事业单位b卷试题及答案

事业单位b卷试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公文的特点？A.法定性B.时效性C.随意性D.规范性2.下列哪个是上行文？A.通知B.报告C.批复D.函3.以下哪个不属于事业单位岗位类别？A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.服务岗位4.事业单位考核的内容不包括？A.德B.能C.体D.绩5.公文的密级不包括？A.绝密B.机密C.秘密D.特密6.下列属于事业单位人事争议仲裁机构受理范围的是？A.因除名、辞退发生的争议B.因职务晋升发生的争议C.因工作调动发生的争议D.因个人发展规划发生的争议7.以下哪种公文用于不相隶属机关之间商洽工作？A.请示B.通报C.函D.纪要8.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？A.10；20B.15；30C.20；40D.25；509.下列哪个不是公文的语言要求？A.准确B.生动C.简明D.庄重10.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会？A.公开招聘B.内部推荐C.上级指定D.领导任命答案：1.C2.B3.D4.C5.D6.A7.C8.B9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公文的基本组成部分包括？A.标题B.正文C.作者D.日期2.事业单位的奖励种类有？A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号3.下列属于下行文的有？A.命令B.决定C.批复D.通知4.事业单位人事管理的基本原则有？A.党管干部B.党管人才C.民主、公开D.竞争、择优5.公文的表达方式主要有？A.叙述B.议论C.说明D.描写6.事业单位工作人员培训的类型包括？A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训7.下列哪些属于公文的版头部分？A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志8.事业单位岗位设置的原则有？A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理9.下列属于公文办理程序的有？A.收文办理B.发文办理C.整理归档D.销毁10.事业单位工作人员的处分种类包括？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.所有公文都需要加盖印章。（）2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）3.下行文是向本机关下属单位发送的公文。（）4.公文的草稿和定稿都具有法定效力。（）5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）6.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（）7.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）8.请示可以一文多事。（）9.公文的成文日期以负责人签发的日期为准。（）10.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述事业单位的性质。答：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.公文的作用有哪些？答：规范和准绳作用、领导和指导作用、宣传和教育作用、联系和知照作用、依据和凭证作用。3.事业单位工作人员考核的标准是什么？答：德、能、勤、绩、廉等方面全面考核，重点考核工作绩效。4.简述上行文的行文规则。答：原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高事业单位工作效率？答：合理安排岗位，明确职责；优化工作流程，减少繁琐环节；加强培训，提升工作人员能力；运用现代技术手段辅助工作。2.怎样做好公文保密工作？答：严格划分密级，明确知悉范围；加强存储和传输安全管理；对涉密人员进行保密教育；规范文件借阅和销毁流程。3.谈谈事业单位如何加强人才队伍建设？答：拓宽招聘渠道，吸引优秀人才；