因犯罪解除劳动合同范本

因犯罪解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方在与甲方劳动关系存续期间实施了犯罪行为，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律，同时也违反了国家法律法规。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第二款“在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限类型，如固定期限、无固定期限等]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.乙方在甲方担任[具体岗位]工作，工作地点为[工作地点]。二、犯罪事实说明经[司法机关名称]侦查、审理查明，乙方于[犯罪时间]在[犯罪地点]实施了[具体犯罪行为]，并于[判决日期]被[判决机关名称]以[罪名]判处[刑罚种类及期限]。相关法律文书（如判决书等）作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。三、劳动合同解除1.甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方于[合同签订日期]签订的劳动合同。2.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作资料、办公用品、客户信息等与工作相关的一切物品和资料，并向甲方指定的人员进行工作交接和说明。四、工资及经济补偿1.甲方应按照乙方实际工作天数，在本协议生效后[X]个工作日内支付乙方工资至劳动合同解除之日。工资计算标准按照双方劳动合同约定执行。2.鉴于乙方被依法追究刑事责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方的犯罪行为进行内部通报和处理，以维护甲方的正常工作秩序和企业形象。若乙方的犯罪行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。2.义务按照本协议约定支付乙方工资。在乙方办理完毕工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资。有权要求甲方为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务严格遵守本协议约定，按时办理工作交接手续。对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。不得对甲方进行任何诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。六、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容及在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密条款的效力不受本协议解除或终止的影响，在本协议解除或终止后[X]年内，双方仍应履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或办理相关手续的，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本协议约定对甲方进行诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并公开赔礼道歉，消除影响。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