安全生产基础档案

安全生产基础档案

第一节安全生产管理基本概念

一、安全生产、安全生产管理

（一）安全生产

安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财

产损失等生产事故，消除或者控制危（wei）险、有害因素，保障人身安全与健康、设

备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

（二）安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部份，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就

是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，

进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境

的和谐，达到安全生产的廿标。

安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽帚避免生产过程中由于

事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生

产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管

理等。

安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、

环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生

产管理人员、安全生产责任制，安全生产管理规章制度、安全生产策划，安全培训教育，

安全生产档案等。

二、事故、事故隐患、危（wei）险、危（wei）险源与重大危（wei）险源

（一）事故

《现代汉讲词典》对“事故”的解释是：多指生产、工作上发生的意外损失或者灾祸。

在国际劳工组织制定的一些指导性文件，如《职业事故和职业病记录与通报实用规程》

中，将职业事故定义为：“由工作引起或者在工作过程中发生的事件，并导致致命或者

非致命的职业伤害。”我国事故的分类方法有多和L

按照导致事故发生的原因，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）,将

工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、

灼烫、火灾、高处喉落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆

炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。《生产安全事故报告和调查处理

条例》（国务院令第493号）将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成

人身份］或者直接经济损失的事件。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损

失，事故普通分为以下等级：

1.特殊重大事故，足指造成30人以上死产，或者100人以上重伤（包括急性工业中

毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死广，或者50人以上100人以下重

伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，

或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4.普通事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下

直接经济损失的事故。

（二）事故隐患

国家安全生产监督管理总局颁布的第16号令《安全生产事故隐患排查管理暂行规定》，

将“安仝生产事故陷患”定义为：“生产经营单位违反安仝生产法律、法规、规章、标

准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致

事故发生的物的危（wei）险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。”

事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患。普通事故隐患是指危害和整改难度较小，

发现后能够即将整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或

者者局部停产停业，并经过一定时间整改管理方能排除的隐患，或者因外部因素影响

导致生产经营单位自身难以排除的隐患。

（五）危（wei）险源

从安全生产角度，危（wei）险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏

或者其他损失的根源或者状态。

根据危（wci）险源在事故发生、发展中的作用，普通把危（wci）险源划分为两大类，即第

一类危（wei）险源和第二类危（wei）险源。

第一类危（wei）险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各

种能量源、能量载体或者危（wei）险物质。第一类危（wei）险源决定了事故后果的严重

程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。

第二类危（wei）险源是指导致能量或者危（wei）险物质约束或者限制措施破坏或者失效的

各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危（

wei）险源决定了事故发生的可能性，它浮现越频繁，发生事故的可能性越大。

笫二节危（wei）险和有害囚素辨识

根据《生产过程危（wei）险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022）,危（wci）

险和有害因素是指可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。

一、危（wei）险、有害因素的分类

危（呢i）险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中常用按“导致事故的直接原因”

