2025重庆垫江事业单位面向三支一扶期满合格人员招聘23人考试参考题库及答案解析

2025重庆垫江事业单位面向三支一扶期满合格人员招聘23人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在事业单位工作中，处理群众来信来访的关键在于（）A.坚持原则，不徇私情B.快速回应，及时解决C.严格保密，不外传D.坚持以理服人，耐心解释答案：B解析：处理群众来信来访的核心在于及时有效，快速回应能够体现对群众诉求的重视，及时解决能够切实维护群众利益，促进社会和谐稳定。坚持原则、严格保密和以理服人固然重要，但首要任务是快速回应和及时解决，在此基础上再落实其他要求。2.事业单位工作人员应当履行的职业道德不包括（）A.忠诚履职，服务人民B.公道正派，廉洁自律C.努力学习，提升能力D.个人利益至上，追求名利答案：D解析：事业单位工作人员的职业道德要求忠诚履职，服务人民，公道正派，廉洁自律，努力学习，提升能力，以实现公共利益为重，个人利益至上和追求名利明显违背职业道德要求。3.在公文写作中，"请示"与"报告"的主要区别在于（）A.格式不同B.事由不同C.读者不同D.是否需要上级批复答案：D解析："请示"是下级向上级请求指示、批准事项时使用的公文，需要上级作出批复；"报告"是下级向上级汇报工作、反映情况时使用的公文，不需要上级作出批复。这是两者最根本的区别，格式、事由和读者可能存在差异，但不是主要区别。4.事业单位工作人员考核的基本方法是（）A.民主评议B.考试考核C.个人述职D.领导评价答案：A解析：事业单位工作人员考核的基本方法是民主评议，通过广泛听取服务对象、同事的意见，对工作人员进行综合评价，这种方法能够全面客观地反映工作人员的工作表现。5.事业单位招聘中，"岗位说明书"的主要作用是（）A.确定招聘标准B.明确岗位职责C.规定工作流程D.设定考核指标答案：B解析："岗位说明书"是事业单位招聘中明确岗位职责、任职资格等重要信息的文件，其主要作用是让应聘者了解岗位的具体要求和内容，为招聘单位确定招聘标准和设定考核指标提供依据，但主要作用是明确岗位职责。6.事业单位工作人员在执行公务时，遇有重大紧急情况，应（）A.按照规定程序处理B.首先向上级报告C.自行决定处理方案D.暂停执行，等待指示答案：A解析：事业单位工作人员在执行公务时，必须按照规定程序处理，这是确保工作规范性和合法性的基本要求。遇有重大紧急情况时，更要严格遵循程序，在程序范围内采取果断措施，同时也要及时向上级报告，但首要任务是按照规定程序处理。7.事业单位工作人员之间发生轻微摩擦时，正确的处理方式是（）A.私下解决，互不示人B.向领导汇报，要求处理C.公开争执，表明态度D.冷静沟通，协商解决答案：D解析：事业单位工作人员之间发生轻微摩擦时，应冷静沟通，协商解决，这是最有利于维护工作关系和单位形象的方式。私下解决可能导致问题积累，向领导汇报可能小题大做，公开争执则会影响工作氛围。8.事业单位工作人员接受社会捐赠时，应（）A.个人决定接收B.按规定程序报批C.直接用于个人D.立即上缴财政答案：B解析：事业单位工作人员接受社会捐赠必须按照规定程序报批，这是确保资金使用合规合法的基本要求。个人决定接收、直接用于个人和立即上缴财政都违反了相关规定。9.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格时，应（）A.给予警告处分B.待岗培训三个月C.限期改正，一年内再次考核D.降低岗位等级答案：C解析：事业单位工作人员年度考核结果为基本合格时，应限期改正，一年内再次考核，这是对基本合格人员的常规处理方式。给予警告处分、待岗培训三个月和降低岗位等级都是针对不合格人员的处理措施。10.事业单位工作人员对考核结果不服时，可以（）A.直接向法院起诉B.向上一级主管部门申诉C.向纪检监察机关举报D.要求重新考核答案：B解析：事业单位工作人员对考核结果不服时，可以向上级主管部门申诉，这是法定的救济途径。直接向法院起诉、向纪检监察机关举报和要求重新考核都不是法定的申诉程序。11.事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到自身无法决断的重大事项，应当（）A.擅自做主，快速处理B.征求同事意见，共同决策C.依据个人经验，自行处理D.