2024年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

2024年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.《中华人民共和国妇女权益保障法》是从哪一年开始施行的？（）A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年答案：A。1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自1992年10月1日起施行。2.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A.劳动；民事B.政治；经济C.人身；财产D.文化教育；社会生活答案：A。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和民事权利。3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括以下哪项？（）A.限定男性或者规定男性优先B.询问妇女婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.为女职工提供健康检查答案：D。用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；不得询问妇女婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目等。为女职工提供健康检查是合理的关爱措施。4.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，禁止非法（）妇女的身体。A.搜查B.检查C.侵害D.接触答案：A。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确禁止非法搜查妇女的身体。5.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年；六个月B.二年；一年C.一年；一年D.二年；六个月答案：A。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。6.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.外貌D.家庭背景答案：A。学校在录取学生时，除特殊专业外，不能以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，保障女性平等接受教育的权利。7.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.向人民法院提起诉讼D.向仲裁机构申请仲裁答案：B。妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。8.夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的（）。A.占有、使用、收益和处分的权利B.占有、使用和收益的权利C.使用、收益和处分的权利D.占有和使用的权利答案：A。夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。9.用人单位违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。A.工会、妇女联合会B.劳动监察部门C.法院D.检察院答案：A。用人单位违反规定侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位。10.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有相当于男子一半的权利C.享有按照当地村规民约规定的权利D.不享有权利答案：A。妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以通过以下哪些途径寻求救济？（）A.要求有关部门依法处理B.依法向仲裁机构申请仲裁C.依法向人民法院起诉D.向妇女组织投诉答案：ABCD。妇女合法权益受侵害时，可以要求有关部门依法处理，也可以依法向仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉，还能向妇女组织投诉。2.以下属于保障妇女文化教育权益的措施有（）。A.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B.学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展C.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务D.各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训答案：ABCD。这些措施都有助于保障妇女的文化教育权益，从学校教育到家庭教育，再到职业培训等方面都有所涉及。3.妇女的人格尊严不受侵犯。禁止用（）等方式损害妇女的人格尊严。A.侮辱B.诽谤C.宣扬隐私D.造谣答案：ABC。《中华人民共和国妇女权益保障法》禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的人格尊严。4.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期（“三期”）内，不得实施以下哪些行为？（）A.解除劳动合同B.降低工资C.辞退女职工D.限制女职工晋升答案：ABC。用人单位不得在女职工“三期”内解除劳动合同、降低工资、辞退女职工，但限制女职工晋升并没有明确禁止，关键要看是否是基于“三期”的不合理限制。5.以下关于妇女婚姻家庭权益的说法正确的有（）。A.国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由B.女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚C.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿D.离婚时，夫妻共有的房屋，双方协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决答案：ABCD。这些都是关于妇女婚姻家庭权益的正确表述，从婚姻自主到财产分割等方面都有相应规定。6.国家采取必要措施，开展（）等工作，消除对妇女一切形式的歧视，禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.宣传教育B.培训C.监督检查D.制定政策答案：ABCD。国家通过开展宣传教育、培训、监督检查以及制定政策等工作，来消除对妇女一切形式的歧视，保障妇女权益。7.妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，可以给予（）。A.支持B.资助C.协助D.指导答案：ACD。妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，可以给予支持、协助和指导，资助并非普遍的做法。8.以下哪些属于妇女联合会的职能（）。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.教育、引导广大妇女D.为妇女儿童提供法律援助答案：ABC。妇女联合会代表和维护妇女权益，促进男女平等，教育、引导广大妇女。为妇女儿童提供法律援助一般是专门的法律援助机构的工作，但妇联也会在一定程度上协助。9.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（），不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。A.安全B.健康C.休息D.报酬答案：AB。用人单位要依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。10.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.全社会B.国家机关C.社会团体D.企业事业单位答案：ABCD。保障妇女合法权益是全社会的共同责任，国家机关、社会团体、企业事业单位等都应承担相应责任。三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确。法律规定妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受到特殊保护。2.只要用人单位和女职工协商一致，就可以在女职工孕期解除劳动合同。（）答案：错误。一般情况下，用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同，即使协商一致也可能存在违法情况，除非女职工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。3.妇女组织对于所有侵害妇女权益的申诉、控告和检举，必须直接进行查处。（）答案：错误。妇女组织对于侵害妇女权益的申诉、控告和检举，可以要求有关部门查处，并非直接进行查处。4.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）答案：正确。国家鼓励妇女树立“四自”精神，运用法律维护自身合法权益。5.农村妇女不享有平等的宅基地使用权。（）答案：错误。妇女在农村宅基地使用方面享有与男子平等的权利。6.学校可以以女生成绩不如男生为由，减少女生的招生名额。（）答案：错误。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，更不能以成绩差异减少女生招生名额。7.用人单位可以因女职工怀孕而降低其基本工资。（）答案：错误。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。8.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。（）答案：正确。夫妻双方对共同财产的权利是平等的，不受收入状况影响。9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：正确。法律规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明进行相应调整。10.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，因此妇女在政治生活中的地位和作用与男子完全相同。（）答案：错误。国家保障妇女与男子平等的政治权利，但由于生理、社会等多种因素，妇女和男子在政治生活中的地位和作用存在一定差异，强调平等是保障权利的平等。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述保障妇女劳动权益的主要内容。答案：保障妇女劳动权益主要包括以下内容：平等就业权：除国家另有规定外，用人单位在招录过程中不得限定男性或者规定男性优先，不得因性别拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。同工同酬权：妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇，用人单位不得因性别原因降低妇女的工资。职业发展权：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。劳动安全与健康权：用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。休息休假权：保障妇女与男子享有同等的休息休假权利，特别是在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予特殊的休息休假安排。2.当妇女的合法权益受到侵害时，可以采取哪些具体的救济途径？答案：当妇女合法权益受到侵害时，可以采取以下救济途径：向有关部门投诉：可以向当地的人力资源和社会保障部门、教育部门、卫生健康部门等相关职能部门投诉，要求其依法处理。申请调解：可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女组织等申请调解，通过调解解决纠纷。申请仲裁：如果是劳动争议等纠纷，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提起诉讼：可以向人民法院提起民事诉讼、行政诉讼或刑事自诉，通过司法途径维护自己的合法权益。向妇女组织求助：可以向各级妇女联合会等妇女组织投诉，妇女组织可以提供法律咨询、心理疏导等帮助，并可以要求有关部门依法查处侵权行为。3.请说明《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女婚姻家庭权益方面的主要规定。答案：《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女婚姻家庭权益方面有以下主要规定：婚姻自主权：国家保护妇女的婚姻自主权，禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。孕期、产期、哺乳期特殊保护：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。夫妻共同财产平等处理权：夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。