2025年关于新安全生产法知识竞赛培训试题及答案

2025年关于新安全生产法知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正，以下简称《安全生产法》），下列哪类主体不属于本法调整范围？A.矿山企业B.道路运输单位C.学校实验室D.军事装备制造企业答案：D（解析：《安全生产法》第二条规定，军事装备、核设施、航空航天器的安全管理不适用本法。）2.某化工企业新增一名分管生产的副总经理，根据《安全生产法》，该副总经理的安全生产职责不包括：A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织开展安全生产教育培训D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：A（解析：《安全生产法》第二十一条规定，组织制定并实施本单位安全生产规章制度是主要负责人的职责，其他负责人负责落实分管领域的安全生产工作。）3.某金属冶炼企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，并责令停产停业整顿。A.1万元以上3万元以下；5万元以上10万元以下B.3万元以上5万元以下；10万元以上20万元以下C.5万元以下；5万元以上20万元以下D.10万元以下；10万元以上20万元以下答案：D（解析：《安全生产法》第九十七条规定，未设置安全生产管理机构的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，停产停业整顿。）4.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场作业。根据《安全生产法》，该建筑企业的义务不包括：A.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程培训B.对劳务派遣人员进行安全操作技能培训C.为劳务派遣人员缴纳工伤保险D.将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理答案：C（解析：《安全生产法》第五十八条规定，劳务派遣人员的工伤保险由劳务派遣单位缴纳，用工单位需履行安全培训、统一管理等义务。）5.某食品加工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《安全生产法》，该事故属于（），主要负责人应处上一年年收入（）的罚款。A.一般事故；40%B.较大事故；60%C.重大事故；80%D.特别重大事故；100%答案：B（解析：较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤；《安全生产法》第一百一十条规定，较大事故主要负责人处上一年年收入60%罚款。）6.某机械制造企业使用的危险化学品未在显著位置设置安全警示标志，应急管理部门依法对其作出行政处罚。根据《安全生产法》，下列处罚措施中，正确的是：A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款D.直接吊销营业执照答案：B（解析：《安全生产法》第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。）7.下列关于生产经营单位安全生产费用的说法，错误的是：A.安全生产费用应专门用于改善安全生产条件B.安全生产费用提取、使用情况需在本单位公示C.煤矿企业安全生产费用的提取标准由国务院财政部门单独规定D.安全生产费用不得挪作他用答案：C（解析：《安全生产法》第二十三条规定，安全生产费用提取、使用办法由国务院财政部门会同应急管理部门等制定，并非单独针对煤矿。）8.某化工企业新建一套生产装置，未进行安全评价即投入使用。根据《安全生产法》，应急管理部门应：A.责令停止建设，处50万元以上100万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款D.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款答案：A（解析：《安全生产法》第九十八条规定，矿山、金属冶炼建设项目或用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目未进行安全评价的，责令停止建设或停产停业整顿，处50万元以上100万元以下罚款。）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），并在（）后撤离作业场所。A.停止作业；经现场负责人同意B.停止作业；采取可能的应急措施C.立即撤离；无需报告D.继续作业；等待上级指令答案：B（解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。）10.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一起重大生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款；构成犯罪的，依法追究（）。A.60%；民事责任B.80%；刑事责任C.100%；行政责任D.50%；纪律责任答案：B（解析：《安全生产法》第九十五条规定，重大事故主要负责人处上一年年收入80%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。）11.下列关于双重预防机制的表述，正确的是：A.双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理B.双重预防机制仅适用于高危行业C.风险分级管控由安全管理人员负责，与其他岗位无关D.隐患排查治理只需每年开展一次答案：A（解析：《安全生产法》第四条明确要求建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。）12.某烟花爆竹生产企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，擅自安排上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，并责令停产停业整顿。A.1万元以上3万元以下；3万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上10万元以下C.10万元以下；10万元以上20万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：C（解析：《安全生产法》第九十七条规定，未开展安全生产教育和培训的，责令限期改正处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，停产停业整顿。）13.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应当载明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.劳动安全；工伤保险B.职业健康；商业保险C.劳动报酬；失业保险D.休息休假；养老保险答案：A（解析：《安全生产法》第五十二条规定，劳动合同应载明保障劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理工伤保险的事项。）14.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，根据《安全生产法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款D.对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款答案：B（解析：《安全生产法》第九十九条规定，安全设备未维护、保养、检测的，责令限期改正处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。）15.下列关于生产安全事故应急救援预案的说法，错误的是：A.高危行业企业需每半年至少组织一次应急演练B.其他行业企业需每年至少组织一次应急演练C.应急救援预案无需向本单位从业人员公布D.应急救援预案应与所在地县级以上地方人民政府的预案相衔接答案：C（解析：《安全生产法》第八十一条规定，生产经营单位应制定本单位应急救援预案，与所在地政府预案衔接，并定期组织演练，同时向从业人员公布。）16.某公司将生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，根据《安全生产法》，下列处罚措施中，错误的是：A.没收违法所得B.违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款C.对该公司主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任答案：C（解析：《安全生产法》第一百零三条规定，发包给不具备条件的单位或个人的，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处25倍罚款；没有违法所得或不足10万元的，处10万20万元罚款；对主要负责人处1万2万元罚款；造成损害的，承担连带赔偿责任。）17.