安远县城投集团2025年公开招聘工作人员备考练习题库及答案解析

安远县城投集团2025年公开招聘工作人员备考练习题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.诚实守信答案：B解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位区别于企业单位的重要特征。事业单位工作人员的职责是为社会公众提供服务，满足人民群众的需求，因此服务人民是其职业道德的核心要求。爱国守法、勤奋工作、诚实守信都是事业单位工作人员应该具备的职业道德，但不是核心。2.事业单位工作人员在执行公务中，遇到重大紧急情况，应当（）A.按照规定权限和程序向上级报告B.自行处理，无需报告C.先征得相关部门同意D.视情况决定是否报告答案：A解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到重大紧急情况，必须按照规定权限和程序向上级报告。这是为了确保上级能够及时掌握情况，采取有效措施，防止事态扩大。自行处理、先征得相关部门同意或视情况决定是否报告，都可能导致处理不当，造成不良后果。3.事业单位工作人员应当遵守的纪律不包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.生活纪律D.财务纪律答案：C解析：事业单位工作人员应当遵守的纪律主要包括政治纪律、工作纪律、财务纪律等。生活纪律不属于事业单位工作人员必须遵守的纪律范畴。政治纪律是事业单位工作人员必须遵守的首要纪律，工作纪律是保障工作正常进行的重要纪律，财务纪律是保证单位财务安全的重要纪律。4.事业单位工作人员受到开除处分的，该处分（）A.服刑期满后可撤销B.永久有效C.经过一定时间可撤销D.视具体情况决定是否撤销答案：B解析：开除处分是最严厉的处分，一旦作出，永久有效。事业单位工作人员受到开除处分后，不得再被聘用到任何事业单位。服刑期满或经过一定时间，其他处分如警告、记过等可能会有撤销的可能，但开除处分永久有效。5.事业单位工作人员进行公开招聘，应当坚持（）A.公开、公平、公正、择优B.公开、公平、竞争、择优C.公开、平等、公正、择优D.公开、公平、公正、任人唯贤答案：A解析：事业单位工作人员进行公开招聘，必须坚持公开、公平、公正、择优的原则。公开是指招聘程序、标准和结果向社会公开，接受社会监督；公平是指所有应聘人员享有平等的机会，不歧视任何人；公正是指招聘过程和结果公正合理，不偏袒任何一方；择优是指根据应聘人员的综合素质和能力，选拔最优秀的人才。6.事业单位工作人员晋升职务，应当（）A.符合规定的资格条件B.经过群众公认C.具有相应的工作经历D.以上都是答案：D解析：事业单位工作人员晋升职务，必须同时符合规定的资格条件、经过群众公认和具有相应的工作经历。规定的资格条件是指学历、职称、工作年限等方面的要求；群众公认是指得到单位职工的普遍认可；相应的工作经历是指在实际工作中积累的经验和能力。只有同时满足这三个条件，才能晋升职务。7.事业单位工作人员对处分不服的，可以（）A.申请复核B.提起诉讼C.申请复核或提起诉讼D.向上级单位反映答案：C解析：事业单位工作人员对处分不服的，可以申请复核或提起诉讼。申请复核是指向作出处分的单位上级主管部门提出申诉，要求对处分的正确性进行审查；提起诉讼是指向人民法院提起法律诉讼，要求依法撤销或变更处分。向上级单位反映是事业单位工作人员的权利，但不是法律规定的救济途径。8.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）A.遵守宪法、法律和法规B.遵守所在单位的规章制度C.参加社会公益活动D.爱护公共财物答案：C解析：事业单位工作人员应当履行的义务主要包括遵守宪法、法律和法规、遵守所在单位的规章制度、爱护公共财物等。参加社会公益活动不是事业单位工作人员必须履行的义务，而是可以参与的自愿行为。遵守宪法、法律和法规是所有公民的义务，也是事业单位工作人员必须遵守的基本要求。9.事业单位工作人员在试用期内，表现不合格的，可以（）A.续聘B.解除聘用合同C.转岗D.提前解除聘用合同答案：B解析：事业单位工作人员在试用期内，如果表现不合格，可以解除聘用合同。试用期是事业单位招聘工作人员的必要环节，目的是考察应聘人员是否适合该岗位。如果试用期内表现不合格，单位有权解除聘用合同，无需提前通知或经过协商。续聘、转岗或提前解除聘用合同都不适用于试用期内表现不合格的情况。10.事业单位工作人员应当履行的权利不包括（）A.获得劳动报酬B.参加进修培训C.对本单位工作提出意见和建议D.享受社会保险待遇答案：C解析：事业单位工作人员应当履行的权利主要包括获得劳动报酬、参加进修培训、享受社会保险待遇等。