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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版文化旅游景区导游劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（导游）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________鉴于甲方从事文化旅游景区经营活动，需要乙方担任导游，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方指定的文化旅游景区担任导游，负责向游客讲解景区的历史、文化、风景等。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护景区形象。3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）带薪年休假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）其他福利。六、劳动合同解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或

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