怎么取消网签就业协议书

怎么取消网签就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方为满足自身业务发展需求，拟通过乙方提供的就业服务，与乙方签订网签就业协议书。该协议书旨在明确双方在就业协议签订、履行及解除过程中的权利与义务，确保双方合作顺利进行。乙方作为专业的就业服务机构，承诺按照国家相关法律法规及甲方需求，提供符合标准的就业服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的签订及后续履行，均以双方充分理解并遵守协议条款为前提，任何一方均不得擅自变更或解除协议内容，除非经双方协商一致并签署书面补充协议。协议的背景基于甲方对就业服务的实际需求，以及乙方在就业服务领域的专业能力和资源优势，双方通过协议明确合作框架，保障各自权益，促进就业服务的有效对接与实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供就业服务的过程中，双方的权利与义务，确保就业服务的高效、合规与顺利进行。协议范围涵盖就业信息的搜集、筛选、推荐、面试安排、背景、协议签订协助以及后续的就业跟踪与咨询服务等。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源进行就业信息的发布与匹配；乙方对求职者进行初步筛选，并向甲方推荐符合要求的候选人；甲方对乙方推荐的候选人进行面试与评估；双方就就业协议的签订提供必要协助；以及协议履行过程中涉及的其他相关服务。通过本协议，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同促进就业市场的健康发展。

第二条定义

1.网签就业协议书：指甲方与乙方推荐的求职者之间签订的，约定就业相关权利与义务的书面协议，其签订需通过网络平台完成。

2.就业服务：指乙方为甲方提供的，包括但不限于就业信息发布、候选人推荐、面试安排、背景、协议签订协助等在内的综合性服务。

3.候选人：指由乙方推荐，经甲方面试评估后，可能被甲方录用的求职者。

4.背景：指乙方对候选人的教育背景、工作经历、个人信用等进行核实的过程。

5.就业跟踪：指乙方在候选人入职后，对其实际工作表现和满意度进行随访与评估的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的就业服务要求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和筛选，并最终决定是否录用。甲方有权要求乙方提供就业服务过程中的相关资料和信息，包括候选人简历、背景报告等。甲方有权对乙方提供的就业服务质量进行监督和评价，并提出改进意见。

(2)甲方的义务：甲方应向乙方提供真实的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后，及时安排面试，并在规定时间内给予反馈。甲方应尊重乙方的劳动成果，如对候选人不满意，应向乙方说明具体原因，以便乙方更好地进行后续推荐。甲方应按照协议约定，按时支付乙方提供的就业服务费用。甲方应确保招聘过程符合国家相关法律法规，不得歧视求职者。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权要求甲方提供真实的岗位需求信息，并有权根据甲方的要求进行就业服务。乙方有权对候选人进行筛选和评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。乙方有权要求甲方按时支付就业服务费用。乙方有权在协议履行过程中，根据实际情况对服务内容进行调整，但需事先征得甲方同意。

(2)乙方的义务：乙方应根据甲方的岗位需求，利用自身资源进行就业信息的搜集、筛选和发布。乙方应积极推荐符合甲方要求的候选人，并协助甲方进行面试安排。乙方应进行候选人的背景，并向甲方提供背景报告。乙方应协助甲方与候选人签订网签就业协议书，并提供必要的指导和支持。乙方应保护候选人的隐私，未经候选人同意，不得泄露其个人信息。乙方应按照协议约定，按时向甲方收取就业服务费用。乙方应确保提供的就业服务符合国家相关法律法规，并维护甲方的合法权益。乙方应定期向甲方汇报就业服务进展情况，并根据甲方的要求提供相关资料和信息。乙方应积极配合甲方，解决就业服务过程中出现的问题，确保就业服务的顺利进行。乙方应承担因自身过错导致的一切法律责任和赔偿责任。乙方应遵守职业道德，诚实守信，维护自身声誉，为甲方提供优质的就业服务。乙方应不断改进就业服务质量，提升自身竞争力，为甲方提供更加高效的就业服务。乙方应积极配合甲方进行就业跟踪，了解候选人的实际工作表现和满意度，并及时向甲方反馈相关信息。乙方应尊重甲方的意见，并根据甲方的建议进行就业服务的改进和完善。乙方应与甲方保持良好的沟通，建立长期稳定的合作关系，共同促进就业市场的健康发展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的就业服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：乙方为甲方推荐每位候选人，甲方支付推荐服务费人民币XX元；若候选人通过面试并进入背景阶段，甲方支付背景服务费人民币XX元；若候选人最终被甲方录用并签订网签就业协议书，甲方支付协议签订服务费人民币XX元。上述费用均为税前价格，乙方需自行承担相关税费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在每次服务完成后XX日内，将对应服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的候选人简历及推荐报告后XX日内，支付推荐服务费；在候选人进入背景阶段后XX日内，支付背景服务费；在候选人最终被甲方录用并签订网签就业协议书后XX日内，支付协议签订服务费。具体支付时间可根据双方协商进行调整，并签署书面补充协议。

