雇主中介协议书

雇主中介协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式电子邮箱zhangwei@。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴金融中心XX路66号XX塔1202室。

乙方法定代表人/负责人：李明。

乙方联系方式电子邮箱liming@。

协议简介：

鉴于甲方作为一家专注于国际贸易领域的企业，在业务发展过程中需要大量专业人才进行支持，但鉴于甲方在人才招聘方面的资源和经验有限，难以高效满足企业快速扩张对人力资源的需求；

鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务提供商，拥有丰富的行业经验、广泛的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、精准的人才中介服务；

基于上述背景，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订是甲乙双方建立长期合作关系的起点，乙方将根据甲方的具体需求，利用自身优势提供人才中介服务，帮助甲方引进符合岗位要求的专业人才。甲方则应按照本协议约定支付相关费用，并配合乙方完成人才招聘工作。双方通过本次合作，旨在实现资源共享、优势互补，共同推动企业业务的持续发展。协议的履行将依据本协议的具体条款进行，任何一方均应严格履行其义务，确保协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在人才中介服务领域的合作框架与具体内容，确保乙方能够依据甲方的需求，提供专业、高效的人才推荐与引进服务。具体范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位需求，利用其招聘网络与资源，筛选、评估并推荐符合甲方资质要求的专业人才；甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，并最终决定是否录用；双方就人才中介服务的具体流程、费用标准、保密义务等方面进行约定。本协议旨在通过双方协作，实现甲方人才需求的有效满足，促进甲方业务发展，同时保障乙方的合法权益，建立长期稳定的合作关系。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

“人才中介服务”指乙方为甲方提供的人才招聘、推荐、筛选、评估等相关服务；

“推荐人才”指乙方根据甲方需求推荐给甲方进行面试或考察的专业人才；

“服务周期”指本协议约定的乙方提供人才中介服务的具体时间段；

“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的人才中介服务费用；

“保密信息”指在合作过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，涉及商业秘密或双方合作内容的非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务主要包括：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的人才需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、背景和综合评估，并最终决定是否录用；

（3）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付人才中介服务费用；

（4）甲方应向乙方提供必要的信息和支持，包括提供详细的岗位需求描述、协助乙方进行人才筛选等；

（5）甲方应遵守本协议约定的保密义务，对在合作过程中获取的乙方信息进行保密处理。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的人才需求信息，以便进行精准的人才搜索和推荐；

（2）乙方应根据甲方提出的需求，利用其专业知识和招聘渠道，搜索、筛选并推荐合适的人才给甲方；

（3）乙方有权要求甲方对推荐人才进行面试和考察，并根据甲方的反馈进行后续服务；

（4）乙方应按照本协议约定，向甲方收取人才中介服务费用；

（5）乙方应遵守本协议约定的保密义务，对在合作过程中获取的甲方信息进行保密处理；

（6）乙方应确保推荐人才的资质和信息的真实性，但不对人才的实际表现和甲方的录用决定承担责任；

（7）乙方应积极配合甲方的人才招聘工作，提供必要的沟通和支持，确保人才中介服务的顺利进行；

（8）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方披露；

（9）乙方应在本协议约定的服务周期内，持续为甲方提供人才中介服务，直至甲方满足人才需求或本协议终止；

（10）乙方应遵守相关法律法规，合法合规地开展人才中介服务，维护甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付人才中介服务费用。具体费用标准如下：对于乙方成功推荐并经甲方最终录用的每一位人才，甲方应向乙方支付相当于该人才首年薪酬总额一定比例的服务费，该比例为X%（具体比例由双方在附件中明确，或根据人才层级在协议中约定梯度，例如：初级岗位X%，中级岗位Y%，高级岗位Z%）。服务费自甲方正式录用该人才之日起计算，并在甲方支付该人才首月薪酬的同时或之后一定期限内（例如：15个工作日内）支付给乙方。

2.费用调整：若本协议履行期间，市场行情或相关法规发生重大变化，导致约定的服务费比例显失公平，双方应友好协商，对服务费比例进行相应调整。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：XX人力资源服务有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXXXXXXXXXX。甲方应在转账时备注“人才中介服务费-[录用人才姓名]-[岗位名称]”。

4.付款条件：乙方应在向甲方提供有效合规的《人才推荐确认书》（证明已成功推荐并经甲方录用的人才信息）后XX日内，甲方应按约定支付相应服务费。具体付款节点根据服务周期内推荐人才的数量分批次支付或根据约定完成所有推荐后一次性支付，具体方式由双方在协议附件或补充协议中明确。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.履行期间：在协议有效期内，乙方应根据甲方的需求持续提供人才中介服务。若协议期满前一个月内，任何一方未提出书面终止意向，本协议自动续延壹年，续延次数不限，但每次续延前双方应就服务范围、费用等事宜进行协商并签署补充协议。

3.服务周期：本协议项下的具体人才中介服务项目可设定独立的服务周期。每个服务周期自甲方提出明确的人才需求并书面通知乙方之日起开始计算，至该岗位人才被成功录用并支付首期服务费之日止。甲方可根据业务需要，在服务周期开始前XX日内向乙方提出新的需求，启动新的服务周期。