、“参照事故类别”和“职业健康”的方法进行分类。

（一）按导致事故的直接原因进行分类

《生产过程危（wei）险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022）,将生产过程

中的危（wei）险

和有害因素分为4大类。

1.人的因素

（1）心理、生理性危（wei）险和有害因素

⑵行为性危（wei）险和有害因素

2.物的因素

（1）物理性危（wei）险和有害因素

⑵化学性危（wei）险和有害因素

⑶生物性危（wei）险和有害因素

3.环境因素

（1）室内作业场所环境不良

⑵室外作业场所环境不良

（3）地下（含水下）作业环境不良

⑷其他作业环境不良

4.管理因素

（1）职业安全卫生组织机构不健全

⑵职业安全卫生责任制未落实

（3）职业安全卫生管理规章制度不完善

9.高处坠落

指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。

10.坍塌

指物体在外力或者重力作用下，超过自身的强度极限或者因结构稳定性破坏而造成的事

故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物崩塌等，不合用于矿山冒顶片帮和车

辆、起重机械、爆破引起的坍塌。

11.冒顶片帮

12.透水

13.放炮

指爆破作业中发生的伤亡事故。

14.火药爆炸

指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故。

15.瓦斯爆炸

16.锅炉爆炸

17.容器爆炸

18.具他爆炸

19.中毒和窒息

20.其他伤害

第三节安全生产检查与隐患排查管理

一、安全生产检查

安全生产检杳是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识安全生产管

理工作存在的漏洞和死角，检查牛.产现场安全防护设施、作业环境是否存在不安全状态，

现场作业人员的行为是否符合安全规范，以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的

要求等。通过安全检查，不断阻塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，

保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。

（一）安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有不少，习惯上分为以下六种类型。

1.定期安全生产检查

定期安全生产检查普通是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，普通由生产经营

单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模、性质以及地区气候、

地理环境等确定。定期安全检查普通具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发

现并解决问题等特点。定期安全检查普通和重大危（*ei）险源评估、现状安全评价等

工作结合开展。

2.时常性安全生产检查

时常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或者岗位组织

进行的日常检查。普通来讲，包括交接班检查、班中检查、特殊检查等儿种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备及系统安全运行状

况进行检查，交班人员要向接班人员说清晰，接班人员根据自己检查的情况和交班人员

的交待，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营单位领导、安全生

产管理部门和车间班组的领导或者安全监督人员对作业情况的巡视或者抽查等。

特殊检杳是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行的措施。普通来讲，

措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检杳和班中岗位的自行检杳，普通应制定检查路线、检查项目、检查标准，并设

