2024年企业员工行为安全手册范本

2024年企业员工行为安全手册范本

员工手册中通常会对保密协议、学问产权、机密信息爱护等事项进行说明。这有助于爱护公

司的利益和权益，确保员工在离职后不会泄露公司的机密信息或滥用公司资源。今日我在这给大

家整理了一些企业员工行为平安手册范本，就让我们一起天看看吧！

企业员工行为平安手册范本（篇1）

随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有

发生！为了有效防止和消退一切事故隐患，落实"四不损害”责任，确保员工工作期间及工作外

平安，杜绝由于自身过失给自己造成损害，公司现对员工三安防范管理制度修订如下：

1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，

方可录用。

2、新录用员工，必需接受公司三级平安教化，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度，平安防范管理制度。否则，公司有权

依照规章制度进行行政或经济惩罚，造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，若私自离

开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均日其本人负责。

5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮

换单休时，必需当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假

期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。

6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致

发生的一切意外交通事故责任自负。

7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，

自觉遵守交通规则。

8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩*琏和自

行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按依次存放整齐，不在公司登记备

案的车辆发生失窃，后果自负。

9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

10、员工必需严格遵守、执行公司平安管理制度，按车间岗位工艺流程以及平安规定进行

操作，确保人身平安。

11、生产线员工正常上班8个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，

否则，发生担心全事故，责任自负。规范公司治安、消防及其它平安工作。维护公司正常、稳定

的办公环境。

1、坚持"谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则

2、人事行政部归口平安防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门干脆治安负责人。对

所管范围的治安消防负全面领导责任。

3、全部员工必需树立平安防范意识，主动协作开展工作：

1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。

2、重要票据、单据必需入保险柜，现金原则上不过夜存放；2000元以上必需存入银行。

3、下班最终离开工作现场的员工，必需做好电、门及窗户的检查“

4、仓库主管每周必需2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发觉问题刚好

处理。

5、发觉事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应刚好向上级报告。遇紧急状况干脆报警，

同时报告上级负责人。

6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必需仓库主管同意后方可进入。

7、详细惩罚内容参照《人事管理制度》执行。

企业员工行为平安手册范本（篇2）

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和

健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况

制订本规定。

其次条公司的平安生产工作必需贯彻平安第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定代

表人）负责制，各级领导要坚持管生产必需管平安的原则，生产要听从平安的须要,实现平安生

产和文明生产。

第三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要蜴予嘉奖，对违反平安生产制度和操作

规程造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡

第四条公司平安生产委员会（以下简称安委会）是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导

和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，探讨制订平安

生产技术措施和劳动爰护安排，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常

事务由平安生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组负责对本单位的职工进行平安生产教

化，制订平安生产实施细则和操作规程。实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指

令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职平安生产管

理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的平安员。

第六条平安生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分

管生产的领导和专（兼）职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术安排、方案、图纸及其他各种技术文件时,

必需保证平安技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。

第九条公司平安生产专职管理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。

2、汇总和审查平安生产措施安排，并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进行监督检查。

4、组织开展平安生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的

担心全状况时，有权指令停止生产，并马上报告领导探讨处理。

5、总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训。

6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防

止事故的'措施，并督促其按时实现。

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9、组织有关部门探讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平

安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房）,生产班组平安员要常常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守平安生

产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。刚好向上级报告本机楼（房）、班组

的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱

惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，刚好报告领导，快速予以

解除。

三、教化与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的三级教化（即生产单

位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人，必需重新进行平安

教化才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易

爆等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）

后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，

不符合平安要求的陈旧设备，应有安排地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爰护，绝

缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爰护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，

应运用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式

的电气设备，应采纳平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时弓I进，引进的平安附件应

符合我国的平安要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱护设施

的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，

完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，

方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。

其次十一条生产用房、建筑物必需坚实、平安;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所

设的坑、壕、池、走台、尸降口等有危急的处所，必需有三安设施和明显的平安标记。

其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护

措施。

其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实

行工作票制度。对连反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

其次十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可

证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

五、电信线路

其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施

工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路平安技术操作规程》。

其次十六条电信线路施工单位必需根据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及

平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表

要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应,

并常常检查，定期鉴定.

