职业卫生岗前考试及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页职业卫生岗前考试及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

（每题1分）

1.职业卫生管理体系中，负责制定和实施职业健康安全方针的最高管理者是？

A.职业卫生工程师

B.分管安全生产的部门领导

C.企业主要负责人

D.安全生产标准化评审员

2.以下哪种职业病不属于法定职业病范畴？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.慢性苯中毒

D.线粒体功能障碍

3.作业场所空气中粉尘浓度检测应多久进行一次？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

4.个人职业病防护用品的正确佩戴顺序是？

A.口罩→护目镜→防护服

B.护目镜→防护服→口罩

C.防护服→口罩→护目镜

D.随意顺序均可

5.职业健康检查的主管部门是？

A.人力资源和社会保障局

B.市场监督管理局

C.市场监督管理局

D.市场监督管理局

6.职业病诊断机构出具诊断证明书后，企业应在多少日内报告所在地卫生健康行政部门？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

7.以下哪种情形不属于职业接触性皮炎？

A.金属粉尘引起的皮肤炎症

B.皮革作业导致的皮肤过敏

C.化学品溅射造成的皮肤烧伤

D.湿热环境引发的汗疹

8.职业健康监护档案的保存期限至少为？

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年

9.职业病危害警示标识的颜色通常是？

A.蓝色

B.黄色

C.红色

D.绿色

10.压缩空气作业场所应设置哪些警示标志？

A.“当心滑倒”

B.“当心机械伤人”

C.“当心高压气体”

D.“当心高温”

11.职业病诊断争议应由哪级机构鉴定？

A.县级以上卫生健康行政部门

B.省级卫生健康行政部门

C.职业病诊断机构自行调解

D.人民法院直接裁决

12.以下哪种情形不属于工伤认定范围？

A.工作时间因工负伤

B.工作期间突发疾病死亡

C.上下班途中遭遇交通事故

D.休息期间因个人原因受伤

13.职业病防治法的立法目的是？

A.减少企业用工成本

B.提高劳动者就业率

C.保障劳动者健康权益

D.促进行业快速发展

14.作业场所噪声检测应采用哪种声级计？

A.A声级计

B.C声级计

C.Z声级计

D.S声级计

15.职业健康检查发现疑似职业病者，企业应如何处理？

A.继续安排其上岗

B.立即调离原岗位

C.免费为其提供治疗

D.由劳动者自行处理

16.劳动者在职业病诊断过程中享有哪些权利？

A.知情权

B.申诉权

C.隐私权

D.以上均正确

17.职业病危害项目申报应由哪个部门负责？

A.县级以上应急管理局

B.市级卫生健康委员会

C.县级卫生健康委员会

D.市级应急管理局

18.以下哪种防护措施属于工程控制？

A.使用防尘口罩

B.设置局部排风系统

C.加强个人卫生教育

D.定期体检

19.职业病诊断证明书需要哪些部门盖章？

A.职业病诊断机构

B.用人单位

C.当地卫健委

D.以上均需

20.职业病治疗费用由谁承担？

A.劳动者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.医疗机构

二、多选题（共15分）

（每题3分，多选、错选均不得分）

21.职业病危害因素的分类包括？

A.生产性粉尘

B.生产性毒物

C.物理性因素

D.生物性因素

22.职业病诊断的基本原则是？

A.具有职业接触史

B.符合国家诊断标准

C.排除其他疾病

D.企业证明其健康损害

23.以下哪些属于职业病防护设施的维护内容？

A.更换滤棉

B.检查通风管道

C.清洁地面

D.校准监测仪器

24.职业健康检查的项目包括？

A.一般检查

B.专项检查

C.职业病筛查

D.心理测试

25.职业病防治法的核心制度包括？

A.职业病危害项目申报制度

B.职业健康监护制度

C.职业病诊断鉴定制度

D.职业病赔偿制度

三、判断题（共10分）

（每题0.5分）

26.职业病患者的医疗费用由社会保险基金支付。（√）

27.用人单位可以要求劳动者进行不免费的岗前体检。（×）

28.职业病危害警示标识只需张贴在入口处即可。（×）

29.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可申请复核。（√）

30.职业病防治工作主要由企业主体责任承担。（√）

31.作业场所粉尘浓度超标时，应立即停止作业。（√）

32.职业健康检查结果不需要告知劳动者本人。（×）

33.职业病诊断机构应由省级以上卫生健康部门认定。（√）

34.职业病患者的劳动关系可以自动解除。（×）

35.职业病防治工作需要政府、企业、劳动者三方协作。（√）

四、填空题（共10分）

（每空1分）

36.职业病防治工作应当遵循______、预防为主、防治结合的方针。

37.职业健康检查的主管部门是______。

38.职业病危害警示标识分为______、提示危险、指令标志和禁止标志。

39.作业场所噪声检测应采用______声级计。

40.职业病患者享有______权和______权。

五、简答题（共25分）

41.简述职业病诊断的基本流程。（5分）

42.企业在职业病危害项目中需要申报哪些内容？（5分）

43.职业病患者享有哪些劳动保障权利？（5分）

44.如何预防作业场所的职业性噪声聋？（10分）

六、案例分析题（共20分）

某机械制造厂工人小张长期在噪音超过100dB的环境中作业，未佩戴任何防护用品。2023年5月，小张出现耳鸣、听力下降症状，就医诊断为职业性噪声聋。工厂称其未签订劳动合同，拒绝承担治疗费用。问题：

