团员日常行为规范

团员行为规范

一、加强学习，提高素质，同党保持一致

二、履行义务，执行决策，争做合格团员

三、遵纪遵法，严守制度，起到表率作用

四、移风易俗，尊老爱幼，争当文明青年

五、助人为乐，扶贫帮困，大做好人好事

六、婚事新办，晚婚晚育，带头计划生育

七、爱党爱国，言行一致，维护民族团结

八、团结拼搏，开拓创新，勇于争先创优

58转渠口中学团总支篇二：团员守则

杭州财经学校团员守则

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的大纲，以马克思列宁主义、毛泽东思想概

论、邓小平理论、和''三个代表〃重要思想为行动指南，深入贯彻贯彻科学发展观。解放思

想，实事求是，与时共进，团结青年，为把我国建设成为富强民主文化友好的II勺社会主义现代

化国家，为最终实现共产主义而奋斗。

因此作为一名团员，为打造我国成为富强民主文明友好的社会主义现代化国家，就要从

自己抓起，随时的监督自身，为提拔更多的优秀团员。因此请各个团员配合好并自觉履行团员

义务，遵守<<团员守则八荣八耻

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

以服务人民为荣，以背离人民为耻；

以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；

以辛勤快动为荣，以好逸恶劳为耻；

以团结互助为荣，以损人利己为耻;

以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;

以遵纪遵法为荣，以违法乱纪为耻;

以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

一、团员平常行为规范：

1.敬党爱党，接受知识

2.尊重他人，以礼待人

3.仪表整洁，举止文明

二、团员宿舍规定：

1.入住、退宿

2.平常管理

三、团员课堂守则：

1.上课规定

2自修规则

四、团员考场守则：

1.考生必带

2.独立完毕考试

3.服从监考员

五、团员违纪处分条例：

1.概括

2.处分种类

3违纪行为

团员平常行为规范

一、敬党爱团，以礼待人

1.作为一名团员应努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和''三

个代表〃重要思想，学习科学发展观。学习团员的基本知识。学习科学，文化，法律和业

务知识。

2.宣传，执行党的基本路线和各项方针政策，努力完毕团组织交给的任务，在学习，

劳动工作及其他社会活动。

3.自觉遵守国家的法律法规和党、团的纪律。倡导共产主义道理，维护国家和人民的

利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。

4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国日勺义务，开展批评和自我批评，

勇于改正缺陷和错误，自觉维护团结。

二、最终他人，以礼待人

1.见到教职工积极问好，进入办公室应先喊汇报；尊敬父母长辈，关爱兄弟姐妹；未

经容许不得进入他人的房间，未经同意不懂他人之物，不偷看他人的信件和日志。

2.与人和睦相处，以诚待人，枳极关怀，热情协助；不得男女同学互串寝室。

三、仪表整洁，举止文明

3.不损人利己，做到拾金不昧；不观看、不传播和制作贩卖黄色录像及淫秽刊物；对

社会负责，洁身自好。

4.使用平常礼貌用语（如您好，谢谢，对不起，再会）发言和气，态度谦虚。

团员宿舍规定

一、入住，退宿

1.入住学校安排的寝室，床位，不得外宿。

2.按学校规定缴纳住宿费，并按期缴纳水、电费用。

一、上课规定

1.准时上下课，不迟到、不早退，不旷课、旷考。上课开始后，没经老师容许不得离

开教师。

2.上课时保持安静，认真听讲，提问时请举手；不准起哄喧哗。必须关闭一切通讯工

具。

3.上课期间一律不得找人，不会客，不准到教室内送取东西。保持教室卫生，爱惜电

教设备，不准随地吐痰，不准吸烟和吃东西，不准在课桌上和墙上乱涂乱画。

4.尊敬教师，各门课程每一讲课第一节上课时学生应起立，行注目礼。课前必须积极

擦黑板。

5.上课时应衣着整洁，不准穿拖鞋进入教室。

二、自习规则

1.上自习应保持教室安静，不准在教室内进行学习以外的活动，不准在走廊上大声喧

嚣，以免影响他人学习。

2.上自习I句时候不得听mp3,玩,完psp游戏机。

团员考场守则

一、考生必带

1.考生必须携带学生证或身份证。

2.考试时必须使用时文具用品准时进入考场，对号入座，并将证件放在课桌右上角，

以便监考人员随时查验。考前应配合监考人员清场。

二、独立完毕考试

1.不得在考试中交头接耳，不得在考场喧哗、吸烟；

2.闭卷考试时，不得夹（携）带纸条、书本、笔记、电子词典、通讯工具（也

不时当计时器使用）等物品进入考场（己带入考场的按规定集中寄存在制定日勺位置）

3.不得在考试用课桌上、身体上涂写任何与考试有关日勺文字和符号等;