置专用的检查记录本。岗位时常性检查发现的问题记录在记录本上，并及时通过信息系

统和电话逐级上报。普通来讲，对危及人身和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操

作规程、应急处置措施的规定，及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则即将汇报。

有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现危及人身、设备安全的

情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

3.季节性及节假日先后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故发生的规律对易发

的潜在危（woi）险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒，夏季防

暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日（特殊是重大节日，如元旦、春节、劳动节、

国庆节）先后容易发生事故。于是应在节假口先后进行有针对性的安全检查。

4.专业（项）安全生产检查

专业（项）安全生产检查是对某个专业（项）问题或者在施工（生产）中存在的普遍性安全问

题进行的单项定性或者定量检查。如对危（wei）险性较大的在用设备、设施，作业场

所环境条件的管理性或者监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检

查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。

5.综合性安全生产检查

综合性安全生产检查普通是由上级主管部门或者地方政府负有安全生产监督管理职责

的部门，组织对生产单位进行的安全检杳。

6.职工代表不定期对安全生产的巡查

根据《工会法》及《安全生产法》的有关规定，生产经营单位的工会应定期或者不定期

组织职工代表进行安全检查。重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况，各级

人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业人员安全生产权利的保障情况，生

产现场的安全状况等。

（二）安全生产检查的内客

安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。

软件系统主要是杏思想、查意识、杏制度、查管理、行事故处理、杳隐患、查整改。

硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危（wei）险性大、易发

事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备笔应加强检查。

（三）安全生产检查的方法

1.常规检查

常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业

场所现场，通过感观或者辅助一定的简单工具、仪表等，对作'业人员的行为、作业场所

的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发

现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。

常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素

质的影响。

2.安全检杳表法

为使安全检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全

检查表法。

安全检查表普通山工作小组讨论制定。安全检查表普通包括检查项目、检查内容、检查

标准、检查结果及评价等内容。

编制安全检查表应依据国家有关法律法规，生产经营单位现行有效的的有关标准、规程、

管理制度，有关事故教训，生产经营单位安全管理文化、理念，反事故技术措施和安全

措施计划，季节性、地理、气候特点等等。我国许多行业都编制并实施了适合行也特点

的安全检查标准，如建造、电力、机械、煤炭等。

3.仪器检查及数据分析法

有些生产经营单位的设备、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计，对设备、系

统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论。对没有在线数据检测系统的

机器、设备、系统，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。

(四)安全生产检查的工作程序

1.安全检查准备

(1)确定检查对象、目的、任务。

⑵查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。

⑶了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能浮现危(wei)险和危害的情况。

⑷制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。

⑸编写安全检查表或者检查提纲。

(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或者记录本。

(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

2.实施安全检查

实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。

(1)访谈。通过与有关人员谈话来检查安全意识和规章制度执行情况等。

⑵查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是

否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。

(3)现场观察。对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观

察。寻觅不安全因素、事故隐患、事故征兆等。

⑷仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业

环境条件等进行测量，以发现隐患。

3.综合分析

经现场检查和数据分析后，检查人员应对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意

见。普通来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查，应有安全管理部门会同有关部

门对检查结果进行综合分析；上级主管部门或者地方政府负有安全生产监督管理职责的

部门组织的安全检查，统一研究得出检查意见或者结论。

（五）提出整政要求

针对检查发现的问题，应根据问题性质的不同，提出即将整改、限期整改等措施要求。

生产经营单位自行组织的安全检查，由安全管理部门会同有关部门，共同制定整改措施

计划并组织实施。上级主管部门或者地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的

安全检查，检查组应提出书面的整改要求，生产经营单位制定整改措施计划。

（六）整改落实

对安全检查发现的问题和隐患，生产经营单位应从管理的高度，举一反三，制定整改计

划并积极落实整改。

（七）信息反馈及持续改进

生产经营单位自行组织的安全检查，在整改措施计划完成后，安全管理部门应组织有关

人员进行验收。对于上级主管部门或者地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织

的安全检查，在整改措施完成后，应及时匕报整或者完成情况，申请复查或者验收。

对安全检杳中时常发现的问题或者反复发现的问题，生产经营单位应从规章制度的健全

和完善、从业人员的安全教育培训、设备系统的更新改造、加强现场检查和监督等环

节入手，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平，防范生产安全事故的发生.

二、隐患排查管理

事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患。普通事故隐患，是指危害和整改难度较小，

发现后能够即将整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部

或者局部停产停业，并经过一定时间整改管理方能排除的隐患。或者因外部因素影响致

使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（二）生产经营单位的主要职责

（1）生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。

严禁非法从事生产经营活动。

（2）生产经营单位是事故隐患排查、管理和防控的责任主体。

(3)生产经营单位应当建立健全事故隐患排查管理和建档监控等制度，逐级建立并落实

从主要负责人到每一个从业人员的隐患排查管理和监控责任制。

(4)生产经营单位应当保证事故隐患排查管理所需的资金，建立资金使用专项制度。

(5)生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查

本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事

故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控管理。

(6)生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除

事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当赋予物

质奖励和表彰。

(7)生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位

签订安全生产管理协议，并在协议中明确双方对事故隐患排查、管理和防控的管理职责。

生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排行管理负有统一协调和监督管理的职责。

⑻安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，

生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠.