按规定程序向上级报告答案：D解析：事业单位工作人员在处理公务时，必须严格遵守工作程序和职责权限。遇到自身无法决断的重大事项，首要任务是按照规定程序向上级报告，由具有决策权限的领导或机构作出决定。擅自做主可能违反规定，导致错误决策；征求同事意见和依据个人经验虽然有一定参考价值，但不是法定的处理程序，且最终决定权不应在个人。12.事业单位招聘中，对拟录用人员进行的体检，其目的是（）A.验证应聘者学历的真实性B.评估应聘者的工作能力C.检查应聘者的身体健康状况D.测定应聘者的心理素质答案：C解析：事业单位招聘中，体检是必要的环节，其主要目的是检查应聘者的身体健康状况是否适合所应聘岗位的工作要求。验证学历的真实性通常通过核验学历证书和学信网信息进行，评估工作能力和测定心理素质则通过笔试、面试等环节进行。13.事业单位工作人员在工作中，应当如何使用单位的公共财物（）A.随意使用，不计较成本B.只限本人使用，不外借C.节约使用，按需使用，不浪费D.用于个人娱乐，丰富生活答案：C解析：事业单位工作人员作为公共机构的成员，应当爱护并合理使用单位的公共财物。节约使用，按需使用，不浪费是使用公共财物的基本原则，能够体现对公共财产的尊重和对资源的珍惜。随意使用、只限本人使用以及用于个人娱乐都是错误的做法，违反了相关规定和职业道德。14.事业单位工作人员对外发布信息时，应当注意什么（）A.优先发布个人观点B.严格遵守保密规定C.只发布正面信息D.大量引用网络传言答案：B解析：事业单位工作人员代表的是单位形象，在对外发布信息时，必须严格遵守相关的保密规定，确保发布的信息不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私。优先发布个人观点、只发布正面信息以及大量引用网络传言都可能导致信息失实或违反规定，需要避免。15.事业单位工作人员之间发生工作争执时，正确的处理方式是（）A.拉帮结派，互相指责B.保持沉默，避免冲突C.私下议论，散布言论D.沟通协商，寻求解决答案：D解析：事业单位工作人员之间发生工作争执时，应当采取沟通协商的方式，寻求双方都能接受的解决方案。这是维护工作关系和谐、保障工作效率的重要方法。拉帮结派、互相指责、保持沉默和私下议论都无助于解决问题，甚至可能激化矛盾。16.事业单位工作人员的继续教育，主要目的是（）A.提高个人收入水平B.增强履行岗位职责的能力C.获取更多的工作经验D.提升个人社会地位答案：B解析：事业单位工作人员的继续教育是为了更新知识、提高技能，从而增强履行岗位职责的能力。这是促进工作人员专业发展、提升单位整体服务水平的重要途径。提高个人收入水平、获取更多工作经验和提升个人社会地位可能是个人的目标，但继续教育的根本目的是为了更好地服务单位和社会。17.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何处理与群众的关系（）A.高高在上，以管治民B.热情服务，耐心解答C.强制执行，不容置疑D.躲避群众，避免矛盾答案：B解析：事业单位工作人员是公共服务人员，在执行公务时应当树立良好的服务意识，热情服务群众，耐心解答他们的疑问，积极为他们排忧解难。高高在上、强制执行、躲避群众的做法都违背了服务宗旨，不利于建立良好的干群关系。18.事业单位工作人员对上级的决定有不同意见时，应当如何处理（）A.公开反对，表达不满B.按照决定执行，内心保留C.私下串联，共同抵制D.沟通反映，提出建议答案：D解析：事业单位工作人员在认同上级决定的基础上，如果确实有不同意见，可以通过沟通的方式向上级反映，并在此基础上提出建设性的意见和建议。公开反对、按照决定执行内心保留、私下串联共同抵制都不是恰当的处理方式，可能影响工作正常开展。19.事业单位工作人员在工作中，应当如何对待同事（）A.推诿责任，明哲保身B.互相帮助，团结协作C.竞争排斥，争取优先D.保持距离，互不干涉答案：B解析：事业单位工作往往需要团队合作才能完成，工作人员应当与同事互相帮助，团结协作，共同为单位的整体目标努力。推诿责任、竞争排斥、保持距离的做法都不利于形成良好的工作氛围和提升工作效率。20.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律不包括（）A.保守工作秘密B.按时完成工作任务C.私自接受馈赠D.