其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆

根基坚固状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平

安的影响，严格根据操作期程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施,

严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。

其次十九条易燃、易爆物品的运用邮口贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一

切隐患。检查设备须要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护

下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关平安要求。

第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产

品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

第三十二条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的电梯运用合格证。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须

告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、运用和修理、保养、年审等工作。

发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门平

安认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安

委办备案V

八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教化职

工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生

监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善

劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病

的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并刚好作出治疗

或疗养的确定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止支配女职工

在怀孕期、哺孚脾从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不

少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度;特别

工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发觉担心全隐患，必需刚好整改，如本单位不能进行整改的要马上报告安委办统

一支配整改。

企业员工行为平安手册范本（篇3）

第一章总则

第一条为了加强劳动管理、规范员工行为，提高员工整体素养，同时也为了使员工对本厂简

况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能仔细执行，以维护生产经营、工作、生活的

正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册.

其次条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持平安第一，预防为主的方针,

把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造就一支有志向、有道

德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的主动性和创建性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条公司状况介绍（略）

第四条本手册仅适用本厂全体员工

其次章员工的权利和义务

第五条员工必需酷爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条员工必需有爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关切

和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质置地精彩完成各项工作任务。

第七条员工必需努力学习政治，学习科学文化学问，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条员工必需遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同看法的建议，可以在执行制

度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出指责、建议的权利，对管理

人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章劳动合同

第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应细致阅读和了解劳动合同文件内容，同意

后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条新员工聘请，按聘请岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采纳，并执行3-6个

月的试用期。试用期内发觉不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法缘由可即时辞退外，其余，均应

提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技犬资料等的清理交接工作。

第十五条劳工合同期满，企业生产经营须要，员工本人同意，可以续签劳动合同。

第十六条家居外地员工，签订劳动合同时应出具“身份证"，"外来员工务工"和“生育"

证明。

第四章工作纪律

第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不港旷工、迟到、早退、工作时间不准擅

离工作岗位和做与工作无关的事。

第十八条员工应无条件听从工作安排、调动的指挥。

第十九条员工必需高度集中精力，仔细负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱

惜设备、工具等一切公共财物。

其次十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，常常保持工作的环境的整齐，维

护企业良好形象。

其次十一条员工应忠诚企业，保持本厂的技术、商务等机密。

其次十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热忱礼貌的工作看法，接呼电话

用礼貌语："您好，_x公司"：客人来访时，笑脸向迎，请字在头，热忱接待：客人辞行，以

和相送,须说"再见"，"欢迎再来"，"一路顺风"等：洽谈业务,说话和气，举止大方，处

事慎重。

第五章考勤和请假制度

其次十三条上下班作息时间，依据生产经营实际须要和季节变换，由厂部作出确定，并发书

面通知执行。

其次十四条考勤工作由各个部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必需

对考勤的正确性负责.

其次十五条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。

其次十六条考勤记录表，由考勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并精确填好记录表,

经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考

勤依据。

其次十七条员工因病、因事请假，必需先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、

急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。

其次十八条员工因工受伤须要休息必需由事故发生部门写出书面报告经厂办公室审核，

确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥

请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第六章工资福利

其次十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行

确定实施方法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资

（劳动分）的员工，工资多少按计件考核方法，与劳动效率或经济效益挂钩。

第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部详细负责，每月依据个人和考勤实绩，由财务

造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。

第三十一条本厂将依据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在

企业经济发展的基础上逐步提高。

第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的详细标准，按所在地政府劳动部门规定

执行。

第三十三条员工可离受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国

庆节二天。

第三十四条员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放.

第三十五条本厂免费为员工供应宿舍，住宿员工必需遵守"员工宿舍管理规定”。

第三十六条本厂将随着经济发展，实力增加，在承受实力许可的前提下，逐步建立医疗保险

制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育状况下获得帮助和帮助。

第七章培训

第三十七条全部员工需接受本厂政治和业务技术培训。

第三十八条凡经厂批定，受本厂指派赴厂外培训I,进修的员工，占有的上班时间不计缺勤,

取得合格证书后，学费赐予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自

负。

第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工

作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费）。

第八章平安质量

第四十条企业平安生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应依据情节和损失程

度，肃穆追究责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济惩罚或行政处分。

第四十一条员工在工作过程中，必需严格执行各项平安操作规程，爱惜并正确运用劳动防护

用品和平安灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。

第四十二条加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的平安管理和

平安教化，建立平安责任制度，开展定期的平安检查，发觉事故苗头，必需马上查找缘由并实行

整改措施。

第四十三条加强现场生产全过程，包括作业打算过程，协助生产过程的交付服务过程的产品

质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持根据"四不放过"的原则（即事故

缘由不清不放过，事故责任不追责任未追究得理不放过，广阔员工未得到教化不放过，防范整改

措施未落实不放过）进行肃程处理.

