2025年鹰潭市公安局面向社会公开招聘留置看护勤务辅警【87人】考试参考试题及答案解析

2025年鹰潭市公安局面向社会公开招聘留置看护勤务辅警【87人】考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在留置看护勤务中，发现被看护人员情绪激动并可能发生自伤行为时，首要措施是（）A.立即隔离被看护人员B.高声呵斥制止其行为C.保持距离，观察其动向并报告D.立即使用约束性装备答案：C解析：面对情绪激动的被看护人员，应首先保持冷静，避免使用刺激性语言或行为，以免加重其情绪。保持安全距离观察其动向，判断是否需要立即干预，并迅速向带班民警或指挥中心报告情况，由专业人员根据情况采取后续措施。立即隔离或使用约束性装备可能激化矛盾，高声呵斥则缺乏专业性和安全性。2.留置看护勤务期间，以下哪项做法不符合规定（）A.定时巡逻，确保看护区域安全B.记录被看护人员的异常行为C.允许家属擅自探视被看护人员D.定期检查看护设施是否完好答案：C解析：留置看护勤务期间，需严格控制探视人员，家属探视必须经过批准并遵守相关规定。勤务人员应定时巡逻，记录被看护人员的异常行为，并定期检查看护设施，确保安全。擅自允许家属探视可能干扰看护秩序，甚至存在安全隐患。3.在看护过程中，遇到被看护人员提出无理要求时，正确的应对方式是（）A.满足其所有要求B.据理力争，拒绝其要求C.倾听其诉求，耐心解释无法满足的原因D.直接将情况报告给上级，不与其沟通答案：C解析：在看护过程中，应尊重被看护人员的基本权利，但也要明确职责范围。遇到无理要求时，应耐心倾听，了解其诉求，并解释为何无法满足，避免激化矛盾。满足所有要求可能导致管理失控，据理力争可能引起冲突，不沟通则无法掌握其思想动态。4.看护勤务人员发现被看护人员身体不适时，应采取的措施是（）A.让其自行休息，不予理会B.立即使用急救药品C.观察其症状，及时报告医护人员D.让其活动活动，缓解不适答案：C解析：在看护勤务中，发现被看护人员身体不适，应首先观察其症状，判断病情严重程度。若情况允许，可给予必要帮助，但必须及时报告医护人员，由专业人员进行处置。自行用药或让其在活动中缓解不适可能延误治疗，不予理会则失职。5.留置看护勤务期间，以下哪项属于勤务记录的重点内容（）A.被看护人员的个人爱好B.被看护人员的饮食情况C.被看护人员的财产状况D.被看护人员的家庭成员信息答案：B解析：勤务记录应重点反映看护过程中的动态情况，包括被看护人员的饮食、睡眠、行为表现等。个人爱好、财产状况和家庭信息属于隐私，非必要不记录。记录饮食情况有助于了解其身体状况和精神状态变化。6.在看护区域巡逻时，勤务人员应注意（）A.尽量减少与被看护人员的交流B.保持警惕，注意观察周围环境C.沿固定路线缓慢行走D.只关注区域内的可疑人员答案：B解析：在看护区域巡逻时，勤务人员应时刻保持警惕，注意观察区域内所有动态，包括被看护人员的行为、其他人员的活动以及环境变化。减少交流可能导致信息不畅，固定路线可能被预判，只关注可疑人员会遗漏其他安全隐患。7.使用约束性装备时，以下哪项做法是正确的（）A.为被看护人员捆绑后立即离开B.按照规定程序使用，并定时检查C.仅在被看护人员试图逃跑时使用D.由单人操作约束性装备答案：B解析：使用约束性装备必须严格按程序操作，并密切观察被看护人员状态，定时检查约束部位是否舒适，防止发生意外。只有在必要且符合规定的情况下方可使用，不得随意捆绑。应由两人以上协同操作，确保安全。8.看护勤务人员之间发生意见分歧时，应如何处理（）A.各持己见，互不相让B.向领导汇报，由领导决定C.私下议论，互相指责D.暂时搁置，事后沟通答案：B解析：勤务工作中遇到意见分歧，应首先冷静分析，若无法达成一致，应及时向带班民警或指挥中心汇报，由上级协调处理。