4.也不得抄袭他人试卷或将自己的试卷给他人抄袭；

5.不得包对答案及传递纸条；

6.不得随意互换作为；

7.不得借故暂离考场从事舞弊行为等等。

三、服从监考员

1.考生应服从监考人员的指挥违者以违反考场纪律论处。

凡发现由作弊行为II勺，将对应I向科目考试记成零分，不得参与正常补考。团员违纪处分

条例

一、概括

1.为加强学分建设维护正常口勺教育教学秩序和生活秩序，保障学生们身心健康，增进

学生德、智、体、美全面发展，根据《高等教行法》、《高等学校学生行为准

则》、《一般高等学校学生管理规定》等有关文献精•神，结合我校实际，特制定本

条例。

2.本条例坚持依法治校、规范管理、防止为主、教育先行的原则，坚持公平、公开、

公正原则，对学生违纪处分做到根据明确、事实清晰、证据充足、程序合法、定性

精确、处分恰当，并保证学生时申诉权。

3.对本条例未列举的违纪行为，可以根据最相类似的原则参照本条例有关条款予以对

应处分。

二、处分种类

1.

2.

3.

4.

5.

1.警告。严重警告记过留校查看取消学习资格违纪行为在楼道倒水、踢球、

乱涂墙等，影响楼道和室内卫生状况情节严重，予以警告或严重警告处分。

2.在学生公寓内烧煮食物、焚烧废纸杂物、熄灯后点蜡烛者；违反消防安全管理法

规、条例，私自动用、损坏消防器材、设备者；违反用电、用火、用危险品者，视

情节轻重予以警告或严重警告处分；导致后果向予以记过处分。

3.学生公寓熄灯后，严重影响他人休息而不听劝说者；私自留宿校外人员或未经请假

私自在校外留宿者；及私自在外租房住宿者，予以警告或严重警告处分；情节严重

的予以记过处分。

4.故意损毁学校尚在生效的布告、告知、通报者，视情节轻重，予以警告以上记过如

下处分。

5.未经同意，在校园内设摊点或组织各类营利性活动者，视情节轻重，予以警告或严

重警告处分因此引起事端或导致后果者，从重处分。

6.在公共场所起哄闹事、掷砸物品，予以严重警告处分；不听劝阻、无理取闹，阻碍

工作人员执行公务者，予以记过处分；为首者或组织者，加重处分。

7.故意破坏绿化、环境卫生、公用设施，损坏公私财物，除赔偿损失外，损坏价值在

500元一下时，予以警告以上记过如下处分；损坏价值500元以上1000如下

“勺，予以留校察看处分；损坏价值在1000元以上H勺视情节或后果轻重可以予以取

消学籍。

8.违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵

害其他个人、组织合法权益，导致严重后果日勺，F以取消学籍。

9.组织筹划他人打架斗殴并导致伤害者，予以记过或留校察看处分；

10.组织、筹划他人打架斗殴致轻伤以上者，『以取消学籍；

11.导致打架并致人轻微伤者，予以记过或留校察看处分;

