2025年工会社会工作者笔试模拟题目

2025年工会社会工作者笔试模拟题目一、单项选择题（共

20

题，每题

2

分，共

40

分）1.2024

年政府工作报告中明确提出，要

“健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，保障职工依法通过各种途径和形式参与管理”。关于职工代表大会制度，下列说法错误的是（

）A.

职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构B.

小型非公有制企业可以联合建立区域性或行业性职工代表大会C.

职工代表大会每届任期不得超过

3

年D.

职工代表大会有权审议通过企业工资调整方案、奖金分配方案2.根据《中华人民共和国工会法》（2021

年修订版），关于工会经费，下列表述正确的是（

）A.

工会经费的来源仅包括工会会员缴纳的会费和建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的

2%

向工会拨缴的经费B.

用人单位拨缴的工会经费，上级工会可以按照规定比例留用C.

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以依法申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行D.

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，不得用于工会工作人员的工资福利3.近年来，新就业形态劳动者权益保障成为社会关注焦点。下列不属于新就业形态劳动者的是（

）A.

平台企业配送员B.

传统制造业流水线工人C.

网约车驾驶员D.

网络主播4.根据《劳动合同法》及相关司法解释，关于竞业限制，下列说法正确的是（

）A.

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限最长不得超过

2

年B.

用人单位与劳动者约定竞业限制但未约定经济补偿，劳动者履行竞业限制义务后，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前

12

个月平均工资的

50%

按月支付经济补偿的，人民法院应予支持C.

劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位不得再要求劳动者继续履行竞业限制义务D.

竞业限制协议签订后，用人单位在竞业限制期限内可以随时解除协议，无需向劳动者支付经济补偿5.2024

年全国总工会部署开展

“县级工会加强年”

专项行动，旨在夯实基层工会基础。关于县级工会的职责，下列说法错误的是（

）A.

指导辖区内企业、事业单位、机关和其他社会组织依法建立工会组织B.

代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参与本地区经济、政治、文化、社会和生态文明建设C.

县级工会无需承担困难职工帮扶救助工作，该工作由市级工会统一负责D.

监督用人单位遵守劳动法律法规，维护职工合法权益6.关于我国基本经济制度，下列说法错误的是（

）A.

我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.

国有经济是国民经济的主导力量，国家保障国有经济的巩固和发展C.

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，依法监督和管理非公有制经济D.

农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，土地所有权归农民个人所有7.根据《社会保险法》，关于工伤保险，下列说法正确的是（

）A.

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤B.

用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用C.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为

27

个月的本人工资，二级伤残为

25

个月的本人工资，三级伤残为

23

个月的本人工资，四级伤残为

21

个月的本人工资D.

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额8.关于基层工会主席产生，下列说法正确的是（

）A.

基层工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生B.

基层工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.

企业主要负责人的近亲属不得担任本企业基层工会委员会成员D.

基层工会主席享受企业中层管理人员待遇9.2024

年是新中国成立

75

周年，关于我国国情，下列说法错误的是（

）A.

我国是世界上最大的发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段B.

我国人口总量庞大，劳动力资源丰富，但人口老龄化程度不断加深C.

我国地域辽阔，区域发展不平衡问题突出，东部地区经济发展水平明显高于中西部地区D.

我国已全面建成小康社会，实现了第一个百年奋斗目标，正在向全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标迈进，目前已进入高收入国家行列10.根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议处理，下列说法正确的是（

）A.

劳动争议申请仲裁的时效期间为

1

年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算B.

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C.

劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外D.

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起

15

日内向人民法院提起诉讼；用人单位对仲裁裁决不服的，也可以自收到仲裁裁决书之日起

15

日内向人民法院提起诉讼11.关于工会组织的建立，下列说法错误的是（

）A.

企业、事业单位、机关有会员

25

人以上的，应当建立基层工会委员会；不足

25

人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员

1

人，组织会员开展活动B.

任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会C.

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠D.

工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人可以担任工会主席12.2024

年中央经济工作会议指出，要

“切实保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”。关于和谐劳动关系，下列说法错误的是（

）A.

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础B.

构建和谐劳动关系要坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点C.

构建和谐劳动关系只需用人单位和职工双方努力，无需政府和工会参与D.

构建和谐劳动关系要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制13.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法正确的是（

）A.

女职工生育享受

98

天产假，其中产前可以休假

15

天；难产的，增加产假

15

天；生育多胞胎的，每多生育

1

个婴儿，增加产假

15

天B.

女职工怀孕未满

4

个月流产的，享受

15

天产假；怀孕满

4

个月流产的，享受

42

天产假C.

对怀孕

7

个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间D.

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排

1

小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳

1

个婴儿每天增加

1

小时哺乳时间14.关于我国政治制度，下列说法错误的是（

）A.

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是人民当家作主的重要途径和最高实现形式B.

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党C.

民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，在各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权D.