各持己见可能导致工作混乱，私下议论或互相指责会影响团队协作，暂时搁置可能延误问题解决。9.看护勤务期间，以下哪项属于违反规定的行为（）A.按时填写勤务记录B.遇到突发情况及时报告C.私自将被看护人员带离看护区域D.定期检查看护设备答案：C解析：勤务人员必须严格遵守工作纪律，按时填写记录、报告情况、检查设备等都是职责要求。私自将被看护人员带离看护区域是严重违规行为，可能造成脱管失控，必须杜绝。10.在看护过程中，以下哪项是维护良好警民关系的重要措施（）A.对被看护人员使用粗鲁语言B.严格执行规定，保持公平公正C.故意隐瞒工作情况D.与被看护人员发生肢体冲突答案：B解析：在看护工作中，应始终秉持公平公正原则，严格按照规定执行职务，尊重被看护人员的基本权利。使用粗鲁语言、隐瞒情况或发生肢体冲突都会损害警民关系，甚至违反工作纪律。11.留置看护勤务期间，发现被看护人员试图离开看护区域，首要措施是（）A.立即使用约束性装备阻止B.高声呼喊，阻止其离开C.观察其动向，及时报告带班民警D.趁其不备，将其推回看护区域答案：C解析：发现被看护人员试图离开看护区域，应首先确保自身安全，同时观察其意图和行动轨迹。应立即向带班民警或指挥中心报告情况，由专业人员根据现场情况和规定程序进行处理。立即使用约束性装备或强行推搡可能激化矛盾，高声呼喊效果有限，且需优先保证安全并报告。12.看护勤务人员接到被看护人员突发疾病的报告后，应如何行动（）A.立即拨打急救电话，并等待专业人员到来B.让其自行休息，观察是否好转C.立即使用随身急救包进行处置D.向领导汇报，等待指示答案：A解析：接到被看护人员突发疾病的报告，应第一时间评估病情严重程度。若情况紧急，应立即拨打急救电话，说明详细地址、病情和联系方式，并做好现场防护和安抚工作。等待专业人员到来期间，可根据情况提供必要帮助，但主要任务是确保信息畅通，为救治争取时间。自行处置需有资质，让其在活动中缓解不适可能延误治疗。13.看护勤务期间，以下哪项行为可能违反规定（）A.按时参加组织的学习培训B.私自将看护区域的钥匙借给他人C.定期检查监控设备是否正常工作D.向领导报告发现的不安全隐患答案：B解析：勤务人员应严格遵守工作纪律和保密规定，按时参加培训，履行职责，检查设备，报告隐患。私自将钥匙借给他人是严重失职行为，可能导致管理失控，必须杜绝。14.在看护区域内，以下哪项物品属于禁止存放的（）A.应急照明灯B.急救箱C.备用电源D.易燃易爆物品答案：D解析：看护区域作为安全场所，必须配备必要的应急设备，如照明灯、急救箱、备用电源等，以应对突发情况。易燃易爆物品具有高度危险性，绝对禁止存放，以免引发事故。15.看护勤务人员与被看护人员沟通时，应注重（）A.使用命令式语气B.保持耐心，倾听其诉求C.避免眼神接触D.只谈工作相关事项答案：B解析：在看护过程中，与被看护人员沟通应保持平和、耐心的态度，认真倾听其想法和诉求，了解其情绪变化。使用命令式语气可能引起反感，避免眼神接触显得不尊重，只谈工作可能忽视其心理需求。16.使用约束性装备前，勤务人员需要（）A.简要告知被看护人员原因B.确认其有自伤或伤及他人风险C.寻求领导批准D.检查装备是否完好答案：B解析：使用约束性装备必须基于必要性原则，即确认被看护人员存在自伤、伤及他人或其他重大风险时方可使用。使用前需检查装备状态，并在必要时向被看护人员说明原因，但前提是确保安全和符合规定。17.看护勤务期间，以下哪项记录内容不符合要求（）A.被看护人员的出入登记B.被看护人员的身体检查结果C.被看护人员的财产明细D.被看护人员的情绪变化情况答案：C解析：勤务记录应聚焦于看护过程中的动态信息和安全情况，如出入登记、身体检查结果、情绪变化等。被看护人员的财产状况属于个人隐私，非必要不记录，除非涉及案件或特定规定。18.看护勤务人员发现其他人员试图进入看护区域时，应采取的措施是（）A.