12.导致打击斌致人轻伤以上者，予以取消学习资格处分；

14.聚众猜拳、喧哗，影响他人学习休息，导致不良后果者，予以警告或严重警告处

分；篇三：员工平常行为规范

员工平常行为规范

一、目的

加强员工平常行为规范的管理，营造良好的工作环境和气氛，树立艾默樱控股集团良好的

企业形象，推广企业文化，增强企'也凝聚力。

二、合用范围

本规范合用于集团企业以及下属各子企业全体员工的行为规范的J管理。

三、职责

13.1行政负责监督和贯彻本制度，进行不定期监督、检查，并开具鼓励单。

14.2各部门负责人负责对自己的下属在工作期间时平常行为进行监督和检查，可开具

鼓励单。

15.3生产部门负责生产区域内的员工行为监督和检查，并开具鼓励单（成立检查小

组）。

16.4全体员工对他人的违纪行为（含管理人员处理不公）均有举报日勺责任，可反馈至

该人直接领导或行政中心，经直实，将对举报人进行奖励，并为其绝对保密。

四、检查措施

17.1违纪人员的上一级责任领导在责任区域内负连带责任，按违纪违标人员的5圈负

鼓励。

18.2若员工的上一级责任领导积极对下属H勺违纪行为进行处理时，则该领导可免于负

鼓励。

19.3鼓励单须经开单人的匕一级领导同意，但波及到车间主任级以.上管理人员的鼓励

须报行政中心及审，情节严重的由行政中心进行全厂通报。

20.4开具鼓励单时用打〃形式标明鼓励性质，开具鼓励单时必须告知本人违反了哪

一条规定，负鼓励多少，对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利，生产区

域内违纪向子企业总经理/副总经理申诉，其他违纪可向行政中心申诉，接到申诉

后3日内必须调查与否出现差错并将成果反馈至申诉人，如申诉成功，则惩及于3

日内撤销；若申诉人对处理成果仍然不满意，可向集团总经理上诉，集团总经理对

投诉日勺裁决即是最终止果。

21.5各检查人员将鼓励单的行政联交行政中心，由行政中心进行汇总后每月进行全厂

公告，公告期为3个工作日，3个工作日内未接到申诉意见，则行政中心将奖罚汇

总表交财务执行。

22.6行政中心根据每月奖罚单汇总建立全企业员工的年度个人行为档案，将每个员工

的违纪违标状况记入档案，作为评比年度先进员工、先进车间等奖项的参照根据。

五、平常行为规范

正鼓励篇

23.1企业设置创新奉献奖，根据《创新奖励管理拮施》，对技改类、发明专利类、合

理化提议类、科技奖项、项目申报等方面进行奖励，用以鼓励员工在企业生产和经

营管理方面可以建言献策，增进企业降本增效。奖励金额按照《创新奖励管理措

施》执行。

24.2企业设置年度优秀员工、年度质量先进员工、年度安全生产车间、年度先进车

间、年度优秀营销员，用以表扬平日里以企业利益为重，识大体、顾大局，服从生

产安排，重视产品质量，安全生产等方面做出奉献的员工和车间。奖励金额按照当

年告知为准。

25.3企业设置尤其奉献奖，用以奖励在企业发生突发火灾、气体泄漏等重大灾害险情

时可以挺身而出，积极组织或参与抢险救灾，为企业减少经济损失。奖励金额

1000-5000元.尤其重大的J由行政中心会同有关人员确定奖励金额。

26.4企业设置简介费，鼓励员工为企业的发展需要简介亲朋好友来企业工作，根据新

员工在职时间和纯熟程度予以奖励200-500元。

27.5员工之间出现打架、斗殴行为时，其他员工可以积极制止，防止事件扩大，予以

奖励100元。

28.6举报员工存在盗窃企业财物行为，经企业调查核算，予以举报人奖励2023・

5000元，并为其绝对保密。

29.7对其他员工的违纪行为进行检举揭发，经企业调查核算，予以举报人奖励2D0

元，尤其重大的由行政中心会同有关人员确定奖励金额。

30.8在企业内拾金不味，捡到财物积极上交行政中心，经企业调查核算，予以奖励

100元。

31.9维护企业荣誉、树立良好的企业形象，在社会上导致良好II勺影响者，予以奖励

200元，尤其重大的由行政中心会同有关人员确定奖励金额。

负鼓励篇