第四十四条做好产品质量售后服务工作，建立货主要调查访问制度，对客户提出的看法，做

到条条有着落，有答复、有整改、有记录。

第九章治安管理

第四十五条门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应刚

好报告有关部门或厂部领导。

第四十六条加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好平安防范工作。

第四十七条员工必需遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正

常的工作和生活秩序不准赌博;不准偷挪公物损坏设备;不能偷挪他人财物或私拿拆他人信件、

电报等邮件。

第十章卫生守则

第四十八条办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面干净无杂物，

通道无阻。

第四十九条禁止随地吐痰、乱扔果皮、烟蒂;禁止向水池内乱倒饭菜、茶叶、杂物;禁止在墙

上和全部设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂;禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五十条不准随意攀摘、损坏、挪用厂区四周的绿化芍、花草、树木。

第五十一条各部门工作场所卫生应由本部门员工负责包干发觉卫生包干区域内有不卫生、

不整齐现象时，要马上清扫。

第十一章奖惩制度

第五十二条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。嘉奖坚持精神激励和

物质激励相结合的方法。对犯有过失的员工，坚持思想教化和惩罚相结合的原则。

第五十三条对于有以下十个方面的有功员工，赐予一次性嘉奖和常常嘉奖：

1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的看法建议，经审核评定，确能给企业生产经营，

管理带来实际效益的,予以一次性嘉奖；

2、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出主动贡献的，予以一次性嘉奖；

3、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换会经济

损失5000元以上的，经核实却由此事后，予以一次性嘉奖;

4、提出并实施重大技术革新，经评定，确具有好用价值，能节约资金或提高效率的，予以

一次性嘉奖。

5、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到损害的，予以一次性嘉奖；

6、爱护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重损失的，予以一次性

嘉奖;

7、对一贯最终职守，主动负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性嘉奖；

8、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成果的，予以

一次性或常常性嘉奖；

企业员工行为平安手册范本(篇4)

