三支一扶就业协议书

三支一扶就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为响应国家“三支一扶”计划，需招募一批具备专业能力且符合政策要求的毕业生赴基层开展教育、卫生、农技等领域工作，并依据相关政策规定提供相应的就业保障与支持；

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的毕业生招聘、岗前培训及后续跟踪服务经验，能够为甲方提供高效、合规的“三支一扶”计划就业服务；

基于上述背景，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供“三支一扶”计划就业服务事宜，达成如下协议。

本协议的签订，旨在明确双方在就业服务合作中的权利与义务，确保乙方按照甲方需求及国家相关政策要求，选拔、培训并推荐符合条件的毕业生，同时甲方依法依规履行对“三支一扶”人员的保障责任。双方的合作以国家《“三支一扶”计划实施方案》及相关地方政策为前提，乙方提供的所有服务均需符合政策规定，甲方亦需依法保障服务对象的合法权益。本协议的履行将有助于甲方顺利完成“三支一扶”人员招募任务，促进毕业生基层就业，实现社会效益与经济效益的统一。双方均确认充分理解本协议条款，并承诺严格履行各自义务，确保合作顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在“三支一扶”计划就业服务合作中的权利与义务，确保乙方依据甲方需求及国家相关政策要求，高效、合规地提供毕业生招募、岗前培训、岗前实习推荐及后续跟踪服务，帮助甲方完成“三支一扶”人员选拔与就业任务。协议具体范围包括：乙方根据甲方发布的岗位需求清单及政策要求，开展毕业生信息收集、资格审查、面试、岗前培训（含政策解读、基层工作技能等）、实习单位推荐与协调、就业协议签订指导、以及就业后的服务跟踪与反馈等工作。甲方则负责提供就业岗位信息、制定相关政策细则、审核乙方推荐人员资格、支付服务费用、并为“三支一扶”人员提供相应的薪酬待遇、社会保险、住房补贴（若有）及政策支持。双方合作旨在通过专业化服务，提升“三支一扶”计划实施效果，促进毕业生有序基层就业。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）“三支一扶”计划：指国家为鼓励高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴（原为扶贫）工作而实施的专项计划，相关政策和要求以国家及地方最新发布为准。

（2）“服务对象”：指经乙方推荐、甲方选拔并最终录用，参与“三支一扶”计划工作的毕业生。

（3）“岗位需求清单”：指甲方根据基层实际需求及政策规定，明确的具体岗位名称、数量、专业要求、资格条件等要素的清单。

（4）“岗前培训”：指乙方为服务对象的，旨在帮助其适应基层工作环境、掌握必备技能及了解相关政策规定的系统性培训。

（5）“实习单位”：指服务对象在正式上岗前，根据乙方推荐或甲方指定进行的实践锻炼单位。

（6）“服务费用”：指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于覆盖就业服务工作的报酬。

（7）“政策要求”：指国家及地方关于“三支一扶”计划的所有现行有效法律法规、政策文件及操作规范。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据“三支一扶”计划政策及基层实际需求，制定并下达岗位需求清单，明确服务对象的专业、学历、资格等基本要求。

（2）甲方有权对乙方推荐的毕业生进行资格审查，包括但不限于学历认证、资格证照审核、面貌考察等，并有权根据实际情况面试或笔试。

（3）甲方有权对乙方的服务过程进行监督，包括信息收集的准确性、培训内容的合规性、推荐人员的匹配度等，并要求乙方提交阶段性工作报告。

（4）甲方义务按照本协议约定，及时向乙方提供岗位需求清单及相关的政策文件依据。

（5）甲方义务按照本协议第五条的约定，按时足额支付服务费用。

（6）甲方义务为最终录用的服务对象提供符合“三支一扶”计划规定的薪酬待遇，依法缴纳社会保险，并根据地方政策提供必要的住房补贴或其他生活支持。

（7）甲方义务指导服务对象签订规范化的“三支一扶”就业协议，并协助其办理相关人事手续及档案转移。

（8）甲方义务配合乙方进行就业后的服务跟踪，收集反馈意见，并用于改进后续服务。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求清单及政策要求，在全国范围内或指定区域内，通过校园招聘、社会招聘、人才库调适等多种渠道，收集和筛选符合条件的毕业生信息。