遵守工作时间和作息制度答案：C解析：事业单位工作人员必须遵守的工作纪律包括保守工作秘密，按时完成工作任务，遵守工作时间和作息制度等。私自接受馈赠是违反职业道德和廉洁纪律的行为，不属于应当遵守的工作纪律。二、多选题1.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些方面（）A.爱岗敬业B.服务人民C.廉洁自律D.实事求是E.积极奉献答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的职业道德规范是一个综合性的要求，包括爱岗敬业、服务人民、廉洁自律、实事求是、积极奉献等多个方面。爱岗敬业是要求工作人员热爱自己的工作岗位，忠于职守；服务人民是事业单位的根本宗旨，要求工作人员全心全意为人民服务；廉洁自律是要求工作人员保持清正廉洁，不利用职务之便谋取私利；实事求是是要求工作人员一切从实际出发，客观公正地处理问题；积极奉献是要求工作人员具有强烈的事业心和责任感，不计较个人得失，为单位和社会的发展贡献力量。这些规范共同构成了事业单位工作人员职业道德的基本内容。2.事业单位招聘过程中，应当遵循的原则有哪些（）A.公开原则B.公平原则C.平等原则D.竞争原则E.择优原则答案：ABCDE解析：事业单位招聘过程中，应当遵循公开、公平、平等、竞争、择优的原则。公开原则要求招聘信息、程序、结果等向社会公开，接受社会监督；公平原则要求所有应聘者享有平等的机会，不歧视任何应聘者；平等原则要求所有应聘者享有平等的权利，不因其民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视；竞争原则要求通过公平竞争，选拔出优秀的人才；择优原则要求根据应聘者的能力和表现，选拔出最优秀的人才。这些原则是保证事业单位招聘工作顺利进行的重要基础。3.事业单位工作人员在处理公务过程中，应当如何保障信息安全（）A.妥善保管涉密文件B.不在公共场合谈论涉密事项C.规范使用计算机和网络D.定期清理个人办公设备E.对外发布信息前进行审核答案：ABCDE解析：事业单位工作人员在处理公务过程中，保障信息安全至关重要。这要求工作人员妥善保管涉密文件，防止文件丢失或泄露（A）；不在公共场合谈论涉密事项，防止信息被窃听或泄露（B）；规范使用计算机和网络，不访问非法网站，不下载不明软件，不随意连接公共网络，防止计算机病毒感染或信息被窃取（C）；定期清理个人办公设备，如电脑、手机等，删除无关信息和临时文件，防止信息被他人获取（D）；对外发布信息前进行审核，确保发布的信息不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私（E）。这些措施能够有效保障信息安全，维护单位利益。4.事业单位工作人员之间发生工作争执时，应当如何处理（）A.冷静沟通，理性协商B.互谅互让，求同存异C.拉帮结派，扩大矛盾D.向上级反映，寻求帮助E.私下议论，散布言论答案：ABD解析：事业单位工作人员之间发生工作争执时，应当采取积极、理性的方式处理。冷静沟通、理性协商是解决争执的基础，能够帮助双方了解彼此的想法，找到共同点（A）。互谅互让、求同存异是解决争执的关键，要求双方都能有一定的包容性，不固执己见，从而达成共识（B）。向上级反映、寻求帮助是在双方无法自行解决争执时采取的必要措施，上级可以根据情况给予指导或调解（D）。拉帮结派、扩大矛盾、私下议论、散布言论都是错误的做法，这些行为不仅无法解决争执，还可能激化矛盾，损害单位形象和团队关系（C、E）。因此，正确处理方式是冷静沟通、理性协商、互谅互让、向上级反映。5.事业单位工作人员应当履行的岗位职责包括哪些方面（）A.履行法定职责B.完成工作任务C.提高业务能力D.服务社会公众E.维护单位利益答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当履行的岗位职责是一个综合性的概念，包括多个方面。履行法定职责是指工作人员必须按照法律法规的规定，从事职责范围内的工作（A）。完成工作任务是指工作人员必须按时、保质、保量地完成领导交办的各项任务（B）。提高业务能力是指工作人员必须不断学习，提升自己的专业知识和服务技能，以更好地履行职责（C）。服务社会公众是事业单位的根本宗旨，要求工作人员积极为服务对象提供优质服务（D）。