1.对本单位的平安生产工作全面负责的人是生产经营单位的()。

A.分管平安生产的负责人B.平安生产管理机构负责人C.主要负责人

2.生产经营单位发生生产平安事故后,事故现场有关人员应当马上报告()。

A.本单位平安管理人员B.本单位负责人C.当地平安生产监督管理部门

3.生产经营单位对()应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和

相关人员应当实行的紧急措施。

A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危急源

4.《平安生产法》规定，生产经营单位不得运用国家明令淘汰、禁止运用的危及生命平安的()。

A.工艺、设备B.工具C.原材料

5.《山东省平安生产条例》规定，企业发生生产平安事故死亡赔偿金的数额，应当根据不低

于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算。

A.10B.15C.20

6.生产经营单位应当向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故

应急措施。

A.危急因素B.事故隐患C.设备缺陷

7.《平安生产法》规定，工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业有权()。

A.建议企业加以订正或刚好解决B.向上级工会报告C.带领工人撤离作业现场

8.《平安生产法》规定，从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出指责、检举、

控告;有权拒绝()和强令冒险作业。

A.违章作业B.工作支配C.违章指挥

9.修改后的《刑法》第134条规定："在生产、作业中违反有关平安管理的规定,因而发生

重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的，情节特殊恶劣的，处()以下有期徒刑。

A.2年以上5年B.3年以上6年C.3年以上7年

10.《生产平安事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故单位负责人应当于()内

向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部

门报告。

A.半小时B.1小时C.2小时

企业员工平安学问

一、依据《平安生产法》等法律;去规，制定有关制度董程

制定平安生产各项管理制度、规章、消防平安、操作规程等。主要为:平安生产责任制度、

平安生产工作例会制度、平安生产检查制度、隐患整改制度、平安生产宣扬教化培训I制度、劳动

防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防平安制度等。

二、全面推行平安生产"三级管理、四级台帐”制度

1、企业层层分解、落实，建立企业平安生产管理及消防平安体系和分层责任制，横向到边，

纵向到人。

2、建立企业平安管理机构或专职、群众义务消防队；

3、制定并落实平安生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时爱

护人员疏散、撤离、抢救等平安措施，并确定特地的负责人；

4、配备平安设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善平安条件，常常开展平安检

查，刚好消退平安隐患，弃有记录；

5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行平安教化和应急救援演练，使其提高平安

意识，驾驭预防事故、扑救火灾及逃命自救互救的一般学问；

6、组织事故自救，爱护事故现场，帮助事故缘由调杳。

三、结合本单位平安生产工作特点，进行平安生产学问的宣扬教化，增加职工的平安意识,

组织平安检查，刚好消退各类事故隐患

1、生产车间、场所、作业现场要遵循"轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖"，防止轮、轴、

洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生；

2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、

作业时要实行防毒措施，留意运用防毒面具,并做好通风等工作。如发觉有人中毒，切不行在无

任何防范爱护措施状况下盲目施救；

3、锅、容、管、特等特种设备、设施的平安必需符合检验、修理、运用等有关规定，常常

检查保养，专人持证操作；

4、自备发电机组操作人员要经过特地培训，持证上前机房、配电房内不得存放柴油、汽油

等;废气必需排放在室外；

5、气焊作业的单位，乙焕、煤气等气瓶必需与氧气瓶隔离；

6、不得将未经处理的带空气、水等容器类金属投入熔炉冶炼；

7、不得把220V电源干脆接入各类机床照明设备;

8、油库设置必需符合消防规范，严禁用汽油干脆清洗金属产品;

9、在没有任何防护措施的状况下，不得移动、修理带电设备；

10、严禁制造、安装、运用、乘坐土制货梯(升降机)。

四、从事故发生的要素中查找缘由，落实防范措施

(一)造成事故缘由主要分干脆缘由和间接缘由

1、事故的干脆缘由：

一是机械、物质或环境的担心全状态

(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

①无防护装置。包括无防护罩，无平安保险装置，无报警装置;电气未接地，绝缘不良，无

平安标记;无防护栅栏或防护栏损坏;风扇无消音装置、噪声大;未安装防止"跑车"的挡车器或挡

车栏等。

②防护不当。包括机械外露的转动部件无防护罩，防护罩未在适当位置，防护装置松动或调

整不当;放炮作业时,隐藏所的平安距离不够或有缺陷;防爆装置失效或安装不当。电气装置带电

部分袒露，失去绝缘，或电线接口不牢松动造成搭壳漏电等。

(2)设备、设施、工具、附件有缺陷

①设计布局不当，结构不符合平安要求。包括通道门遮挡视线;制动装置有缺欠;平安间距不

够;工件有锐利毛刺、毛边;设备、设施上有锐利倒刺等。

②强度或稳定性不够.包括机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不符合平安要求;

承重设备稳定性不够，承重时失稳等。

③设备在非正常状态下运行j包括设备带"病"运行，超速、超负荷运行等。

④修理、调试、校正不良。包括设备失修，保养不当，设备失灵;厂房失修，作业场所地面

不同等。

（3）劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。包括防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、

听力护具、平安带、平安帽、绝缘鞋等

①没有发放必需的劳动防护用具、用品。

②发放的劳动防护用品、用具不符合平安要求，起不到防护作用。

（4）生产（施工）场地作业环境不良

①照明不良。包括照度不足或光线过强，作业场所粉仝、烟雾充满，视物不清等。

②通风不良。包括无通风，通风系统效率低，风流短路;车间有毒有害物质（气态、粉尘等）

超标，未经排放、处理，仍接着作业等。

③危房内作业，作业场所狭窄，通道不畅。露天采石场没有剥离、宕面外倾、危石未清理;