(9)生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排杳管理情况进行统计分析，并分

别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送

书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

对于重大事故隐患，生产经营单位除依照上述要求报送外，还应当及时向安全监管监察

部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括；

1)隐患的现状及其产生原因。

2)隐患的危害程度和整改难易程度分析。

3)隐患的管理方案。

(10)对于普通事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立

即组织整改。

对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患管理方案。重

大事故隐患管理方案应当包括以下内容：管理的目标和任务；采取的方法和措施；经费

和物资的落实；负责管理的机构和人员；管理的时限和要求；安全措施和应急预案。

(11)生产经营单位在事故隐患管理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发

生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危(wci)险区域内撤出作

业人员。并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者住手使用；

对暂时难以停产或者住手使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保

养，防止事故发生。

(12)生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾者可能导致事故灾难的隐

患，应当按照有关法律、法规、标准和《安全生产事故隐患排查管理暂行规定》的要求

排查管理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时。应当及

时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况

时，应当采取撤离人员、住手作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其

有关部门报告。

(13)地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停

产停业管理的重大事故隐患，管理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位

的技术人员和专家对重大事故隐患的管理情况进行评估；其他生产经营单位应当委托具

备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的管理情况进行评估。

经管理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部匚提出

恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查允许后，方可恢复生产经营。

申请报告应当包括管理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。

第四节安全生产规章制度体系的建立

目前我国还没有明确的安全生产规章制度分类标准。从广义上讲，安全生产规章制度应

包括安全管理和安全技术两个方面的内容。在长期的安全生产实践过程中，生产经营单

位按照自身的习惯和传统，形成为了各具特色的安全生产规章制度体系。按照安全系统

工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，普通把安全生产规章制度分为四

类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理；

按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，普通把安全规章规章制度分为技术

标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”；按职业安全健康管理体系建

立的安全生产规章制度，普通包括手册、程叙文件、作业指导书。

普通生产经营单位安全生产规章制度体系应主要包括以下内容，高危行业的生产经营单

位还应根据相关法律法规进行补充和完善。

(一)综合安全管理制度

1安全生产管理目标、指标和总体原则

应包括：生产经营单位安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，

明确安全生产管理的体制、机制、组织机构、安全生产风险防范和控制的主要措施，日

常安全生产监督管理的重点工作等内容。

2安全生产责任制

应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任、

权利和义务等内容。

安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。通常把“安全生产责任制”与“安全生产

规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。安全生产责任制的核

心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问

题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。其他的安全生产规

章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。

建立安全生产责任制，一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及

各岗人员对安全生产的责任感；二是明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生

产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任：三是责任追究的依据。

建立安全生产责任制，应体现安全生产法律法规和政策、方针的要求；应与生产经营单

位安全生产管理体制、机制协调i致；应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做

到明确、具体、有可操伶性；应有明确的监督、检查标准或者指标，确保责任制切实落

实到位；应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形

势的变化及时修订完善。

3安全管理定期例行工作制度

应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安

全检查等内容。

4承包与发包工程安全管理制度

应明确：生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全

生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。

5安全设施和费用管理制度

应明确：生产经营单位安全设施的日常维护、管理；安全生产费用保障；根据国家、行

业新的安全生产管理要求或者季节特点，以及生产、经营情况等发生变化后，生产经营

单位暂时采取的安全措施及费用来源等。

6重大危（wei）险源管理制度

应明确：重大危（wei）险源登记建档，定期检测、评估、监控，相应的应急预案管理;

