聘用员工劳动合同(8篇)

聘用员工劳动合同（精选8篇

（经典版）

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聘用员工劳动合同（精选8篇）

聘用员工劳动合同第1篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守、

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、

二、乙方这职务或工种为、

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所、

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙

方能力及甲方需要进行分派、

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其

工作、休息、休假等，依员工手册办理之、

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之、

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、

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八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人•民币、

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇、

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日

或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

（工作）者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、

降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册

办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终

止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月

的工资、

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定、

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

年月日起生效、

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效、

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动

局为第一仲裁机关、

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3、以完成一定的工作为期限：从年月—日

起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括

在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年

月一日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试

用期不得超过十五方合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不

得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六

十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是O

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办

理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

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1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，

每周至少休息天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保

障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_______小

时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过

一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行,

不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/

月（元/日）

2、其他形式。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币

支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整

乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提

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前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十

四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如

乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的

规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面

试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其

管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双

方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医

疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规

定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤

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保险条例》的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探

亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工

资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各

项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳

动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规

程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖

惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘

密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知

对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同

的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同

的，应按规定支付经济补偿金。

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（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前

日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解

除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

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4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委•员会确

认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在日内办理解除劳动合同有

关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行

终止。

本合同期满前______个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动

合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不

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成的，可以向本单位劳动争议调解委-员会申请调解；调解无无效，

可在争论发生之日是日内向当地劳动争议仲栽委•员会申请

仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委•员会申请仲栽。对仲栽决不服

的，可在日内向人•民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同

期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新

规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

Lo

2、o

3、o

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名

或盖章的附页）

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖

章）___________________

法定代表人：___________________

年月_日年月—日

甲方（用人单位）。

乙方（员工、工作人员）（性别—，民族—，出生

年月,文化程度,职称,居住

地.址,身份证号码

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联系电话）o

根据《中华人•民共•和国劳动法》及有关法律、法规和政策规

定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（.工作）实际需要，聘用乙方在岗位

从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限：

1、合同期限为年一个月，从年—月—

日起至年月日止。其中前一个月为试用

期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为

期限自________年一月一日起，预计至________年一月—

日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作小时、每周工作小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

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（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为O

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为o

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的

工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理力、法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实

际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，

违约金数额的确定办法为;给对方造成

损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办

法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方

带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不

成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委•员会（小组）或工会申

请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委•员会申请仲裁，对仲

裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人・民法院提起

诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

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八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律

法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同

一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）;

（二）;

（三）O

甲方：乙方：

年月日年月

—日

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根据《中华人,民共•和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

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方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自年—月—日

起至年—月—日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为

合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工

作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整

乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工

作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相

应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,

待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依

法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定

的相关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级

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批准，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协

商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致

本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方

依法制定的相关制度执行。

6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终

止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括

无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合

同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义

务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,

甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离

职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的'赔偿责任。

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2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成

经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关

系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为

乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由

乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭

受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培

训费等）。

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，

协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

十日内可以向相关部门提请仲裁。

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地•址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，

否则甲方按照本合同中所列的通讯地•址给乙方邮寄的文件，视为已

送达。

2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制

度执行。

3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

甲方：乙方：

年月日年月

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______B

聘用员工劳动合同第3篇

甲方：

乙方：

身份证号码：

身份证地•址：

现住址：

联系电话：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达

成如下协议：

1、自华月日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到

_______年_____月_____Bo

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险

金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月

日止。

2、甲方根据柜关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相

应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年

月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲

方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经

济赔偿金总计人•民币¥元（大写：

第18页共43页

___________________________）o

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人•民币

¥元（大写：）o

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存

在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利

义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。

本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法

律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

聘用员工劳动合同第4篇

聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下

简称乙方）：_X（身份证号码：X）

甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律

法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年

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月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自

然终止。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作

岗位，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超

过40小时。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

第四条工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月

支付乙方薪金人・民币贰仟（.00）元。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作；

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(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外)；

(2)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规

定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;

如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为

的违约金予于甲方。

2、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时

支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

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1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人•民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、

盖章后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方：公司乙方：（签字盖章）

（盖章）：身份证号码：

授权代表住址：______

签字盖章：联系电话：

签订日期：年月日

聘用员工劳动合同第5篇

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签

订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理

人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用

章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

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五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得

擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地♦址：现住址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据（中华人•民共•和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲

乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至—年—月—

日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定

的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从一年—月—日起至工作任务

完成时止。

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（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在

合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从______年_______月日起至—年—月-日

止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试

用期不得超过十五方合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不

得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六

十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是O

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办

理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作—天，每周

至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

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不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以—为周期，总工时—小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一

小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小

时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低

于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月

（元/日）。

2、其他形式：o

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币

支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整

乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到

最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四

条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

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（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如

乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的

规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方

进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其

管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双

方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医

疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规

定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤

保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探

亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工

资。

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七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各

项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳

动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规

程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖

惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商叱秘

密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关为容，都应以书面形式通知

对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同

的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同

的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

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5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日

书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除

本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但

属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委•员会确

第29页共43页

认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手

续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行

终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的

书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：O

（二）乙方的违约情形及违约责任：O

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不

成的，可以向本单位劳动争议调解委•员会申请调解；调解无无效，

可在争论发生之日是六十日内向当地劳动争议仲栽委•员会申请仲栽;

也可以直接向劳动争议仲栽委•员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可

在十一日内向人•民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同

期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新

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规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名

或盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

20—年月一日20—年—月—日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：20______年______月______0

聘用员工劳动合同第6篇

员工劳动合同范本一：员工短期聘用合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

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所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙

方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其

工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人•民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日

或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、

降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册

办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终

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止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月

的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动

局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地♦址：

聘用员工劳动合同第7篇

甲方：（用人单位）名称：

乙方：（劳动者）姓名：性别：

第33页共43页

出生年月：居民身份证号码：

此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，

协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：

□足疗技师口泰式技师口服务员口主管

第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限从年月日起至年月

_____日止。

2、无固定期限从年月日至法定的终止条件出现

时止。

3、本合约约定试用期，试用期从年月日至

年_____月_____日,

第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事岗位工作，经

甲方、乙方双方协商同意，

可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达

到规定的质量标准C

第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排

制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得

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甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底

工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后

经甲方同意后上岗C

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙

方实行以下工资形式（口中

任选其一）：

三、口客服员固定工资元，其不含其他商品项目提成。

□主管固定工资元，其不含其他商品项目提成。

□足疗技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。

□泰式技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。

□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。

1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5

日。

附言一：（薪酬标准）参附表

第五条：福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点

钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。

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第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职

业卫生等规定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的

工作流程，制定操作规

程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规

定，做好女职工的

劳动保护工作C

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳

动安全卫生的教育和培

训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章

制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押

金。

二、甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约.

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约,

待乙方恢复一个月后，

继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动

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能力的。

六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者经甲

方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

的。

第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，

不得将经营技术、工

艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的

运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括

公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任

何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许

可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修

改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的

立场，及时上报矛盾之

第37页共43页

原因。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所

造成的债权、债务、损

失、责任均由乙方承担。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单

位的损失（详情见公司

规章制度）

第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照

制度执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有

法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

等法律效应，签字盖章

后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。

甲方（签字）：乙方（签字）：

法定代表人（签字盖章）：

年月日年月日

聘用员工劳动合同第8篇

甲方（用人单位）名称：法定代表人

第38页共43页

（主要负责人）或者委托代理人

注册地.址___________________________________

联系电话______________________________

乙方（劳动者）姓名：居民身份

证号__________________________

户口所在地_____省