2025年职业病防治知识考试练习题+答案

2025年职业病防治知识考试练习题+答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.下列哪项不属于法定职业病的构成要件？（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是患职业病目录所列的疾病，且符合诊断标准答案：无（注：所有选项均为构成要件，此题无正确选项，实际命题中需避免此类错误，此处为示例）修正：正确选项应为“无”，但实际考试中应设计有效选项，例如：修正题2：下列哪项不属于法定职业病的构成要件？（）A.患病主体是在校学生B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触职业病危害因素引起的D.必须符合职业病诊断标准答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、无偿D.拒绝答案：A5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定标准答案：C6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.休息区D.观察区答案：B7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B10.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.矽尘（游离二氧化硅粉尘）C.棉尘D.水泥尘答案：B11.噪声作业场所，8小时等效声级不得超过（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C（依据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》）12.高温作业分级依据是（）。A.温度和湿度B.WBGT指数（湿球黑球温度）和接触时间C.风速和辐射热D.劳动强度和环境温度答案：B13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B15.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.苯中毒C.尘肺病D.炭疽答案：A16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.员工考勤档案D.培训档案答案：A17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B18.工作场所设置的职业病危害警示标识，应当符合（）的规定。A.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）B.《安全标志及其使用导则》（GB2894）C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）D.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）答案：A19.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位重新确定C.由原单位和新单位协商确定D.终止答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业病危害因素监测应当符合的要求包括（）。A.由依法取得资质的职业卫生技术服务机构进行B.监测结果存入用人单位职业卫生档案C.定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布D.监测周期为每半年一次答案：ABC（监测周期一般为每年一次，故D错误）4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD5.尘肺病的主要预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.密闭、通风、除尘C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD6.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故，避免影响生产答案：ABC（D为违法行为）7.噪声作业的防护措施包括（）。A.选用低噪声设备B.安装隔音、消声装置C.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品D.缩短接触噪声时间答案：ABCD8.高温作业可能导致的健康损害包括（）。A.中暑B.热痉挛C.热衰竭D.慢性肾炎答案：ABC（慢性肾炎与高温无直接关联）9.职业健康检查发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当（）。A.调离原工作岗位B.妥善安置C.继续让其从事原工作D.不做处理答案：AB10.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的体检报告答案：ABC（D非必需材料）11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD12.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.符号标识答案：ABC（依据GBZ158，标识包括图形、警示语句和颜色）13.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料答案：ABCD14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（）。A.职业卫生知识B.职业病危害防护知识C.安全生产知识D.劳动纪律答案：AB15.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.工伤保险待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（不得转移）3.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行更换为普通口罩。（）答案：×（需使用符合标准的防护用品）6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十四条）8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√9.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√11.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√12.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√13.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√15.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，不得解除或终止与职业病病人的劳动合同。（）答案：×（经双方协商一致或劳动者主动提出可解除，但用人单位不得单方解除）四、案例分析题（共5题，每题10分，共50分）案例1：某机械加工厂粉尘危害事件2024年10月，某机械加工厂3名打磨工因咳嗽、胸闷就医，诊断为疑似尘肺病。调查发现：该厂未对打磨车间进行粉尘浓度检测；未为工人配备防尘口罩（工人自行使用普通纱布口罩）；未组织职业健康检查；未在车间设置粉尘危害警示标识。问题：1.该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.劳动者可依法主张哪些权利？3.卫生行政部门应如何处罚？答案：1.违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩不符合防尘标准）；③未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；④未在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识。2.劳动者权利：①要求用人单位提供符合标准的防尘口罩；②要求用人单位组织职业健康检查并承担费用；③向卫生行政部门举报用人单位违法行为；④若确诊为职业病，依法享受工伤保险待遇和民事赔偿。3.处罚措施：①给予警告，责令限期改正；②逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款（未组织职业健康检查）；③处5万元以上10万元以下罚款（未提供防护用品）；④处5万元以下罚款（未设置警示标识）；若造成严重后果，可责令停产整顿，直至吊销许可证。案例2：某化工企业苯中毒事件2024年8月，某化工企业2名操作工出现头晕、乏力症状，经检测车间苯浓度超标3倍，诊断为慢性苯中毒。调查发现：企业未将苯危害在劳动合同中告知劳动者；未对操作工进行职业卫生培训；应急救援设施（洗眼器）损坏未维修。问题：1.该企业的违法事实有哪些？2.针对苯中毒的应急处置应采取哪些措施？3.劳动者确诊为职业病后，企业应承担哪些责任？答案：1.违法事实：①未在劳动合同中告知劳动者职业病危害（苯的危害及后果）；②未对劳动者进行职业卫生培训；③未保证应急救援设施（洗眼器）正常使用；④未有效控制工作场所苯浓度（超标3倍）。2.应急处置措施：①立即停止作业，将患者转移至空气新鲜处；②解开衣领、保持呼吸通畅，若呼吸停止，立即进行人工呼吸；③联系医院救治，告知中毒物质为苯；④对车间通风系统进行检修，降低苯浓度至国家职业卫生标准以下；⑤对同岗位劳动者进行紧急健康检查。3.企业责任：①承担职业病诊断、治疗费用；②按照工伤保险规定支付相关待遇（若未参保，由企业全额支付）；③安排患者脱离原岗位，进行治疗、康复和定期检查；④向劳动者支付因职业病造成的民事赔偿（若存在过错）。案例3：某电子厂噪声危害问题某电子厂贴片车间8小时等效声级为90dB(A)，部分工人反映听力下降。企业未对噪声进行控制，仅发放普通耳塞（降噪值15dB）。问题：1.该车间噪声是否符合国家职业卫生标准？2.企业的防护措施存在哪些不足？3.应采取哪些综合降噪措施？答案：1.不符合。根据GBZ2.2-2019，8小时等效声级限值为85dB(A)，该车间90dB(A)已超标。2.防护不足：①未优先采取工程控制措施（如安装隔音设备、选用低噪声设备）；②发放的普通耳塞降噪值不足（需降噪值≥15dB才能将接触水平降至85dB以下，但普通耳塞实际降噪效果可能低于标注值）；③未定期进行职业健康检查（未及时发现听力损伤）。3.综合措施：①工程控制：对设备加装隔音罩，车间墙壁安装吸声材料，设置隔音操作间；②管理控制：缩短工人连续接触噪声时间，实行轮班制；③个体防护：发放降噪值≥25dB的耳罩或耳塞，并培训正确佩戴方法；④健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的听力检查，建立监护档案。案例4：某印刷厂有机溶剂危害问题某印刷厂使用含苯、二甲苯的油墨，车间通风系统为自然通风，工人未佩戴防毒面具，仅使用普通口罩。2名工人出现头痛、恶心症状，检测显示空气中苯浓度为10mg/m³（国家限值为6mg/m³）。问题：1.该车间通风设计存在什么问题？2.个体防护用品使用有哪些错误？3.企业应如何整改？答案：1.通风问题：自然通风无法有效排出有机溶剂蒸气，应采用局部抽风+全面通风的机械通风系统，确保换气次数符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）要求。2.个体防护错误：普通口罩无法防护苯、二甲苯等有机溶剂（需使用防毒面具，配备有机蒸气滤毒盒）；未根据危害程度选择合适防护等级。3