人员过于密集，平安出口不足或堵塞;生产、贮存危急品的车间与宿舍同在一座建筑物内（三合一

等）。

④作业场地杂乱。包括电气线路、管道布置不当，随意乱拉乱放;工具、制品、材料等堆放

担心全。

⑤交通运输线路的配置担心全。如车辆等运输工具平行时，无法分道;交会时，无法避让;弯

道或交叉时，无信号或警告标记等。

⑥作业场所的温度、湿度、噪音、粉尘等环境指标不当，影响正常作业。

⑦地面滑。包括地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物质，地面材质不防滑等。

⑧贮存方法担心全.如易燃易爆、有毒有害等危急化学品物质贮存装置有缺陷，平安间距不

足等。

⑨操作工序、工艺设计不当或配置不齐全。如工艺参数中的温度、压力、湿度、电流、电压、

时间等参数、施工点的高度、深度、水上、地下等位置的选择不当;工艺流程、设备、设施选择

不当等。

二是人的担心全行为，主要包括以下内容：

(1)忽视平安，忽视警告，操作错误。包括未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器

时未给信号;开关未锁紧，造成意外转动、通电、通气或泄漏等;遗忘关闭设备;精力不集中，忽视

警告标记、信号，操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作);行走不当，奔跑作业;供料或

送料速度过快，机器超速运转;违章驾驶机动车辆;升降设备提升速度过快，超载及客货混载冲压

剪切作业时，手伸进冲压模区;工件紧固不牢;用压缩空气吹扫铁屑等违章行为。

(2)人为造成平安装置失效:包括拆除平安装置;平安装置堵塞失去作用，或调整不当造成平安

装置失效等。

(3)运用担心全设备。包括临时运用不坚固的提升、起重设备，登高设备、设施，搬运装载

设备;运用无平安装置的设备等。

(4)用手代替工具操作。包括用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定，用手干脆拿工

件进行加工;搬运物体姿态不当等。

(5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产、生活等用品等)存放不当。

(6)冒险进入危急场所。包括未经平安人员允许就进入油灌或井中，冒险进入涵洞，无平安

设施接近漏料处;堆集、运输及装车时，未撤离危急区;冒险进入警示危急信号及标记牌指示的危

急区域:调车场超速上下车;易燃易爆场所动火;进入矿山采场;擅自违章搭乘矿(货)车等。

(7)攀、坐担心全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动的部位

等.

(8)在起吊物、危急悬挂物下作业、停留、休息;上下立体交叉作业时无平安设施和平安措施

等。

⑼在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

(10)工作中，作业人员有干扰和分散留意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲惫作业;思

想负担过重，带严峻不满的心情作业等。

(11)在必需运用个体劳动防护用品、用具的作业或场所中，忽视运用或未正确运甩如未戴

护目镜或面罩，未穿绝缘鞋，未戴防护手套、平安帽、呼吸护具、平安带、工作帽等。

(12)担心全装束。如在有外露旋转零部件的设备旁作业，穿肥大服装;长头发不戴进工作帽

内;操纵带有旋转零部件设备时戴手套等。

(13)对易燃、易爆等危急物品的接触和处理错误等。

2、事故间接缘由

(1)技术和设计上有缺陷。如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方

法、修理检验等的设计、施工和材料运用上存在问题;设备失修,未正常检验、维护;企业平安生

产设备设施没有与建设项目主体工程同时设计、同时建设、同时投产运用;危急化学品生产项目

未进行平安评价等。

(2)平安生产教化培训不够。企业负责人及从业人员未经平安生产教化培训，平安生产意识

淡薄或不懂平安操作技术学问;特种作业人员无证上岗作业，职工未进行三级平安教化等。

(3)劳动组织不合理。如作业场所的人员过于密集;交接班或作业程序不当等。

(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。如违章指挥，事故抢救指挥不当等。

(5)没有平安生产管理规章制度和平安操作规程(作业规程、运用说明)，或者平安生产管理规

章制度和平安操作规程(作业规程)不健全，无章可循等。

(6)没有或不仔细实施事故防范措施和事故应急措施，对事故隐患整改不力，经费不落实等.

(二)肃穆平安事故责任追究

1、凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导人的责任：

Q)工人未经过平安教化和技术培训就上岗位工作，特种作业人员未持《特种作业人员操作

证》就独立作业，而造成重大事故的;

(2)缺乏平安技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的；

(3)平安设施、平安信号、平安标记、平安用具等不全、不齐、不清，造成伤亡事故的；

(4)设备严竣失修，严峻超负荷，造成事故；

(5)对事故熟视无睹，不仔细实行措施,重复发生同类伤亡事故；

(6)违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；

(7)由于担心用E平安技术措施经费，不刚好消退事故隐患、改善劳动条件，造成伤亡事故的;