对本单位工作提出意见和建议是事业单位工作人员的义务，而不是权利。获得劳动报酬是所有劳动者都应当享有的权利，也是事业单位工作人员的基本权利。参加进修培训是为了提高自身素质和能力，享受社会保险待遇是为了保障自身权益。11.事业单位工作人员职业道德的基本范畴不包括（）A.忠诚B.服务C.守法D.奉献答案：C解析：事业单位工作人员职业道德的基本范畴主要包括忠诚、服务、奉献等。忠诚是指对国家、人民和事业的忠诚，服务是指为人民服务的宗旨，奉献是指无私奉献的精神。守法是社会成员都必须遵守的基本规范，但不是事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员当然需要守法，但这更多是作为公民的基本要求，而不是其职业道德特有的范畴。12.事业单位工作人员在执行公务中，应当如何处理与服务对象的关系（）A.保持距离，避免接触B.严肃认真，不苟言笑C.热情周到，积极主动D.优先考虑自身利益答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务中，应当与服务对象保持良好的关系，做到热情周到，积极主动。这是其服务人民宗旨的具体体现。保持距离、避免接触不利于工作的开展，严肃认真、不苟言笑可能会让服务对象感到冷漠，优先考虑自身利益更是违背了职业道德。只有热情周到、积极主动，才能更好地为服务对象提供帮助，满足他们的需求。13.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律不包括（）A.按时上下班B.保守工作秘密C.严禁利用职务之便谋取私利D.参加与工作无关的活动答案：D解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律主要包括按时上下班、保守工作秘密、严禁利用职务之便谋取私利等。按时上下班是保证工作效率和秩序的基本要求，保守工作秘密是维护单位利益和公共利益的需要，严禁利用职务之便谋取私利是防止腐败的重要措施。参加与工作无关的活动可能会分散精力，影响工作，甚至可能涉及违规违纪，因此不属于应当遵守的工作纪律。14.事业单位工作人员受到记过处分的，该处分的影响期是（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C解析：事业单位工作人员受到记过处分的，该处分的影响期是三年。记过处分是较重的处分，其影响期相对较长。一年和两年通常是较轻处分的影響期，四年则过长。影响期是指处分对工作人员晋升、评优等方面的影响期限，期满后，该处分的影响逐渐消失。15.事业单位工作人员进行岗位竞聘，应当（）A.由个人自行申报B.经过民主推荐C.由单位直接指定D.通过考试考核答案：B解析：事业单位工作人员进行岗位竞聘，应当经过民主推荐。这是保证竞聘公平公正的重要环节。个人自行申报缺乏广泛性和代表性，单位直接指定违背了公平竞争的原则，单纯的考试考核则不能全面评价一个人的能力和素质。民主推荐可以让更多职工参与，选出大家公认的优秀人才，有利于激发职工的工作积极性。16.事业单位工作人员对考核结果不服的，可以（）A.向上一级单位申请复核B.向当地人民政府申请复议C.向人民法院提起诉讼D.以上都可以答案：D解析：事业单位工作人员对考核结果不服的，可以向上一级单位申请复核，也可以向当地人民政府申请复议，还可以向人民法院提起诉讼。这是法律规定的救济途径。上一级单位复核是指请求作出考核决定的单位上级主管部门对考核结果的正确性进行审查；当地人民政府申请复议是指请求作出考核决定的同级人民政府对考核结果进行审查；向人民法院提起诉讼是指请求人民法院依法对考核结果的合法性进行审查。因此，以上三种途径都可以选择。17.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）A.遵守宪法、法律和法规B.遵守所在单位的规章制度C.参加社会公益活动D.爱护公共财物答案：C解析：事业单位工作人员应当履行的义务主要包括遵守宪法、法律和法规、遵守所在单位的规章制度、爱护公共财物等。参加社会公益活动不是事业单位工作人员必须履行的义务，而是可以参与的自愿行为。遵守宪法、法律和法规是所有公民的义务，也是事业单位工作人员必须遵守的基本要求。遵守所在单位的规章制度是保证工作正常进行的重要条件。爱护公共财物是每个公民和工作人员的责任。18.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况，应当（）A.首先确保自身安全B.立即向上级报告C.先自行处理，再报告D.