职业病知识竞赛题及答案

职业病知识竞赛题及答案

一、单项选择题1.我国法定职业病有（）大类。A.10B.11C.12D.13答案：A2.以下哪种不属于职业病危害因素中的化学因素（）A.铅B.噪声C.苯D.硫化氢答案：B3.尘肺病中最常见的是（）A.煤工尘肺B.矽肺C.水泥尘肺D.铸工尘肺答案：B4.劳动者怀疑自己得了职业病，应该到（）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.经常居住地答案：C5.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B6.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.二氧化硫B.一氧化碳C.氯气D.光气答案：B7.苯主要以（）形态经呼吸道进入人体。A.蒸汽B.液体C.气溶胶D.粉尘答案：A8.噪声聋是生产性噪声引起的（）A.听觉器官的疾病B.肺部疾病C.心脏疾病D.皮肤疾病答案：A9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作经历B.职业病诊疗C.学历D.家庭病史答案：B10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.保险公司D.政府部门答案：B二、多项选择题1.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中有害因素E.生产环境中的有害因素答案：ABCDE2.以下属于尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.炭黑尘肺E.石棉肺答案：ABCDE3.常见的职业性中毒有（）A.铅中毒B.汞中毒C.苯中毒D.一氧化碳中毒E.硫化氢中毒答案：ABCDE4.职业健康监护包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案：ABCDE5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.高气压C.噪声D.紫外线E.激光答案：ABCDE7.可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病预评价报告。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收E.投入使用答案：A8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE9.用人单位不得安排（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业病E.有职业禁忌答案：ABCE10.职业病诊断需要的资料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料E.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCDE三、判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：对2.劳动者在工作过程中接触到的所有危害因素都属于职业病危害因素。（）答案：错3.尘肺病一旦确诊，是无法治愈的。（）答案：对4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（）答案：对5.职业健康检查费用由劳动者自行承担。（）答案：错6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）答案：对7.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。（）答案：对8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：对9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：对10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：对四、简答题1.简述职业病的特点。职业病具有以下特点：病因明确，即职业性有害因素；病因大多可检测，且存在接触水平（剂量）-效应（反应）关系；在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人；早期诊断、合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现愈晚，疗效也愈差。所以，职业病重在预防。2.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任。用人单位应采取职业病防治管理措施，如建立责任制、制定计划和方案等；提供符合标准的工作场所和防护设施；进行危害因素检测与评价；组织职业健康监护；开展职业卫生培训；告知劳动者危害情况；为劳动者提供防护用品；及时报告职业病等，确保劳动者职业健康安全。3.简述职业健康监护的目的。职业健康监护目的包括早期发现职业性疾病的可疑征象，以便早期诊断、早期治疗；了解劳动者的健康状况与其所接触的职业病危害因素的关系，评价职业病危害因素的危害程度；发现职业禁忌证，以便及时将其调离接触相应危害因素的岗位；为制定、修订职业卫生标准和职业病防治措施提供科学依据。4.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。权利有：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查等防治服务；了解危害因素等情况；要求改善工作条件；对违法行为提出批评等。义务包括：遵守法规和操作规程；正确佩戴和使用防护用品；接受职业健康检查等；发现危害事故隐患及时报告。五、讨论题1.讨论如何从企业和劳动者两个层面加强职业病防治工作。企业层面：要严格落实主体责任，从源头控制职业病危害，如选用先进工艺减少有害因素产生；加强防护设施建设与维护，确保有效运行；规范管理，定期检测危害因素，组织职业健康监护。同时，要加强培训，提高员工防治意识。劳动者层面：要主动学习职业病防治知识，增强自我保护意识；在工作中严格遵守操作规程，正确佩戴和使用防护用品；积极参与职业健康检查，及时了解自身健康状况，发现问题及时维权。2.谈谈对当前我国职业病防治形势的认识以及未来的发展方向。当前我国职业病防治形势依然严峻，职业病发病数仍处于高位，尤其是一些中小企业职业病防治工作基础薄弱，存在危害因素检测率低、防护措施不到位等问题。职业人群分布广泛，新的职业病危害因素不断出现。未来发展方向应加强法制建设，完善法规标准；加大监管力度，督促企业落实责任；强化科技支撑，研发先进防治技术；提高公众意识，加强宣传教育；推动多部门协作，形成防治合力。3.假设你是企业管理人员，如何制定有效的职业病防治计划。首先要进行现状评估，了解企业存在的职业病危害因素、接触人群等情况。然后设定目标，如降低职业病发病率等。制定具体措施，包括工程控制措施，如改进工艺、安装通风设备等；加强职业健康监护，定期组织体检；开展培训教育，提高员工防治意识；完善管理制度，明确各部门职责。还要安排经费保障计划实施，并定期对计划执行情况进行评估和调整。4.讨论在职业病防治中，如何平衡企业经济效益与劳动者健康权益。企业要认识到劳