航空计量工作管理办法

航空计量工作管理办法一、总则（一）目的为加强公司航空计量工作管理，确保航空计量器具的准确可靠，保障航空产品质量和飞行安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内与航空计量工作相关的部门、单位及人员，包括计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等全过程管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计量法律法规和行业标准，依法开展航空计量工作。2.科学准确原则：采用科学的计量方法和先进的计量技术，确保计量结果的准确可靠。3.服务保障原则：以服务航空产品研制、生产、使用为宗旨，为公司各项工作提供有力的计量保障。4.持续改进原则：不断完善计量管理体系，提高计量工作水平，持续改进计量工作质量。二、管理职责（一）公司计量管理部门职责1.贯彻执行国家计量法律法规和行业标准，制定公司航空计量工作管理制度和实施细则。2.负责公司计量管理体系的建立、运行和维护，组织开展内部审核和管理评审。3.编制公司年度计量工作计划和预算，组织实施计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等工作。4.负责计量人员的培训、考核和资质管理，组织开展计量技术研究和交流活动。5.监督检查各部门计量工作的执行情况，对违反计量规定的行为进行纠正和处理。（二）使用部门职责1.负责本部门计量器具的日常管理，制定并执行本部门计量器具的使用、维护计划。2.按照规定的周期和要求，将计量器具送公司计量管理部门进行校准或自行校准。3.对计量器具的使用环境、操作人员进行控制，确保计量器具的正常使用和准确测量。4.配合公司计量管理部门做好计量器具的验收、报废等工作，及时反馈计量器具的使用情况和问题。（三）计量技术机构职责1.承担公司计量器具的校准、检测等技术服务工作，确保计量器具符合国家和行业标准要求。2.开展计量技术研究和开发，不断提高计量技术水平和服务能力。3.负责计量标准器具的建立、维护和管理，确保计量标准的准确性和可靠性。4.配合公司计量管理部门做好计量人员的培训和考核工作，提供技术支持和指导。三、计量器具管理（一）采购与验收1.各部门根据工作需要，提出计量器具的采购申请，经公司计量管理部门审核后，报公司领导批准。2.采购部门应选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，明确计量器具的规格型号、技术要求、数量、价格、交货期等条款。3.计量器具到货后，采购部门应及时通知公司计量管理部门和使用部门共同进行验收。验收内容包括计量器具的外观、数量、规格型号、技术资料、性能指标等。验收合格后，填写验收报告，办理入库手续。（二）校准与溯源1.公司计量管理部门根据国家和行业标准，制定计量器具的校准计划，明确校准周期、校准方法、校准机构等要求。2.计量器具使用部门应按照校准计划，将计量器具送公司计量技术机构或具有资质的外部校准机构进行校准。校准合格的计量器具应粘贴校准标识，并注明校准有效期。3.对于无法溯源到国家基准的特殊计量器具，公司计量管理部门应组织相关技术人员进行评定，确保其测量结果的准确性和可靠性，并制定相应的校准方法和质量控制措施。（三）使用与维护1.计量器具使用部门应制定计量器具的操作规程，明确操作方法、注意事项等要求。操作人员应经过培训，熟悉操作规程，严格按照操作规程使用计量器具。2.计量器具使用部门应定期对计量器具进行维护保养，保持计量器具的清洁、完好。对于发现的问题，应及时进行维修或更换，确保计量器具的正常使用。3.计量器具在使用过程中，如发现异常情况或测量结果不准确，使用部门应立即停止使用，并及时通知公司计量管理部门进行处理。（四）标识与记录1.计量器具应粘贴校准标识、合格标识、停用标识等，标识应清晰、准确、完整，注明计量器具的名称、规格型号、编号、校准有效期等信息。2.计量器具使用部门应建立计量器具使用记录，记录内容包括计量器具的名称、规格型号、编号、使用日期、使用人员、测量数据等。使用记录应妥善保存，以备查阅。3.公司计量管理部门应建立计量器具管理档案，档案内容包括计量器具的采购合同、验收报告、校准证书、使用记录、维护记录、报废记录等。计量器具管理档案应定期进行整理和归档，确保档案的完整性和准确性。（五）报废与处置1.计量器具经校准或检测不符合要求，且无法修复或无维修价值的，由使用部门填写报废申请，经公司计量管理部门审核后，报公司领导批准。2.计量器具报废后，使用部门应将其交回公司计量管理部门统一处置。处置方式包括报废销毁、出售给有资质的回收单位等。3.公司计量管理部门应做好计量器具报废处置记录，记录内容包括报废计量器具的名称、规格型号、编号、报废原因、处置方式、处置时间等。报废处置记录应妥善保存，以备查阅。四、计量人员管理（一）资质要求1.从事航空计量工作的人员应具备相应的计量专业知识和技能，取得国家或行业认可的计量资格证书。2.计量人员应定期参加计量知识培训和考核，保持专业技术水平的不断提高。（二）培训与考核1.公司计量管理部门应制定计量人员培训计划，定期组织计量人员参加内部培训或外部培训。培训内容包括计量法律法规、计量技术标准、计量器具操作技能等。2.计量人员应参加公司组织的计量知识考核，考核合格后方可继续从事计量工作。考核内容包括计量理论知识、计量实际操作技能等。3.公司计量管理部门应建立计量人员培训档案和考核档案，记录计量人员的培训情况和考核成绩。培训档案和考核档案应妥善保存，以备查阅。（三）职责与权限1.计量管理人员应熟悉计量法律法规和行业标准，掌握计量管理知识和技能，负责公司计量管理工作的组织、协调和实施。2.计量技术人员应具备相应的计量技术能力，负责计量器具的校准、检测等技术服务工作，确保计量器具的准确可靠。3.计量器具操作人员应经过培训，熟悉计量器具的操作规程，严格按照操作规程使用计量器具，确保测量结果的准确可靠。五、计量监督与检查（一）内部监督1.公司计量管理部门应定期对各部门计量工作进行内部监督检查，检查内容包括计量器具的管理、计量人员的资质、计量标准的运行等。2.内部监督检查应制定检查计划，明确检查内容、检查方法、检查时间等要求。检查人员应按照检查计划进行检查，并填写检查记录。3.对于内部监督检查中发现的问题，公司计量管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改完成后，责任部门应提交整改报告，公司计量管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督1.公司应积极配合国家计量