视情况决定是否报告答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况，应当立即向上级报告。这是为了确保上级能够及时掌握情况，采取有效措施，防止事态扩大。首先确保自身安全固然重要，但在紧急情况下，及时报告是首要任务，以便上级能够提供支持和指导。先自行处理，再报告可能会导致延误时机，造成不良后果。视情况决定是否报告更是错误的，紧急情况必须及时报告。19.事业单位工作人员晋升职务，应当经过（）A.考核B.审批C.公示D.以上都是答案：D解析：事业单位工作人员晋升职务，应当经过考核、审批和公示。考核是了解工作人员能力和素质的重要手段，审批是决定是否晋升的最终环节，公示是保证晋升过程的公开透明，接受群众监督的重要措施。只有经过这三个环节，才能确保晋升的公平公正。20.事业单位工作人员应当履行的权利不包括（）A.获得劳动报酬B.参加进修培训C.对本单位工作提出意见和建议D.享受社会保险待遇答案：C解析：事业单位工作人员应当履行的权利主要包括获得劳动报酬、参加进修培训、享受社会保险待遇等。获得劳动报酬是所有劳动者都应当享有的权利，也是事业单位工作人员的基本权利。参加进修培训是为了提高自身素质和能力，享受社会保险待遇是为了保障自身权益。对本单位工作提出意见和建议是事业单位工作人员的义务，而不是权利。虽然工作人员有权对单位工作提出建议，但这更侧重于监督和参与，而不是提出意见和看法本身。其主要的权利在于获得报酬、参与培训和享受保障。二、多选题1.事业单位工作人员应当具备的职业道德品质包括（）​A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.诚实守信E.团结同志答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的基本内容。事业单位工作人员应当具备的职业道德品质是全面的，包括爱国守法、服务人民、勤奋工作、诚实守信、团结同志等。爱国守法是基本要求，服务人民是核心，勤奋工作是态度，诚实守信是基础，团结同志是团队精神。这些品质共同构成了事业单位工作人员职业道德的完整体系。因此，正确答案为ABCDE。2.事业单位工作人员进行公开招聘的基本原则包括（）​A.公开B.公平C.公正D.择优E.竞争答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员公开招聘的基本原则。事业单位工作人员进行公开招聘必须坚持公开、公平、公正、择优的原则。公开是指招聘程序、标准和结果向社会公开，接受社会监督；公平是指所有应聘人员享有平等的机会，不歧视任何人；公正是指招聘过程和结果公正合理，不偏袒任何一方；择优是指根据应聘人员的综合素质和能力，选拔最优秀的人才。竞争虽然也是招聘过程中的一个现象，但不是招聘原则本身。因此，正确答案为ABCD。3.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）​A.遵守宪法、法律和法规B.遵守所在单位的规章制度C.参加社会公益活动D.爱护公共财物E.保守工作秘密答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。事业单位工作人员应当履行的义务主要包括遵守宪法、法律和法规、遵守所在单位的规章制度、爱护公共财物、保守工作秘密等。遵守宪法、法律和法规是所有公民的义务，也是事业单位工作人员必须遵守的基本要求。遵守所在单位的规章制度是保证工作正常进行的重要条件。爱护公共财物是每个公民和工作人员的责任。保守工作秘密是维护单位利益和公共利益的需要。参加社会公益活动虽然是一项良好的行为，但并非事业单位工作人员必须履行的义务，而是可以参与的自愿行为。因此，正确答案为ABDE。4.事业单位工作人员对处分不服的，可以采取的救济措施包括（）​A.申请复核B.提起诉讼C.向上级单位反映D.向当地人民政府申请复议E.向媒体曝光答案：ABD​解析：本题考查事业单位工作人员对处分的救济措施。事业单位工作人员对处分不服的，可以采取的救济措施主要包括申请复核、提起诉讼和向当地人民政府申请复议。申请复核是指向作出处分的单位上级主管部门提出申诉，要求对处分的正确性进行审查；提起诉讼是指向人民法院提起法律诉讼，要求依法撤销或变更处分；向当地人民政府申请复议是指请求作出处分的同级人民政府对处分的合法性进行审查。向上级单位反映是事业单位工作人员的权利，但不是法律规定的救济途径。向媒体曝光更不是合法的救济措施，甚至可能带来负面影响。因此，正确答案为ABD。5.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的条件包括（）​A.符合规定的资格条件B.具有相应的工作经历C.