2025年广东省云浮市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2025年广东省云浮市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁3.云浮市地处广东省中西部，西江中游以南，其相邻的地级市不包括（）。A.肇庆市B.茂名市C.佛山市D.江门市4.事业单位工勤技能岗位中，技术工一级对应（）。A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工5.下列不属于工勤技能人员职业道德基本要求的是（）。A.服务群众B.奉献社会C.等价交换D.爱岗敬业6.云浮市被誉为“中国（）之乡”，其产业集群年产值超200亿元。A.陶瓷B.石材C.家电D.玩具7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.工勤技能操作中，若发现设备运行异常，正确的处理流程是（）。A.继续操作，观察后续情况B.立即停机并报告主管人员C.自行拆卸设备检查D.降低运行速度继续使用9.2023年云浮市提出“融湾”“融珠”发展战略，其中“融湾”指融入（）。A.粤港澳大湾区B.北部湾经济区C.海西经济区D.长江经济带10.下列关于突发事件应急处理的表述，错误的是（）。A.优先保障人民群众生命安全B.立即封锁信息防止恐慌C.启动单位应急预案D.配合上级部门开展救援11.我国现行宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.国家机关D.中国共产党12.云浮市主要河流西江属于（）水系。A.珠江B.长江C.黄河D.淮河13.工勤技能考核中，“实际操作能力”占比通常不低于（）。A.30%B.50%C.70%D.90%14.根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，公开招聘面试成绩占总成绩的比例一般不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%15.下列属于云浮市非物质文化遗产的是（）。A.端砚制作技艺B.南江木雕C.广绣D.潮剧16.工勤技能岗位人员在工作中应遵守的“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害流程C.不伤害领导、不伤害同事、不伤害客户D.不伤害财物、不伤害数据、不伤害记录17.2024年云浮市重点推进的“五大提升行动”不包括（）。A.产业质效提升B.城市功能提升C.民生福祉提升D.人口数量提升18.下列关于公文处理的表述，正确的是（）。A.紧急公文应当分别标注“特急”“加急”B.上行文可以同时抄送下级机关C.公文的成文日期以打印日期为准D.联合行文时，发文机关署名可以随意排列19.工勤技能人员在设备维护中，“三级保养”通常由（）负责。A.操作人员B.班组骨干C.专业维修人员D.设备生产厂家20.云浮市最高峰是（），海拔1251米。A.天露山B.大云雾山C.金子山D.丹霞山二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个或以上正确选项，错选、漏选均不得分）21.党的二十大报告提出的“三个务必”包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必实事求是、与时俱进22.云浮市“四新一特”产业体系中的“四新”指（）。A.新能源B.新材料C.新一代电子信息D.新能源汽车及零部件23.工勤技能人员职业能力包括（）。A.操作技能B.应急处理能力C.沟通协调能力D.理论考试能力24.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除25.云浮市生态优势突出，拥有（）等自然保护区。A.云开山国家级自然保护区B.大稠顶省级自然保护区C.鼎湖山国家级自然保护区D.丹霞山国家级自然保护区26.工勤技能操作中，“安全三宝”通常指（）。A.安全帽B.安全绳C.安全带D.安全网27.下列属于云浮市特色农产品的是（）。A.郁南无核黄皮B.新兴香荔C.罗定稻米D.梅州金柚28.事业单位工勤技能岗位设置的等级包括（）。A.技术工一级至五级B.普通工C.管理岗七级D.专业技术岗中级29.下列关于突发事件信息报告的要求，正确的是（）。A.及时报告B.准确报告C.全面报告D.延迟报告30.云浮市历史文化资源丰富，包括（）。A.六祖禅宗文化B.南江文化C.广府文化D.客家文化三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）31.工勤技能人员职业道德的核心是为人民服务。（）32.云浮市是广东省面积最小的地级市。（）33.事业单位工勤技能岗位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）34.西江是云浮市的母亲河，也是珠江流域水量最大的支流。（）35.工勤技能操作中，未经培训的人员可以临时顶替上岗。（）36.云浮市新兴县是六祖惠能的故乡，拥有国恩寺等禅宗文化圣地。（）37.