2025供电公司党风廉政清廉企业建设工作总结报告

2025供电公司党风廉政清廉企业建设工作总结报告2025年，供电公司深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进清廉企业建设，不断强化党风廉政建设各项措施，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将公司2025年党风廉政清廉企业建设工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实廉政责任1.构建责任体系：公司党委高度重视党风廉政建设和清廉企业建设工作，将其纳入公司年度工作计划和重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2025年清廉企业建设实施方案》，明确了工作目标、任务和责任分工，构建了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作格局。2.签订责任书：公司党委书记与各基层党组织负责人签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管部门负责人签订了《党风廉政建设承诺书》，层层传导压力，压实责任，确保党风廉政建设工作责任落实到每个党组织、每个部门和每个岗位。3.定期研究部署：公司党委定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判公司党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议[X]次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的会议精神和工作要求，对公司党风廉政建设和清廉企业建设工作进行安排部署。（二）加强教育引导，筑牢思想防线1.开展廉政专题学习：公司党委理论学习中心组将党风廉政建设和反腐败工作纳入学习计划，定期组织专题学习。全年共组织廉政专题学习[X]次，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党纪国法以及上级有关党风廉政建设的文件精神，不断提高党员领导干部的政治站位和廉洁自律意识。2.举办廉政教育活动：公司纪委结合“廉政教育月”“纪律教育学习宣传月”等活动，组织开展了形式多样、内容丰富的廉政教育活动。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁意识，自觉抵制腐败行为。全年共举办廉政专题讲座[X]场，观看警示教育片[X]部，组织参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。3.加强廉洁文化建设：公司积极推进廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围。通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等方式，传播廉洁理念，弘扬廉洁文化。同时，开展了廉洁文化作品征集活动，共征集到书法、绘画、摄影等廉洁文化作品[X]余件，并进行了展览展示，进一步增强了廉洁文化的影响力和感染力。（三）完善制度机制，规范权力运行1.健全制度体系：公司对现有的党风廉政建设和反腐败工作制度进行了全面梳理和完善，修订出台了《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《公司纪委监督责任清单》《公司领导干部廉洁自律规定》等一系列制度规定，进一步明确了工作流程和标准，规范了党员干部的行为。2.加强制度执行监督：公司纪委加强对制度执行情况的监督检查，建立了制度执行情况台账，定期对制度执行情况进行检查和评估。对发现的制度执行不到位、打折扣等问题，及时进行督促整改，确保制度刚性执行。全年共开展制度执行情况专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个。3.规范权力运行流程：公司围绕重点领域和关键环节，进一步优化权力运行流程，建立健全了权力运行制约和监督机制。加强对工程建设、物资采购、资金管理等重点领域的监督，严格执行招投标、询价采购等制度，确保权力在阳光下运行。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为1.加强日常监督：公司纪委充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理。通过开展廉政谈话、廉政提醒、专项检查等方式，及时发现和纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题。全年共开展廉政谈话[X]人次，廉政提醒[X]人次，专项检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。2.加大问题线索查处力度：公司纪委对收到的问题线索进行了认真排查和分析，建立了问题线索管理台账，严格按照问题线索处置流程进行处置。对发现的违纪违规问题，坚持挺纪在前，严肃查处，绝不姑息迁就。全年共受理问题线索[X]件，立案[X]件，处分[X]人，挽回经济损失[X]万元。3.开展专项整治工作：公司纪委结合实际，组织开展了一系列专项整治工作，重点整治了形式主义、官僚主义、违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题。通过专项整治，进一步改进了工作作风，规范了企业管理，营造了风清气正的发展环境。（五）深化协同监督，形成工作合力1.建立协同监督机制：公司建立了由纪委、审计、财务、物资等部门组成的协同监督机制，定期召开协同监督工作会议，加强信息沟通和工作协作，形成了监督合力。通过协同监督，实现了对公司重点领域和关键环节的全方位、全过程监督，提高了监督工作的效率和效果。2.开展联合监督检查：公司各监督部门围绕公司中心工作和重点任务，联合开展了一系列监督检查活动。对工程建设、物资采购、资金管理等重点领域进行了专项检查，对发现的问题及时进行了整改。全年共开展联合监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。3.加强与外部监督的协作配合：公司积极配合上级纪委监委、审计等部门的监督检查工作，主动接受外部监督。同时，加强与地方纪检监察机关的沟通协作，建立了问题线索移送、联合办案等工作机制，形成了内外监督的强大合力。二、工作成效（一）党风廉政建设责任得到有效落实通过构建“四责协同”工作格局，签订党风廉政建设责任书和承诺书，定期研究部署党风廉政建设工作，公司各级党组织和领导干部的责任意识明显增强，党风廉政建设责任得到有效落实。