(8)由于新建、改建、扩建工程中有关平安设施未做到同时设计、同时施工、同时竣工验收

而交付运用，造成伤亡事故的；

(9)对"平安生产隐患整改监察看法书"和有关部门"整改指令书”等执行不力，限期内不

整改，造成伤亡事故的。

2、有下列状况之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：

Q)由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的；

(2)由于违反平安生产责任制及有关规章制度、操作规程、作业规程，造成伤亡事故的；

(3)发觉有发生事故危急的紧急状况，不马上报告或不主动实行措施，因而未能避开事故或

减轻伤亡事故的；

(4)由于不听从管理，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，拆除平安

防护装置，造成伤亡事故的。

工有下列状况之一时，对有关人员从严惩罚：

Q)发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报、虚报或有意拖延报告的；

(2)在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；

(3)事故发生后，由于不负责任，不主动组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的；

(4)发生事故后，不仔细吸取教训、实行防范措施，致使同类事故重复发生的;

(5)违反上级规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。

对事故责任者在以教化为主的同时，要依据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理看

法。

(三)常见事故损害的预防

1、事故损害预防的主要措施

(1)严格执行国家有关平安生产的法律、法规和标准，对企业要坚持依法监督管理。生产经

营单位的负责人必需具备基本的平安管理和平安生产技术学问，仔细履行平安生产职责，对本企

业的平安生产负全面责任。

(2)建立和健全各级平安生产责任制和岗位平安生产责任制，完善平安生产管理的规章制度、

操作规程和作业规程，严格劳动纪律。

(3)建立健全企业平安生产管理机构，配备平安生产管理人员，加强生产现场的平安检查和

管理。并依据企业的特点和有关要求，配备或聘用肯定数量有资格的企业注册平安主任和平安生

产管理人员，解决企业“有人管平安、有人会管平安"的问题。

(4)对重大事故隐患要刚好实行整改和监控措施，力争早日消退事故隐患。在支配企业财务

安排时，应留有肯定的经费，用于整改事故隐患，改善劳动条件。

(5)在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，要按国家有关规定供应和报批平安

卫生工程设计资料，按规定，托付有资格单位对工程项目进行职业平安卫生预评价。保证职业平

安卫生工程和设备设施与其主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用.国外引进的设

备、工艺及其原材料和产品等，要同时引进平安卫生的配套设施和保障技术，确保平安生产，防

止职业危害。

(6)加快对工艺、设备的技术改造，加强对危急性较大的设备和工作场所的平安管理，按规

定托付有资格的单位对危急性较大的设备和工作场所进行定期检验。

(7)加强对职工的平安教化培训，提高职工的平安意识和平安操作技能。特种作业人员经过

培训考核，持证上岗。

(8)参与工伤保险和财产保险，分散重大事故损失可能对企业经营管理造成的风险。

2、损害事故预防的基本要求

Q)生产经营单位应当具备符合国家标准或行业标准规定的平安生产条件。厂房设计标准化,

各种间距、通道、标记、照明等符合国家规范。

(2)生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备生产经营活动相应的平安生产

学问和管理实力。厂内各级各部门要按平安生产责任制的要求，仔细螃各自的平安生产工作。

(3)生产经营单位运用的设备、特种设备、平安设备等应符合国家标准或行业标准。

(4)生产经营单位必需对有毒有害气体、粉尘车间安装通风排毒设施，使车间内的有毒物质，

粉尘浓度达到国家标准。

(5)生产经营单位必需按规定为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。从

业人员必需刚好、正确运用、穿戴好劳动防护用品。

(6)从业人员进厂、换岗、操作运用新设备上岗前，必需经过企业的"三级平安教化"，经

考核合格后，方可上岗作业。

(7)特种作业人员必需按上级指定单位特地培训，理论、实践考核合格后，持"特种作业操

