2025年大学工会学专业题库- 工会对底层劳动者的关怀与支持

2025年大学工会学专业题库——工会对底层劳动者的关怀与支持考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题1.工会作为一种社会组织，其产生的主要原因是（）。A.资本主义的剥削和压迫B.劳动者自发组织的需要C.政府的推动和支持D.社会发展的必然趋势2.根据我国《工会法》，工会的主要职责之一是（）。A.制定国家经济政策B.管理企业生产经营C.维护职工合法权益D.决定企业重大事项3.以下哪一项不属于工会维护职工合法权益的主要途径？（）A.集体协商B.调解仲裁C.诉讼代理D.政治选举4.在我国，下列哪一类群体通常被认为是工会关注的底层劳动者？（）A.企业高管B.中级管理人员C.非公有制企业普通职工D.外商投资企业股东5.工会通过帮助职工申请（），可以为底层劳动者提供基本的生活保障。A.职业培训B.社会救助C.技术职称D.高额奖金6.工会组织在企业中发挥作用的重要形式是（）。A.参与企业民主管理B.代替政府进行管理C.独立经营企业D.监督政府行政工作7.我国《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（）。A.任意制定B.仅告知职工C.经职工代表大会或者全体职工讨论D.由工会单独决定8.工会为底层劳动者提供法律援助的主要目的是（）。A.维护工会自身权益B.帮助职工解决劳动争议C.提高职工法律意识D.促进企业依法经营9.工会开展职工技能培训的主要目的是（）。A.提高职工工资待遇B.增强职工就业竞争力C.增加工会收入D.展示工会工作成果10.在构建和谐劳动关系中，工会发挥的作用是（）。A.代替政府进行调节B.维护职工单方利益C.促进劳资双方互利共赢D.推动企业快速发展二、简答题1.简述工会的定义及其基本性质。2.简述我国工会组织体系的主要构成。3.简述工会维护职工劳动经济权益的主要方式。4.简述工会帮助职工解决生活困难的几种主要途径。5.简述当前我国工会组织在服务底层劳动者方面面临的主要挑战。三、论述题1.论述工会参与企业民主管理的意义和作用。2.论述工会如何通过多种形式加强对底层劳动者的帮扶和救助。3.论述新时代背景下，工会组织如何创新工作方式方法，更好地服务广大职工，特别是底层劳动者。四、案例分析题某市一家小型私营服装厂，存在拖欠职工工资、超时加班、工作环境恶劣等问题。该厂职工多次向当地工会反映情况，但厂方并未予以重视。请结合所学工会学知识，分析该案例中工会可以采取哪些措施来维护职工的合法权益？试卷答案一、选择题1.A*解析：工会的产生源于资本主义生产方式下劳资双方的经济对立和矛盾，资本主义的剥削和压迫是工会产生的社会根源。2.C*解析：根据《中华人民共和国工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商、集体合同、民主管理、监督等形式维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和其他合法权益。3.D*解析：工会的主要维权途径包括集体协商、调解仲裁、诉讼代理等，政治选举不属于工会维权的主要途径，虽然工会可以参与政治生活，但并非其主要职责。4.C*解析：底层劳动者通常指经济地位较低、缺乏话语权、面临较多困难的劳动者群体。非公有制企业普通职工由于劳动保障相对较弱，更容易陷入困境，是工会重点关注的对象。5.B*解析：社会救助是指国家和社会对生活困难的公民提供的基本生活保障，工会可以帮助职工申请低保、临时救助等，缓解其生活困难。6.A*解析：参与企业民主管理是工会的一项重要职能，通过职工代表大会等形式，工会可以参与企业规章制度的制定、修改，参与企业重大问题的讨论决定，维护职工的民主权利。7.C*解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见。8.B*解析：工会提供法律援助的主要目的是帮助职工通过法律途径解决劳动争议，维护其合法的劳动权益。9.B*解析：工会开展职工技能培训，旨在提高职工的职业技能和就业能力，帮助其更好地适应市场需求，实现稳定就业。10.C*解析：和谐劳动关系是劳资双方互利共赢的关系，工会作为职工的代表，在构建和谐劳动关系中发挥着促进劳资双方沟通协调、化解矛盾、实现共赢的作用。二、简答题1.