协议D、约定下次沟通的时间【正确答案】：C解析：

这道题考察的是沟通的基本原则和目的。沟通的核心目的是确保信息的准确传递和理解，进而达成共识。分析各选项：*A项“双方感到愉快”虽然是良好沟通的一个可能结果，但不是沟通的必要或唯一目的。*B项“一方说服另一方”更多指向辩论或劝说的情境，并非所有沟通都需要说服。*C项“形成共同协议”是沟通的重要目标，意味着双方对讨论内容达成了共识，这是沟通结束时的关键标志。*D项“约定下次沟通的时间”是沟通结束后的一个可能行动，但不是所有沟通都需要约定下次时间。综上所述，沟通结束后最重要的是确保双方对讨论内容有共同的理解和协议，因此C项“形成共同协议”是正确答案。1.在实践中，有一种不通过文字或语言，而以沉默的方式进行意思表示的形式，该形式只有在()情况下才能产生法律效力。A、法律有规定B、当事人有约定C、有交易习惯D、政策允许【正确答案】：AB2.下面哪些表现电力客户需求中，友好需求的表现A、重视并聆听客户的诉求B、切实解决客户在服务中遇到的问题C、协助建设和谐社区D、服务过程中员工的安全E、优异的电能质量【正确答案】：ABC解析：

这道题考查对电力客户友好需求的理解。友好需求主要体现在重视客户、解决问题和促进和谐关系上。重视并聆听客户诉求，切实解决客户问题，以及协助建设和谐社区，都是友好需求的表现。而员工的安全属于内部管理范畴，优异的电能质量是基本服务要求，并不直接体现友好需求。3.安全工器具存放环境应（）。A、干燥B、湿润C、密封D、通风【正确答案】：AD4.工作汇报的正文通常由“三段式”构成，具体有以下几类（）。A、情况B、问题C、案例D、下一步做法【正确答案】：ABD解析：

这道题考查工作汇报正文的结构。工作汇报的正文通常采用“三段式”构成，具体包括：情况，即汇报工作的进展和现状；问题，指出工作中遇到的问题和挑战；下一步做法，即针对问题和现状提出的解决方案和计划。案例通常不是工作汇报正文的核心部分。5.授权委托书应包含以下几项内容？A、委托人的名称或姓名，法定代表人的姓名B、被委托人的姓名，职位，工作单位C、授权的范围D、授权的时间E、签发授权委托书的时间【正确答案】：ABCDE解析：

授权委托书是法律文件，要正式且详尽。它必须包含委托人的基本信息，包括名称或姓名以及法定代表人的姓名，确保委托行为的有效性。同时，被委托人的详细信息，如姓名、职位和工作单位，也是必不可少的，以便确认被委托人的身份和职责。授权的范围和时间明确了委托的具体内容和期限，是委托书的核心部分。最后，签发授权委托书的时间记录了委托行为的发起时刻，具有法律效力。因此，所有选项都是授权委托书应包含的内容。6.公司提供哪些职业发展通道？（）A、垂直发展B、斜向发展C、横向发展D、纵向发展E、向核心方向发展【正确答案】：CDE解析：

这道题考查的是对职业发展通道的理解。在职场，员工有多种发展路径。垂直发展通常指职位晋升，但这一术语不是常用的职业发展通道表述。横向发展指在同一层级上跨部门或跨职能发展，是职业发展的一种。斜向发展涉及职位和职能的双重变化，但不是一个标准的职业发展通道表述。纵向发展则明确指职位的上升，是常见的职业发展方式。向核心方向发展意味着员工向公司的核心业务或关键部门移动，也是职业发展的一种。因此，C、D、E项正确描述了职业发展通道。7.时间管理的目的有（）A、做事变得更有条理B、

达到自己在企业的发展目标，成就理想C、在有限的时间内完成更多重要的事，提高效能和效率D、在工作、家庭、社交、休闲活动中达到平衡E、获得对工作和生活的控制感【正确答案】：ABCDE解析：

时间管理的核心在于优化时间使用，提升生活与工作的品质。它旨在让做事变得有条理，帮助个人实现职业发展目标，提升完成任务的效能和效率，同时在生活各方面找到平衡，增强对工作和生活的掌控感。这些方面共同构成了时间管理的主要目的。8.你向你的上级提交了一份工作汇报而没有得到任何答复，这属于（）。A、单向沟通B、非正式沟通C、书面沟通D、下行沟通【正确答案】：AC解析：

这道题考察的是沟通类型的识别。提交工作汇报而没有得到答复，说明信息只是从一方流向另一方，没有反馈，符合单向沟通的特点。同时，工作汇报通常以书面形式进行，属于书面沟通。非正式沟通通常是非官方的、随意的交流，与此情境不符。下行沟通是指上级向下级的沟通，本题是下级向上级汇报，因此也不符合。9.南方电网公司的服务理念是：A、以客为尊B、和谐共赢C、以客户为中心D、客户至上【正确答案】：AB解析：