允许其进入，进行询问B.拦截其进入，并报告C.观察其动向，不予理会D.让其自行离开，不予阻止答案：B解析：看护区域具有特定用途，需保持安全稳定。发现无关人员试图进入，应立即拦截，询问其事由，并视情况决定是否允许进入或直接报告相关部门处理。放任不管或随意允许都可能带来安全隐患。19.看护勤务期间，勤务人员应保持怎样的工作状态（）A.疲劳作战，保证看护时间B.情绪稳定，注意力集中C.互相闲聊，缓解工作压力D.急于求成，提高工作效率答案：B解析：看护勤务要求勤务人员保持高度的责任感和警惕性，情绪稳定，注意力集中，确保随时能应对突发情况。疲劳作战易出错，互相闲聊可能疏于职守，急于求成则可能忽视细节。20.在看护过程中，以下哪项是提升看护质量的重要方面（）A.尽量减少与被看护人员的接触B.严格执行工作流程和规定C.故意制造与被看护人员的对立D.降低对被看护人员的要求答案：B解析：提升看护质量的关键在于规范化和专业化，即严格执行工作流程、遵守各项规定，确保看护工作的安全性和有效性。减少接触可能忽视其需求，制造对立或降低要求则违背看护宗旨。二、多选题1.留置看护勤务期间，勤务人员应履行的职责包括（）​A.维护看护区域秩序，防止无关人员进入B.观察被看护人员的身体状况和行为表现C.按规定记录被看护人员的活动情况D.保管被看护人员的个人物品E.对被看护人员进行法制教育和心理疏导答案：ABC​解析：留置看护勤务期间，勤务人员的职责主要包括维护看护区域的安全秩序，防止无关人员进入（A）；密切观察被看护人员的身体状况和行为表现，及时发现异常情况（B）；按规定认真记录被看护人员的活动、行为、交接班等情况（C）。保管个人物品属于辅助性工作，不是主要职责。法制教育和心理疏导应由专业人员进行，勤务人员主要是协助和维护秩序。2.在看护过程中，以下哪些行为可能违反规定（）A.私自将被看护人员带离看护区域B.使用约束性装备时未按规定程序操作C.发现被看护人员异常情况不及时报告D.按时填写并上交勤务记录E.与被看护人员保持良好沟通答案：ABC​解析：私自将被看护人员带离看护区域是严重违规行为（A）。使用约束性装备必须严格按程序操作，否则可能侵犯被看护人员权益（B）。发现异常情况必须及时报告，以便采取应对措施（C）。按时填写并上交勤务记录是职责要求（D）。与被看护人员保持良好沟通有助于稳定情绪，是正确做法（E）。因此，A、B、C可能违反规定。3.看护勤务期间，以下哪些物品属于禁止存放的（）A.应急照明灯B.急救箱C.备用电源D.易燃易爆物品E.过期药品答案：DE​解析：看护区域应配备应急照明灯、急救箱、备用电源等应急设备（A、B、C）。易燃易爆物品具有高度危险性，绝对禁止存放（D）。过期药品可能失效或产生有害物质，也应禁止存放（E）。因此，D、E属于禁止存放的物品。4.看护勤务人员与被看护人员沟通时，应注意哪些方面（）A.使用平和耐心语气B.保持眼神交流C.倾听其诉求D.使用命令式语气E.避免谈论敏感话题答案：ABC​解析：与被看护人员沟通应保持平和、耐心的态度（A），尊重其基本权利，避免使用命令式语气（D）。应主动倾听其诉求和想法（C），并进行适当的眼神交流，表示尊重（B）。是否谈论敏感话题应根据具体情况和规定，并非完全避免，因此E不完全准确。故ABC正确。5.使用约束性装备需要满足什么条件（）A.经过专门培训B.确有必要C.符合规定程序D.由单人操作E.观察被看护人员状态答案：ABCE​解析：使用约束性装备必须经过专门培训（A），只有当被看护人员存在自伤、伤及他人或其他重大风险等确有必要时方可使用（B）。操作必须符合规定程序（C），并由两人以上协同进行，确保安全（D错误）。使用前需观察被看护人员状态，判断风险程度（E）。因此，ABCE为正确条件。6.看护勤务期间，勤务人员应保持怎样的工作状态（）A.情绪稳定B.注意力集中C.疲劳作战D.互相闲聊E.