公务员如何过关考试题及答案

公务员如何过关考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是？A.服务人民B.依法行政C.廉洁奉公D.敬业奉献2.下列不属于公务员交流方式的是？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.国家公务员制度起源于？A.美国B.英国C.法国D.日本4.公务员考核的重点是？A.德B.能C.勤D.绩5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这体现了公务员晋升的？A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.功绩原则6.下列哪项不属于公务员的权利？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.保守国家秘密和工作秘密D.提出申诉和控告7.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核？A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.政治素质9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退10.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：1.A2.D3.B4.D5.D6.C7.D8.A9.C10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级4.公务员考核的方法有？A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合5.公务员职务晋升的条件有？A.具备拟任职务所要求的思想政治素质B.具备拟任职务所要求的工作能力C.具备拟任职务所要求的文化程度和任职经历D.符合任职回避的规定6.公务员的培训类型有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员辞职的限制性条件有？A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员辞退的条件有？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的事由有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的内容。全面考核德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等品德；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和敬业表现；绩即工作实绩；廉是廉洁自律情况。重点考核工作实绩。3.简述公务员交流的意义。可优化人才配置，让公务员到更合适岗位；促进经验交流，提升公务员综合能力；避免长期在一地一岗滋生不良现象，利于廉政建设；增进部门间协作与沟通。4.简述公务员培训的作用。能提升公务员素质与能力，使其更好履职；更新知识结构，适应社会发展；增强服务意识，提高工作效率和质量；加强团队凝聚力和协作能力，推动政府工作开展。讨论题（总4题，每题5分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能确保其正确行使权力，全心全意为人民服务。良好道德可规范行为，防止权力滥用和腐败。还能提升政府公信力和形象，增强民众信任，促进社会和谐稳定，营造良好社会风气。2.讨论如何提高公务员的工作效率。应加强培训提升能力，使其掌握高效工作方法。合理配置人员和资源，明确职责分工。建立科学考核制度，激励公务员积极工作。利用现代技术提高办公自动化水平，简化办事流程。3.讨论公务员晋升机制的完善方向。要更注重德才兼备和工作实绩，避免唯资历论。增加晋升的公开透明度，接受监督。完善竞争机制，让优秀人才