32.10全体员工因工作差错，导致给企业导致经济损失的，按照《质量奖惩管理措

施》中损失金额赔偿比例进行处理，情节严重的，由行政中心会同有关人员确定处

理意见。

33.11全体员工准时上卜班（员工早会须提前到岗），不迟到，不早退，不旷工（如

遇赶货，上下班时间按照车间安排执行）。违者迟到30分钟内的按照1元/分钟

负鼓励;迟到60分钟内的，按照30元/次负鼓励；超过60分钟的，按照50元/

次负鼓励。

34.12全体员工不早退，早退30分钟内的，按照30元/次负鼓励；早退60分的内

日勺，按照50元/次负鼓励；超过60分钟，按照100元/次负鼓励。

35.13全体员工不得携带违禁物品、危险物品或与生产无关之物品进入企业，违者负

鼓励30元/次。

36.14全体员工在工作期间，无端不接听，或者有未接不及时回拨，导致企业

业务不能正常开展，影响工作效率的，予以负鼓励30元/次。

37.15全体员工不得在上班时间内用餐（企业规定的就餐时间除外）、吃零食，违者负

鼓励30元/次。

38.16全体员工参与企业组织的专题会议、培训、例会等，提前3分钟到场，会议中

调成静音或震动，会场中不得接到，违者负鼓励30元/次。

39.17全体员工上班期间不得喝酒，接待客户除外，违者负鼓励50元/次。

40.18全体员工未经容许不得翻阅其他部门的资料文献，不得复印、拍照企业内部资

料并带出企业，违者负鼓励30元/次，情节严重的，由行政中心会同有关人员确

定处理意见。

41.19全体员工请假需提前•天按照请假审批程序完毕《请假申请手续》，交由保安

室或行政考勤核算员，特殊状况必须提前请示直接上级，经直接上级同意后可

事后补办书面请假手续。员工未提前办理任何司面请假手续即不来上班口勺，企业一

律按照旷工进行处理。每旷工一日车间一线员工按照100元一天惩罚，其他员工

按照旷一日罚三日日薪惩罚。持续旷工3个工作日（不含3天），月度合计旷工达

5个工作H以上属于严重违反企业规章制度，F以解除劳动关系，剩余工资不『发

放。

42.20故意制造事端、刁难或出言不逊、恐吓威胁检查人员执行企业管理制度的员.工，

予以负鼓励10C元/次，情节严重的，由行政口心会同有关人员确定处理意见。

43.21弄虚作假、虚报费用、隐瞒事实真相、欺骗检查人员的员工予以负鼓励100元

/次，情节严重於J,由行政中心会同有关人员确定处理意见。

44.22全体员工不得代他人打卡或规定他人代为打卡或签到，违者当事人负鼓励100

元/次，按旷工处理；替人代打卡者负鼓励50元/次，情节严重的做开除处理。

45.23全体员工上班时间不看小说或做与工作无关H勺事情，不得上网聊天或浏览与工

作内容无关口勺网页，不得睡觉或窜岗到他人工作岗位上闲坐聊天，违者负鼓励100

元/次。

46.24全体员工在企业内非吸烟区域严禁抽烟，违者负鼓励100元/次。来访来客

时，则规定接待人告知，若来访来客违反此规定，由接待人负鼓励100元/次。

47.25全体员工之间打架斗殴的J,视情节轻重负鼓励100-500元，互相赔偿对方的药

费，先动手打人者另负鼓励500元，协助主肇事人打架H勺负鼓励300元，凡打架

斗殴情节严重者作留厂察看或开除处理并移交由公安机关处理；管理人员应以身作

则，在工作中不得采用粗暴工作方式，如有殴打下级或一线员工者加倍处理：下级

或一线员工殴打管理人员，除按以上规定处理外，追加负鼓励500元。

48.26全体员工在对外经营活动中，包括购置设备、购置物资、外协加工、工程承包

等，经办人不得私自接受对方''请客吃饭〃（包括在对方处报销食宿费），接受对方

H勺现金或其他有形物品和无形服务，违者负鼓励200元/次，情节严重的，由行政

中心会同有关人员确定处理意见，金额较大属经济犯罪案件的，企业将提交司法机

关处理.，并做解雇处理。实在无法拒绝外部人员送礼的，应积极上交行政中心。

49.27全体员工如属工作原因引起在厂外实行打击报复的，负鼓励2023元/次并作解

雇处理，尤其严重日勺交由公安机关处理。

50.28全体员工不盗窃钱物，违者除追回被盗财物外，予以负鼓励2023元并作解雇

