医院控烟宣传活动方案

医院控烟宣传活动方案一、活动背景与意义医院作为守护人民健康的重要场所，其环境的洁净与健康直接关系到患者的康复、医护人员的工作状态以及公众的健康福祉。烟草烟雾中含有多种有害物质，不仅严重危害吸烟者自身健康，更会对周围人群造成二手烟暴露的健康风险，尤其对体质较弱的患者和儿童构成严重威胁。为积极响应国家关于公共场所控烟的号召，履行医疗机构在健康促进与疾病预防中的社会责任，进一步提升我院医疗服务质量与人文关怀水平，营造清新、洁净、安全的诊疗与工作环境，特制定本控烟宣传活动方案。通过系统性、多维度的宣传教育活动，旨在提高全院职工、患者及其家属对吸烟危害的认知，增强控烟意识，引导吸烟者主动戒烟，并动员全院上下共同参与到创建无烟医院的行动中来。二、活动目标1.认知提升：显著提高全院职工、患者及家属对吸烟及二手烟危害的认知程度，普及控烟法律法规和戒烟相关知识。2.行为促进：鼓励和支持吸烟者特别是医护人员吸烟者积极尝试戒烟，减少院内吸烟行为和二手烟暴露。3.环境优化：进一步巩固和提升我院无烟环境建设水平，减少乃至消除院内吸烟现象，打造名副其实的无烟医院。4.文化构建：在院内形成“控烟为荣、吸烟为耻”的良好氛围，将控烟理念内化为职工的自觉行为，外化为医院的文明风尚。5.长效机制：完善医院控烟管理制度，探索建立控烟工作的长效管理与监督机制。三、活动主题“清新呼吸，无烟守护——共建健康医院新环境”（可考虑结合世界无烟日等特定节点，设计阶段性子主题）四、活动时间与地点*活动时间：[可设定为一个集中宣传月，例如：某年某月]，后续转入常态化管理与宣传。*活动地点：医院各楼宇公共区域（门诊大厅、住院部、走廊、楼梯间、食堂、会议室等）、室外指定区域、医院官网、微信公众号及其他线上平台。五、活动对象1.全院职工：包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员、进修实习人员等。2.患者及其家属：在院接受诊疗、探视的所有人员。3.外来访客：包括进修学习、参观考察、业务往来等人员。六、活动内容与实施步骤（一）宣传预热阶段：营造氛围，广泛告知（活动前一周）1.环境布置：在医院主要出入口、门诊大厅、住院部大厅、走廊、电梯间、食堂、会议室等公共区域，张贴设计新颖、主题鲜明的控烟宣传海报、标语；利用电子显示屏滚动播放控烟宣传片、公益广告、健康提示及活动预告。2.院内通知：通过医院内网、工作群、科室例会等形式，向全院职工传达活动方案，明确活动意义、目标和要求，动员职工积极参与。3.媒体预热：在医院官方网站、微信公众号等平台发布活动预告，介绍活动主题和主要内容，吸引患者及家属关注。（二）集中宣传阶段：多元活动，深化认知（集中宣传月内）1.“无烟医院”启动仪式：*邀请院领导、职能科室代表、临床科室医护代表、患者代表等参加。*院领导致辞，强调控烟工作的重要性；医护代表宣读“控烟倡议书”；可组织签名承诺活动。*仪式简洁而隆重，旨在拉开集中宣传活动的序幕。2.“无烟健康大讲堂”系列讲座：*邀请呼吸科、心血管科、肿瘤科等相关科室专家，或疾控中心控烟专家，围绕“吸烟的危害”、“二手烟的健康风险”、“科学戒烟方法”、“戒烟药物辅助”等主题开展专题讲座。*讲座可面向职工、患者及家属分别或联合举办，安排在下班后或周末等合适时间。*鼓励职工参与，并可将参与情况纳入继续教育或科室考核参考。3.“戒烟咨询与体验日”活动：*在门诊大厅或指定区域设立“戒烟咨询台”，由呼吸科、心理科医生及专业护士组成咨询团队，为有戒烟意愿的职工、患者及家属提供一对一的戒烟指导、心理支持和行为干预建议。*可提供戒烟宣传手册、戒烟热线、戒烟APP等资源信息。*条件允许时，可引入“呼吸功能体验”等互动装置，增强直观感受。4.“控烟知识有奖问答/征文比赛”：*面向全院职工及患者家属开展控烟知识有奖问答，题目可围绕控烟法规、吸烟危害、戒烟益处等。