2025年非高危行业生产安全生产知识和管理能力考试笔试试题(附答案)

2025年非高危行业生产安全生产知识和管理能力考试笔试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，非高危行业生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责中，不包括以下哪项？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接参与车间设备日常维护2.某食品加工企业新入职一名操作工人，根据《生产经营单位安全培训规定》，其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.16；8B.24；8C.32；12D.48；163.某商贸企业仓库内存放纸箱、塑料包装等易燃物品，根据《消防法》要求，仓库内严禁使用明火。若需进行电气焊作业，应履行的程序是（）。A.作业前由车间主任口头批准即可B.作业前制定安全措施，经单位消防安全管理人书面批准，并现场监护C.作业时安排一名员工在现场监督，无需审批D.作业后向消防部门备案4.某机械制造企业使用的叉车属于特种设备，根据《特种设备安全法》，该企业应当在叉车投入使用前或投入使用后（）内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.7日B.15日C.30日D.60日5.某物流企业进行货物装卸作业时，发现吊装钢丝绳出现断丝现象。根据《起重机钢丝绳保养、维护、检验和报废》（GB/T5972），当钢丝绳断丝数达到（）时应报废。A.总丝数的5%B.总丝数的10%C.总丝数的15%D.总丝数的20%6.某纺织企业存在噪声危害，根据《工作场所职业卫生管理规定》，企业应当每年至少进行（）次职业病危害因素检测，每（）年至少进行1次职业病危害现状评价。A.1；3B.2；3C.1；5D.2；57.某电子厂进行有限空间作业（如污水井清理），作业前未进行气体检测，作业过程中一名工人因硫化氢中毒晕倒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业违反的核心要求是（）。A.未制定有限空间作业方案B.未对作业人员进行安全培训C.未在作业前进行通风和气体检测D.未设置明显的安全警示标志8.某小型服装加工厂未设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》，应当（）。A.委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务B.由企业负责人兼任安全生产管理人员C.不需要配备安全生产管理人员D.必须配备专职安全生产管理人员9.某企业发生一起一般生产安全事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院10.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接缠绕在金属货架上。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患11.某企业开展安全生产标准化建设，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），标准化核心要素不包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全文化建设D.现场管理12.某企业员工在操作机床时，因未佩戴防护手套导致手指卷入设备。根据事故致因理论（如海因里希法则），该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.设备防护装置缺失C.员工安全意识不足D.未开展安全培训13.某企业应急预案未明确应急响应程序，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在的主要问题是（）。A.针对性不足B.可操作性不强C.合法性缺失D.完整性不足14.某企业安全费用提取标准为上年度实际营业收入的1%，若其2024年营业收入为5000万元，则2025年应提取的安全费用为（）。A.30万元B.40万元C.50万元D.60万元15.某企业进行安全风险分级管控，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“蓝色”表示（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险16.某企业安全管理人员在检查中发现，车间灭火器压力指针指向红色区域。该灭火器应（）。A.继续使用，定期检查B.立即更换或充装C.报废处理D.调整指针位置后使用17.某企业新购置一台设备，安装完成后未进行验收即投入使用。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该行为违反了（）。A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.安全设施与主体工程同时备案18.某企业员工在操作过程中违反操作规程导致事故，根据《安全生产法》，该员工应承担（）。A.主要责任B.次要责任C.全部责任D.连带责任19.某企业开展安全文化建设，以下不属于安全文化核心内容的是（）。A.安全价值观B.安全行为规范C.安全考核指标D.安全愿景20.某企业发生事故后，未在规定时间内向应急管理部门报告。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对该企业的最高罚款金额为（）。A.20万元B.50万元C.100万元D.200万元二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、多选、少选均不得分）21.依据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议22.某企业存在粉尘爆炸风险（如木粉尘、淀粉粉尘），应采取的防爆措施包括（）。A.定期清理作业场所积尘B.使用防爆电气设备C.设置通风除尘系统并保证有效运行D.在作业区域使用明火取暖23.某企业进行临时用电作业，应遵守的安全要求有（）。A.临时用电线路应采用绝缘导线，架空高度不低于2.5米B.严禁将临时用电线路缠绕在金属管道或设备上C.临时用电设备应接地或接零保护D.作业结束后无需拆除线路，可长期使用24.依据《职业病防治法》，企业应履行的职业卫生义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素D.