这道题考察的是对南方电网公司服务理念的理解。南方电网公司强调“以客为尊，和谐共赢”的服务理念，其中“以客为尊”体现了对客户的尊重和关注，“和谐共赢”则强调了与客户、合作伙伴以及社会的和谐发展与共同利益。C、D两项虽然也强调了客户的重要性，但并非南方电网公司服务理念的具体表述。10.公司建立哪五个方面的一体化教育培训体系？（）A、培训管理B、培训课程C、培训师资D、培训基地E、培训网络F、培训经费【正确答案】：ABCDE11.批评和自我批评必须坚持“团结——批评——团结”，按照“＿＿＿＿”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。（）A、照镜子B、正衣冠C、洗洗澡D、治治病【正确答案】：ABCD12.风险评估的危害类别涵盖所有可能的风险，共分为9大类，以下哪些属于这9大类？（）A、生物危害B、环境危害C、生理危害D、化学危害E、物理危害【正确答案】：ABDE解析：

风险评估中的危害类别确实涵盖了多种可能的风险。具体来说，这9大类包括了生物、环境、化学、物理等方面的危害。其中，生物危害涉及生物因子对健康的威胁；环境危害关联到自然或人为环境变化对生物体的不利影响；化学危害指的是化学物质可能带来的风险；物理危害则涉及物理因素如噪音、辐射等对人体的潜在伤害。因此，选项A、B、D、E均属于这9大类危害之中。而生理危害不属于这9大类的标准划分。13.现场交底包括工作许可人对()的交底和工作负责人对()的交底。A、工作负责人B、工作班成员【正确答案】：AB14.消息主体的构成有（）。A、新闻事实B、新闻人物C、新闻背景和解释D、事件结果E、过渡等【正确答案】：ACE解析：

这道题考察的是消息主体的构成元素。消息主体主要包括新闻事实，它是消息的核心内容；新闻背景和解释，提供事件的上下文和深入理解；以及过渡等，使消息流畅连贯。新闻人物和事件结果虽可能出现在消息中，但不构成消息主体的基本构成元素。15.下列（）情况发生，即被视为自动退出工会。A、员工与用工单位终止劳动合同B、员工与用工单位解除劳动合同C、员工因个人原因，被公安机关治安拘留D、员工无故连续旷工十天【正确答案】：AB16.技能专家主要有哪几种？（）A、特技技能专家B、高级技能专家C、技能专家D、助理技能专家E、高级作业员【正确答案】：ABCD解析：

这道题考察的是对技能专家分类的理解。技能专家主要分为几个层级，其中特技技能专家代表最高水平，高级技能专家次之，随后是普通技能专家，以及助理技能专家，他们协助进行技能工作。这些层级共同构成了技能专家的体系。而高级作业员并不属于技能专家的分类范畴。17.工作缺乏计划的原因A、因过分强调“知难行易”而认为没有必要在行动之前多做思考B、不做计划也能获得实效C、不了解做计划的好处D、计划与事实之间极难趋于一致，故对计划丧失信心E、不知如何做计划【正确答案】：ABCDE解析：

这道题考察对工作缺乏计划原因的理解。缺乏计划可能源于对“知难行易”的误解，认为行动前思考不必要；也可能因为体验到即使不做计划也能取得成果；或者不了解计划的好处，因此对制定计划缺乏动力；还可能是因为认识到计划与现实的差距，从而对计划失去信心；最后，不知道如何制定计划也是一个重要原因。所有选项均合理解释了工作缺乏计划的可能原因。18.一个人的保密素质需要逐步培养的，大体上可分为--层次。（）A、个人层面上B、集体层面上C、公司层面上D、国家层面上【正确答案】：ABD解析：

这道题考察的是保密素质的培养层次。保密素质确实需要逐步培养，并且这种培养可以在不同的层面上进行。个人层面上，指的是个体自身的保密意识和习惯；集体层面上，涉及团队或部门间的保密协作；国家层面上，则关系到国家安全和机密的保护。这三个层面共同构成了保密素质的培养体系。而“公司层面上”虽也重要，但在此题的语境下，它更偏向于组织管理的角度，并不直接属于保密素质的培养层次。19.消防系统及设施的配置应考虑以下几方面A、配置数量B、配置地点C、功能要求D、环保要求E、人员防护要求【正确答案】：ABCDE解析：

这道题考查消防系统及设施配置的综合考虑因素。配置数量确保足够的消防设备应对突发情况，配置地点关乎设备能否在关键时刻迅速投入使用，功能要求保证设备满足实际使用需求，环保要求体现消防作业对环境的影响控制，人员防护要求则强调在消防行动中保护人员的安全与健康。这些方面共同构成了消防系统及设施配置的综合考量。20.同事间沟通原则有（）。A、寻求对方的帮助B、平等合作C、考虑到整体的利益D、考虑到对方的利益【正确答案】：ABCD解析：