基层群众自治制度是我国的一项基本政治制度，包括村民委员会、居民委员会和职工代表大会等形式，其中职工代表大会是基层群众自治的唯一组织形式15.根据《工资支付暂行规定》，下列说法正确的是（

）A.

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资B.

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的

150%

支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

200%

支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

300%

支付劳动者工资C.

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动D.

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。但扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准16.2024

年全国总工会开展

“工会大宣传”

行动，重点宣传工会工作成效和劳动者先进典型。关于工会宣传工作，下列说法错误的是（

）A.

工会宣传工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传党的路线方针政策B.

工会宣传工作只需宣传工会的维权职能，无需宣传工会的建设、参与、教育职能C.

工会宣传工作要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神D.

工会宣传工作要创新方式方法，利用新媒体平台扩大宣传覆盖面17.根据《安全生产法》，关于工会在安全生产中的职责，下列说法正确的是（

）A.

工会依法对安全生产工作进行监督B.

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见C.

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任D.

以上说法都正确18.关于我国经济发展，下列说法错误的是（

）A.

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期B.

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑C.

我国坚持对外开放的基本国策，推动形成全面开放新格局，开放型经济水平不断提升D.

我国经济发展不受国际经济环境影响，始终保持稳定增长19.根据《工会会计制度》，关于工会会计核算，下列说法错误的是（

）A.

工会会计以权责发生制为基础，以货币为主要计量单位B.

工会会计要素包括资产、负债、净资产、收入和支出C.

工会应当按照规定设置和使用会计科目，不得自行增设、减少或合并会计科目D.

工会会计报表包括资产负债表、收入支出表和附注20.2024

年是《中华人民共和国工会法》修订实施

3

周年，关于工会法的立法目的，下列说法错误的是（

）A.

保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位B.

确定工会的权利与义务C.

维护职工合法权益D.

仅规范企业工会的行为，机关、事业单位工会不受工会法约束二、多项选择题（共

10

题，每题

3

分，共

30

分，多选、少选、错选均不得分）1.2024

年政府工作报告中提出

“加强劳动者权益保障，完善劳动关系协调机制”。下列属于劳动关系协调机制内容的有（

）A.

劳动合同制度B.

集体协商和集体合同制度C.

劳动争议调解仲裁制度D.

职工民主管理制度2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括（

）A.

维护职工合法权益B.

竭诚服务职工群众C.

组织职工开展劳动和技能竞赛D.

教育职工提高思想道德和科学文化素质3.关于新就业形态劳动者权益保障，下列措施正确的有（

）A.

完善新就业形态劳动者劳动权益保障政策，明确平台企业责任B.

推动新就业形态劳动者参加社会保险，扩大社会保险覆盖面C.

建立新就业形态劳动者工会组织，吸纳新就业形态劳动者加入工会D.

加强对新就业形态劳动者的职业技能培训，提升其就业能力4.根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（

）A.

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.

劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.

劳动者被依法追究刑事责任的5.关于工会经费的使用范围，下列属于工会经费开支的有（

）A.

职工教育支出B.

文体活动支出C.

困难职工帮扶支出D.

工会办公用房租赁支出6.2024

年全国总工会开展

“技能强国行动”，旨在提升职工技能水平。下列属于工会在职工技能提升方面职责的有（

）A.

组织职工开展职业技能培训B.

举办职业技能竞赛C.

建立职工技能等级评价机制D.

表彰奖励技能人才7.根据《社会保险法》，我国社会保险包括（

）A.

养老保险B.

医疗保险C.

失业保险D.

工伤保险和生育保险8.关于职工代表大会的职权，下列属于职工代表大会职权的有（

）A.

审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B.

听取企业发展规划和年度生产经营管理情况报告，提出意见和建议C.

监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况D.

选举和罢免企业工会主席、副主席9.关于我国国情，下列说法正确的有（

）A.

我国是统一的多民族国家，共有

56

个民族，各民族一律平等B.

我国领土面积约

960

万平方千米，居世界第三位C.

我国气候复杂多样，季风气候显著D.

我国自然资源总量丰富，但人均占有量不足10.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织包括（

）A.

企业劳动争议调解委员会B.

依法设立的基层人民调解组织C.

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.

劳动争议仲裁委员会三、判断题（共

10

题，每题

2

分，共

20

分，对的打

“√”，错的打

“×”）1.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（

）2.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（

）3.新就业形态劳动者与平台企业之间只能存在劳务关系，不能建立劳动关系。（

）4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（

）5.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（

）6.基层工会委员会每届任期

3

年或者

5

年。（

）7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（

）8.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。（

）9.我国实行按劳动分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。10.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。（

）11.企业开展劳动竞赛，所需经费可以从工会经费中列支。（

）12.劳动者在试用期内提前

3

日通知用人单位，可以解除劳动合同。（

）13.工会组织对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权提出意见或者要求纠正；职工申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。（

）14.