对职业病患者承担治疗、康复和赔偿责任25.某企业开展安全生产检查，检查内容应包括（）。A.安全生产规章制度落实情况B.设备设施运行状况及安全防护装置有效性C.员工安全操作行为D.安全费用使用台账26.某企业制定生产安全事故应急预案，应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单27.某企业进行吊装作业（吊装重量10吨），属于危险作业，应遵守的安全规定有（）。A.制定作业方案并经审批B.安排专门人员进行现场安全管理C.作业人员佩戴符合要求的劳动防护用品D.无关人员可进入作业区域围观28.依据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤的有（）。A.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.员工因醉酒在工作中受伤D.员工在工作时间突发疾病死亡29.某企业安全风险辨识应覆盖的范围包括（）。A.生产经营活动中的设备设施B.作业环境C.人员行为D.管理流程30.某企业发生火灾事故，初期应采取的正确处置措施有（）。A.立即拨打119报警B.使用附近灭火器进行灭火C.组织人员盲目逃生D.关闭起火区域的门窗，防止火势蔓延三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.非高危行业生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）32.企业安全生产费用可用于员工安全生产培训、安全设施维护，但不可用于购买工伤保险。（）33.员工发现事故隐患后，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告，无需采取其他措施。（）34.有限空间作业前，只需对氧气浓度进行检测，无需检测有毒有害气体。（）35.企业新建厂房时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）36.员工在工作中正确佩戴劳动防护用品是法定义务，未佩戴导致事故的，企业不承担责任。（）37.应急预案编制完成后，无需进行演练，只需备案即可。（）38.安全风险分级管控的核心是通过技术和管理措施，将风险控制在可接受范围内。（）39.企业安全检查的目的是发现隐患并督促整改，无需记录检查结果。（）40.发生生产安全事故后，企业主要负责人应立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：某小型机械加工厂（非高危行业）主要从事金属零部件加工，现有员工30人，未设置安全生产管理机构，由企业负责人张某兼任安全管理人员。2025年3月，安全监管部门对该厂进行检查时发现以下问题：（1）车间内部分机床的皮带传动部位未设置防护罩；（2）员工李某操作钻床时未佩戴防护眼镜，且违规将长发披散未束起；（3）仓库内消防通道被零件箱堵塞，灭火器压力指针指向红色区域；（4）2024年新入职的5名员工，仅进行了车间级安全培训，未进行公司级和班组级培训；（5）未制定2025年度安全生产教育和培训计划。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并说明依据的相关法规条款。（12分）2.针对检查发现的问题，提出整改措施。（8分）案例2：2025年5月，某物流企业（非高危行业）发生一起货物坍塌事故。事故经过：仓库管理员王某在指挥叉车卸货时，为赶时间未按规定逐层码放货物，将2米高的纸箱堆码倾斜；叉车司机李某未检查货物稳定性即进行搬运，导致货物突然坍塌，砸伤旁边作业的工人陈某（重伤）。经调查，该企业未对叉车司机和仓库管理员进行过安全操作规程培训，未制定货物堆码安全标准，事故发生后未在1小时内向当地应急管理部门报告。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（10分）2.指出该企业违反的安全生产相关法规（至少4部），并说明具体条款。（10分）答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.C5.B6.A7.C8.A9.A10.A11.C12.B13.B14.C15.D16.B17.C18.B19.C20.C二、多项选择题21.ABD22.ABC23.ABC24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.ABC28.AB29.ABCD30.ABD三、判断题31.×（注：非高危行业且从业人员少于100人的，可配备专职或兼职安全员，或委托服务）32.√（注：安全费用不包括工伤保险）33.×（注：员工应立即报告并采取可能的应急措施）34.×（注：需检测氧气、有毒有害气体和可燃气体）35.√（注：符合“三同时”要求）36.×（注：企业仍需承担主体责任，员工违规可追责但不免除企业责任）37.×（注：应急预案需至少每3年演练1次）38.√（注：风险管控的核心目标）39.×（注：检查需记录并建档）40.√（注：符合《安全生产法》第八十条要求）四、案例分析题案例1答案：1.违法违规行为及法规依据：（1）机床皮带传动部位未设置防护罩：违反《安全生产法》第三十六条“安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准”；（2）员工未佩戴防护眼镜、长发未束起：违反《安全生产法》第五十七条“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品”；（3）消防通道堵塞、灭火器失效：违反《消防法》第二十八条“任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道”；第六十条“对损坏、挪用消防设施的行为进行处罚”；（4）新员工未进行三级安全培训：违反《生产经营单位安全培训规定》第十三条“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，其中，公司级、车间级、班组级培训不得缺失”；（5）未制定年度培训计划：违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当制定本单位安全生产教育和培训计划”。2.整改措施：（1）立即为机床皮带传动部位加装防护罩，确保符合安全标准；（2）对违规员工李某进行安全教育，强制要求佩戴防护眼镜并束起长发，将劳动防护用品使用纳入日常检查；（3）清理仓库消防通道，更换压力不足的灭火器，定期检查消防设施并记录；（4）补全新员工三级安全培训（公司级、车间级、班组级），考核合格后方可上岗；（5）制定2025年