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.领导指示C.经济效益优先D.事故后追责答案：A（解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任。）18.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的拘留；构成犯罪的，依法追究（）。A.5日以下；民事责任B.15日以下；刑事责任C.30日以下；行政责任D.60日以下；纪律责任答案：B（解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故发生后逃匿的，处15日以下拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。）19.下列关于安全生产管理人员职责的表述，正确的是：A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全生产管理人员的职责包括制止和纠正违章行为；ABD属于主要负责人职责。）20.某县应急管理部门对辖区内企业进行安全生产检查时，发现某企业存在重大事故隐患，依法责令暂时停产停业。该企业整改后，向应急管理部门提出复查申请。应急管理部门应在收到申请后（）内进行现场审查，审查合格的，方可恢复生产经营。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B（解析：《安全生产法》第七十三条规定，对整改情况的复查应在收到申请后7日内进行。）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括：A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制答案：ABCD（解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的七项职责，ABCD均属其中。）2.下列属于生产经营单位从业人员安全生产权利的有：A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离答案：ABCD（解析：《安全生产法》第五十三条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等。）3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（解析：《安全生产法》第三十一条规定“三同时”原则：同时设计、施工、投入生产和使用。）4.依据《安全生产法》，下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有：A.属于强制性保险，高危行业必须投保B.保险范围包括从业人员人身伤亡赔偿C.保险范围包括事故救援、事故鉴定等费用D.投保后可不再提取安全生产费用答案：ABC（解析：《安全生产法》第五十一条规定，高危行业应投保安全生产责任保险，保险范围涵盖人身伤亡赔偿、事故救援等；安全生产费用与保险不冲突，仍需提取。）5.某化工企业存在下列行为，其中违反《安全生产法》的有：A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.因员工手册已规定安全生产内容，故未与从业人员签订专门的安全责任书C.对重大危险源未登记建档，也未进行定期检测、评估D.未将事故隐患排查治理情况如实记录答案：ACD（解析：《安全生产法》第四十五条要求提供符合标准的劳动防护用品；第三十八条要求重大危险源登记建档；第四十一条要求如实记录隐患排查情况。安全责任书非法定必须单独签订，员工手册规定可视为落实责任制。）6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应采取的措施包括：A.立即处理B.无法处理的，应及时报告本单位有关负责人C.有关负责人不及时处理的，可向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告D.隐瞒不报，等待上级指示答案：ABC（解析：《安全生产法》第二十六条规定，安全生产管理人员发现重大隐患应立即处理，无法处理的报告负责人；负责人不处理的，可向监管部门报告。）7.下列关于生产安全事故报告的说法，正确的有：A.事故现场有关人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况等答案：ABCD（解析：《安全生产法》第八十三条规定了事故报告的程序和内容，ABCD均正确。）8.依据《安全生产法》，应急管理部门在履行安全生产监督检查职责时，有权采取的措施包括：A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.要求企业停产停业接受检查答案：ABC（解析：《安全生产法》第六十五条规定，监管部门有权检查、调阅资料、责令排除隐患、查封违法设施；停产停业需符合法定条件，不能随意要求。）9.下列关于从业人员安全生产培训的说法，正确的有：A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.特种作业人员需经专门培训并取得相应资格，方可上岗作业C.新工艺、新技术投入使用前，应对从业人员重新进行培训D.培训情况无需记录，口头告知即可答案：ABC（解析：《安全生产法》第二十八条、第三十条规定，培训需合格上岗，特种作业需持证，新工艺需重新培训；培训情况需如实记录。）10.生产经营单位存在下列（）行为，应急管理部门可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未对安全设备进行经常性维护、保养C.未将事故隐患排查治理情况如实记录D.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备答案：BD（解析：《安全生产法》第九十九条规定，破坏安全设备、未维护安全设备的，对直接责任人员处2万5万元罚款；未设置机构（第九十七条）、未记录隐患（第九十七条）的罚款对象主要是单位，非直接责任人员。）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的责任，其他从业人员无需明确。（）答案：×（解析：《安全生产法》第二十二条要求建立全员安全生产责任制，明确所有岗位的责任。）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十八条规定，用工单位需对劳务派遣人员进行岗位安全培训，纳入统一管理。）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员行使批评权而降低待遇或解除合同。）4.矿山企业的安全生产管理人员可由其他岗位人员兼任，无需专职。（）答案：×（解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工等高危行业需设置专职安全生产管理人员。）5.生产经营单位发生生产安全事故后，应立即组织抢救，无需保护事故现场。（）答案：×（解析：《安全生产法》第八十五条规定，事故发生后应保护现场，不得破坏证据。）6.个体工商户不适用《安全生产法》。（）答案：×（解析：《安全生产法》第二条规定，个体工商户的安全生产适用本法。）7.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，应立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十条规定，主要负责人在事故调查期间不得擅离职守。）8.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的个人，只要签订安全协议即可。（）答案：×（解析：《安全生产法》第一百零三条规定，不得发包给不具备条件的单位或个人，安全协议不能免除责任。）9.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十七条明确从业人员的义务。）10.应急管理部门对检查中发现的安全生产违法行为，可当场予以纠正或要求限期改正。（）答案：√（解析：《安全生产法》第六十五条规定，监管部门对违法行为可当场纠正或限期改正。）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容及其核心目标。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。核心目标是通过辨识、评估和控制安全风险，从源头上预防事故；同时通过排查、治理事故隐患，阻断风险向事故转化的路径，实现关口前移、预防为主。2.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担哪些法律责任？答案：（1）处上一年年收入40%100%的罚款（一般事故40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）；（2）构成犯罪的，依法追究刑事责任；（3）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.简述从业人员在安全生产中的义务。答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育