矿区偷盗物资管理办法

矿区偷盗物资管理办法一、总则（一）目的为加强矿区物资管理，防止物资被盗，保障矿区生产经营活动的正常进行，维护公司的合法权益，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属矿区范围内各类物资的偷盗防范与管理。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强人防、物防、技防等措施，预防物资偷盗行为的发生。2.综合治理原则。建立健全偷盗物资管理的长效机制，各部门协同配合，共同做好防范工作。3.依法依规原则。严格按照国家法律法规和行业标准，对偷盗物资行为进行处理。二、组织与职责（一）成立偷盗物资管理领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员部门及姓名]（二）职责分工1.领导小组职责全面领导矿区偷盗物资管理工作，制定管理方针和目标。协调解决偷盗物资管理工作中的重大问题。监督检查各部门偷盗物资管理工作的落实情况。2.组长职责负责偷盗物资管理工作的总体决策和指挥。审核批准偷盗物资管理的重要制度和措施。3.副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施偷盗物资管理工作。定期检查各部门的工作进展情况，及时发现和解决问题。4.成员部门职责安全管理部门负责制定和完善安全防范制度，指导和监督各部门落实安全防范措施。组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改可能导致物资被盗的安全隐患。负责与公安机关等相关部门的沟通协调，配合做好偷盗案件的侦破工作。物资管理部门负责建立健全物资管理制度，加强物资出入库管理，确保物资账目清晰、手续完备。定期对物资进行盘点清查，及时发现和处理物资短缺等异常情况。配合其他部门做好物资偷盗的防范和查处工作。生产部门负责加强生产现场管理，合理安排物资存放和使用，防止物资丢失。教育员工遵守物资管理制度，提高员工的防盗意识。配合相关部门做好物资偷盗的调查处理工作。人力资源部门负责将偷盗物资管理纳入员工绩效考核体系，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对失职渎职的进行责任追究。加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强员工的防盗责任感。财务部门负责对因物资被盗造成的经济损失进行核算，为处理偷盗案件提供财务支持。加强对物资采购、存储、使用等环节的财务监督，防止因财务管理漏洞导致物资被盗。三、物资分类与管理（一）物资分类1.贵重物资：如黄金、白银、钻石、高档设备等。2.重要物资：如生产原材料、关键零部件、易燃易爆物品等。3.一般物资：如办公用品、劳保用品、低值易耗品等。（二）管理措施1.贵重物资管理设立专门的贵重物资存储区域，配备必要的安全防护设施，如保险柜、监控设备、报警装置等。实行双人保管制度，由两名经过严格审查的员工负责保管贵重物资，做到相互监督、相互制约。建立贵重物资出入库登记制度，详细记录物资的名称、数量、规格、出入库时间、经手人等信息，确保账目清晰、可查。定期对贵重物资进行盘点清查，盘点结果要形成书面报告，如有差异要及时查明原因并进行处理。2.重要物资管理加强重要物资的存储管理，根据物资的性质和特点，选择合适的存储方式和地点，确保物资安全。建立重要物资领用审批制度，严格控制物资的领用数量和用途，防止物资被盗用或滥用。加强对重要物资运输过程的管理，采取必要的安全防护措施，确保物资运输安全。定期对重要物资进行检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。3.一般物资管理按照物资的类别和用途，合理设置物资存放区域，做到分类存放、标识清晰。建立一般物资出入库管理制度，规范物资出入库流程，确保物资出入库手续完备。定期对一般物资进行盘点，及时清理积压物资，提高物资使用效率。加强对一般物资使用过程的监督，防止浪费和丢失。四、防范措施（一）人防措施1.加强员工培训，提高员工的防盗意识和责任感。培训内容包括法律法规、公司制度、安全防范知识等。2.合理配备安保人员，明确安保人员的岗位职责，加强对安保人员的管理和考核。3.建立巡逻制度，定时对矿区进行巡逻，重点加强对物资存放区域、生产作业现场等关键部位的巡查。4.鼓励员工积极参与防盗工作，对发现和举报偷盗物资行为的员工给予奖励。（二）物防措施1.完善矿区的围墙、大门等防护设施，确保设施坚固、完好。2.在物资存放区域设置必要的防护栏、铁门等，防止物资被盗。3.对重要物资和贵重物资的存储设备进行定期维护和检查，确保设备正常运行。（三）技防措施1.安装监控系统，对矿区的重点区域和关键部位进行24小时实时监控，确保监控无死角。2.配备报警装置，如红外报警、震动报警等，当发生异常情况时能够及时发出警报。3.建立门禁系统，对人员和车辆出入矿区进行严格管控，未经授权不得进入。4.利用信息化技术，建立物资管理信息系统，实现物资的动态管理和实时监控，提高物资管理的效率和安全性。五、偷盗案件的处理（一）案件报告1.一旦发现物资被盗，发现人应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向安全管理部门报告。2.安全管理部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场进行勘查，并及时向偷盗物资管理领导小组报告。（二）现场保护在案件调查处理期间，安全管理部门应负责保护好现场，严禁无关人员进入，确保现场证据不被破坏。（三）调查取证1.安全管理部门会同相关部门组成调查组，对偷盗案件进行调查取证。调查内容包括被盗物资的名称、数量、价值、被盗时间、地点、作案手段等。2.通过现场勘查、询问证人、查看监控录像等方式，收集相关证据，查明案件事实。3.调查组应及时整理调查资料，形成调查报告，提交给偷盗物资管理领导小组。（四）责任追究1.根据调查结果，对偷盗物资的责任人依法依规进行处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。2.对因管理不善、失职渎职等原因导致物资被盗的部门和个人，按照公司相关规定进行责任追究，给予相应的经济处罚和纪律处分。3.对在防范物资偷盗工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。六、监督与检查（一）定期检查偷盗物资管理领导小组定期组织对各部门的偷盗物资管理工作进行检查，检查内容包括制度执行情况、防范措施落实情况、物资管理情况等。（二）不定期抽查安全管理部门不定期对各部门的偷盗物资管理工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）检查结果处理对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，进行严肃批评，并追究相关责任。七、培训与教育（一）培训计划人力资源部门制定年度偷盗物资管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.法律法规培训，包括《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规中关于偷盗行为的规定。2.公司制度培训，重点学习本办法及其他相关物资管理制度。3.安全防范知识培训，如防盗技巧、监控设备使用、报警装置操作等。（三）培训方式1.内部