处理，构成犯罪的移交公安机关处理。

生产区域

51.29生产员工的工作台须保持洁净、整洁、有序，将私人物品（水杯、衣服等）放

在车间指定区域，违者负鼓励20元/次。

52.30生产员工在车间内不得大声聊天、嘻戏、打闹、私自离岗，上班时间玩，特

殊状况报主管同意，违者负鼓励20元/次。

53.31生产现场女员工上班期间头发长的必须盘起，违者负鼓励10元/次。

54.32车间员工不得随意到其他车间内逗留，如因工作需要须提前征得被访车间主任

日勺同意，违者负鼓励30元/次。

55.33生产主干道内、车间内过道不得寄存产品，保持畅通，员工一律从右边道行

走，防止发生突发事件导致堵塞。违者负鼓励20元/次，无法查清当事人时予以

车间主管负鼓励30元/次。

56.34车间内的消火栓、灭火渊前面严禁堆放物品、产品和设备，不堵塞消防设施、

设备和消防通道，违者予以当事人负鼓励20元，无法查清当事人的予以车间主管

负鼓励30元/次。

57.35车间内日勺物品、产品、设备、辅助工具寄存有规定标识区域，并严格按照标识

区域放置，保持车间内清洁、整洁，违者予以当事人负鼓励20元，无法查清当事

人的予以车间主管负鼓励30元/次。

58.36员工下班前应关闭生产设备，关闭电源、气源等，将工作台面清除洁净，设备

及周围场地保持清洁。违者负鼓励30元/次。

59.37员工下班后，车间主管应关闭本车间内的设备电源、气源，车间大门上锁，违

者予以车间主管负鼓励50元/次。

60.38不准践踏产品，不准在产品上摆放其他物品，不得将周转箱用作凳子或垫高

物。违者负鼓励30元/次。

61.39所有员工不得伪造记录、表单、虚报产值等资料，不得偷工减料，尤其是检查

人员检后不记录、不检查或伪造检查记录，违者负鼓励100元/次，情节严重的，

由子企业总经理/副总经理会同有关人员确定处理意见。

62.40不得故意损坏机床、工装、刀具等企业财物，违者负鼓励100元/次，并按购

入价赔偿，情节严重者作解雇处理。

63.41员工不得私臧、私自丢弃或处理车间报废品/成品，违者负鼓励100元/次，情

节严重口勺，由了•企业总经理/副总经理会同有关人员确定处理意见。

64.42未经子企业总经理/副总经理同意，不容许任何人在生产区域内拍照和摄像。违

者负鼓励200元/次，若来访来客rJ,则规定接待人告知，若来访来客违反此规

定，由接待人负鼓励200元/次。情节严重时，由子企业总经理/副总经理会同有

关人员确定处理意见。

65.43企业客户或政府事业单位、机关、供应商不得私自进入企业，参观车间生产区

域须提前申请并得到子企业总经理/副总经理日勺同意后，方可容许参观，违者予以

接待人负鼓励200元/次，情节严重的，由子企业总经理/副总经理会同有关人员

确定处理意见。

办公区域

66.44办公人员的工作台须按照办公桌上所示图标放置多种办公物品，保持洁净、整

洁、有序，不得将私人物品（手包等）放在办公区域，违者负鼓励20元/次。

67.45办公人员在办公区域内不得大声聊天、大吵大闹、嘻戏，违者负鼓励20元/

次。

68.46办公人员在下班前应关闭办公电脑显示屏和主机，将椅子推到办公桌下，违者

负鼓励30元/次。

69.47办公区域内中央空调及各部门内部空调不得随意使用，必须以室内温度计显示

夏季温度不小了30摄氏度冬季温度低于5摄氏度才能使用空调，违者黄彻负责人

负鼓励50元/次，无法查清负责人时，部门内部人员各负鼓励20元。

70.48办公区域内会议室开会过程中，应互相尊重，不得因持不一样意见产生谩骂等

过激言论，违者负鼓励100元/次。

71.49办公人员在办公区域内不得接待来访客人，特殊状况报主管同意，违者负鼓励

100元/次。

公共区域

72.49全体员工上班进厂须按规定在左胸前佩戴本人厂牌，穿工作服（穿在最外层，

工作服保持整洁干

净），不得穿拖鞋、无袖衫、低于七分裤进入企业上班，公共区域内男员工不得打赤

膊，违者负鼓励20元/次。

73.50全体员匚按企业规定的时间去食堂吃饭，不得提前就餐，违者负鼓励2