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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年旅游行业员工离职保密协议与竞业限制规范范本一、保密条款（1）甲方公司的经营策略、经营计划、财务状况、客户信息、供应商信息、技术秘密等商业信息；（2）甲方公司的产品、服务、技术、工艺、技术图纸、技术参数等涉及甲方公司核心竞争力的技术秘密；（3）甲方公司的内部管理制度、内部培训资料、员工信息等涉及甲方公司内部运营的秘密；（4）甲方公司的其他商业秘密。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。3.乙方在离职后，不得加入与甲方从事同类业务竞争的公司，不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。二、竞业限制条款（1）乙方在离职后一年内，不得加入与甲方从事同类业务竞争的公司，包括但不限于直接竞争公司、潜在竞争公司、与甲方有合作关系的公司等；（2）乙方在离职后一年内，不得自行或与他人合作从事与甲方同类业务相关的经营活动；（3）乙方在离职后一年内，不得以任何方式获取或使用甲方的商业秘密，包括但不限于泄露、复制、传播等。2.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额如下：（1）乙方在甲方工作期间，每月支付竞业限制补偿金人民币____元；（2）乙方离职后，甲方在一年内每月支付竞业限制补偿金人民币____元。三、违约责任1.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的____倍；（3）承担其他法律责任。2.甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因甲方违约所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的____倍；（3）承担其他法律责任。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：___

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