2025郑州市企业集体合同条例

2025郑州市企业集体合同条例第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于郑州市行政区域内依法设立的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。第三条企业集体合同是指企业工会（或职工代表）与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，经协商一致订立的书面协议。第四条企业集体合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循平等协商、协商一致、诚实信用的原则。第五条企业应当建立健全集体协商制度，保障职工参与企业民主管理，维护职工合法权益。第二章集体协商第六条企业应当设立集体协商委员会，负责集体协商的具体工作。第七条集体协商委员会由企业工会（或职工代表）和企业代表组成，双方人数应当对等，其中企业代表人数不得少于三分之一。第八条集体协商的内容包括但不限于以下事项：（一）劳动报酬：工资水平、工资支付方式、工资调整机制等；（二）工作时间：工作时间制度、加班工资计算等；（三）休息休假：休息日、法定节假日、年休假等；（四）劳动安全卫生：劳动保护措施、职业健康检查等；（五）职业培训：培训计划、培训经费、培训效果等；（六）保险福利：社会保险、住房公积金、企业补充保险等；（七）劳动争议处理：争议解决机制、调解仲裁等；（八）其他涉及职工切身利益的重大事项。第九条集体协商的程序：（一）提出协商要求：企业工会（或职工代表）提出协商要求，企业应当予以响应；（二）确定协商时间：双方协商确定协商时间，并提前通知对方；（三）召开协商会议：双方按照约定时间召开协商会议，进行协商；（四）达成协议：双方就协商事项达成一致意见，形成集体合同草案；（五）签订合同：双方在集体合同草案上签字盖章，正式签订集体合同。第十条集体合同草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。第十一条集体合同签订后，应当报送当地人力资源和社会保障行政部门备案。第三章集体合同的履行与变更第十二条集体合同生效后，双方应当全面履行合同约定的义务。第十三条集体合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可以协商变更合同内容。第十四条变更集体合同应当遵循以下程序：（一）提出变更要求：一方提出变更要求，另一方应当予以响应；（二）召开协商会议：双方按照约定时间召开协商会议，进行协商；（三）达成协议：双方就变更事项达成一致意见，形成变更后的集体合同草案；（四）签订合同：双方在变更后的集体合同草案上签字盖章，正式签订变更后的集体合同。第十五条变更后的集体合同应当报送当地人力资源和社会保障行政部门备案。第四章集体合同的解除与终止第十六条集体合同期满或者双方协商一致解除的，集体合同终止。第十七条集体合同解除或者终止后，企业应当继续履行原合同约定的义务。第十八条集体合同解除或者终止后，双方可以重新订立集体合同。第五章法律责任第十九条企业违反本条例规定，未订立或者未履行集体合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，可以处以罚款。第二十条企业违反本条例规定，侵害职工合法权益的，职工可以向企业工会（或职工代表）投诉，企业工会（或职工代表）应当依法维护职工合法权益。第六章附则第二十一条本条