4.付款方式：甲方应确保支付方式合法合规，并保留相关支付凭证。乙方应在收到服务费用后，及时向甲方提供收款凭证。

5.税费承担：双方各自承担因提供服务或接受服务而产生的税费。如需甲方代扣代缴税费，乙方应在协议签订前告知甲方具体税费标准和计算方式，甲方应按照约定代扣代缴。

第五条履行期限

1.协议有效期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满前XX日，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续期XX年。

2.关键时间节点：甲方应在收到乙方推荐的每位候选人简历后XX日内，安排面试；乙方应在收到甲方面试反馈后XX日内，进行后续推荐或提供背景服务；背景完成后，乙方应在XX日内将报告提交给甲方；候选人最终被甲方录用并签订网签就业协议书后，双方应在XX日内完成协议签订手续。任何一方违反上述时间节点，应承担相应的违约责任。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：(1)双方协商一致终止；(2)一方严重违约，导致协议无法继续履行；(3)协议有效期届满，双方未续签。协议终止后，双方应结清所有未付款项，并按照约定处理已完成的就业服务相关资料和信息。

第六条违约责任

1.违约情形及后果：本协议双方应严格履行各自义务，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

(1)甲方违约责任：甲方未按时支付乙方服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供就业服务，并要求甲方一次性支付所有未付款项及违约金。若甲方因未按时支付费用导致乙方产生额外费用（如催款费用等），甲方应承担该等费用。甲方未按约定安排面试或提供反馈，导致乙方推荐效率降低或资源浪费，甲方应承担相应的经济损失，并支付乙方人民币XX元的违约金。若甲方在候选人录用后，未按时支付协议签订服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的追偿费用。

(2)乙方违约责任：乙方推荐的候选人不符合甲方的基本岗位要求，且在合理沟通后仍未改善，乙方应退还甲方已支付的部分或全部推荐服务费，具体退还比例根据实际情况协商确定。乙方未按约定时间提供背景报告，导致甲方招聘进程延误，乙方应承担相应的经济损失，并支付甲方人民币XX元的违约金。若乙方泄露候选人的个人隐私信息，给候选人造成损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿。乙方在提供服务过程中存在重大过失，如提供虚假候选人信息、伪造背景结果等，导致甲方招聘失败或产生其他损失，乙方应赔偿甲方全部损失，并支付人民币XX元的违约金。

2.赔偿责任：违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、合理的维权费用等。赔偿金额应以实际发生或可预见范围为限。

3.违约金与实际损失的关系：本协议约定的违约金条款并非惩罚性条款，旨在弥补守约方的实际损失。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。如违约金过分高于实际损失，违约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

4.协议解除权：若一方发生严重违约行为，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应立即停止履行本协议尚未完成的义务，并按照约定处理已完成的就业服务相关资料和信息。

5.不可抗力导致的违约：因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但不可抗力一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

6.争议解决优先适用：若因违约行为引发争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理，以避免违约责任进一步扩大。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络系统故障、电力供应中断等。不可抗力事件应发生在本协议签订之日起至协议履行完毕之日之间的期间内。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方发生不可抗力事件的情况，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非本协议另有约定。双方应尽最大努力减少不可抗力事件带来的损失，并在事件消除后，尽快恢复协议的履行。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：(1)向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；(2)向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；(3)向XX仲裁委员会申请仲裁，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.争议处理原则：在争议解决过程中，双方应本着公平、合理、高效的原则，积极寻求解决方案，保护双方的合法权益。除争议解决方式另有约定外，任何一方在争议解决期间，非经对方书面同意，不得单方面终止本协议或解除本协议项下的任何义务。

3.证据保留：双方在争议解决过程中，应妥善保留与争议相关的所有证据材料，并在需要时提交给争议解决机构或法院。任何一方伪造、销毁或隐瞒证据的行为，将承担相应的法律责任。

4.专属管辖：若选择诉讼方式解决争议，双方同意，管辖法院为上述约定的人民法院之一，且任何一方变更住所地或通讯地址，应提前XX日书面通知对方，否则因未及时通知导致的法律后果由该方自行承担。若选择仲裁方式解决争议，双方同意，仲裁机构为上述约定的仲裁委员会，且任何一方变更地址，应提前XX日书面通知对方，否则因未及时通知导致的法律后果由该方自行承担。

5.争议解决期限：双方应尽可能在争议发生后XX日内通过协商解决争议；若协商不成，应立即启动约定的争议解决程序，并应在争议解决机构或法院规定的时间内完成审理或仲裁。任何一方逾期不起诉或申请仲裁，视为自动放弃该争议解决权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、专人递送）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。若一方通过电子邮件发送通知，发出时视为送达；若一方通过专人递送，送达时视为送达。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议终止条件：除本协议另有约定或双方协商一致外，协议在以下情况下终止：(1)协议有效期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致解除；(3)一方严重违约，守约方依据本协议约定解除；(4)因不可抗力导致协议无法继续履行，双方协商解除或依据不可抗力条款解除。协议终止后，双方应按照约定处理未尽事宜和已完成的合作内容，并妥善保管相关资料。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等所有非公开信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务在本协议终止后仍然有效，直至该等信息进入公共领域为止。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

5.法律适用：本协议的订立、效