2018安全员a卷及答案

2018安全员a卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.52.以下哪种不属于安全事故等级（）。A.特别重大事故B.重大事故C.严重事故D.一般事故3.企业主要负责人是本企业安全生产的（）责任人。A.第一B.第二C.主要D.次要4.安全检查的重点是（）和人的不安全行为。A.物的不安全状态B.环境不良C.管理漏洞D.设备故障5.安全教育培训的主要内容不包括（）。A.安全法规B.安全技术C.企业文化D.安全操作规程6.施工现场临时用电应采用（）系统。A.TN-SB.TN-CC.TTD.IT7.安全技术交底应由（）进行。A.项目经理B.技术负责人C.安全员D.班组长8.灭火器的指针指向（）区域时，表示压力正常。A.红色B.绿色C.黄色D.黑色9.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.510.安全标志分为（）四大类型。A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志C.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志、安全标志二、多项选择题（每题2分，共10题）1.安全生产管理的方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一2.以下属于安全检查形式的有（）。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查3.安全事故处理的“四不放过”原则是（）。A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过4.施工现场常见的安全防护设施有（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.防护栏杆5.以下哪些属于特种作业（）。A.电工B.焊工C.架子工D.塔吊司机6.安全技术措施计划的内容包括（）。A.安全技术措施B.卫生技术措施C.辅助措施D.安全宣传教育措施7.企业安全文化建设的主要内容包括（）。A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境8.应急救援的基本原则有（）。A.快速反应B.统一指挥C.分级负责D.科学救援9.施工现场消防安全管理的主要措施有（）。A.落实防火责任制B.配置消防器材C.设置消防通道D.进行防火检查10.安全事故报告的内容包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数三、判断题（每题2分，共10题）1.企业可以先生产，后办理安全生产许可证。（）2.安全管理目标主要包括伤亡事故控制目标、安全达标目标和文明施工目标。（）3.安全教育培训只针对新员工。（）4.施工现场的配电箱可以不接地。（）5.安全检查只是为了发现问题，不需要整改。（）6.特种作业人员必须持证上岗。（）7.安全事故发生后，应立即停止施工。（）8.安全技术交底可以口头进行。（）9.施工现场应设置明显的安全警示标志。（）10.企业主要负责人不需要参与安全事故应急救援。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述安全生产责任制的概念。答：安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，把安全与生产从组织领导上统一起来，形成“专管成线、群管成网”的安全管理体系。2.施工现场安全检查的主要内容有哪些？答：查思想，看对安全工作重视程度；查制度，看制度执行情况；查隐患，看现场设备设施等有无安全隐患；查整改，看已发现问题的整改落实情况；查事故处理，看事故是否按“四不放过”原则处理。3.简述安全事故应急预案的编制步骤。答：成立编制小组；收集相关资料；进行风险评估；确定应急救援目标；制定应急救援措施；编写预案内容；组织评审；修订完善并发布。4.简述安全教育培训的目的。答：提高员工的安全意识，使其认识到安全工作的重要性；传授安全知识和技能，让员工掌握安全操作规程和应急处理方法；培养员工良好的安全习惯，减少不安全行为，预防事故发生。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何在企业中有效推进安全文化建设？答：首先领导要重视并带头践行安全理念；加强安全培训教育，提升全员安全素质；完善安全制度并严格执行；通过宣传活动营造安全文化氛围；建立激励机制，鼓励员工积极参与安全工作。2.谈谈施工现场如何做好季节性安全管理工作？答：夏季做好防暑降温、防雷、防汛工作，如提供防暑用品、检查防雷设施、疏通排水系统。冬季做好防寒保暖、防滑、防火工作，如发放保暖用品、处理路面结冰、加强用火管理等。3.当发生安全事故时，企业应如何进行应急处置？答：立即启动应急预案，组织救援力量抢救受伤人员；保护事故现场，防止事故扩大；及时向上级主管部门报告事故情况；配合相关部门进行事故调查，查明原因，总结教训并落实整改措施。4.对于提高员工的安全意识，你有哪些建议？答：开展多样化安全教育活动，如案例分析、模拟演练等；设立安全奖励机制，对安全表现好的员工给予奖励；领导以身作则，严格遵守安全规定；将安全意识纳入绩效考核，增强员工重视程度。答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.A5.C6.A7.B8.B9.A10.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC