公务员法律考试题及答案

公务员法律考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定，公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D2.下列哪种人员属于公务员（）。A.居委会主任B.公立中学校长C.民主党派机关工作人员D.国有企业董事长答案：C3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.降职C.辞退D.撤职答案：B5.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）。A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导D.上级机关答案：A6.公务员受警告处分的期间为（）。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：B7.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，复核机关应当自受理之日起（）内作出复核决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，（）。A.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察工作D.以上都正确答案：D9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A.保障、激励和调节B.保障、激励和约束C.保障、约束和调节D.约束、激励和调节答案：A10.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的考核内容有（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE2.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员的奖励种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD6.公务员的培训主要有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.后备领导人员培训答案：ABCDE7.下列哪些属于公务员应当履行的义务（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派答案：ABCD8.公务员法规定的回避制度包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD10.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：错误4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（）答案：正确5.公务员对人事处理不服的，可以不经复核，直接提出申诉。（）答案：正确6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误8.公务员之间有近姻亲关系的，不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务。（）答案：正确9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确10.公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的概念。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员回避制度中的公务回避是指什么？答案：公务回避是指公务员在执行公务时，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。如涉及本人利害关系，涉及与本人有亲属关系人员的利害关系等情况。3.简述公务员辞退的情形。答案：公务员有下列情形之一的予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。4.简述公务员的权利。答案：公务员的权利包括获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.请讨论公务员考核制度的重要性。答案：公务员考核制度重要性在于能准确评价公务员工作表现，激励其积极工作。通过考核能发现人才，为晋升、奖励等提供依据，促进公务员提高自身素质和能力，保证公务员队伍整体素质，提高行政效率，有助于公务员管理的科学化、规范化。2.如何加强公务员的职业道德建设？答案：加强公务员职业道德建设可从多方面入手。加强教育，提高道德认识；完善制度，将职业道德要求纳入考核、奖惩；树立榜样，宣传优秀事迹；加强监督，对违反职业道德行为进行惩处，营造良好氛围。3.讨论公务员职位分类的意义。答案：公务员职位分类意义重大。有助于科学管理，合理设置职位；明确各职位职责、资格条件