（1）小张是否属于职业病？请说明依据。（5分）

（2）工厂拒绝承担费用的行为是否合法？为什么？（5分）

（3）若小张维权，可通过哪些途径解决？（5分）

（4）该案例对企业职业病防治工作有何启示？（5分）

参考答案及解析

一、单选题（共20分）

1.C

解析：企业主要负责人对职业病防治工作全面负责，需制定和实施职业健康安全方针。

A选项错误，职业卫生工程师是技术执行者；B选项错误，部门领导仅负责分管领域；D选项错误，评审员是第三方监督角色。

2.D

解析：线粒体功能障碍属于个体健康问题，不属于职业病范畴。

A、B、C均为国家法定职业病目录中的内容。

3.C

解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1）要求，粉尘浓度检测应每月至少一次。

4.A

解析：防护用品佩戴顺序需遵循“从内到外、从上到下”原则，口罩应最先佩戴。

5.C

解析：职业健康检查由卫生健康行政部门负责监督管理。

6.B

解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第15条，企业需在10日内报告。

7.C

解析：化学烧伤不属于职业接触性皮炎范畴，属于意外伤害。

8.C

解析：职业病监护档案至少保存30年，并按规定移交卫生行政部门。

9.B

解析：职业病警示标识以黄色为主，兼用黑色或白色文字。

10.C

解析：压缩空气作业存在高压风险，需设置“当心高压气体”警示。

11.A

解析：职业病诊断争议由县级以上卫生健康行政部门组织鉴定。

12.D

解析：休息期间的个人意外伤害不属于工伤。

13.C

解析：职业病防治法的核心目的是保障劳动者健康权益。

14.A

解析：噪声检测应采用A声级计，符合国际标准。

15.B

解析：疑似职业病者应立即调离原岗位，并按规范进行复查。

16.D

解析：劳动者享有知情权、申诉权、隐私权等权利。

17.C

解析：职业病危害项目申报由县级卫生健康委员会负责。

18.B

解析：局部排风系统属于工程控制措施，其他选项属于个体防护或管理措施。

19.D

解析：职业病诊断证明书需职业病诊断机构、用人单位和当地卫健委盖章。

20.B

解析：职业病治疗费用由用人单位承担，符合社会保险基金报销条件时由基金支付。

二、多选题（共15分）

21.ABCD

解析：职业病危害因素包括粉尘、毒物、物理和生物因素。

22.ABC

解析：职业病诊断需具备接触史、符合标准、排除其他疾病。D选项错误，企业证明不一定是诊断必要条件。

23.AB

解析：滤棉更换和通风管道检查属于设备维护，其他选项不属于防护设施范畴。

24.ABC

解析：职业健康检查包括一般检查、专项检查和筛查，心理测试非常规项目。

25.ABCD

解析：职业病防治法的核心制度涵盖申报、监护、鉴定和赔偿。

三、判断题（共10分）

26.√

解析：职业病治疗费用纳入工伤保险报销范围。

27.×

解析：岗前体检必须免费，且需符合法定要求。

28.×

解析：警示标识应在醒目位置全面设置，仅入口处不足。

29.√

解析：职业病诊断复核是劳动者合法权益。

30.√

解析：企业需承担职业病防治主体责任。

31.√

解析：粉尘超标时需立即采取控制措施或停止作业。

32.×

解析：检查结果必须告知劳动者本人。

33.√

解析：职业病诊断机构需省级以上部门认定。

34.×

解析：劳动关系可协商解除，但需支付经济补偿。

35.√

解析：职业病防治需多方协作。

四、填空题（共10分）

36.合法

37.市级卫生健康委员会

38.禁止标志

39.A

40.知情权；申诉权

五、简答题（共25分）

41.答：①收集职业接触史；②进行体格检查；③安排专项检查；④参照诊断标准；⑤出具诊断证明。（5分）

42.答：①职业病危害因素的种类和浓度；②接触人员的范围和程度；③防护设施配置情况；④应急救治措施。（5分）

43.答：①医疗救治权；②康复权；③伤残津贴；④就业优先权；⑤不受歧视权。（5分）

44.答：①采用低噪声设备；②设置隔音屏障；③加强个体防护（佩戴耳塞）；④限制接触时间；⑤定期监测听力。（10分）

六、案例分析题（共20分）

（1）答：小张属于职业病。

依据：①