公司党委切实履行主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹协调；纪委认真履行监督责任，加强对党风廉政建设工作的监督检查和执纪问责；党委书记切实履行第一责任人责任，带头落实党风廉政建设各项工作任务；班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和领域的党风廉政建设工作的指导和监督。（二）党员干部廉洁自律意识明显提高通过开展廉政专题学习、廉政教育活动和廉洁文化建设，公司党员干部的廉洁自律意识明显提高。广大党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。公司内部形成了风清气正的良好政治生态和企业氛围。（三）权力运行更加规范透明通过完善制度机制，规范权力运行流程，加强对重点领域和关键环节的监督，公司权力运行更加规范透明。工程建设、物资采购、资金管理等重点领域的腐败风险得到有效防控，权力寻租空间进一步压缩。公司各项工作严格按照制度和程序进行，有效避免了违规违纪行为的发生。（四）监督执纪问责力度不断加大通过强化日常监督，加大问题线索查处力度，开展专项整治工作，公司监督执纪问责力度不断加大。对发现的违纪违规问题，坚持快查快办、严肃处理，形成了强大的震慑效应。同时，注重做好案件查办的“后半篇文章”，通过开展警示教育、完善制度机制等方式，不断深化以案促改、以案促治，达到了查处一案、警示一片、治理一域的效果。（五）协同监督工作取得明显成效通过建立协同监督机制，开展联合监督检查，加强与外部监督的协作配合，公司协同监督工作取得明显成效。各监督部门之间信息共享、工作协同、优势互补，形成了监督合力，提高了监督工作的效率和效果。通过协同监督，及时发现和解决了公司在经营管理过程中存在的问题，有效防范了廉洁风险，保障了公司的健康稳定发展。三、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高廉政教育的方式方法还比较单一，主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新和吸引力。廉政教育的内容还不够贴近实际，对不同岗位、不同层次的党员干部的教育缺乏针对性，导致廉政教育的实效性不够明显。（二）制度执行不够严格部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，一些党员干部对制度规定不够重视，缺乏制度执行的自觉性和主动性。制度执行的监督检查还不够到位，对制度执行过程中存在的问题发现不及时、整改不彻底，影响了制度的严肃性和权威性。（三）监督力量相对薄弱公司纪委人员配备相对较少，且部分纪检干部业务能力和综合素质有待进一步提高，在一定程度上影响了监督执纪工作的质量和效率。同时，各监督部门之间的协作配合还不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不紧密等问题，影响了协同监督工作的效果。（四）对新兴业务领域的廉洁风险防控研究不够随着公司业务的不断拓展和创新，新兴业务领域不断涌现，如新能源项目建设、电力大数据应用等。这些新兴业务领域的廉洁风险防控机制还不够完善，公司对其廉洁风险的研究和防控还不够深入，存在一定的廉洁风险隐患。四、改进措施（一）创新廉政教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性1.丰富教育形式：充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的廉政教育活动。通过制作廉政微视频、开设廉政微信公众号、举办廉政知识竞赛等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。2.突出教育重点：根据不同岗位、不同层次的党员干部的特点和需求，制定个性化的廉政教育方案，开展有针对性的廉政教育。加强对重点领域和关键环节的党员干部的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识和风险防控能力。（二）加强制度执行监督，确保制度刚性执行1.强化制度宣传：通过组织制度培训、发放制度手册等方式，加强对制度的宣传和解读，使广大党员干部熟悉制度内容，了解制度要求，增强制度执行的自觉性和主动性。2.加大监督检查力度：建立健全制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对发现的制度执行不到位、打折扣等问题，及时进行督促整改，对违反制度的行为，严肃追究责任。（三）加强监督队伍建设，提高监督执纪工作水平1.充实监督力量：根据工作需要，合理配备纪检干部，充实监督队伍力量。同时，加强对纪检干部的业务培训和实践锻炼，提高他们的业务能力和综合素质。2.加强协作配合：进一步完善协同监督机制，加强各监督部门之间的沟通协作和信息共享。建立健全联合监督检查、问题线索移送、协同办案等工作机制，形成监督合力，提高监督工作的效率和效果。（四）加强对新兴业务领域的廉洁风险防控研究，完善防控机制1.开展专题研究：组织专门力量，对新兴业务领域的廉洁风险进行深入研究，分析风险点和表现形式，制定相应的防控措施。2.完善制度机制：结合新兴业务领域的特点和实际情况，及时修订和完善相关制度规定，建立健全廉洁风险防控机制。加强对新兴业务领域的监督检查，确保各项防控措施落到实处。五、下一步工作计划（一）持续加强党风廉政建设和清廉企业建设工作深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步强化党风廉政建设和清廉企业建设工作。不断完善“四责协同”工作格局，压实各级党组织和领导干部的责任，确保党风廉政建设工作取得新成效。（二）进一步加强廉政教育和廉洁文化建设创新廉政教育方式方法，丰富廉政教育内容，提高廉政教育的针对性和实效性。加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围。开展廉政文化进基层、进班组、进家庭活动，使廉洁理念深入人心。（三）不断完善制度机制，加强制度执行监督进一步完善党风廉政建设和反腐败工作制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行评估机制，定期对制度执行效果进行评估和分析，及时发现制度存在的问题和不足，进行修订和完善。（四）强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理。加大问题线索查处力度，严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势。加强对重点领域和关键环节的监督检查，有效