维护单位利益是指工作人员必须以单位的整体利益为重，维护单位的形象和声誉（E）。这些方面共同构成了事业单位工作人员岗位职责的主要内容。6.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何处理与群众的关系（）A.态度热情，服务周到B.耐心解答，认真听取C.以理服人，文明礼貌D.坚持原则，不徇私情E.倾听意见，接受监督答案：ABCDE解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当树立良好的服务意识，与群众建立和谐的关系。态度热情、服务周到能够给群众留下良好的印象，提升群众的满意度（A）。耐心解答、认真听取是要求工作人员在处理群众事务时，要耐心倾听群众的诉求，认真解答群众的问题，体现对群众的尊重（B）。以理服人、文明礼貌是要求工作人员在处理矛盾和问题时，要运用合理的道理说服群众，并始终保持文明礼貌的态度（C）。坚持原则、不徇私情是要求工作人员在执行公务时，要严格遵守规章制度，不利用职务之便谋取私利，维护公平正义（D）。倾听意见、接受监督是要求工作人员要虚心听取群众的意见和建议，并接受群众的监督，不断改进工作（E）。这些做法能够有效促进干群关系，提升政府的公信力。7.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律有哪些（）A.遵守工作时间和作息制度B.保守工作秘密C.不擅自离岗D.不从事有偿兼职E.遵守财务管理制度答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律是多方面的，涵盖了工作过程的各个环节。遵守工作时间和作息制度是要求工作人员按时上下班，不迟到早退，保证工作效率（A）。保守工作秘密是要求工作人员对工作中涉及的国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私等信息进行严格保密，防止信息泄露（B）。不擅自离岗是要求工作人员在上班期间不得擅自离开工作岗位，确需离开应按规定请假（C）。不从事有偿兼职是要求工作人员在不影响本职工作的前提下，不得从事其他单位的营利性活动，防止利益冲突（D）。遵守财务管理制度是要求工作人员在涉及单位财务时，要严格遵守单位的财务规定，不违规使用资金（E）。这些纪律是保证事业单位工作正常运转的重要保障。8.事业单位工作人员继续教育的主要形式有哪些（）A.参加培训班B.自学C.专题讲座D.在职实习E.研究生进修答案：ABCDE解析：事业单位工作人员继续教育是提高工作人员素质和能力的重要途径，其形式是多样的。参加培训班是工作人员通过集中学习，系统掌握新知识、新技能的一种常见形式（A）。自学是工作人员根据自身需求，通过阅读书籍、文献等方式进行学习，是一种灵活的学习方式（B）。专题讲座是邀请专家学者就某一特定主题进行讲解，帮助工作人员深入了解相关领域的新发展、新动态（C）。在职实习是工作人员到其他单位或岗位进行实践锻炼，将理论知识应用于实践，提高实际工作能力（D）。研究生进修是工作人员通过进入更高层次的学习，提升学历层次和科研能力（E）。这些形式各有特点，可以根据实际情况选择合适的方式进行继续教育。9.事业单位招聘中，对拟录用人员进行的考察，主要内容包括哪些方面（）A.政治思想表现B.专业能力水平C.工作经历D.道德品质E.身体健康状况答案：ABCD解析：事业单位招聘中，对拟录用人员进行考察是确保选拔出合格人才的重要环节。考察的主要内容包括政治思想表现、专业能力水平、工作经历和道德品质等方面（A、B、C、D）。政治思想表现考察的是应聘者的政治立场、思想觉悟和遵纪守法的意识；专业能力水平考察的是应聘者是否具备胜任岗位所需的专业知识和技能；工作经历考察的是应聘者的工作实践经验和能力；道德品质考察的是应聘者的道德修养、职业操守和人际关系。这些方面的考察能够全面评估应聘者的综合素质，为录用决策提供依据。身体健康状况通常通过体检来考察（E），而非考察环节的主要内容。10.事业单位工作人员在对外发布信息时，应当遵循哪些原则（）A.真实准确B.客观公正C.依法依规D.小心谨慎E.服务大局答案：ABCE解析：事业单位工作人员在对外发布信息时，必须遵循一定的原则，以确保信息的质量和效果。