工作表现突出D.获得一定的工作成绩E.经过民主推荐答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员晋升职务的条件。事业单位工作人员晋升职务，应当具备以下条件：符合规定的资格条件，例如学历、职称、工作年限等方面的要求；具有相应的工作经历，例如在一定岗位工作满一定年限；工作表现突出，例如在工作中表现出色，得到单位职工的普遍认可；获得一定的工作成绩，例如在工作中取得显著成效，为单位做出贡献。经过民主推荐是岗位竞聘的环节，不是晋升职务的必要条件，但可以作为参考。因此，正确答案为ABCD。6.事业单位工作人员应当享有的权利包括（）​A.获得劳动报酬B.参加进修培训C.对本单位工作提出意见和建议D.享受社会保险待遇E.获得表彰奖励答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员应当享有的权利。事业单位工作人员应当享有的权利主要包括获得劳动报酬、参加进修培训、享受社会保险待遇等。获得劳动报酬是所有劳动者都应当享有的权利，也是事业单位工作人员的基本权利。参加进修培训是为了提高自身素质和能力，享受社会保险待遇是为了保障自身权益。获得表彰奖励是对工作人员优秀表现的肯定，虽然也是一项权利，但不是基本权利。对单位工作提出意见和建议是工作人员的义务，而不是权利。因此，正确答案为ABCD。7.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括（）​A.按时上下班B.保守工作秘密C.严禁利用职务之便谋取私利D.参加与工作无关的活动E.遵守工作场所的规章制度答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员应当遵守的工作纪律。事业单位工作人员应当遵守的工作纪律主要包括按时上下班、保守工作秘密、严禁利用职务之便谋取私利、遵守工作场所的规章制度等。按时上下班是保证工作效率和秩序的基本要求。保守工作秘密是维护单位利益和公共利益的需要。严禁利用职务之便谋取私利是防止腐败的重要措施。遵守工作场所的规章制度是保证工作正常进行的重要条件。参加与工作无关的活动可能会分散精力，影响工作，甚至可能涉及违规违纪，因此不属于应当遵守的工作纪律。因此，正确答案为ABCE。8.事业单位公开招聘的程序一般包括（）​A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试或考核E.体检和录用答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位公开招聘的程序。事业单位公开招聘的程序一般包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名和资格审查、组织考试或考核、体检和录用等环节。制定招聘计划是招聘的前提，明确招聘的岗位、人数和要求。发布招聘公告是让社会公众了解招聘信息的重要途径。组织报名和资格审查是筛选应聘人员的第一步。组织考试或考核是评价应聘人员能力和素质的主要手段。体检和录用是确定最终聘用人员的关键环节。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位工作人员应当履行的职业道德范畴包括（）​A.忠诚B.服务C.守法D.奉献E.诚信答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员职业道德的基本范畴主要包括忠诚、服务、奉献、诚信等。忠诚是指对国家、人民和事业的忠诚，服务是指为人民服务的宗旨，奉献是指无私奉献的精神，诚信是指诚实守信的品质。守法是社会成员都必须遵守的基本规范，但不是事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员当然需要守法，但这更多是作为公民的基本要求，而不是其职业道德特有的范畴。因此，正确答案为ABDE。10.事业单位工作人员受到处分的，影响期根据处分的轻重不同而有所不同，一般包括（）​A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤销岗位等级E.开除答案：ABE​解析：本题考查事业单位工作人员处分的种类及其影响期。事业单位工作人员受到处分的，影响期根据处分的轻重不同而有所不同，一般包括警告、记过、开除。警告处分的影响期通常为一年，记过处分的影响期通常为两年，开除处分的影响期通常是永久。降低岗位等级和撤销岗位等级不是处分的种类，而是对岗位资格的处理措施。因此，正确答案为ABE。11.事业单位工作人员职业道德的基本范畴包括（）​A.