上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案内容及管理。

7危（wei）险物品使用管理制度

应明确：生产经营单位存在的危（wei）险物品名称、种类、危（wei）险性；使用和管理

的程序、手续；安全操作注意事项；存放的条件及日常监督检查；针对各类危（wei）

险物品的性质，在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等。

8消防安全管理制度

应明确：生产经营单位消防安全管理的原则、组织机构、口常管理、现场应急处置原则

和程序；消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验；定期防火检查、防火演练等。

9隐患排查和管理制度

应明确：应排查的设备、设施、场所的名称，排查周期、排查人员、排查标准；发现问

题的处置程序、跟踪管理等。

10交通安全管理制度

应明确：车辆调度、检查维护保养、检验标准，驾驶员学习、培训、考核的相关内容。

11防灾减灾管理制度

应明确：生产经营单位根据地区的地理环境、气候特点以及生产经营性质，针对右防范

台风、洪水、泥石流、地质滑坡、地震等自然灾害相关工作的组织管理、技术措施、日

常工作等内容和标准。

12事故调查报告处理制度

应明确：生产经营单位内部事故标准，报告程序、现场应急处置、现场保护、资料采集、

相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等。还应明确向上级主管部门报告事故的流

程、内容等。

13应急管理制度

应明确：生产经营单位的应急管理部门，预案的制定、发布、演练、修订和培训等：总

体预案、专项预案、现场处置方案等。

制定应急管理制度及应急预案过程中，除考虑生产经营单位自身可能对环境和公众的影

响外，还应重点考虑生产经营单位周边环境的特点，针对周边环境可能给生产、经营过

程中的安全所带来的影响。如生产经营单位附近存在化工厂，就应调查了解可能会发生

何种有毒、有害物质泄漏，可能泄漏物质的特性、防范方法，以便与生产经营单位自身

的应急预案相衔接。

14安全奖惩制度

应明确：生产经营单位安全奖惩的原则；奖励或者处分的种类、额度等。

（二）人员安全管理制度

1安全教育培训制度

应明确：生产经营单位各级管理人员安全管理知识培训、新员工二级教育培训、转岗培

训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；

应急培训等。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。

2劳动防护用品发放使用和管理制度

应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、合用范围、领取程序、使用前检查标准和

用品寿命周期等内容。

3安全工器具的使用管理制度

应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期

等内容。

4特种作业及特殊危（wei）险作业管理制度

应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的普通安全措施要求等。特殊危（

wei）险作业是指危（wei）险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组

织措施、技术措施的制定及执行等内容。

5岗位安全规范

应明确：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火

灾、爆炸等事故的普通安全要求。

6职业健康检查制度

应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期健康检查的内容和标准、

女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。

7现场作业安全管理制度

应明确：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业现

场的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。

（三）设备设施安全管理制度

1“三同时”制度

应明确：生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织审查、验收、上报、备

案的执行程序等。

2定期巡视检资制度

应明确：生产经营单位口常检查的责任人员，检查的周期、标准、路线，发现问题的处

置.等内容。

3定期维护检修制度

应明确：生产经营单位所有设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。

4定期检测、检验制度

应明确：生产经营单位级进行定期检测的设备种类、名称、数量；有权进行检测的部门

主人员；检测的标准及检测结果管理；安全使用证、检验合格证或者安全标志的管理等。

5安全操作规程

应明确：为保证国家、企业、员工的生命财产安全，根据物料性质、工艺流程、设备使

用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序。对涉及人身安全健康、生产工艺流

程及周围环境有较大影响的设备、装置，如电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动

车辆、建造施工维护、机加工等，生产经营单位应制定安全操作规程。

（四）环境安全管理制度

1安全标志管理制度

应明确：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置；安全标志的定

期检查、维护等。

2作业环境管理制度

应明确：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准；人员紧急疏散方

向、标志的管理等。

3职业卫生管理制度

应明确：生产经营单位尘、毒、噪声、高低温、辐射等涉及职业健康有害因素的种类、

场所；定期检查、检测及控制等管理内容。

三、安全生产规章制度的管理

1起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或者相关职能

部门负责起草。

起草前应对目的、合用范围、主管部门、解释部门及实施日期等赋予明确，同时这应做

好相关资料的准备和采集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清晰、结构严

谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。

2会签或者公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或者

员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应

由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。

3审核。制度签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合

规性审查：二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等

涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或者职工代表进行审核。

4签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，普通由生产经

营单位主管生产的领导或者总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单

位的主要负责人签发。

5发布。生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式内

部办公网络等。发布的范围应涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还正式送达莓

关人员，并由接收人员签字。

6培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，

安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。，

7反馈。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或者建立信息反馈渠道,

及时掌握安全生产规章制度的执行效果。

8持续改进.

第五节事故预防对策的原则

按事故预防对策等级顺序的要求，设计时应遵循以下具体原则:

①*

7通过合理的设II•和科学的管理，尽可能从根本上消除危（wei）险、危害因素:

如V

7无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术

等

;

②预防：当消除危（wei）险、危害因素有艰难时，可米取预防性技术措施，预防危（

\vei）险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏乜保护装置、安全电压、熔断器、

防爆膜、事故排风装置等；

③减弱：在无法消除危（wei）险、危害因素和难以预防的情况下，可采取减少危（wei）

险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措

施、避雷装置、

消除静电装置、减振装置、消声装置等；

④隔离：在无法消除、预防、减弱危（wei）险、危害的情况下，应将人员与危（wei）

险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操

作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防毒服、各类防护面具）等；

⑤连锁：当操作者失误或者设备运行一旦达到危（wei）险状态时，应通过连锁装置终

止危（wei）险、危害发生；

⑥警告：在易发生故障和危（wei）险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标忐;