保持警惕答案：ABE​解析：看护勤务要求勤务人员保持高度的责任感和警惕性（E），情绪稳定（A），注意力集中（B），确保随时能应对突发情况。疲劳作战易出错（C），互相闲聊可能疏于职守（D）。因此，ABE是应保持的工作状态。7.看护勤务期间，以下哪些记录内容符合要求（）A.被看护人员的出入登记B.被看护人员的身体检查结果C.被看护人员的财产明细D.被看护人员的情绪变化情况E.被看护人员的家庭住址答案：ABD​解析：勤务记录应聚焦于看护过程中的动态信息和安全情况，如出入登记（A）、身体检查结果（B）、情绪变化情况（D）等。被看护人员的财产状况属于个人隐私，非必要不记录（C）。家庭住址属于个人信息，一般不作为日常勤务记录内容（E）。因此，ABD符合要求。8.看护勤务人员发现其他人员试图进入看护区域时，应采取哪些措施（）A.拦截其进入B.询问其事由C.允许其进入D.报告相关部门E.观察其动向后不予理会答案：ABD​解析：看护区域需保持安全稳定，发现无关人员试图进入，应立即拦截（A），询问其事由（B），并根据情况决定是否允许进入或直接报告相关部门处理（D）。随意允许或放任不管都可能带来安全隐患（C、E错误）。因此，ABD是应采取的措施。9.提升看护质量的重要方面包括（）。A.严格执行工作流程和规定B.提高与被看护人员的沟通技巧C.故意制造与被看护人员的对立D.降低对被看护人员的要求E.加强勤务人员的专业培训答案：ABE​解析：提升看护质量的关键在于规范化、专业化和人性化。严格执行工作流程和规定（A）是基础。提高与被看护人员的沟通技巧（B）有助于稳定情绪，改善关系。加强勤务人员的专业培训（E）能提升履职能力。故意制造对立（C）或降低要求（D）违背看护宗旨，不利于质量提升。因此，ABE是重要方面。10.看护勤务期间，勤务人员可能遇到的情况有（）。A.被看护人员情绪激动B.被看护人员突发疾病C.看护区域发生火灾D.看护区域停电E.被看护人员试图逃跑答案：ABCDE​解析：看护勤务期间，勤务人员可能遇到各种突发情况和异常情况。被看护人员可能情绪激动（A），需要妥善处理。可能突发疾病（B），需要及时应对。看护区域可能发生火灾（C）、停电（D）等意外事件。也可能出现被看护人员试图逃跑（E）等安全威胁。因此，ABCDE都是勤务人员可能遇到的情况。11.留置看护勤务期间，勤务人员应履行的职责包括（）​A.维护看护区域秩序，防止无关人员进入B.观察被看护人员的身体状况和行为表现C.按规定记录被看护人员的活动情况D.保管被看护人员的个人物品E.对被看护人员进行法制教育和心理疏导答案：ABC​解析：留置看护勤务期间，勤务人员的职责主要包括维护看护区域的安全秩序，防止无关人员进入（A）；密切观察被看护人员的身体状况和行为表现，及时发现异常情况（B）；按规定认真记录被看护人员的活动、行为、交接班等情况（C）。保管个人物品属于辅助性工作，不是主要职责。法制教育和心理疏导应由专业人员进行，勤务人员主要是协助和维护秩序。12.在看护过程中，以下哪些行为可能违反规定（）A.私自将被看护人员带离看护区域B.使用约束性装备时未按规定程序操作C.发现被看护人员异常情况不及时报告D.按时填写并上交勤务记录E.与被看护人员保持良好沟通答案：ABC​解析：私自将被看护人员带离看护区域是严重违规行为（A）。使用约束性装备必须严格按程序操作，否则可能侵犯被看护人员权益（B）。发现异常情况必须及时报告，以便采取应对措施（C）。按时填写并上交勤务记录是职责要求（D）。与被看护人员保持良好沟通有助于稳定情绪，是正确做法（E）。因此，A、B、C可能违反规定。13.看护勤务期间，以下哪些物品属于禁止存放的（）A.应急照明灯B.急救箱C.备用电源D.易燃易爆物品E.过期药品答案：DE​解析：看护区域应配备应急照明灯、急救箱、备用电源等应急设备（A、B、C）。