2024年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案

2024年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评教育C.调查处理D.奖励惩罚3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.404.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年5.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.工作未完成D.企业未破产6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.批评和教育C.指导和建议D.奖励和表彰7.企业、事业单位（），工会认为不适当的，有权提出意见。A.处分职工B.开展活动C.制定计划D.召开会议8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工C.劳动部门D.政府部门9.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.工资协议D.劳动协议10.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.股东会11.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A.人民法院B.劳动部门C.政府部门D.上级工会12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.执行工作13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以；及时B.有权；及时C.必须；马上D.应当；立即14.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.检查C.验收D.评估15.工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.要求职工撤离危险现场C.责令企业停产整顿D.给予企业行政处罚16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权17.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。A.意见和要求；应当予以解决B.建议和主张；可以予以解决C.想法和诉求；必须予以解决D.愿望和期待；尽量予以解决18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租用D.转让19.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.不得B.可以C.经批准可以D.视情况可以20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.经济援助C.技术支持D.文化娱乐21.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（）和工会章程独立自主地开展工作。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国公司法》22.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度23.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想、有道德、有文化、有纪律B.有理想、有知识、有技术、有纪律C.有文化、有技术、有创新、有纪律D.有理想、有道德、有创新、有纪律24.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个25.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用26.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.政府部门C.人民检察院D.人民政府或者有关部门27.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由调动工作岗位B.解除劳动合同C.扣发工资D.降低职级28.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.二倍B.三倍C.四倍D.五倍29.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费统一C.经费集中D.经费分散30.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业法人D.机关法人二、多项选择题（每题2分，共40分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇3.工会会员应履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验5.工会帮助和指导职工签订劳动合同，应重点关注以下方面（）。A.劳动合同的期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬和社会保险D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生7.因履行集体合同发生争议，工会可以采取以下措施（）。A.与企业、事业单位进行协商B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工8.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业、事业单位执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施进行监督D.为职工提供劳动安全卫生培训9.工会在企业民主管理中的作用包括（）。A.组织职工参与企业民主决策B.组织职工参与企业民主管理C.组织职工参与企业民主监督D.代表职工与企业进行平等协商10.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的为职工服务的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助11.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用12.工会的财产主要包括（）。A.工会所有的房屋、设备和其他财产B.工会所属企业、事业单位的财产C.国家拨给工会使用的不动产D.工会会员缴纳的会费形成的财产13.工会工作人员应具备以下素质（）。A.政治素质B.业务素质C.法律素质D.道德素质14.工会在构建和谐劳动关系中可以发挥以下作用（）。A.协调劳动关系B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.推动社会稳定15.工会开展职工文化活动的意义包括（）。A.丰富职工精神文化生活B.提高职工文化素质C.增强职工凝聚力D.促进企业文化建设16.工会在职工就业服务方面可以提供以下帮助（）。A.职业介绍B.职业培训C.创业指导D.劳动保障事务代理17.工会在职工生活保障方面可以开展以下工作（）。A.困难职工帮扶B.职工医疗互助C.职工子女教育帮扶D.职工住房保障18.工会在维护女职工合法权益方面的工作包括（）。A.宣传贯彻男女平等基本国策B.参与制定和完善女职工权益保护的法律法规和政策C.监督企业、事业单位执行女职工权益保护的法律法规和政策D.为女职工提供特殊保护和服务19.工会可以通过以下方式加强与职工的联系（）。A.开展职工代表大会B.设立意见箱C.进行职工满意度调查D.组织职工座谈会20.工会在推动产业工人队伍建设改革中可以采取以下措施（）。A.加强产业工人思想政治建设B.提高产业工人技能素质C.推进产业工人队伍建设改革相关制度建设D.维护产业工人合法权益三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新研究处理。（）7.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）8.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会只能向劳动争议仲裁机构提请仲裁，不能向人民法院提起诉讼。（）9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权要求企业立即停止作业。（）10.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。2.简述工会经费的来源和使用原则。五、论述题（10分）论述工会在维护职工合法权益方面的具体措施和重要意义。答案一、单项选择题1.A中国工会章程明确规定，维护职工合法权益是中国工会的基本职责，这体现了工会作为职工利益代表者和维护者的核心定位。2.A会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表职工利益。3.A根据工会法规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，这是规范基层工会组织建设的重要规定。4.C基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置既有利于工会工作的连续性，又能保证工会组织的活力和适应性。5.A为保障工会主席、副主席能够正常履行职责，在其任期未满时，不得随意调动其工作，如需调动需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。6.A当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼时，工会作为职工的组织，应当给予支持和帮助，维护职工的合法权益。7.A企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见，这是工会维护职工合法权益的重要体现。8.A企业单方面解除职工劳动合同时，应事先通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见并书面通知处理结果。9.B工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同可以更好地维护职工的整体利益。10.A集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这体现了职工在集体合同制定过程中的民主参与权。11.A因履行集体合同发生争议，经协商不成，工会可向仲裁机构提请仲裁，对仲裁不服或仲裁机构不予受理的，可向人民法院提起诉讼。12.A工会参加企业的劳动争议调解工作，通过调解的方式解决劳动争议，维护职工和企业的合法权益。13.B工会发现企业违章指挥等情况，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，这是保障职工劳动安全的重要规定。14.A工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程“三同时”进行监督，确保职工的劳动安全和健康。15.A工会发现企业存在问题时，有权提出解决的建议，以促使企业改进工作，保障职工权益。16.D职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加，体现了工会在劳动安全卫生方面的监督职责。17.A企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应反映职工意见和要求并提出解决意见，对于职工合理要求，企业应当予以解决。18.A工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。19.A工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，以保障工会为职工服务的功能和资产的稳定性。20.A县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助职工维护自身合法权益。21.A中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和工会章程独立自主地开展工作。22.A工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这是工会协调劳动关系的重要机制。23.A工会动员和组织职工积极参加经济建设，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。24.A基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。25.A企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可申请支付令，拒不执行的可申请强制执行。26.D工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。27.A对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。28.A违反《工会法》规定，职工或工会工作人员因相关原因被解除劳动合同的，企业应恢复其工作并补发报酬，或给予本人年收入二倍的赔偿。29.A工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和规范管理。30.A中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。二、多项选择题1.ABCD工会维护职工合法权益涵盖多个方面，包括劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等，全面保障职工的各项利益。2.ABCD工会会员享有选举权、被选举权和表决权，对工会工作有监督权，在权益受侵犯时可要求工会保护，还能享受工会提供的各种优惠待遇。3.ABCD工会会员应履行学习、参加民主管理、遵守法律法规和纪律、处理好三者利益关系等义务，以促进工会组织的健康发展。