八抓二十项安全培训考核试题及答案

八抓二十项”安全培训考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.“八抓二十项”创新措施中，对生产经营单位全员安全生产责任清单编制，要求（）进行一次全面修订。A.每年B.每两年C.每三年D.每五年答案：A2.企业主要负责人每（）至少全面组织一次全员安全生产教育培训。A.月B.季度C.半年D.年答案：D3.对新入职的从业人员，应在上岗前完成三级安全教育培训，其中厂（矿）级岗前安全培训学时不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.36答案：C4.以下不属于“八抓二十项”中“抓全员培训”要求的是（）。A.培训要有针对性B.培训要保证时间C.培训要严格考核D.培训要统一模式答案：D5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分别C.单独D.特殊答案：A6.危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业的主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：C7.“八抓二十项”中提出，要强化安全培训档案管理，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。A.培训地点B.培训效果C.考核结果D.培训方式答案：C8.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其（）特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A.安全技术B.性能C.安全D.危险答案：A9.企业应建立（）制度，对未按规定参加培训或者培训考核不合格的人员进行补考或重新培训。A.培训补考B.培训再教育C.培训淘汰D.培训奖惩答案：A10.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可（）作业。A.领导安排B.随意C.上岗D.从事相应的特种答案：D11.安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行，安全培训大纲由（）制定。A.企业自行B.省级应急管理部门C.国家安全生产应急救援指挥中心D.国家安全监管总局答案：D12.企业要定期组织开展应急演练，高危行业企业至少每（）组织1次综合或者专项应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B13.对从业人员进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的（）。A.法定责任B.道义责任C.政治责任D.社会责任答案：A14.以下属于高危行业的是（）。A.纺织业B.食品加工业C.非煤矿山D.家具制造业答案：C15.安全培训工作要坚持（）的原则，依法对从业人员进行安全培训。A.统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离B.统一领导、分级管理、分类指导、教考结合C.统一规划、分级管理、分类实施、教考分离D.统一领导、归口管理、分级实施、分类指导、教考结合答案：A16.企业安全培训的主管部门是（）。A.人力资源部门B.安全管理部门C.生产部门D.技术部门答案：B17.安全培训考核不合格的人员，（）上岗作业。A.可以临时B.不得C.经领导批准后可以D.补充培训后可以答案：B18.企业要加强对劳务派遣人员、灵活用工人员的安全培训，培训时间和内容要与（）相同。A.正式员工B.管理人员C.技术人员D.特种作业人员答案：A19.安全培训教材应选用（）编写的教材。A.企业自行B.行业协会C.国家或省级安全监管部门推荐D.培训机构答案：C20.生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由（）的安全生产管理人员负责详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.本单位B.上级单位C.安全监管部门D.培训机构答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.“八抓二十项”安全创新措施中的“八抓”包括（）。A.抓全员培训B.抓制度完善C.抓苗头隐患D.抓日常执法答案：ABCD2.企业安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员答案：ABCD3.全员安全生产教育培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急处置技能答案：ABCD4.安全培训考核的方式可以有（）。A.笔试B.实际操作C.线上考试D.口头问答答案：ABCD5.以下关于安全培训档案管理的说法正确的有（）。A.培训档案应长期保存B.培训档案应包含培训签到表C.培训档案应包含考核试卷D.培训档案应电子化管理答案：ABC6.企业在开展安全培训时，应遵循的原则有（）。A.按需施教B.注重实效C.学用结合D.理论与实践相结合答案：ABCD7.对安全培训教师的要求有（）。A.具备相应的专业知识B.具有丰富的实践经验C.熟悉安全法律法规D.持有安全培训教师资格证书答案：ABCD8.安全培训的资金来源可以有（）。A.企业自有资金B.安全生产费用C.政府补贴D.员工自筹答案：ABC9.企业安全培训计划应包括（）。A.培训目标B.培训内容C.培训时间D.培训师资答案：ABCD10.生产经营单位有下列（）行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处5万元以下的罚款。A.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金D.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格，上岗作业答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.“八抓二十项”安全创新措施是提高企业安全生产水平的重要举措。（）答案：正确2.企业可以根据自身情况减少安全培训的时间和内容。（）答案：错误3.安全培训考核合格的人员不需要再进行后续培训。（）答案：错误4.生产经营单位可以委托具有相应资质的机构进行安全培训。（）答案：正确5.特种作业人员只要经过企业内部培训就可以上岗作业。（）答案：错误6.企业主要负责人只需要参加一次安全培训即可。（）答案：错误7.安全培训档案只需要保存3年。（）答案：错误8.安全培训的目的是提高从业人员的安全意识和安全技能。（）答案：正确9.企业可以不制定安全培训计划，根据实际情况随时开展培训。（）答案：错误10.对新入职的从业人员进行三级安全教育培训后，就可以直接安排到危险岗位作业。（）答案：错误四、简答题（每题10分，共10分）请简述“八抓二十项”中“抓全员培训”的具体要求。答：“八抓二十项”中“抓全员培训”的具体要求如下：1.明确培训责任：企业主要负责人要切实履行安全生产培训第一责任人的职责，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。明确各部门、各岗位在安全培训中的职责，形成全员参与、层层负责的培训工作格局。2.保证培训时间：按照相关法律法规和标准要求，保证从业人员的安全培训时间。新入职的从业人员要完成规定学时的三级安全教育培训；对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员，要进行专门的安全培训；特种作业人员要参加规定学时的专业培训。3.丰富培训内容：培训内容要具有针对性和实用性。包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全管理制度、事故案例分析、应急处置技能等方面。既要让从业人员掌握基本的安全知识，又要使其熟悉本岗位的安全风险和防范措施。4.创新培训方式：采用多种培训方式相结合，如集中授课、现场演示、视频教学、线上学习、实际操作演练等。利用现代信息技术，开发安全培训APP、在线学习平台等，方便从业人员随时随地进行学习。同时，要注重案例教学，通过真实的事故案例让从业人员深刻认识到安全生产的重要性。5.严格培训考核：建立健全培训考核机制，对参加培训的人员进行严格考核。考核方式可以包括笔试、实际操作、线上考试等。考核不合格的人员要进行补考或重新培训，直至考核合格。要将培训考核结果与从业人员的绩效、薪酬、晋升等挂钩，激励从业人员积极参加培训。6.强化培训档案管理：如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，建立完善的培训档案。培训档案要长期保存，以备安全监管部门检查和企业自身管理需要。7.加强特殊人员培训：对被派遣