（2）乙方有权对收集到的毕业生信息进行资格审查，包括学历、专业、资格证书等，确保其符合基本条件。

（3）乙方义务按照本协议约定，不少于X天（具体天数根据需求确定）的岗前培训，内容需涵盖“三支一扶”政策解读、基层工作实务、沟通技巧、安全防范、心理健康调适等，并需提供培训效果的评估报告。

（4）乙方义务根据甲方要求，推荐符合岗位需求的毕业生参加面试或笔试，并配合甲方完成选拔过程，提供必要的候选人介绍材料。

（5）乙方义务推荐2-3家符合条件的实习单位（若协议约定包含实习推荐），并协助服务对象完成实习期间的对接与管理工作。

（6）乙方义务建立服务对象信息库，对推荐人员进行全程跟踪服务，包括就业后的工作适应情况、政策享受情况等，每年至少提供一次书面跟踪报告。

（7）乙方有权要求甲方提供必要的配合，如提供更详细的岗位操作指引、参与培训效果评估等，以提升服务质量。

（8）乙方义务保证提供的所有服务内容均符合国家及地方关于“三支一扶”计划的法律法规和政策要求，不得误导服务对象或损害甲方利益。

（9）乙方义务对在服务过程中获知的甲方的商业秘密和服务对象的个人隐私予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（10）乙方义务在服务过程中遵守职业道德和行业规范，接受甲方的监督，如因乙方原因导致服务对象投诉或政策落实问题，乙方应承担相应责任并承担由此产生的后果。

第四条价格与支付条件

1.服务费用总额：甲方同意向乙方支付“三支一扶”计划就业服务费用总计人民币XX元（大写：XX元整）。该费用具体构成及明细由双方在附件中另行约定，包括但不限于信息收集费、资格审查费、培训费、推荐服务费、实习协调费等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务有限公司

账号：XX

3.支付时间：

（1）合同签订后X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的30%，即人民币XX元（大写：XX元整），作为乙方开展服务的预付款。

（2）乙方完成全部就业服务任务，且甲方确认服务对象已全部到岗并开始履行工作职责后的X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的60%，即人民币XX元（大写：XX元整）。

（3）剩余10%的服务费用，即人民币XX元（大写：XX元整），作为质量保证金，于本协议履行完毕且甲方对乙方服务最终无异议后的X个月内付清。若协议履行期内出现乙方违约情形，该保证金将作为违约金的一部分予以扣除。

4.费用调整：如因国家政策调整或甲方新增特殊服务需求导致本协议服务范围变更，双方应就相应费用调整进行协商，并签署补充协议。若乙方因履行本协议发生额外合理成本，经甲方书面确认后，甲方应予以补偿。

5.乙方收款义务：乙方应在收到甲方款项后，向甲方出具等额合规发票。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起至乙方完成本协议约定的全部就业服务任务且甲方支付完毕所有服务费用之日止，预计为XX年。

2.关键时间节点：

（1）需求发布：甲方应在本协议生效后X日内向乙方提供详细的岗位需求清单及政策依据。

（2）服务启动：乙方应在收到甲方需求清单后X日内开始启动毕业生信息收集与筛选工作。

（3）培训完成：乙方应在协议生效后XX周内完成所有约定内容的岗前培训，并向甲方提交培训报告。

（4）推荐与选拔：乙方应在本协议生效后XX周内向甲方提交首批推荐候选人名单，并根据甲方要求配合完成后续选拔流程。整个选拔周期预计为XX周。

（5）实习安排：如协议包含实习推荐，乙方应在选拔结束后X日内完成实习单位对接与通知服务对象。

（6）到岗确认：服务对象应按照甲方安排及乙方协调，在规定时间内完成报到并开始工作。乙方应持续跟进直至服务对象稳定到岗。

（7）费用支付节点：参照第四条约定的支付时间节点执行。

（8）协议终止：如协议在履行期内提前终止，双方应按照已完成的服务比例及实际投入成本，协商确定费用结算方式，并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按第四条约定的支付时间足额支付任何一期服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部已产生费用及相当于服务费用总额XX%的违约金。

（2）若因甲方原因（如提供虚假或过时需求信息、无理拒绝接收合格推荐人选、拖延审核等）导致乙方已投入的服务工作无法继续或成果无效，甲方应承担由此给乙方造成的直接经济损失，并支付协议总服务费用XX%的违约金。乙方保留进一步追偿的权利。