易燃易爆物品具有高度危险性，绝对禁止存放（D）。过期药品可能失效或产生有害物质，也应禁止存放（E）。因此，D、E属于禁止存放的物品。14.看护勤务人员与被看护人员沟通时，应注意哪些方面（）A.使用平和耐心语气B.保持眼神交流C.倾听其诉求D.使用命令式语气E.避免谈论敏感话题答案：ABC​解析：与被看护人员沟通应保持平和、耐心的态度（A），尊重其基本权利，避免使用命令式语气（D）。应主动倾听其诉求和想法（C），并进行适当的眼神交流，表示尊重（B）。是否谈论敏感话题应根据具体情况和规定，并非完全避免，因此E不完全准确。故ABC正确。15.使用约束性装备需要满足什么条件（）A.经过专门培训B.确有必要C.符合规定程序D.由单人操作E.观察被看护人员状态答案：ABCE​解析：使用约束性装备必须经过专门培训（A），只有当被看护人员存在自伤、伤及他人或其他重大风险等确有必要时方可使用（B）。操作必须符合规定程序（C），并由两人以上协同进行，确保安全（D错误）。使用前需观察被看护人员状态，判断风险程度（E）。因此，ABCE为正确条件。16.看护勤务期间，勤务人员应保持怎样的工作状态（）A.情绪稳定B.注意力集中C.疲劳作战D.互相闲聊E.保持警惕答案：ABE​解析：看护勤务要求勤务人员保持高度的责任感和警惕性（E），情绪稳定（A），注意力集中（B），确保随时能应对突发情况。疲劳作战易出错（C），互相闲聊可能疏于职守（D）。因此，ABE是应保持的工作状态。17.看护勤务期间，以下哪些记录内容符合要求（）A.被看护人员的出入登记B.被看护人员的身体检查结果C.被看护人员的财产明细D.被看护人员的情绪变化情况E.被看护人员的家庭住址答案：ABD​解析：勤务记录应聚焦于看护过程中的动态信息和安全情况，如出入登记（A）、身体检查结果（B）、情绪变化情况（D）等。被看护人员的财产状况属于个人隐私，非必要不记录（C）。家庭住址属于个人信息，一般不作为日常勤务记录内容（E）。因此，ABD符合要求。18.看护勤务人员发现其他人员试图进入看护区域时，应采取哪些措施（）A.拦截其进入B.询问其事由C.允许其进入D.报告相关部门E.观察其动向后不予理会答案：ABD​解析：看护区域需保持安全稳定，发现无关人员试图进入，应立即拦截（A），询问其事由（B），并根据情况决定是否允许进入或直接报告相关部门处理（D）。随意允许或放任不管都可能带来安全隐患（C、E错误）。因此，ABD是应采取的措施。19.提升看护质量的重要方面包括（）。A.严格执行工作流程和规定B.提高与被看护人员的沟通技巧C.故意制造与被看护人员的对立D.降低对被看护人员的要求E.加强勤务人员的专业培训答案：ABE​解析：提升看护质量的关键在于规范化、专业化和人性化。严格执行工作流程和规定（A）是基础。提高与被看护人员的沟通技巧（B）有助于稳定情绪，改善关系。加强勤务人员的专业培训（E）能提升履职能力。故意制造对立（C）或降低要求（D）违背看护宗旨，不利于质量提升。因此，ABE是重要方面。20.看护勤务期间，勤务人员可能遇到的情况有（）。A.被看护人员情绪激动B.被看护人员突发疾病C.看护区域发生火灾D.看护区域停电E.被看护人员试图逃跑答案：ABCDE​解析：看护勤务期间，勤务人员可能遇到各种突发情况和异常情况。被看护人员可能情绪激动（A），需要妥善处理。可能突发疾病（B），需要及时应对。看护区域可能发生火灾（C）、停电（D）等意外事件。也可能出现被看护人员试图逃跑（E）等安全威胁。因此，ABCDE都是勤务人员可能遇到的情况。三、判断题1.留置看护勤务期间，勤务人员可以随意将被看护人员的个人物品丢弃。答案：错误解析：勤务人员负责看护被看护人员及其随身物品，需妥善保管，不得随意丢弃。个人物品即使暂时不使用，也应妥善保管或按规定处理，不得擅自处置。2.发现被看护人员有自伤风险时，勤务人员应