忠诚B.服务C.守法D.奉献E.诚信答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员职业道德的基本范畴主要包括忠诚、服务、奉献、诚信等。忠诚是指对国家、人民和事业的忠诚，服务是指为人民服务的宗旨，奉献是指无私奉献的精神，诚信是指诚实守信的品质。守法是社会成员都必须遵守的基本规范，但不是事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员当然需要守法，但这更多是作为公民的基本要求，而不是其职业道德特有的范畴。因此，正确答案为ABDE。12.事业单位工作人员进行公开招聘，应当遵循的原则有（）​A.公开B.公平C.公正D.择优E.竞争答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员公开招聘的原则。事业单位工作人员进行公开招聘，应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。公开是指招聘信息、程序、标准、结果等向社会公开，接受社会监督。公平是指所有应聘人员享有平等的机会，不设置歧视性条件。公正是指招聘过程和结果公正合理，不偏袒任何一方。择优是指根据应聘人员的综合素质和能力，选拔最优秀的人才。竞争是招聘过程中的一个现象，但不是招聘原则本身。因此，正确答案为ABCD。13.事业单位工作人员应当履行的义务有（）​A.遵守宪法、法律和法规B.遵守所在单位的规章制度C.参加社会公益活动D.爱护公共财物E.保守工作秘密答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。事业单位工作人员应当履行的义务主要包括遵守宪法、法律和法规、遵守所在单位的规章制度、爱护公共财物、保守工作秘密等。遵守宪法、法律和法规是所有公民的义务，也是事业单位工作人员必须遵守的基本要求。遵守所在单位的规章制度是保证工作正常进行的重要条件。爱护公共财物是每个公民和工作人员的责任。保守工作秘密是维护单位利益和公共利益的需要。参加社会公益活动虽然是一项良好的行为，但并非事业单位工作人员必须履行的义务，而是可以参与的自愿行为。因此，正确答案为ABDE。14.事业单位工作人员对考核结果不服，可以采取的途径有（）​A.申请复核B.提起诉讼C.向上级单位反映D.向当地人民政府申请复议E.向媒体曝光答案：ABD​解析：本题考查事业单位工作人员对考核结果不服的救济途径。事业单位工作人员对考核结果不服，可以采取的途径主要包括申请复核、提起诉讼和向当地人民政府申请复议。申请复核是指向作出考核结果的单位上级主管部门提出申诉，要求对考核结果的正确性进行审查。提起诉讼是指向人民法院提起法律诉讼，要求依法撤销或变更考核结果。向当地人民政府申请复议是指请求作出考核结果的同级人民政府对考核结果的合法性进行审查。向上级单位反映是事业单位工作人员的权利，但不是法律规定的救济途径。向媒体曝光更不是合法的救济措施，甚至可能带来负面影响。因此，正确答案为ABD。15.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的条件有（）​A.符合规定的资格条件B.具有相应的工作经历C.工作表现突出D.获得一定的工作成绩E.经过民主推荐答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员晋升职务的条件。事业单位工作人员晋升职务，应当具备以下条件：符合规定的资格条件，例如学历、职称、工作年限等方面的要求；具有相应的工作经历，例如在一定岗位工作满一定年限；工作表现突出，例如在工作中表现出色，得到单位职工的普遍认可；获得一定的工作成绩，例如在工作中取得显著成效，为单位做出贡献。经过民主推荐是岗位竞聘的环节，不是晋升职务的必要条件，但可以作为参考。因此，正确答案为ABCD。16.事业单位工作人员应当享有的权利有（）​A.获得劳动报酬B.参加进修培训C.对本单位工作提出意见和建议D.享受社会保险待遇E.获得表彰奖励答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员应当享有的权利。事业单位工作人员应当享有的权利主要包括获得劳动报酬、参加进修培训、享受社会保险待遇等。获得劳动报酬是所有劳动者都应当享有的权利，也是事业单位工作人员的基本权利。参加进修培训是为了提高自身素质和能力，享受社会保险待遇是为了保障自身权益。获得表彰奖励是对工作人员优秀表现的肯定，虽然也是一项权利，但不是基本权利。对单位工作提出意见和建议是工作人员的义务，而不是权利。因此，正确答案为ABCD。17.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律有（）​A.按时上下班B.保守工作秘密C.严禁利用职务之便谋取私利D.参加与工作无关的活动E.遵守工作场所的规章制度答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员应当遵守的工作纪律。事业单位工作人员应当遵守的工作纪律主要包括按时上下班、保守工作秘密、严禁利用职务之便谋取私利、遵守工作场所的规章制度等。按时上下班是保证工作效率和秩序的基本要求。保守工作秘密是维护单位利益和公共利益的需要。严禁利用职务之便谋取私利是防止腐败的重要措施。遵守工作场所的规章制度是保证工作正常进行的重要条件。参加与工作无关的活动可能会分散精力，影响工作，甚至可能涉及违规违纪，因此不属于应当遵守的工作纪律。因此，正确答案为ABCE。18.事业单位公开招聘的程序一般包括（）​A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试或考核E.体检和录用答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位公开招聘的程序。事业单位公开招聘的程序一般包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名和资格审查、组织考试或考核、体检和录用等环节。制定招聘计划是招聘的前提，明确招聘的岗位、人数和要求。发布招聘公告是让社会公众了解招聘信息的重要途径。组织报名和资格审查是筛选应聘人员的第一步。组织考试或考核是评价应聘人员能力和素质的主要手段。体检和录用是确定最终聘用人员的关键环节。因此，正确答案为ABCDE。19.事业单位工作人员应当履行的职业道德范畴包括（）​A.忠诚B.服务C.守法D.奉献E.诚信答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员职业道德的基本范畴主要包括忠诚、服务、奉献、诚信等。忠诚是指对国家、人民和事业的忠诚，服务是指为人民服务的宗旨，奉献是指无私奉献的精神，诚信是指诚实守信的品质。守法是社会成员都必须遵守的基本规范，但不是事业单位工作人员职业道德的基本范畴。事业单位工作人员当然需要守法，但这更多是作为公民的基本要求，而不是其职业道德特有的范畴。因此，正确答案为ABDE。20.事业单位工作人员受到处分的，影响期根据处分的轻重不同而有所不同，一般包括（）​A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤销岗位等级E.开除答案：ABE​解析：本题考查事业单位工作人员处分的种类及其影响期。事业单位工作人员受到处分的，影响期根据处分的轻重不同而有所不同，一般包括警告、记过、开除。警告处分的影响期通常为一年，记过处分的影响期通常为两年，开除处分的影响期通常是永久。降低岗位等级和撤销岗位等级不是处分的种类，而是对岗位资格的处理措施。因此，正确答案为ABE。三、判断题1.事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的核心内容。事业单位是提供公共服务的机构，其工作人员的职业道德核心是服务人民，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。事业单位工作人员的职责是为社会公众提供服务，满足人民群众的需求，因此服务人民是其职业道德的核心要求。其他选项如爱国守法、勤奋工作、诚实守信都是事业单位工作人员应该具备的职业道德，但不是核心。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员受到开除处分的，该处分永久有效，不得撤销。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员处分的种类及其影响期。开除处分是最严厉的处分，一旦作出，永久有效，不得撤销。事业单位工作人员受到开除处分后，不得再被聘用到任何事业单位。这是为了维护事业单位的严肃性和规范性，对严重违反职业道德或法律法规的工作人员进行彻底的清除。因此，题目表述正确。3.事业单位工作人员对考核结果不服，只能申请复核，不能提起诉讼。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员对考核结果不服的救济途径。事业单位工作人员对考核结果不服，既可以申请复核，也可以依法提起诉讼。复核是指向作出考核结果的单位上级主管部门提出申诉，要求对考核结果的正确性进行审查。提起诉讼是指向人民法院提起法律诉讼，要求依法撤销或变更考核结果。