（3）若甲方未能按时提供必要的配合文件或信息（如政策细则更新、用人部门确认函等），导致乙方服务进度延误，每延误一日，甲方应向乙方支付服务费用总额万分之五的违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的XX%。延误超过X日，乙方有权解除协议并要求赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按本协议第三条约定的义务按时、按质完成服务内容（如未按时发布招聘信息、推荐的毕业生严重不符合岗位要求、培训内容敷衍或不合规、未能有效协调实习单位等），甲方有权要求乙方限期整改。逾期未改或整改效果不佳，甲方有权根据情况暂停支付当期服务费用，并要求乙方支付当期服务费用XX%的违约金。

（2）若因乙方原因导致推荐的服务对象未能成功到岗或上岗后短期内（如X个月内）即离职（非因甲方原因或政策规定），乙方应退还该服务对象对应的服务费用或部分费用，并支付相当于该服务费用XX%的违约金。若多次发生同类情况，甲方有权解除协议，并要求乙方支付协议总服务费用XX%的违约金。

（3）若乙方在服务过程中泄露甲方的商业秘密或服务对象的个人隐私，给甲方或服务对象造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神损害抚慰金等，并承担相应的法律责任。甲方有权单方解除协议。

（4）乙方提供的岗前培训内容不符合政策要求或明显存在瑕疵，经甲方指出后未能在X日内纠正的，甲方有权要求乙方退还培训费用，并支付培训费用XX%的违约金。

（5）乙方未能履行第五条约定的关键时间节点义务，导致服务项目严重滞后，甲方有权根据滞后程度及影响，要求乙方支付每日XX元（或按月服务费比例）的违约金，直至服务恢复正常。严重滞后构成根本违约的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付协议总服务费用XX%的违约金。

3.解除协议后果：任何一方单方解除本协议，除按上述约定承担违约责任外，还应负责做好后续工作的平稳交接，确保正在进行的服务得以妥善处理。甲方解除协议的，应结清乙方已完成服务的费用；乙方解除协议的，应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的费用。

4.不可抗力免责：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行协议部分或全部义务的，应及时通知对方，并提供有效证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。但因不可抗力导致的损失，双方应各自承担。

5.争议优先解决：本协议的违约责任条款优先适用争议解决条款（第八条），即违约争议通过约定的协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他非争议部分义务。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雨、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、政策调整等）、流行病疫情、网络或通讯系统中断、以及双方不能合理控制的其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常不超过X日）向对方提供不可抗力发生的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等）。若不可抗力持续超过X日，双方应再次协商确定是否需要变更或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议任何一方无法履行其在本协议项下的全部或部分义务的，受影响方不承担违约责任。已发生的损失，除非协议另有约定，双方均不承担责任。但双方仍需尽最大努力采取措施，减少不可抗力带来的损失。

4.协议解除：若不可抗力影响持续超过X个月，导致本协议的主要目的无法实现，双方均有权单方解除本协议。解除协议时，双方应就已完成工作的费用结算、财产返还等事宜进行协商，并办理相关手续。因不可抗力解除协议的，双方互不承担赔偿责任。

5.不可抗力证据：双方对于不可抗力事件及其影响应本着诚实信用原则提供证据。任何一方若隐瞒或虚报不可抗力事件，应承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，尝试在协议有效期内达成书面和解协议。

2.调解：若协商未能在协议有效期内解决争议，双方同意在协商不成后X日内，共同选择XX省/市/区（具体地点）的XX调解委员会（或双方认可的第三方调解机构）进行调解。调解应遵守调解规则，调解结果若经双方签字确认，具有合同约束力。

3.仲裁：若协商、调解未能解决争议，或双方在协议签订时已明确约定仲裁，则任何一方均有权在争议发生后X日内，根据本协议约定或相关仲裁规则，向XX仲裁委员会（或双方书面约定的其他仲裁机构）提起仲裁。仲裁应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应遵守仲裁裁决，自觉履行。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且未能就争议解决方式达成一致，任何一方均有权向协议履行地（即甲方所在地/乙方所在地/服务主要实施地）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，不因提起诉讼而影响协议其他条款的继续履行，除非双方另有约定或法院裁定中止。

5.专属条款：双方确认，对于本协议项下的任何争议，均应通过本条约定的一种方式解决（即协商、调解、仲裁或诉讼择一，且选定后原则上不再变更），避免就同一争议进行重复诉讼或仲裁。在任何争议解决过程中，双方均应指定专门联系人负责处理相关事宜，并确保沟通渠道畅通。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方协商一致进行的转让除外。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非法律另有规定，任何未在本协议中明确约定的内容均不构成双方的权利或义务。

5.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律