这道题考查同事间沟通的基本原则。在职场中，有效沟通是团队合作的基石。平等合作意味着双方地位平等，共同为达成目标而努力。考虑到整体和对方的利益，则是为了维护团队的和谐与共同目标。寻求对方帮助也是沟通的重要一环，有助于建立互助关系。这些原则共同构成了良好的同事沟通基础。21.撰写通报要求做到（）。A、内容具有典型性，事例有代表性B、通报材料必须经深入调查和反复核实C、应使用说明与叙述的表达方式D、必须具有明确的政策依据与法规依据【正确答案】：ABC22.综合业务岗位的廉洁风险有______，______，______，______。()A、利用职权收受现金、有价证券等B、虚报差旅、办公、劳务、车辆维修等费用C、擅自挪用经费，开支不合理，账目不公开透明，私设“小金库”D、供电所抢修车辆公车私用【正确答案】：ABCD解析：

这道题考察的是对综合业务岗位廉洁风险的理解。廉洁风险主要涉及不正当利益获取、资金滥用等方面。利用职权收受财物，虚报费用，擅自挪用经费，以及公车私用，均属于廉洁风险的范畴，这些行为违反了廉洁从业的原则。23.以下属于杜绝习惯性违章的（）。A、应停电作业的工作未停电，带电放线、收线、松线、紧线B、工作地点未断开有可能返回低压电源的开关和刀闸C、工作地点邻近或交叉跨越带电设备、带电线路安全距离不足时未停电D、操作柱上开关时，站在正下方【正确答案】：ABCD解析：

这道题考查对杜绝习惯性违章的理解。习惯性违章是指违反安全规程、规章制度的行为。选项A描述的是应停电而未停，带电作业，属于违章。选项B涉及未断开可能返回低压电源的开关，同样违规。选项C提到邻近或交叉跨越带电设备时未停电，这也是违章行为。选项D描述操作柱上开关时站在正下方，这违反了安全操作规范。因此，ABCD均属于杜绝的习惯性违章行为。24.生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当()。A、立即展开事故调查B、立即采取有效措施组织抢救C、立即对事故责任人做出处理D、立即如实向有关部门报告E、在控制事故扩大后再上报有关部门【正确答案】：BD25.合并工作的技巧，以下做法正确的是：A、上班的时候玩手机B、等车的时候看报纸C、上班的路上听英语D、开会的时候打瞌睡E、等待的时候手机查看邮件【正确答案】：BCE解析：

合并工作的技巧主要是指在时间管理中，如何有效利用碎片时间进行多任务处理。看报纸、听英语、查看邮件都是利用碎片时间进行其他工作的有效方式，能够提升工作效率。上班玩手机和开会打瞌睡则是浪费时间，不符合合并工作的原则。26.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、智力测验E、性向测验【正确答案】：ABC27.双重职业道路（）。A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员。【正确答案】：ACDE28.操作票应严格执行“三审”制度，()自审、()初审、()复审。A、审核人（监护人）B、运维班长C、填票人（操作人）D、运行专责E、值班负责人【正确答案】：CAE解析：

这道题考查的是操作票“三审”制度的知识。在操作票的执行过程中，“三审”是关键环节，包括填票人（操作人）自审、运维班长或运行专责初审、值班负责人复审。因此，正确选项涵盖了这一流程的各个环节。审核人（监护人）虽然重要，但在“三审”制度中不直接对应某一审环节，故不选。29.保守用工单位的秘密包括（）。A、国家秘密B、公司秘密C、合作公司商业核心秘密D、同事个人信息【正确答案】：AB30.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是()。A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力【正确答案】：ACDE1.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。A、正确B、错误【正确答案】：A2.安全生产风险管理体系实施过程是全员提高风险意识的过程。A、正确B、错误【正确答案】：A3.安全工器具检测、检验合格后可以长期使用。A、正确B、错误【正确答案】：B4.廉政比廉洁的外延更广，可涵盖到掌握社会权力的非国家公职人员。()A、正确B、错误【正确答案】：B解析：

廉政比廉洁的外延更广，可涵盖到掌握公共权力的非国家公职人员。5.星级员工评选工作能力的技能等级、专业技术资格分别按照员工所获得的最低等级计算积分。A、正确B、错误【正确答案】：B6.由于物资采购过程中自由决定的空间较大，所以物资采购领域容易场所腐败陷阱。()A、正确B、错误【正确答案】：A解析：

物资采购过程中自由决定的空间较大，容易滋生腐败，所以物资采购领域容易成为腐败的“陷阱”。7.泄露工作秘密的有关责任人不仅要承担行政责任，情节严重的要承担刑事责任。A、正确B、错误【正确答案】：B8.高压配电网是高压配电线路和高压配电设备的总称。A、正确B、错误【正确答案】：A9.《中国南方电网有限责任公司安全生产令》规定：加强安全监督管理，严格按“追查到底”的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：

“四不放过”的原则10.标注“特急”的公文要于5个工作日内办理完毕；标注“加急”的公文要于3个工作日内办理完毕。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：

标注“特急”的公文要即时办理；标注“加急”的公文要于3个工