真实准确是要求发布的信息必须以事实为依据，确保内容的真实性和准确性，不得虚构或歪曲事实（A）。客观公正是要求发布的信息要客观中立，不带有个人感情色彩或偏见，公平地呈现各方面情况（B）。依法依规是要求发布的信息必须符合法律法规和单位的相关规定，不得发布违法或违规信息（C）。小心谨慎是要求工作人员在发布信息前要仔细审核，确保信息无误，避免因信息错误造成不良影响（D）。服务大局是要求工作人员发布的信息要符合单位的整体利益和社会公众的利益，服务于国家和社会的发展大局（E）。这些原则是保证事业单位信息发布工作顺利进行的重要前提。11.事业单位工作人员在处理公务过程中，应当如何对待群众反映的问题（）A.认真倾听，详细记录B.及时处理，积极回应C.分清轻重缓急，优先解决重要问题D.坚持原则，依法办事E.做好解释说明，争取群众理解答案：ABCDE解析：事业单位工作人员在处理公务过程中，对待群众反映的问题应当认真负责。认真倾听、详细记录能够确保全面了解群众诉求（A）。及时处理、积极回应是要求工作人员在职责范围内，尽快解决群众反映的问题，并主动向群众反馈处理进度和结果（B）。分清轻重缓急、优先解决重要问题是要求工作人员在处理多个问题时，要根据问题的性质和影响程度，合理安排处理顺序，确保重要问题得到及时解决（C）。坚持原则、依法办事是要求工作人员在处理问题时，要严格遵守法律法规和单位规章制度，不办人情事、不谋私利（D）。做好解释说明、争取群众理解是要求工作人员在处理过程中，要向群众说明情况，解释政策，争取群众的理解和支持（E）。这些做法能够有效化解矛盾，维护群众利益。12.事业单位工作人员的继续教育，其目的有哪些（）A.提高工作人员的政治素质B.增强工作人员的业务能力C.更新工作人员的知识结构D.提升工作人员的综合素质E.促进事业单位的改革与发展答案：BCD解析：事业单位工作人员的继续教育旨在提升工作人员的整体素质和能力，以适应不断变化的岗位需求和社会发展。增强工作人员的业务能力是继续教育的基本目的，通过培训和学习，提高工作人员的专业知识和技能（B）。更新工作人员的知识结构是继续教育的重要任务，使工作人员能够掌握最新的知识和技术，适应新形势下的工作要求（C）。提升工作人员的综合素质是继续教育的更高目标，包括提高工作人员的思想道德素质、文化修养、沟通能力等（D）。提高工作人员的政治素质虽然重要，但通常通过政治学习进行，不属于继续教育的主要目的（A）。促进事业单位的改革与发展是继续教育带来的积极影响，而非直接目的（E）。因此，正确答案为BCD。13.事业单位工作人员在执行公务时，遇到重大紧急情况，应当如何处置（）A.保持冷静，迅速评估情况B.采取果断措施，控制事态发展C.立即向上级报告，请求指示和支援D.严格遵循应急预案，组织抢险救灾E.个人英雄主义，盲目行动答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务时，遇到重大紧急情况，必须迅速、有效地进行处置。保持冷静、迅速评估情况是处置工作的第一步，能够帮助工作人员在紧急情况下保持清醒的头脑，正确判断形势（A）。采取果断措施、控制事态发展是要求工作人员根据评估结果，迅速采取有效措施，防止事态进一步恶化（B）。立即向上级报告、请求指示和支援是重要的处置环节，上级的指导和支援能够帮助工作人员更好地处置紧急情况（C）。严格遵循应急预案、组织抢险救灾是要求工作人员在处置过程中，要按照预先制定的应急预案进行操作，有序开展抢险救灾工作（D）。个人英雄主义、盲目行动是错误的做法，可能导致自身安全受到威胁，事态进一步恶化（E）。因此，正确答案为ABCD。14.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.履行法定职责B.遵守规章制度C.服务社会公众D.维护单位利益E.不断提高自身素质答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当履行的义务是多方面的，体现了其作为公共机构成员的责任和担当。履行法定职责是工作人员最基本的义务，要求其按照法律法规的规定，从事职责范围内的工作（A）。遵守规章制度是要求工作人员在工作和生活中，要严格遵守单位的各项规章制度，维护单位的正常秩序（B）。服务社会公众是事业单位的根本宗旨，要求工作人员必须积极为服务对象提供优质服务，满足公众的需求（C）。