必要时，设置声、光或者声光组合报警装置。

以下是按事故预防对策等级顺序罗列的是（）。

A.预防一消除一减弱一警告一隔离一连锁

B.预防一消除一减弱一连锁一隔离一警告

C.消除一预防一减弱一隔离一连锁一警告

D.消除一预防一减弱一警告一连锁一隔离

第六节事故应急管理体系

一、事故应急救援的基本任务及特点

（一）事故应急救援的基本任务

事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人

员伤亡、财产损失和环境破坏等。事故应急救援的基本任务包括下述几个方面：

1.即将组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

抢救受害人员是应急救援的首要任务。在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现

场急救与安全转送伤员，是降低伤亡率、减少事故损失的关键。由于重大事故发生蓦地、

扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时指导和组织群众采取各种措施进行自身防护，

必要时迅速撤离出危（wei）险区或者可能受到危害的区域。在撤离过程中，应积极组

织群众开展自救和互救工作。

2.迅速控制事态，并对事故造成的危害进彳丁检测、监测，测定事故的危害区域、危害

性质及危害程度。及时控制住造成事故的危（wei）险源是应急救援工作的重要任务。

惟独及时地控制住危（：vei）险源，防止事故的继续扩展，才干及时有效地进行救援。

特殊对发生在城市或者人口稠密地区的化学事故，应尽快组织工程抢险队与事故单位

技术人员一起及时控制事故继续扩展。

3.消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现

实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害

和对环境的污染。及时清理废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的状态。

4.查清事故原因，评估危害程度。事故发生后应及时调查事故的发生原因和事故性质，

评估出事故的危害范围和危（wei）险程度，查明人员伤亡情况，做好事故原因调查，

并总结救援工作中的经脸和教训。

通常，完整的应急预案主要包括以下六个方面的内容：

1.应急预案概况

应急预案概况主要描述生产经营单位概况以及危（wei）险特性状况等，同时对紧急情

况下应急事件、合用范围和方针原则等提供简述并作必耍说明。应急救援体系首先应

有一个明确的方针和原则来作为指导应急救援工作的纲领。方针与原则反映了应急救

援工作的优先方向、政策、范围和总体目标，如保护人员安全优先，防止和控制事故

蔓延优先，保护环境优先。此外，方针与原则还应体现事故损失控制、预防为主、统

一指挥以及持续改进等思想。

2.事故预防

预防程序是对潜在事故、可能的次生与衍生事故进行分析并说明所采取的预防和控制事

故的措施。

应急预案是有针对性的，具有明确的对象，其对象可能是某一类或者多类可能的重大事

故类型。应急预案的制定必须基于对所针对的潜在事故类型有一个全面系统的认识和

评价，识别出重要的潜在事故类型、性质、区域、分布及事故后果，同时，根据危（

wei）险分析的结果，分析应急救援的应急力量和可用资源情况，并提出建设性意见。

⑴危（wei）险分析

危（wei）险分析的最终目的是要明确应急的对象（可能存在的重大事故）、事故的性质

及其影响范围、后果严重程度等，为应急准备、应急响应和减灾措施提供决策和指导

依据。危（wei）险分析包括危（wei）险识别、脆弱性分析和风险分析。危（wei）险

分析应依据国家和地方有关的法律法规要求，根据具体情况进行。

⑵资源分析

针对危（wei）险分析所确定的主要危（wei）险，明确应急救援所需的资源，列出可

用的应急力量和资源，包括：

1）各类应急力量的组成及分布情况。

2）各种重要应急设备、物资的准备情况。

3）上级救援机构或者周边可用的应急资源。