4.ABCD基层工会委员会的基本任务包括执行决议、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、开展劳动竞赛等活动，全面履行工会的各项职能。5.ABCD工会帮助和指导职工签订劳动合同，应关注合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等重要方面，保障职工的合法权益。6.ABCD集体合同的内容一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，这些内容是保障职工劳动权益的重要条款。7.ABC因履行集体合同发生争议，工会可与企业协商，协商不成可提请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，但组织职工罢工不是合法的解决途径。8.ABCD工会在劳动安全卫生方面的职责包括监督执行规程标准、参与事故调查、监督“三同时”、提供培训等，全方位保障职工的劳动安全和健康。9.ABC工会在企业民主管理中的作用主要是组织职工参与民主决策、管理和监督，代表职工与企业进行平等协商也是工会的重要职责，但不属于民主管理的范畴。10.ABCD工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助。11.AB工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，以满足职工的需求和推动工会工作的开展。12.ABC工会的财产包括工会所有的房屋等财产、所属企业事业单位的财产以及国家拨给工会使用的不动产，会费形成的财产是工会经费的一部分。13.ABCD工会工作人员应具备政治素质、业务素质、法律素质和道德素质，以更好地履行工会职责，维护职工权益。14.ABCD工会在构建和谐劳动关系中，通过协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展，进而推动社会稳定，发挥着重要作用。15.ABCD工会开展职工文化活动可以丰富职工精神文化生活、提高职工文化素质、增强职工凝聚力，同时也有利于促进企业文化建设。16.ABCD工会在职工就业服务方面可以提供职业介绍、培训、创业指导和劳动保障事务代理等帮助，促进职工就业和职业发展。17.ABC工会在职工生活保障方面可以开展困难职工帮扶、医疗互助、子女教育帮扶等工作，住房保障主要由政府相关部门负责。18.ABCD工会在维护女职工合法权益方面，通过宣传国策、参与立法、监督执行和提供特殊服务等工作，保障女职工的合法权益。19.ABCD工会可以通过开展职工代表大会、设立意见箱、进行满意度调查和组织座谈会等方式加强与职工的联系，了解职工需求。20.ABCD工会在推动产业工人队伍建设改革中，加强思想政治建设、提高技能素质、推进制度建设和维护合法权益，促进产业工人队伍的发展壮大。三、判断题1.√工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质。2.√在中国境内，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族等，都有依法参加和组织工会的权利，体现了工会组织的广泛性和群众性。3.√工会会员连续六个月不交纳会费、不参加组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会，这是规范会员管理的规定。4.√基层工会委员会定期召开会员大会或会员代表大会，经提议可临时召开，以保证工会工作的民主决策和科学管理。5.√为保障工会工作的正常开展，工会主席、副主席任期未满时，调动工作需经相关程序同意。6.×企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，不仅有权提出意见，还有权要求重新研究处理。7.√集体合同草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过，体现了职工在集体合同制定中的民主参与。8.×因履行集体合同发生争议，经协商不成，工会可向仲裁机构提请仲裁，对仲裁不服或仲裁机构不予受理的，可向人民法院提起诉讼。9.×工会发现企业违章指挥等情况，有权提出解决建议，不能直接要求企业立即停止作业。10.√工会经费的使用应当依法接受国家的监督，确保经费使用的合法、合规和透明。四、简答题1.工会在构建和谐劳动关系中的作用协调劳动关系：工会通过与企业进行平等协商和签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假等涉及职工切身利益的问题进行协商，确定双方的权利和义务，从而规范企业和职工的行为，减少劳动纠纷的发生，促进劳动关系的和谐稳定。维护职工合法权益：当职工的合法权益受到侵害时，工会代表职工与企业进行沟通和协商，要求企业纠正违法行为，保障职工的权益。在劳动争议处理过程中，工会积极参与调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和支持。促进企业发展：工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发职工的工作积极性和创造性，提高企业的生产效率和经济效益。同时，工会关注职工的职业发展，为职工提供培训和学习机会，提高职工的技能水平，为企业的发展提供人才支持。推动社会稳定：和谐的劳动关系是社会稳定的基础。工会通过维护职工权益、协调劳动关系，减少社会矛盾和冲突，促进社会的和谐稳定。此外，工会还积极参与社会事务，反映职工的诉求和意见，为政府制定政策提供参考，推动社会公平正义的实现。2.工会经费的来源和使用原则来源工会会员缴纳的会费：工会会员按照一定比例向工会缴纳会费，这是工会经费的重要来源之一，体现了会员对工会组织的支持和义务。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，为工会开展工作提供了稳定的资金保障。工会所属的为职工服务的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的企业、事业单位通过开展经营活动，将部分收入上缴给工会，用于支持工会事业的发展。人民政府的补助：在一些情况下，人民政府会给予工会一定的补助，以支持工会开展特定的工作或活动。使用原则经费独立原则：工会经费独立核算，建立独立的财务制度，确保经费的使用不受其他组织或个人的干涉。为职工服务原则：工会经费主要用于为职工服务，开展各种有利于职工的活动，如职工培训、文化体育活动、困难职工帮扶等。民主管理原则：工会经费的使用要经过民主程序，由工会委员会集体讨论决定，接受会员的监督，确保经费使用的合理性和透明度。依法使用原则：工会经费的使用要严格遵守国家法律法规和工会财务制度的规定，不得挪作他用，确保经费使用的合法性和合规性。五、论述题1.工会在维护职工合法权益方面的具体措施参与立法和政策制定：工会积极参与国家和地方有关劳动法律法规和政策的制定过程，反映职工的利益诉求和意见建议，使法律法规和政策能够更好地体现职工的权益。例如，在制定劳动就业、工资分配、社会保险等方面的政策时，工会通过调研、提案等方式，为职工争取更多的权益保障。平等协商和集体合同制度：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同明确规定了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等