邯郸学院考勤管理办法

邯郸学院考勤管理办法一、总则（一）目的为了加强邯郸学院的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保各项教学工作的顺利进行，特制定本考勤管理办法。（二）适用范围本办法适用于邯郸学院全体教职工及学生。（三）基本原则1.严格考勤制度，确保出勤情况真实、准确。2.坚持公平、公正、公开的原则，对考勤结果进行客观评价。3.考勤结果与绩效、评优、奖惩等挂钩，激励全体人员遵守考勤规定。二、考勤内容及要求（一）教职工考勤1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假期间，不享受工资待遇。病假：教职工因病需要请假的，应提供医院证明。病假期间，按照国家和学校有关规定执行。婚假、产假、丧假、探亲假：按照国家和学校有关规定执行。3.旷工教职工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工期间，不享受工资待遇，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）学生考勤1.出勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习、实验、实习、考试等教学活动，不得迟到、早退、旷课。2.请假学生因特殊情况需要请假的，应提前办理请假手续。请假分为病假、事假、公假等。病假：学生因病需要请假的，应提供医院证明。事假：学生因个人事务需要请假的，应说明原因。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等需要请假的，应提供相关证明。3.旷课学生未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷课处理。旷课达到一定学时的，按照学校有关规定给予相应的纪律处分。三、考勤管理与实施（一）考勤记录1.教职工考勤由所在部门负责记录，采用签到、签退等方式进行。考勤记录应真实、准确、完整，并存档备查。2.学生考勤由任课教师负责记录，采用点名、课堂表现等方式进行。考勤记录应及时、准确，并存档备查。（二）考勤检查1.学校定期或不定期对教职工和学生的考勤情况进行检查。检查方式包括现场检查、抽查等。2.对考勤检查中发现的问题，应及时进行处理，并将处理结果进行通报。（三）考勤统计与公示1.每月末，各部门应将教职工的考勤情况进行统计，并报学校人事部门。人事部门汇总后，进行公示。2.每学期末，任课教师应将学生的考勤情况进行统计，并报所在学院。学院汇总后，进行公示。四、考勤结果的处理（一）教职工考勤结果处理1.全勤奖教职工在一个月内无迟到、早退、旷工等情况的，可获得全勤奖。全勤奖的发放标准按照学校有关规定执行。2.绩效挂钩教职工的考勤情况与绩效挂钩。迟到、早退、旷工等情况将按照学校有关规定扣减绩效分数。3.评优评先在评优评先时，考勤情况作为重要参考依据。凡考勤不合格的教职工，不得参与评优评先。4.纪律处分对旷工等严重违反考勤规定的教职工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。（二）学生考勤结果处理1.课程考核学生的考勤情况与课程考核成绩挂钩。旷课达到一定学时的，课程成绩记为不及格。2.评优评先在评优评先时，考勤情况作为重要参考依据。凡考勤不合格的学生，不得参与评优评先。3.纪律处分对旷课等严重违反考勤规定的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。五、请假程序与审批权限（一）教职工请假程序与审批权限1.请假一天以内（含一天）的，由所在部门负责人审批。2.请假两天至五天（含五天）的，由所在部门负责人签署意见后，报学校分管领导审批。3.请假五天以上的，由所在部门负责人签署意见后，报学校主要领导审批。4.病假超过两个月的，应提供医院的病情诊断证明和休假建议，并按照学校有关规定办理相关手续。（二）学生请假程序与审批权限1.请假一天以内（含一天）的，由任课教师审批。2.请假两天至五天（含五天）的，由所在学院辅导员审批。3.请假五天以上的，由所在学院分管学生工作的领导审批。六、特殊情况的处理（一）因公出差教职工因工作需要出差的，应按照学校有关规定办理出差手续。出差期间的考勤按照学校有关规定执行。（二）培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按照学校有关规定办理请假手续。培训学习期间的考勤按照学校有关规定执行。（三）学生实习学生参加实习期间的考勤，由实习单位和学校共同负责。实习单位应按照学校有关规定对学生进行考勤，并定期向学校反馈学生的实习情况。七、监督与申诉（一）监督学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受教职工和学生的监督举报。对违反考勤规定的行为，将及时进行调查处理。（二）申诉教职工和学生对考勤结果有异议的，可以在规定时间内提出