通过资源分析，可为应急资源的规划与配备、与相邻地区签订互助协议和预案编制提供

指导。

（3）法律法规要求

有关应急救援的法律法规是开展应急救援工作的重要前提保障。编制预案前，应调研国

家和地方有关应急预案、事故预防、应急准备、应急响应和恢复相关的法律法规文件，

以作为预案编制的依据和授权。

3.准备程序

准备程序应说明应急行动前所需采取的准备工作，包括应急组织及其职责权限、应急队

伍建设和人员培训、应急物资的准备、预案的演习、公众的应急知识培训、签订互助协

议等。

应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，

还依赖于应急准备的充分与否。应急准备主要包括各应急组织及其职责权限的明确、应

急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。

（D机构与职责

为保证应急救援工作的反应迅速、协调有序，必须建立完善的应急机构组织体系，包括

城市应急管理的领导机构、应急响应中心以及各有关机构部门等。对应急救援中承担任

务的所有应急组织，应明确相应的职责、负责人、候补人及联络方式。

⑵应急资源

应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据;替在事故的性质和危（wei）险分析,

合理组建专业利社会救援力量，配备应急救援中所需的各种救援机械和装备、监测仪

器、堵漏和清消材料、交通工具、个体防护装备、医疗器械和药品、生活保障物资等,

并定期检查，维护与更新，保证始终处于完好状态v此外，对应急资源信息应实施有

效的管理与更新。

⑶教育、培训与演习

为全面提高应急能力，应急预案应对公众教育、应急训练和演习做出相应的规定，包括

其内容、计划、组织与准备、效果评估等。

公众意识和自我保护能力是减少重大事故伤亡不可忽视的一个重要方面。作为应急准备

的一项内容，应对公众的日常教育做出规定，特别是位于重大危（wei）险源周边的人

群，使他们了解潜在危（wei）险的性质和对健康的危害，掌握必要的自救知识，了解

预先指定的主要及备用疏散路线和集合地点，了解各种警报的含义和应急救援工作的

有关要求。

（4）互助协议

应急演习是对应急能力的综合检验。合理开展由应急各方参加的应急演习，有助于提高

应急能力。同时.，通过对演练的结果进行评估总结，有助于改进应急预案和应急管理工

作中存在的不足，持续提高应急能力，完善应急管理工作。

(4)互助协议

当自关的应急力量与资源相对薄弱时，应事先寻求与邻近区域签订正式的互助协议，并

做好相应的安排，以便在应急救援中及时得到外部救援力量和资源的援助。此外，也应

与社会专业技术服务机构、物资供应企业等签署相应的互助协议。

4.应急程序

在应急救援过程中，存在一些必需的核心功能和任务，如接警与通知、指挥与控制、警

报和紧急公告、通信、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、

公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制等，无论何种应急过程都必须环绕

上述功能和任务开展。应急程序主要指实施上述核心功能和任务的程序和步骤。

(1)接警马通知

准确了解事故的性质和规模等初始信息是决定启动应急救援的关键。接警作为应急响应

的第一步，必须对接警要求作出明确规定，保证迅速、准确地向报警人员问询事故现场

的重要信息。接警人员接受报警后，应按预先确定的通报程序，迅速向有关应急机构、

政府及上级部门发出事故通知，以采取相应的行动。

(2)指挥与控制

重大安全生产事故应急救援往往需要多个救援机构共同处置，因此，对应急行动的统一

指挥和协调是有效开展应急救援的关键。建立统一的应急指挥、协调和决策程序，便于

对事故进行初始评估，确认紧急状态，从而迅速有效地进行应急响应决策，建立现场工

作区域，确定重点保护区域和应急行动的优先原则，指挥和协调现场各救援队伍开展救

援行动，合理高效地调配和使用应急资源等。

⑶警报和紧急公告