作资格证书上岗作业。

(8)从业人员必需仔细履行“平安生产责任制"，严格按"平安操作规程"作业，严防”三

违"现象的发生。

(9)从业人员要细致找寻自己身边的事故隐患，发觉事故隐患，刚好上报，刚好消退，确保

平安。

五、按国家有关规定配置平安设施和消防器材，设置三安、防火等标记，并定期组织检验、

修理

I、企业制定具体的平安生产和防火、灭火管理制度以及实施细则并公布上墙告知职工

2、企业建筑工程和内装修防火设计，必需符合国家有关技术规范要求。建筑工程和内装修

防火设计，送公安消防监督机构审核批准后组织实施，且不得私自改动。施工完成后，向公安消

防监督机构申请消防验收。

3、企业施工应落实平安制度，配备必要的平安防护和灭火器具，指定专人负责施工现场的

平安、消防工作。

4、企业内下列场所应设置疏散、指示标记、紧急照明装置和必要的消防设施：

1）易燃易爆危急品的生产房、储存场地；

2）高层建筑、地下人防工程、原材料及成品仓库；

3）车队、油库（加油站）、液化气站、变电站、发电机房等；

4）医务所、子弟学校、款待所、饭店；

5）临时搭建的房屋、商店、农贸市场、展销会场。

5、企业运用的平安防护设施、消防器具和设备必需是有国家生产许可证和产品质量认证证

书的产品。运用的电器设径的质量，必需符合平安要求。电器设备的安装和电气线路的设让、敷

设，必需符合电气平安技术规定，并定期检修。

6、禁止在火灾危急场所擅自动用明火。须要运用明火器具应事先提出申请，说明平安措施，

经安保部I比准后予以运用.

7、特种作业人员应当持证上岗,对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危

急作业的，必需依照有关平安要求操作。

8、不在办公和宿舍地运用自制或外购电炉取暖或饮事。

9、划定禁烟区，员工不得在禁烟区、集体宿舍等场地吸烟。

10、企业依据现有平安设施状况和财力状况，合理配置平安、消防器材。不得擅自移动、

损坏、挪用，并定期检查和更换。

11、员工自行车、摩托车、企业车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物

品刚好处理。

12、企业下列人员须接受平安生产和消防学问培训：

1）各级平安生产第一责任人或分管负责人；

2）企业平安管理人员；

3）危急性较大设备的安装、操作、修理人员（特种作业人员）；

4）易燃易爆品仓库管理人员。

六、保障疏散通道、平安出口畅通，是各类企业特殊是公共场所平安管理的重中之重

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的平安设施，必需与主体工程

同时设计、同时施工、同时投入生产和运用（简称"三同时"审核）。

各生产经营单位的生产、经营场所，必需保障疏散通道、平安出口畅通，并有平安出口指示

标记、应急照明等。二楼以上场所必需有两个以上出口，匚必需朝外方向开，应急门在生产经营

时不得上锁。

七、企业不得在设有车间或者仓库的建筑内，设置员工集体宿舍，劳动密集型单位必需消退

“三合一"现象

生产、经营、储存、运用危急物品的车间、商店、仓库与员工宿舍不得在同一建筑物内，或

者不得与员工宿舍距离不符合平安要求。严格执行与本企业相适应的建筑工程包括消防设施在内

的平安生产强制标准。

八、企业"三级平安教化"

对进人工厂从事生产劳动的新工人或调动岗位的人员，要进行入厂平安教化、车间平安教化

和工作岗位平安教化的"三级平安教化"。只有经过三级平安教化，并考核合格，才能进入生产

岗位进行操作。

（一）厂级教化的主要内容是：

1、平安生产意义，党和政府关于平安生产的方针、政策和法律法规;本企业的生产特点以及

平安生产正反两方面的阅历和教训；

2、本企业平安生产的一般规定以及平安操作常识等。

（二）车间平安教化的主要内容是：

I、本车间的生产特点;本车间的平安生产规章制度；

2、本车间的机械设备状况、危急区域以及有毒害作业的措施；

3、本车间的平安生产状况，以及预防事故的措施。

（三）工作岗位（班组）平安教化的主要内容是：

I、本岗位的平安生产状况、工作性质和职责范围；

2、岗位的平安生产规章制度和操作阅历；

3、岗位各种工、器具及平安装置的性能及运用方法；

4、本岗位发生过的事故及教训；

5、本岗位劳动爱护用品的运用和保管方法。

九、企业员工的平安职责

I、努力学习劳动平安学问，不断提高技术业务水平，自觉遵守各项劳动纪律和管理制度；

2、遵守各工种的劳动技术操作规程，不违章作业，不冒险蛮干；

3、爱惜并正确运用生产设备、防护设施和防护用品；

4、拒绝违章指挥，制止他人违章作业；

5、正确运用劳动爱护、防护用品等;

6、参与各种平安生产宣扬教化活动。

十、岗位操作平安

I、上岗操作前要"一想、二查、三严”

一想:当天生产中有哪些担心全因素，以及如何处理。

二查:查工作场所、机