根据《劳动合同法》，事业单位工勤人员与单位签订的是劳动合同，适用《劳动合同法》。（）38.设备操作中，“三检制”指自检、互检、专检。（）39.云浮市2023年GDP总量在广东省排名前10位。（）40.工勤技能人员在工作中可以随意调整设备参数以提高效率。（）四、简答题（共5题，每题6分）41.简述工勤技能人员职业道德的主要内容。42.列举云浮市“融湾强带”战略的主要举措（至少3项）。43.简述事业单位工勤技能岗位考核的主要内容及方式。44.工勤技能操作中，如何正确使用灭火器？（以干粉灭火器为例）45.云浮市推进乡村振兴的特色路径有哪些？（至少3点）五、案例分析题（共5题，每题8分）46.某事业单位工勤人员张某在操作大型设备时，因未按规程佩戴安全帽，导致头部轻微擦伤。事后，张某认为“戴安全帽麻烦”，拒绝整改。问题：（1）张某的行为违反了哪些安全规定？（2）单位应如何处理？47.云浮市某乡镇工勤人员李某在参与农村人居环境整治中，发现村民王某随意焚烧垃圾，产生大量烟雾。李某上前制止，王某辩称“祖祖辈辈都这么烧，别人不管为什么管我”。问题：（1）李某应依据哪些法律法规制止王某？（2）如何做好村民的解释沟通？48.某事业单位维修班接到通知，办公大楼电梯突发故障，3名员工被困。工勤技能人员陈某作为值班人员，立即启动应急程序。问题：（1）陈某应采取哪些应急措施？（2）后续需要完善哪些工作？49.云浮市某石材企业工勤人员赵某在操作切割机时，因设备老化未及时维护，导致切割片飞出，险些造成人员伤亡。问题：（1）事故暴露了哪些管理漏洞？（2）工勤人员在设备维护中应承担哪些责任？50.2024年云浮市某街道开展“创文”（创建文明城市）活动，工勤人员小刘负责社区卫生巡查。他发现某商铺占道经营，劝说无效后，自行将物品搬离。问题：（1）小刘的做法是否合理？为什么？（2）正确的处理流程是什么？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.D4.A5.C6.B7.C8.B9.A10.B11.B12.A13.B14.D15.B16.A17.D18.A19.C20.B二、多项选择题21.ABC22.ABCD23.ABC24.ABCD25.AB26.ACD27.ABC28.AB29.ABC30.ABCD三、判断题31.√32.×33.√34.√35.×36.√37.√38.√39.×40.×四、简答题41.主要内容包括：爱岗敬业（热爱岗位、忠于职守）、诚实守信（言行一致、信守承诺）、办事公道（公平公正、不徇私情）、服务群众（以服务对象为中心）、奉献社会（不计较个人得失，维护集体利益）。42.主要举措：①加强交通基础设施建设，推动与大湾区快速通道连接（如深南高速、广湛高铁云浮段）；②承接大湾区产业转移，建设产业合作园区（如云浮（佛山）产业转移工业园）；③深化公共服务对接，推动教育、医疗等资源共享；④优化营商环境，复制大湾区先进管理经验。43.考核内容：德（政治品德、职业道德）、能（业务技能、学习能力）、勤（工作态度、出勤情况）、绩（工作成效、任务完成度）、廉（廉洁自律）。考核方式：平时考核（日常记录）、年度考核（个人总结+民主评议）、聘期考核（任期内综合评价），其中实际操作考核占比不低于50%。44.使用步骤：①提（提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域）；②拔（拔掉保险销）；③握（握住喷管前端）；④对（对准火源根部）；⑤压（按下手柄喷射）。注意事项：站在上风方向，距离火源2-3米，由近及远扫射。45.特色路径：①发展特色农业（如郁南无核黄皮、罗定稻米等地理标志产品）；②推动农旅融合（依托南江文化、禅宗文化发展乡村旅游）；③加强生态保护（推广绿色种植养殖，建设生态宜居美丽乡村）；④培育新型经营主体（扶持家庭农场、农民合作社）。五、案例分析题46.（1）违反《安全生产法》中“从业人员必须遵守安全操作规程”的规定，违反单位《设备操作安全管理制度》中“必须佩戴安全防护用品”的要求。（2）单位应：①立即制止违规行为，进行安全教育；②根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予警告或记过处分；③组织全员安全培训，完善防护用品配备和监督机制。47.（1）依据《中华人民共和国大气污染防治法》（禁止露天焚烧产生烟尘的物质）、《云浮市农村人居环境整治条例》（禁止随意焚烧垃圾）。（2）解释沟通：①说明焚烧垃圾的危害（污染空气、引发火灾、影响健康）；②介绍替代处理方式（垃圾分类、集中清运）；③引用本地案例（如其他村庄因焚烧引发火灾的教训）；④强调“创文”“乡村振兴”对村民生活质量的提升作用。48.（1）应急措施：①立即拨打电梯救援电话（如96333），告知被困人数和位置；②安抚被困人员情绪，提示保持冷静、不要强行扒门；③设置警戒区域，防止无关人员靠近；④记录故障时间、现象，报告主管领导。（2）后续完善：①定期检查电梯维护记录，确保维保单位履职；②组织工勤人员开展电梯故障应急演练；③在电梯内加装紧急呼叫装置和监控设备；④修订《电梯安全管理制度》，明确值班人员职责。49.（1）管理漏洞：设备日常巡检制度未落实（未及时发现老化问题）、维修保养计划执行不到位、工勤人员安全培训不足（未识别设备异常信号）。（2）工勤人员责任：①