当事故可能影响到周边地区，对周边地区的公众可能造成威胁时，应及时启动警报系统，

向公众发出警报，同时通过各种途径向公众发出紧急公告，告知事故性质，对健康的影

响、自我保护措施、注意事项等，以保证公众能够及时做出自我保护响应。决定实施疏

散时，应通过紧急公告确保公众了解疏散的有关信息，如疏散时间、路线、随身携带物、

交通工具及目的地等。

⑷通信

通信是应急指挥、协调和与外界联系的重要保障.在现场指挥部、应急中心、各应急救

援组织、新闻媒体、医院、上级政府和外部救援机构之间，必须建立完善的应急道信网

络，在应急救援过程中应始终保持通信网络畅通，并设立备用通信系统。

(5)事态监测与评估

在应急救援过程中必须对事故的发展势态及影响及时进行动态的监测，建立对事故现场

及场外的监测和评估程序。事态监测与评估在应急救援中起着非常重要的决策支持作

用，其结果不仅是控制事故现场，制定消防、抢险措施的重要决策依据，也是划分现场

工作区域、保障现场应急人员安全、实施公众保护措施的重要依据。即使在现场恢复阶

段，也应当对现场和环境进行篮测。

⑹警戒与治安

为保障现场应急救援工作的顺利开展，在事故现场周围建立警戒区域，实施交通管制，

维护现场治安秩序是十分必要的，其目的是要防止与救援无关人员进入事故现场，保障

救援队伍、物资运输和人群疏散等的交通畅通，并避免发生不必要的伤亡。

(7)人群疏散与安置

人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。应当对疏散的紧急情况

和决策、预防性疏散准备、疏散区域、疏散距离、疏散路线、疏散运输工具、避难场所

以及回迁等作出细致的规定和准备，应考虑疏散人群的数量、所需要的时间、风向等环

境变化以及老弱病残等特殊人群的疏散等问题。对已实施暂时疏散的人群，要做好暂时

生活安置，保障必要的水、电、卫生等基本条件。

(8)医疗与卫生

对受伤人员采取及时、有效的现场急救，合理转送医院进行治疗，是减少事故现场人员

伤亡的关键。医疗人员必须了解城市主要的危(wei)险，并经过培训，掌握对受伤人

员进行正确消毒和治疗方法。

(9)公共关系

重大事故发生后，不可避免地会引起新闻媒体和公众的关注。应将有关事故的信息、影

响、救援工作的发展等情况及时向媒体和公众发布，以消除公众的恐慌心理，避免公众

的猜疑和不满。应保证事故和救援信息的统一发布，明确事故应急救援过程中对媒体和

公众的发言人和信息批准、发布的程序，避免信息的不一致性。同时，还应处理好公众

的有关咨询，接待和安抚受害者家属。

(10)应急人员安全

重大事故特别是涉及危(wei)险物质的重大事故的应急救援工作危(wei)险性极大，

必须对应急人员自身的安全问题进行精密的考虑，包括安全预防措施、个体防护设备、

现场安全监测等，明确紧急撤离应急人员的条件和程序，保证应急人员免受事故的伤害。

(11)抢险与救援

抢险与救援是应急救援工作的核心内容之一，其目的是为了尽快地控制事故的发展，防

止事故的要延和进一步扩大，从而最终控制住事故，并积极营救事故现场的受害人员。

特别是涉及危(wci)险物质的泄漏、火灾事故，其消防和抢险工作的难度和危(woi)

险性十分巨大，应对消防和抢险的器材和物资、人员的培训、方法和策略以及现场指

挥等做好精密的安排和准备。

(12)危(wei)险物质控制

危（wei）险物质的泄漏或者失控，将可能引起火灾、爆炸或者中毒事故，对工人和设

备等造成严重危（wei）险。而且，泄漏的危（wei）险物质以及夹带了有毒物质的灭

火用水，都可能对环境造成重大影响，同时也会给现场救援工作带来更大的危（4ei）

险。因此，必须对危（wei）险物质进行及时有效的控制，如对泄漏物的围堵、收容和

洗消，并进行妥善处置。

5.现场恢复

现场恢复也可称为紧急恢复，是指事故被控制住后所进行的短期恢复，从应急过程来说

意味着应急救援工作的结束，进入到另一个工作阶段，即将现场恢复到一个基本稳定的

状态。大量的经验教训表明，在现场恢复的过程中仍存在潜在的危（wei）险，如余烬

复燃、受损建造崩塌等，所以应充分考虑现场恢复过程中可能的危（wei）险。该部份

主要内容应包括：宣布应