答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。其基本性质是：职工自愿结合的、非营利性的组织；是代表职工利益的、维护职工合法权益的社会组织；是党联系职工群众的桥梁和纽带；是工人阶级政党的助手和后备军。*解析：此题考察工会的定义和基本性质，需要掌握工会学中的基本概念。工会是职工自发组织的、代表职工利益、维护职工权益的社会组织，同时也是党联系职工群众的重要组织。2.答：我国工会组织体系包括中华全国总工会、地方工会委员会、产业工会委员会、基层工会委员会。此外，还有各级工会经费审查委员会和工会女职工委员会等。*解析：此题考察我国工会组织的层级结构，需要了解工会法中关于工会组织体系的规定。3.答：工会维护职工劳动经济权益的主要方式包括：通过集体协商签订集体合同，规范企业工资分配和支付；监督用人单位执行劳动标准，维护职工休息休假权利；帮助职工签订劳动合同，督促用人单位依法解除劳动合同；参与劳动安全卫生事故的调查，维护职工安全生产权益等。*解析：此题考察工会维护职工劳动经济权益的具体方式，需要掌握工会法中关于工会维权职责的规定，以及集体协商、劳动标准等相关知识。4.答：工会帮助职工解决生活困难的途径主要包括：开展送温暖工程，对困难职工进行帮扶救助；建立职工互助互济机制，组织职工捐赠；帮助职工申请社会保险和福利待遇；提供法律援助，维护职工合法权益等。*解析：此题考察工会帮助职工解决生活困难的常见方式，需要了解工会为职工提供的服务和救助项目。5.答：当前我国工会组织在服务底层劳动者方面面临的主要挑战包括：非公有制企业工会组建难度大、覆盖面不足；部分工会组织作用发挥不充分，维权能力有待提高；基层工会干部队伍素质参差不齐；工会工作方式方法有待创新，难以适应新时代底层劳动者的需求等。*解析：此题考察工会服务底层劳动者面临的挑战，需要结合当前我国工会工作的现状进行分析。三、论述题1.答：工会参与企业民主管理的意义在于：有利于保障职工的民主权利，促进企业决策的科学化、民主化；有利于建立和谐稳定的劳动关系，增强企业的凝聚力和向心力；有利于激发职工的积极性和创造性，提高企业的生产效率和经济效益。工会参与企业民主管理的作用主要体现在：通过职工代表大会等形式，参与企业规章制度的制定、修改；参与企业重大问题的讨论决定；监督企业执行法律法规和职工代表大会决议等。*解析：此题考察工会参与企业民主管理的意义和作用，需要从理论和实践两个层面进行论述，并结合工会法中关于职工民主管理的相关规定。2.答：工会通过多种形式加强对底层劳动者的帮扶和救助：一是建立困难职工档案，实施精准帮扶；二是开展送温暖工程，在节假日走访慰问困难职工；三是建立职工互助互济机制，组织职工捐款捐物；四是提供职业培训和就业指导，帮助困难职工提升技能、实现就业；五是维护困难职工的合法权益，帮助其解决劳动争议和生活困难；六是推动政府完善社会保障体系，为困难职工提供基本生活保障。*解析：此题考察工会对底层劳动者的帮扶和救助，需要结合工会实际工作，从多个方面论述工会采取的具体措施。3.答：新时代背景下，工会组织创新工作方式方法，更好地服务广大职工，特别是底层劳动者，可以从以下几个方面入手：一是加强互联网+工会建设，利用网络平台开展职工服务；二是创新职工思想政治教育方式，增强职工的思想政治觉悟；三是丰富职工文化生活，提升职工的幸福感和获得感；四是加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务能力和水平；五是加强与企业、政府的沟通协调，形成服务职工的合力；六是深入基层，了解职工的实际需求，提供更加精准的服务。*解析：此题考察工会工作创新，需要结合当前时代特点和社会发展趋势，提出具有针对性和可操作性的建议。四、案例分析题答：针对该案例，工会可以采取以下措施来维护职工的合法权益：1.调查核实情况：工会首先应深入企业进行调查，核实职工反映的情况是否属实，收集相关证据，例如工资发放记录、加班记录、工作环境监测数据等。2.与厂方进行沟通协商：工会代表职工与企业进行沟通，向厂方提出职工的诉求，并指出其行为违反了相关法律法规，要求厂方立即整改。3.发出整改通知书：如果厂方拒不整改，工会可以向厂方发出整改通知书，并限期整改。4.申请劳动仲裁：如果厂方仍然不履行法定义务，工会可以帮助职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂方支付拖欠的工资、支付加班费、提供安全的工作环境等。5.