汽修厂用工合同

汽修厂用工合同一、合同双方信息甲方（用人单位）：________________汽修厂地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系事宜达成如下协议：二、合同期限1.本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。2.固定期限劳动合同：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，试用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，试用期工资为人民币_______元/月。3.无固定期限劳动合同：自_______年____月____日起生效。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自_______年____月____日起生效，至工作完成时终止。三、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方_________部门（岗位）从事_________工作，具体工作内容包括但不限于：车辆故障诊断与维修定期保养与维护零部件更换与安装维修记录填写与归档工具设备维护与管理其他与汽修相关的工作2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。四、工作时间与休息休假1.甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。加班应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。4.甲方应保障乙方的休息权利，不得违法延长工作时间。五、劳动报酬(1)计时工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。(2)计件工资：乙方的工资按照完成的工作量计算，单价为_______元/件。(3)底薪+提成：乙方的基本工资为人民币_______元/月，提成按照维修业绩的_______%计算。2.甲方应于每月_______日前将上月工资发放给乙方，不得无故拖欠。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资：工作日延长工作时间：不低于工资的150%休息日工作：不低于工资的200%法定节假日工作：不低于工资的300%4.甲方应根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。免费工作餐或餐补：元/月劳保用品：工作服、安全鞋、手套等技能培训：定期组织专业技能培训，提升乙方的维修技术节日福利：传统节日发放礼品或过节费年度体检：每年组织一次健康体检3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗救治和经济补偿。4.乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和病假工资。七、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方建立健全安全生产制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4.甲方提供的工作场所应保持通风、采光良好，并配备必要的消防设施和急救设备。5.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。八、保密与知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等，不得泄露给第三方。2.乙方在职期间因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。3.乙方在离职后仍应当对在职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务，保密期限为离职后年。4.乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的乙方被依法追究刑事责任的3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。5.劳动合同期满的，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、行政法规规定的其他情形十、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的客户信息、维修技术资料、经营策略等均属于甲方的商业秘密，乙方应当严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在职期间及离职后两年内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的业务，不得为甲方的竞争对手提供服务。3.乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。4.乙方有义务保护甲方的知识产权，不得擅自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。5.乙方违反上述保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以随时解除劳动合同，甲方应当支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括直接经济损失和可预见的间接经济损失。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月平均工资的十二倍。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿损失。4.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方因履行本