*举办“我与无烟医院”主题征文比赛，鼓励职工分享控烟心得、戒烟故事或对无烟医院建设的建议。*设置小型奖励，提高参与积极性。5.“控烟监督员/志愿者”培训与上岗：*招募并培训一批控烟监督员和志愿者（可由职工、实习学生、热心患者家属组成）。*培训内容包括控烟政策、沟通技巧、劝导方法等。*监督员/志愿者佩戴统一标识，在指定区域进行巡查，对吸烟行为进行友善劝阻和引导。6.“医护人员控烟技能提升”工作坊：*针对临床一线医护人员，开展如何在临床工作中有效识别吸烟患者、提供简短戒烟干预、推荐戒烟资源等技能的专项培训。*提升医护人员的控烟履职能力，将控烟融入日常医疗服务。7.线上宣传推广：*医院官网、微信公众号持续推送控烟科普文章、专家访谈、患者故事、活动动态等。*制作通俗易懂、形式活泼的控烟短视频，利用新媒体平台传播。*开展线上控烟知识小测验、H5互动等，扩大宣传覆盖面。（三）巩固与常态化阶段：持续推进，形成习惯（集中宣传月后）1.无烟环境维护：*定期检查和补充控烟标识、宣传资料。*加强对重点区域（如卫生间、楼梯间、医院周边）的巡查与管理。*确保室外吸烟区（若设置）标识清晰、远离人员密集区域和通风不良处，并配备灭烟设施。2.控烟巡查与反馈：*建立健全控烟巡查制度，由专职人员、控烟监督员、志愿者及各科室安全员共同参与日常巡查。*对发现的吸烟行为及时劝阻，对不听劝阻者按医院相关规定处理，并做好记录与反馈。3.戒烟服务常态化：*将戒烟咨询服务纳入医院常规健康服务内容，可在相关科室设立固定咨询点或预约服务。*鼓励有条件的科室开展戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟帮助。4.经验总结与表彰：*活动结束后，及时总结经验教训，评估活动效果。*对在控烟活动中表现积极的科室、个人及优秀志愿者进行表彰和宣传，树立榜样。5.长效机制建设：*根据活动效果和实际情况，修订或完善医院控烟管理制度和奖惩办法。*将控烟工作纳入科室日常管理和绩效考核体系。*定期组织控烟宣传教育活动，将控烟理念深植人心，形成长效管理机制。七、组织保障与职责分工1.成立活动领导小组：由院领导任组长，相关职能科室负责人为成员。负责活动的统筹规划、组织领导和经费保障，协调解决活动中遇到的重大问题。2.设立活动执行小组：由院办公室（或医务科/宣传科）牵头，成员包括宣传科、医务科、护理部、后勤保障部、保卫科、工会、团委等相关科室人员。负责活动方案的具体实施、组织协调、宣传报道、现场执行、效果评估等工作。3.各科室职责：各临床科室、医技科室、行政后勤科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，落实控烟规定，积极参与医院组织的各项控烟活动，并做好本科室区域内的控烟宣传和监督工作。八、经费预算根据活动内容，预算主要包括宣传品制作费（海报、横幅、手册等）、专家讲课费、活动物料费、奖品/纪念品费、场地布置费及其他不可预见费用等。具体预算另行制定报批。九、活动效果评估1.过程评估：通过现场观察、参与人数统计、活动记录等方式，评估各项活动的组织情况和参与度。2.效果评估：*认知层面：通过问卷调查（活动前后对比），了解职工、患者及家属对吸烟危害、控烟知识的知晓率变化。*行为层面：通过控烟巡查记录、环境观察，统计院内吸烟行为发生率、二手烟暴露情况的改善程度。*态度层面：通过访谈、问卷等方式，了解职工、患者及家属对医院控烟工作的支持度和满意度。3.总结报告：活动结束后，形成详细的活动总结报告，包括活动开展情况、主要成效、存在问题及改进建议。十、活动总结与长效机制本次控烟宣传活动是我院创建无烟医院、提升医疗服务品质的重要举措。活动结束后，领导小组将组织召开总结会议，全面梳理活动经验与不足。更为重要的是，要以此为契机，将控烟工作融入医院日常管理的方方面面，通过制度建设、