维护单位利益是要求工作人员以单位的整体利益为重，维护单位的形象和声誉，为单位的发展贡献力量（D）。不断提高自身素质是要求工作人员通过学习和实践，不断提升自己的政治素质、业务能力和综合素质，以更好地履行职责（E）。这些义务是保证事业单位工作正常运转和事业发展的重要基础。15.事业单位招聘中，对拟录用人员进行的体检，其目的是（）A.验证应聘者学历的真实性B.评估应聘者的身体健康状况C.检查应聘者的心理素质D.测定应聘者的工作能力E.确认应聘者是否符合岗位要求答案：BE解析：事业单位招聘中，体检是必要的环节，其主要目的是评估应聘者的身体健康状况，确认其是否适合所应聘岗位的工作要求（B、E）。验证学历的真实性通常通过核验学历证书和学信网信息进行（A），评估工作能力和心理素质则通过笔试、面试等环节进行（D）。体检主要关注的是身体机能是否满足岗位工作的基本条件，因此选项B和E是正确的。选项C和D虽然也是招聘过程中可能涉及的评估内容，但通常不是通过体检来实现的。16.事业单位工作人员在对外发布信息时，应当如何确保信息的准确性（）A.以官方文件为准B.核实信息来源C.引用权威数据D.避免主观判断E.及时更新信息答案：ABCDE解析：事业单位工作人员在对外发布信息时，确保信息的准确性是至关重要的。以官方文件为准能够保证信息的权威性和准确性（A），因为这些文件是经过正式程序制定和发布的。核实信息来源是确保信息准确性的基础，要求工作人员在发布信息前，要查证信息的来源是否可靠（B）。引用权威数据能够为信息提供客观的支撑，增强信息的可信度（C）。避免主观判断是要求工作人员在发布信息时，要客观陈述事实，不加入个人的感情色彩或偏见（D）。及时更新信息是要求工作人员要关注信息的时效性，对于过时或发生变化的信息，要及时进行更新或更正（E）。这些做法能够有效避免信息错误，维护单位的公信力。17.事业单位工作人员之间发生工作争执时，应当避免哪些行为（）A.公开争吵B.拉帮结派C.恶语相向D.拖延不决E.谣言中伤答案：ABCDE解析：事业单位工作人员之间发生工作争执时，应当避免采取不良行为，以维护单位的和谐氛围和正常工作秩序。公开争吵、恶语相向是情绪化的表现，不仅无助于解决问题，还可能激化矛盾，损害双方关系（A、C）。拉帮结派、谣言中伤则是破坏团队团结、损害他人声誉的行为，是绝对应当避免的（B、E）。拖延不决则可能导致问题积累，影响工作效率，也是应当避免的（D）。这些行为都是不恰当的，不利于解决争执，应当予以避免。18.事业单位工作人员在执行公务过程中，如何处理与上级的关系（）A.尊重服从上级决定B.积极向上级汇报工作C.主动请示上级，获取指示D.严格按照上级指示执行E.提出不同意见时，私下传播答案：ABC解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，与上级的关系应当是尊重、服从、协作的关系。尊重服从上级决定是基本的要求，上级拥有决策权和指挥权，工作人员应当尊重并执行上级的决定（A）。积极向上级汇报工作是要求工作人员要及时向上级反馈工作进展情况，让上级了解工作动态（B）。主动请示上级、获取指示是要求工作人员在遇到问题或不确定的情况时，主动向上级请示，获取指导和支持（C）。严格按照上级指示执行是要求工作人员在上级明确指示的情况下，要准确理解并严格执行（D）。提出不同意见时，私下传播是错误的做法，如果对上级指示有不同意见，应当通过正常渠道向上级反映，而不是私下传播，以免造成不良影响（E）。因此，正确做法是尊重服从上级决定、积极向上级汇报工作、主动请示上级。三、判断题1.事业单位工作人员在执行公务时，可以随意接受服务对象的馈赠。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的职业道德规范。根据相关规定，事业单位工作人员在执行公务时，应当廉洁自律，不得接受服务对象的馈赠，以防影响公务执行公正，损害单位形象。因此，题目表述错误。2.事业单位工作人员的继续教育是指通过学历教育提升学历层次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员继续教育的概念。事业单位工作人员的继续教育是指对已经通过学历教育获得相应学历层次的工作人员进行的非学历教育，目的是更新知识、提高技能，以适应不断变化的岗位需求。因此，继续