4.关键时间节点：乙方推荐人才的首次面试通常应在收到甲方需求后XX个工作日内完成；甲方完成对推荐人才的最终录用决策并支付服务费的最长期限为自收到乙方推荐报告及面试反馈后XX个工作日。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的标准和时间向乙方支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供人才中介服务，并保留解除本协议的权利。因甲方原因导致乙方无法按时收回服务费，甲方还应承担乙方的追讨费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。

(2)若甲方在收到乙方符合要求的推荐人才后，无正当理由（如乙方已提供充分证据证明推荐人才完全符合甲方要求）且未在约定时间内（见第五条第3款）进行面试或做出录用决定，导致错失招聘良机，视为甲方违约。每发生一次此类情况，甲方应向乙方支付相当于该次推荐人才基础服务费XX%的违约金。若因甲方拖延导致乙方已投入的合理成本（如搜寻、评估费用，若协议有约定）无法收回，甲方应另行赔偿乙方该部分损失。

(3)甲方违反本协议第二条第（5）款关于保密义务的约定，泄露或不当使用在合作中获悉的乙方商业秘密或客户信息，应向乙方支付违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若乙方因此受到第三方索赔或诉讼，甲方应负责代理乙方处理相关事宜，并承担由此产生的一切费用和责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按照本协议第三条第（2）款、第（6）款等约定，提供符合甲方基本要求的、资质真实的推荐人才，或推荐的talent在入职后短期内（例如：三个月内）因能力或行为问题被甲方解雇（非因不可抗力或甲方主观原因导致），乙方应在收到甲方书面通知及有效证明后XX日内，退还该人才对应的服务费，并承担甲方因此遭受的直接损失（以甲方实际损失为限，最高不超过该人才首年薪酬的X%）。乙方应采取合理措施避免此类情况发生，若因乙方筛选不当导致，乙方还应向甲方支付违约金人民币XX元。

(2)乙方在向甲方收取服务费前，未能提供本协议约定的《人才推荐确认书》或其他必要文件，导致甲方无法及时付款，每逾期一日，应按乙方已收取但未提供完整文件的金额的千分之零点五向甲方支付违约金。逾期超过XX日，甲方有权暂停支付该笔款项，直至乙方提供完整文件。

(3)乙方违反本协议第二条第（5）款关于保密义务的约定，泄露或不当使用在合作中获悉的甲方商业秘密（如具体的薪酬标准、岗位敏感要求等），应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方因此受到第三方索赔或诉讼，乙方应负责代理甲方处理相关事宜，并承担由此产生的一切费用和责任。

3.不可抗力导致的违约：若任何一方因不可抗力（定义见本协议第十三条）原因未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该方不应承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.连带责任：若因一方违约给另一方造成损失，违约方应承担全部赔偿责任。若双方的共同行为导致违约，双方应承担连带责任。甲方支付给乙方的服务费，在特定违约情形下（如乙方推荐人才质量严重不合格导致甲方损失），经法院或仲裁机构认定，甲方有权要求乙方返还部分或全部服务费。

5.解除协议的违约后果：若一方严重违约，守约方有权根据本协议约定或法律规定解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，已支付的服务费处理、未完成的服务内容等，由双方协商解决或按本协议相关条款执行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、骚乱、罢工以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议项下义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、预计持续的时间以及预计对其履行协议的影响。通知应包含不可抗力事件的详细情况说明和有效证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等）。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议时，双方应就已完成的工作、已支付的费用等进行结算，多退少补。

4.协商处理：发生不可抗力事件后，双方应本着友好协商的原则，共同努力克服困难，尽可能减少损失。在不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行本协议，或在协商一致的基础上调整协议条款。

5.不可抗力证明：主张不可抗力的一方有义务在合理时间内向对方提供不可抗力事件的正式证明文件。若无法提供，对方有权要求其进一步说明情况或提供补充证据。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，寻求达成和解协议的方案。协商应在诚实信用原则基础上进行，努力寻求双方均可接受的结果。

2.调解：若双方通过直接协商未能解决争议，可在协商不成的XX日内，共同委托双方均认可的第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，应签订书面调解书，经双方签字盖章后具有约束力。若调解未达成协议，调解机构应出具调解不成证明。

3.仲裁：若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权在争议发生后XX日内，将争议提交至XX仲裁委员会（或根据双方约定具体名称的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁费用由败诉方承担；双方均部分胜诉的，仲裁费用按责任比例分担。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

4.诉讼：如在协议有效期内未达成仲裁或诉讼选择，且双方均未就争议解决方式另有书面约定，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院或乙方所在地有管辖权的人民法院，由提出诉讼的一方选择并在提起诉讼时明确告知对方。诉讼期间，除争议标的项下的争议外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，发送成功后XX分钟内视为送达；通过挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。以邮戳或发送记录作为送达证明。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.协议附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《人才需求清单》、《服务费用明细表》（若适用）、《保密承诺书》等。若无特别说明，本协议附件需经双方签字盖章后方能生效。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。除非本协议另有约定，任何一方均不得依据本协议之外的其他事项向对方提出任何权利或索赔。

5.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应通过友好协商寻求有效的替代条款，以取代无效条款。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以实现本协议的基本目的。

7.独立性：本协议各条款是相互独立的。任何一方对某条款的违反，不影响其对其他条款的履行要求。

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